тивный акт, н обязателен он далеко не для всех без исключения рабо-
тодателей.
Да и выражение «оказывают
помощь»
весьма расплывчато.
В
самом
деле,
если человек, пусть и
молодой,
внутренне нацелен
на результативную самостоятельную научно-исследовательскую рабо-
ту
в форме выполнения диссертационного исследования, то он будет
ее
делать вне зависимости от эффективности внешнего контроля. Ибо
среди многих формальных требований есть и, как нередко это бывает
при формализации каких-либо отношений, немало устаревших, а под-
час и вовсе бессмысленных. Если он внутренне нацелен лишь на
«про-
хождение»
внешнего контроля, он его пройдет, но конечного
резуль-
тата
- в форме завершенной диссертации - часто может не быть. Ав-
тор настоящей работы с такими случаями сталкивался неоднократно и
уверен -
дело
не в контроле, а в том,
«зажегся»
пли нет исследователь.
Итак, с чего начинать
молодому
человеку, желающему занимать-
ся правовой наукой, если он утвердился в том, что это его дело? С оп-
ределения собственной, если можно так выразиться, орга{Щзационной
формы в этом
деле.
Прискорбно, когда такой молодой человек, придя
к своему будущему научному руководителю, изъявляет желание за-
няться научной работой, но на вопрос, в каком качестве, соискателя
либо
аспиранта,
а если
аспиранта,
то очного или заочного, отвечает
вопросом:
а в чем
разница?
- и просит ему разъяснить это, или. что
еще
печальнее, предлагает своему будущему научному руководителю
самому
за него решить этот вопрос.
Выбор
организационной формы выполнения диссертационного
исследования для конкретного
молодого
человека
обусловлен
различ-
ными факторами: наличием в собственном вузе (НИИ) аспирантуры
именно по его научной специальности; наличием выделенных именно
в этом
году
мест в асшфантуре по его специальности, особенно в оч-
ной,
дающей право на отсрочку от
призыва
в армию, наличием в вузе
диссертационного совета, припимаюи(его к защите кандидатские дис-
сертации именно но его научной специальности, и многими иными.
Уяснить
преимущество той или иной организационной формы и
выбрать наиболее приемлемую будущему ученому поможет специаль-
ный, уже называемый выше документ - Положение о подготовке на-
учно-педагогических и научных
кадров
в системе послевузовского
профессионального
образования в Российской Федерации. В целом
это
довольно объсмньп"! акт, содержащий 95 пунктов, и в нем имеются
специальные разделы, определяющие что такое докторантура, перевод
сотрудников учреждений высшего профессионального образования па
44
должность
научных сотрудников для подготовки докторских диссер-
таций; аспирантура; подготовка кандидатских и докторских диссерта-
ций в форме соискательства; кандидатские экзамены, и т.д. Кстати,
помимо
этого Положения есть и подобные, значимые для юридиче-
ской науки
акты
иных ведомств, нанример: Положение о подготовке
научно-педагогических и научных
кадров
в образовательных учреж-
дениях высшего профессионального образования и научно-
исследовательских
учреждениях Министерства внутренних дел РФ
(утверждено
приказом МВД РФ от 7 августа
2003
г. № 160, зарегист-
рировано в Минюсте РФ 26 августа
2003
г., per. №
5000);
Инструкция
об
организации подготовки научно-педагогических и научных
кадров
в системе послевузовского профессионального образования Погра-
ничной службы Российской Федерации (утверждена Приказом ФПС
РФ
от 26 апреля
2002
г. № 282, зарегистрирована в Минюсте РФ 21
июня
2002
г., per, №
3520
(с изм. от 17 ноября
2002
г.);
было
-
Поло-
жение о подготовке научно-педагогических и научных
кадров
в
Ака-
демии налогочон полиции
ФСНП
России (утверждалось приказом
ФСНП
РФ от 2 августа
2002
г. № 365, зарегистрировано в Минюсте
РФ
22
января
2002
г., per. №
4144).
В
настоящее время в России открыто примерно 1500 аспирантур,
из них
около
850 - в НИИ, остальные - в вузах. Форма аспирантуры
как ориентирующаяся на индивидуальной подготовке ученых в нашей
стране сложилась исторически, и не
факт,
что эта
форма
оптимальна.
Лауреат
Нобелевской премии Ж. Алферов
рассказывает,
что он посе-
щал один из университетов Японии, в котором нет ни одного студента,
нет и магистратуры, зато принимают в аспирантуру выпускников всех
университетов страны, аспирантов там - 1 тыс., и учатся они на четы-
рех факультетах; а в Таиланде, в Азиатском технологическом универ-
ситете,
в аспирантуре 2 тыс. человек, по сути это - международный
азиатский
институт, работающий на пять или шесть стран, и бюджет у
него
международный'. В нашей же стране, насколько автору данной
работы известно, нет ни одного
сугубо
аспирантского факультета в
каком-либо
вузе, хотя академические - специализирующиеся на орга-
низации аспирантской подготовки -
кафедры
в некоторых вузах, в
частности в тюменских, созданы и действуют. И можно только пред-
ставить (и позавидовать - пока!),
какая
атмосфера сложилась в вузе с
2
тыс. аспирантов и сотнями их научных руководителей - профессо-
'
Поиск.
2005.
11
марта.
45