В Основных законах демократических государств, в том числе и в
Конституции Российской Федерации 1993 года территориальный
"суверенитет'' как самостоятельный институт не выделяется. Обычно
устанавливается лишь генеральная гарантия местного самоуправления.
Однако при этом гарантируется именно местное самоуправление, а не
муниципальные "суверенитеты”. Отсюда, и территориальный
"суверенитет", - если под ним понимать прерогативу местного сообщества
навсегда оставаться в своих границах, - не обеспечен конституционной
гарантией. Единственно, что обычно может обеспечить Основной закон в
таком случае, недвусмысленно сформулировано, например, в п.2 ст.131
Конституции Российской Федерации 1993 года: "Изменение границ
территорий, в которых осуществляется местное самоуправление
допускается с учетом мнения населения соответствующих территорий".
Следующий по значимости "суверенитет" из каталога местных сооб-
ществ называется организационный суверенитет. Он, прежде всего, вклю-
чает в себя право местных сообществ самостоятельно определять свою
внутреннюю и внешнюю организацию. Под внешней организацией принято
понимать те органы местного управления, которые представляют Данное
сообщество вовне, прежде всего по отношению к органам субфеде-
рального и федерального уровня, но также и по отношению к физическим
и юридическим лицам, с которыми данное муниципальное образование
находится в определенных законом и/или договором правоотношениях.
Под внутренней организацией принято понимать организацию в
собственном смысле, т.е. структуру органов, подразделений и учреждений
местной власти.
В совокупности организационный "суверенитет" предполагает право
местных сообществ создавать, видоизменять и ликвидировать собственные
органы управления, отделы, департаменты, службы, штатные единицы,
определять их компетенцию и внутреннее устройство, контролировать всю
управленческую деятельность данного локального сообщества.
Так же, как и территориальный "суверенитет", организационный
"суверенитет' может носить абсолютного характера. Более того, в
федеративных государствах (в частности, в ФРГ) организационный
"суверенитет" местных сообществ ограничен тем, что внешняя
организация общин вообще не является прерогативой локальных
коллективов. Земельные ландтаги ФРГ сами закрепили внешнюю
организацию "своих" местных сообществ. И в этом ограничении
организационного "суверенитета" местных сообществ есть важный
положительный момент: унификация организационно – правовых форм
всегда повышает предсказуемость и прозрачность правоотношений.
С организационным тесно связан и кадровый, или персональный
"суверенитет". Данный "суверенитет" означает право местных сообществ
выбирать, нанимать, назначать, повышать в должности и увольнять
чиновников, служащих и рабочих. В принципе кадровый "суверенитет"
призван обеспечить относительную независимость кадровой политики