1.3 Организация и рынок
Многие социологи, политологи, экономисты полагают, что рынок —
наилучший регулятор обменов и, следовательно, организационные
структуры должны быть ориентированы на законы существующего рынка.
Посмотрим, верны ли эти утверждения.
Во многих случаях рынок, рассматриваемый как распределяющий
механизм, бывает крайне неэффективным. Прежде всего это касается
проблемы так называемых недостаточных, или дефицитных, ресурсов.
Действительно, каждый раз, когда на рынок поступают дефицитные ресурсы,
возникает проблема их распределения между агентами рынка, так как
необходимая информация об этих ресурсах не одинаково доступна для всех
заинтересованных лиц, действующих на рынке; кроме того, средства обмена
(деньги) распределены не так, чтобы способствовать «эффективному»,
бесконфликтному разделу дефицита. В подобных случаях нередки
своекорыстные действия, направленные на подавление остальных
участников рынка для достижения немедленной выгоды.
Другими словами, конкуренция может перерасти в конфликт, открытую
или скрытую борьбу между отдельными участниками, но даже победитель в
этой борьбе ориентирован на достижение кратковременной выгоды, которая
не может быть основой для дальнейшего устойчивого выживания в
рыночной среде. Поскольку информация, нужная для распределения
ресурсов, может не быть доступной для всех заинтересованных субъектов
рынка, организации несут крупные неоправданные потери ресурсов,
затраченных на ведение конкурентной борьбы. При этом страдает и
потребитель товаров или услуг: ему различные организации постоянно
навязывают свои товары и услуги, качество которых он зачастую не может
проверить, поскольку рынок не может решить проблемы стандартизации
многих товаров. Действительно, каждая организация стремится продвинуть
на рынок свой улучшенный товар, пренебрегая во многом требованиями
взаимозаменяемости отдельных частей, не предоставляя возможности