и производственной санитарии;
• поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях,
установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
• эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование,
рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы.
• правильно и по назначению использовать переданные ему для работы сырье, оборудование, материалы
готовую продукцию и т. д.
3.2. Работодатель обязуется:
• своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности,
заданием Работника, рационально осуществлять постановку целей и задач;
• обеспечить Работника постоянным рабочим местом, соответствующим санитарным нормам
информационными материалами, документацией, оборудованием,
средствами связи и прочими
вспомогательными принадлежностями, необходимыми для решения поставленных задач;
• обеспечить Работнику условия оплаты труда,
нормы рабочего времени и отдыха в соответствии с
законодательством и настоящим договором;
• оборудовать рабочее место _____________________________
______________, предоставить __________________________;
• неуклонно соблюдать законодательство о труде,
локальные нормативные акты и условия трудовых
договоров, законодательство о труде и правила охраны труда;
• следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не ухудшало условия труда;
необходимые меры для охраны здоровья и безопасности Работника при работе с новой техникой и в новых
условиях.
3.3. Перевод Работника на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев,
установленных действующим законодательством РФ.
3.4.
Для выполнения своих служебных обязанностей Работник может по решению Работодателя
направляться на другие предприятия и организации, находящиеся в _________________,
служебные командировки в другую местность с оплатой расходов в порядке и размере,
действующим законодательством РФ.
3.5. Работник вправе предоставлять информацию, содержащую служебную и коммерческую тайну,
связи с возбуждением уголовного дела и в иных, прямо предусмотренных законом случаях,
непосредственного руководителя.
3.6. Работник предупрежден об ответственности за разглашение сведений,
коммерческую тайну предприятия, в соответствии со статьей 139
действующего Гражданского кодекса
Российской Федерации.
3.7. На Работника не могут быть возложены обязанности,
связанные с непосредственной материальной
ответственностью за денежные средства и материальные ценности.
Работник не вправе получать
непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-
материальные ценности для
Общества.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Для выполнения Работником своих трудовых обязанностей
ему устанавливается _________ часовая рабочая неделя, _________
дневная рабочая неделя с выходными днями ____________________
_______________________________________________________.
Время начало работы ________________, время окончания работы ________________.
Работнику устанавливается гибкий рабочий график.
Он вправе сам определять время начала и окончания