В современной научной литературе опубликовано много исследований, специально посвященных
психологической проблематике стресса либо так или иначе касающихся ее [24, 29. 31, 37, 38, 45,
46 58, 59, 65, 66, 75, 78, 79,84, 92, 93 98,101,131,136,139,143,148, 153, 156, 166, 168, 170, 174, 176,
179, 184, 191, 195-204, 206, 220, 228, 238, 248, 249, 253, 254, 256, 277, 301, 349, 355, 372, 373, 413,
422, 423, 429, 436, 461, 462, 483, 507, 519, 537 и др.]. Психологические проблемы стресса
анализируются в научных статьях и монографиях, в трудах многочисленных научных форумов,
посвященных как исключительно стрессу, так и проблемам инженерной психологии и психологии
труда, гигиене и организации труда, социальным и социально-психологическим проблемам,
образу жизни людей и нормализации окружающей среды и т. п. Большое внимание
психологическим проблемам стресса уделяется зарубежными учеными. В 1980 году «фондом
Селье» начато издание журнала «Стресс».
Мы ознакомились с научной литературой, посвященной психологическим исследованиям стресса,
изданной на английском и немецком языках в основном с 1976 по 1980 год (см. табл. 1). При ее
рубрикации обращает внимание разнообразие проблем, к решению которых авторы исследований
подходят с использованием методологических принципов концепции стресса. Обзор этих
публикаций и анализ научных направлений, по которым они проводятся, потребовал бы
специального монографического труда. Ниже на примере отдельных публикаций мы коснемся
некоторых психологических проблем стресса, анализ которых не вошел в данную книгу в
должном объеме.
Психология труда и проблема стресса. Бурное развитие индустриальной технологии в годы,
предшествовавшие второй мировой войне, и особенно в послевоенные десятилетия обострило
проблему соответствия адаптационных возможностей человека сильно возросшим требованиям к
нему как к пользователю техническими средствами. До каких пределов можно напрягать те или
иные функциональные возможности человека, включенного в современное промышленное
производство? Иными словами, где граница между стрессом, способствующим или хотя бы не
препятствующим Деятельности человека, и дистрессом, снижающим эффективность труда. На эти
вопросы должна была ответить психология труда. Ьолее или менее исчерпывающие ответы были
получены, и они отражены в руководствах по психологии труда, по гигиене труда, в научных
статьях, в материалах многочисленных конференций, симпозиумов и пр., посвященных данной
проблеме.
Современные технологические процессы часто создают рабочую
с
Реду,, весьма отличающуюся от
среды обитания, к которой люди
29