внимание усталости окружающих, наличия у них личных проблем, каких-либо сомнений
и пр. Любая слабость рассматриваются ими как неспособность к деятельности.
Слабое проявление таких реакций, как печаль, глубокое сожаление, скорбь и др.,
мешает осознанию наличия и проявления этих форм реагирования у других.
Типичной чертой различных вариантов работоголизма является
дисфункциональность в межличностных отношениях. Выступает стремление максимально
«использовать» других в рамках своей аддиктивной системы. Все социальные
отношения приносятся в жертву «богу работы». Контакты осуществляются только с
теми, кто «вносит» определенный вклад в эту систему. Такие лица жалуются на
отсутствие у них друзей, отмечая, что круг знакомых включает в себя только
участников производственной деятельности. Они говорят примерно следующее: «Мне
никогда не приходило в голову, что у окружающих есть другие интересы. Наверное,
есть, но меня это никогда не интересовало. Мне не о чем с ними говорить. Для
начала мне нужно выпить, чтобы раскрепоститься и иметь возможность говорить на
ничего не значащие для меня темы. Я не понимаю людей».
Психологическое обследование работоголиков выявляет наличие у них
универсальной реакции презрения ко всем тем, кто функционирует в другом ритме,
не включенном в аддиктивную систему. Они стараются, по - возможности,
задействовать в работоголизме как можно большее число людей, представляющих
производственный интер с В данном случае, фактически, речь идет о замене
межличностных отношений предметными, в которых люди выступают в качестве неживых
объектов для манипуляции.
Работоголизм является крайне опасной аддикцией, охватывающей все большее
количество людей в современном мире. По сравнению с другими химическими,
нехимическими и промежуточными аддикциями, работоголики проявляют повышенную
активность в различных сферах жизни. К сожалению, эта активность имеет
отрицательные стороны. Работоголики постоянно чем-то заняты, они не могут
успокоиться. Их мысли постоянно вращаются вокруг различных форм Деятельности.
Даже в свободное от работы время они читают литературу, только связанную с их
профессиональной Деятельностью. Они недосягаемы для всего, кроме работы. Любая
112
деятельность, даже игра превращается в работу. Парадокс заключается в том,
что свободное время, предназначенное для разрядки и снятия напряжения, вызывает
раздражительность, недовольство собой и окружающими и нарастание внутреннего
беспокойства. Поэтому работоголики часто отказываются от свободного времени, не
уходят в отпуск в течение многих лет, сокращают время отпуска. Одна из таких
пациенток говорила следующее: «Когда я гуляю по аллее, чтобы не тратить время
понапрасну, я вспоминаю названия растений. Или, идя по улице, начинаю вспоминать
название городов в стране, начинающейся на определенную букву. Прогулки не
вызывают во мне чувства раздражения, т.к. они заполнены определённой
деятельностью. В противном случае я буду чувствовать себя неуютно и тревожно».
Причины развития работоголизма включают в себя как общие, свойственные
всем видам аддикций, так и специфические, характерные только для этого вида
особенности. Работоголизму обучают в детстве. Дети фиксируют особый стиль
поведения родителей, заключающийся в погружении в работу как средстве избегания
контакта с неприятной, травмирующей психику действительностью, связанной,
например, с разводом, конфликтами, болезнью, смертью и пр. В таких семьях
подчеркивается, что работа это единственная возможность проявить себя, повысить
свою самооценку, сделать карьеру, а всё остальное «приложится» само собой.
Интересно разное отношение к работе в культурах различных стран, которое
нашло отражение в пословицах и поговорках, имеющих как положительное, так и
отрицательное звучание. Следование принципу «зацикленности» на работе,
отраженному в пословицах «Человек создан для работы как птица для полета» и
существующей в протестантизме поговорке «Молись и работай», имеет прямой выход в
работоголизм. Народная мудрость является родоначальницей и противоположных по
смыслу поговорок, как выражения защиты от работоголизма. «Работа не волк, в лес
не убежит», «Пень колотить - день проводить» и др.
Разница между работоголиком и тем, кто просто много работает, заключена в
отношении к работе и стиле работы. Первый работает всегда больше того, чем от
него требуется, ставит перед собой слишком большие задачи, не умеет получать
удовольствие от чего бы то ни было, что оправдывает причину его ухода в работу
как единственного средства для решения своих проблем.