Контрольная работа - Анализ трудовых ресурсов и трудового потенциала населения России
Подождите немного. Документ загружается.
Решение задач.
Задача № 17.
На основании приведенных в таблице сочетаний дневной зарплаты и
дневного свободного времени (досуга) двух работников определить:
1. какого из работников выгодно использовать в случае необходимости
выполнения большой трудовой нагрузки на предприятии;
2. какого из работников предпочтительнее нанимать в случае
существенного снижения трудовой нагрузки по сравнению с
нормальной (8 ч. в день).
№ Иванов Петров
Зарплата, тыс.
руб.
Досуг, ч Зарплата, тыс.
руб.
Досуг, ч
1 40 1 40 6
2 30 4 30 7
3 20 8 20 8
4 16 10 14 10
5 15 12 10 12
В случае необходимости выполнения большой трудовой нагрузки на
предприятии, выгоднее использовать Иванова. Это объясняется тем, что при
одинаковой оплате в 40 тыс. руб. досуг Иванова, равный 1 ч, ниже, нежели
досуг Петрова, составляющий 6 часов. Предприятию же важно, чтобы досуг
был минимальное количество часов, т.к. нагрузка высокая.
В случае существенного снижения трудовой нагрузки по сравнению с
нормальной (8 часов в день) выгоднее использовать Петрова. Это
объясняется тем, что при одинаковом числе часов досуга (например, для 10
часов) зарплата Петрова ниже, нежели зарплата Иванова. В данном случае за
одинаковое число досуга предприятию выгоднее платить меньше денег.
1. Выгодно использовать в случае необходимости выполнения большой
трудовой нагрузки на предприятии Иванова.
2. Предпочтительнее нанимать в случае существенного снижения трудовой
нагрузки по сравнению с нормальной (8 ч. в день) Петрова.
21
Задача № 36.
Как показали маркетинговые исследования, спрос на продукцию
предприятия имеет стабильную тенденцию к росту. Объем производства
планируется увеличить за счет внедрения программы повышения
производительности труда. Оценить возможность реализации данной
программы, в которой предусмотрено:
a) совершенствовать систему организации труда и производства, что
обеспечит рост производительности труда на 2,2% без капитальных, но с
увеличением текущих затрат на 400 тыс. руб. в год;
b) совершенствовать кадровую структуру персонала, что увеличит
производительность труда на 40% без дополнительных затрат на их
осуществление;
c) улучшить условия труда, что увеличит производительность труда на
6,0%, однако потребует привлечения капитальных затрат в размере 0,5
млн. руб. с нормативом их освоения 15,0% в год и увеличения текущих
затрат на 65,0 тыс. руб.
Исходные данные:
объем товарного выпуска продукции на текущий год - 180 млн. руб.;
планируемая прибыль - 7,0% от стоимости товарной продукции;
удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции
- 25,0%.
Прежде чем рассчитать экономический эффект по каждому из трех
вариантов необходимо определить себестоимость продукции на текущий год
(как произведение стоимости товарного выпуска и величины расходов на
тысячу рублей товарной продукции, которую можно определить по доле
прибыли, заложенной в стоимость в товарной продукции, т.е. как отношение:
100
7100
= 0,93 или 930 руб. на тысячу руб. товарной продукции.
Себестоимость продукции составит: 167,4 млн. руб.
22
Затем рассчитаем условно-постоянные расходы (УПР), если известно, что
они составляют 25% от себестоимости продукции.
УПР = 167,4*0,25 = 41,85 млн. руб.
После этого переходим к рассмотрению программы роста
производительности труда.
По приведенной программе экономический эффект вначале определяется по
каждому внутреннему резерву (в виде снижения себестоимости за счет
экономии УПР) с учетом затрат (капитальных и текущих), снижающих
эффект, а затем в целом по программе как суммарное выражение
экономического эффекта по всем рассматриваемым резервам. Для расчета
использовать формулы:
Э
с/с
=
100
*
%
ПТУПР
.
Э
год
= Э
с/с
– Текущие затраты – Капитальные затраты*Норматив освоения.
Э
год (прогр)
= Э
год (ресурс 1)
+ Э
год (ресурс 2)
+ Э
год (ресурс 3)
+ …
Э
с/с1
=
100
2,2*85,41
= 0,9207 млн. руб.
Э
год (ресурс 1)
= 0,9207 – 0,400 = 0,5207 млн. руб.
Э
с/с2
=
100
40*85,41
= 16,74 млн. руб.
Э
год (ресурс 2)
= 16,74 млн. руб.
Э
с/с3
=
100
6*85,41
= 2,511 млн. руб.
Э
год (ресурс 3)
= 2,511 – 0,065 – 0,5*0,15 = 2,371 млн. руб.
Э
год (прогр)
= 0,5207 + 16,74 + 2,371 = 19,6317 млн. руб.
Поскольку эффект от реализации данной программы положителен и
составляет 19,6317 млн. руб., то данную программу можно реализовывать.
23