технологической культуре как отдельной личности, так и общества в целом.
Нам нужно научиться грамотно, цивилизованно жить, строить свое поведение и
отношение к другим людям, окружающему миру. Социально-технологическая
культура включает в себя прежде всего способность, умение анализировать
социальные системы, знать их структуру, логику и потенциал развития,
предвидеть вектор движения, предлагать оптимальные модели, способы,
средства достижения целей.
II. СОЦИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ И ИХ СТРУКТУРА, МОДЕЛИ
Под системой понимается совокупность взаимодействующих элементов,
составляющих целостное образование, которая имеет новые свойства,
отсутствующие у ее элементов. В мире все системно, но, несмотря на общность
систем всех видов, они имеют свои специфические черты и закономерности.
Особенно большие отличия свойственны социальным системам, поскольку их
неотъемлемым элементом является человек, группы людей, активно участ-
вующие в формировании этих систем, влияющие на характер их связей и
отношений, состояние, функционирование и развитие.
В первом приближении социальные системы можно условно подразделить на
три вида: социально-политические (политические партии, общественные
движения и т.п.), социально-культурные (научные, творческие,
правительственные сообщества и т.д.), социально-экономические
(общественное производство, отрасли экономики, организации, предприятия и
т.п.).
Любая система является совокупностью элементов. Элемент всегда есть
структурообразующая часть системы. Например, предприятие является
элементом производственного объединения, корпорации или концерна, как
системы. Вместе с тем само предприятие представляет собой сложную
совокупность элементов - цехов, служб, отделов. Элементу присуще одно или
несколько свойств, которые определяют его место во внутренней организации
системы. При этом свое назначение элемент может выполнять только при
условии, если будет взаимодействовать с другими элементами системы.
Каждая социальная система состоит из двух самостоятельных, но
взаимосвязанных подсистем: управляемой и управляющей. К управляемой
подсистеме относятся все элементы, обеспечивающие непосредственный
процесс создания материальных и духовных благ или оказания услуг. К
управляющей подсистеме относятся все элементы, обеспечивающие процесс
управления, т.е. процесс целенаправленного воздействия на коллективы людей,
занятых в управляемой системе. Важнейшим элементом управляющей системы
является организационная структура управления.
Каждая из названных подсистем имеет свои особенности. При [ этом, говоря
о системе и совокупности ее элементов, следует обратить внимание на то, что в
самой социальной системе и в ее крупных частях (управляемой и управляющей
подсистемах) ясно просматриваются однородные группы элементов,
образующих своеобразные системы меньшего уровня: техническую,
технологическую, организационную, экономическую и социальную.