[ ____________________________________Гии 1
При этом изучался опыт подготовки PR-специалистов
в других странах, что позволило избежать ряда круп-
ных ошибок, — например, данная специальность не
была помещена на факультеты журналистики, как это
произошло в США. Там
2
/
3
специализаций в области PR и
бизнес-коммуникаций расположено именно на этих
факультетах, против чего активно выступал один из ос-
нователей PR Э. Бернейс. Он говорил, что PR — это не
филологическая специальность, она в первую очередь
должна принадлежать социальным наукам [11, с. 129].
Связи с общественностью сегодня охватывают такую
широкую область деятельности, что трудно установить
набор особенностей сразу для всех людей, которые
надели мантию PR. Харольд Берсон, глава PR-фирмы
из США, предлагает четыре первичных качества,
применимые к каждому удачному специалисту в
области PR [9, с. 135- 136]:
1. Они находчивы. Это способные, разумные люди,
быстро обучаются. Они задают правильные вопро-
сы. У них есть уникальная способность почти сразу
же внушать доверие.
2. Они знают, как вести себя с людьми. Они прекрас-
но работают со своими начальниками, со своими
сверстниками, со своими подчиненными. Они хо-
рошо работают с клиентами, а также с прессой или
поставщиками. Они эмоционально невозмутимы —
даже (и в особенности) под давлением. Чаще они
пользуются местоимением мы, чем я.
3. Они всегда стремятся вперед и на этом пути находят
творческие решения. Им не нужно указывать, что
следует делать дальше; инстинктивно они сами знают
это. Они не боятся начинать с чистого листа бумаги —
для них он означает просто новые возможности.
4. Они умеют писать; они могут формулировать свои
мысли в убедительной форме.
По данным опроса, проведенного международным ко-
митетом ассоциаций PR-агентств в 77 странах [9, с. 137]:
• самые крупные PR-фирмы оказались в США — в
среднем около 127 работников, в остальных стра-
нах на фирму приходится девятнадцать;
• за 1995 г. средний доход PR-агентства составил 1,8
миллиона американских долларов, в самих США эта
цифра дошла до 10 миллионов;
■сииы дисциплины связи с ищемвешшыо
• в общем объеме расходов 60% — это оплата труда,
15% — оплата помещений и 25% — прочие расходы;
• 80% клиентуры PR-агентств составляет частный
сектор, общественный — всего 13%;
• наиболее важными направлениями названы: связи
со СМИ — 35% доходов, корпоративные коммуни-
кации — 28%.
Сегодня PR-специалисты трудятся в основном в
иностранных и совместных предприятиях, в которых
западный опыт диктует обязательно наличие такого
отдела в структуре организации. Но есть и примеры
достойных бизнес-PR, правда, в крупных компаниях
типа ЮКОС, РУСАЛ, Лукойл, РАО ЕЭС России и др.
Большое количество PR-служащих работает в госу-
дарственных структурах и администрациях разного
уровня. Отделы по работе с общественностью есть в
рамках МВД и ФСБ. Офицеры по связям с прессой
служат и в Министерстве обороны. При этом следует от-
метить, что российские PR-службы во многих государст-
венных и военных ведомствах сохранили пропагандист-
ский тон и патерналистское обращение с прессой, что
отчасти объяснимо спецификой работы этих служб.
Для сравнения: Пентагон имеет в своем составе до 10 ты-
сяч человек, задействованных в этой сфере. Но у них
есть дополнительное оправдание в том, что армия наби-
рается на добровольной основе, поэтому от имиджа ар-
мии зависит, будет ли там кто-то служить [9, с. 130].
Название «Пресс-служба», а не «PR-служба», осно-
вывается на опыте Запада. Название «PR» несет чисто
коммерческие ассоциации, и считается, что налогопла-
тельщики недовольны, что их деньги тратятся в коммер-
ческих целях. В Белом доме такого рода деятельность но-
сит название «Службы по коммуникациям». Руководи-
тель такой службы за час-полтора обзванивает три
ведущих телеканала, чтобы узнать, какие сюжеты, каса-
ющиеся администрации, появятся на экране. Если они
несут негативный оттенок, «Служба по коммуникации»
пытается снять этот сюжет из эфира. Когда это не удает-
ся, они добиваются предоставления времени им, чтобы
высказать свою точку зрения. Любой член кабинета мо-
жет давать интервью только с санкции этой службы. Это
связано с тем, что служба коммуникации занята опреде-