наборе пароля на вход и при его замене, в чужие каталоги не
лазает, о проблемах настроек маршрути заторов сети и сетевой
безопасности понятия не имеет. Кроме того, как правило, он
располагает разнообразными средствами коммуникаций (факс,
телефон, электронную почту, Internet) и, само собой, может
скопировать данные на отчуждаемый носитель. ИТ-служба
постоянно заботится о том, чтобы пре доставить ему еще больше
услуг, больше удобств. Совсем иная картина в сфере
безопасности. Подразделение безопасность информационных
систем доступные ему инструменты уже применило, все остальное,
как правило, формально не подпадает под его компетенцию. В
компетенцию какой службы попадает проблема злоупотребления
легальным доступом? Тут нет готовых решений. К сожалению,
можно дать рекомендации лишь общего характера.
В организации должна существовать детальная админи-
стративная политика в отношении персонала. Эта полити ка должна
подробно регламентировать и минимизировать права доступа
сотрудников к информации, цели этого дос тупа, требования по
регламенту использования доступной информации.
Административная политика должна подкрепляться не менее
детальным аудитом действий пользователя с доверенной ему
информацией. Таким аудитом должны быть охваче ны не одни
пользователи, но все, кто имеет легальные права доступа к
информации, настройкам оборудования, базам дан ных,
операционным системам и т.д. Расхождение административной
политики и аудита означает наличие «конфликта интересов»
организации и ее сотрудника.
Необходимо соблюдение принципа «прозрачности»: сотруд ник
должен внятно объяснить все свои действия с информацией,
выявленные системой аудита.
Должен существовать свод корпоративных морально-эти-
ческих требований, четко регламентирующих правила пове дения
сотрудника, позволяющих выявить «конфликт интересов» и
дающих возможность руководству применить, в слу чае
необходимости, административные меры взыскания.
С персоналом должна проводиться воспитательная рабо та,
целью которой является выработка у людей этики корпо ративного
поведения и отношения к ресурсам организации.
На каждом уровне иерархии специалисты, работающие с
информационными ресурсами, используют свою, присущ ую только
этому уровню терминологию. Из нее и формируется понятийный
аппарат в области безопасности. При этом такой аппарат не может
быть применен на соседнем уровне, а специалисты I и VII уровней