темному анализу. Если это не так, то последнему придется вникать в целый ряд вопросов, специфичных
именно для данной задачи.
На практике нередко встречаются ситуации, когда:
1) требуется принять решение при отсутствии возможности или времени для четкого определения
цели, выбора альтернатив и поиска нужной информации;
2) окончательная фиксация цели (условий), альтернатив и требуемой информации считается частью
принятия решения.
В первой ситуации обычно приходится принимать решения, близкие к простым. Здесь можно гово-
рить лишь о грубой декомпозиции альтернатив, ранжировании свойств по важности, об эвристической
композиции и окончательном решении с использованием интуиции и опыта. Применение математиче-
ских методов затруднительно, так как отсутствие четкой постановки задачи и точной исходной
информации ведет к недостоверности результатов. Во второй ситуации необходимо расширить список
стадий а) – е), включив в него: конкретизацию условий принятия решения, сбор альтернатив, сбор и
переоценку информации. Принятие решения будет тогда характеризоваться неоднократным возвратом к
этим стадиям.
В любом случае полезно предусматривать стадию выработки предварительного решения и его про-
верку на дополнительных оценках, экспертизах, исследовании неочевидных и вторичных последствий,
широкое обсуждение и др. Это помогает уяснить положительные и отрицательные стороны, а также
увидеть направления улучшения решения. Указанные обстоятельства в сложных системах нередко при-
водят к итеративности процесса решения задачи. Как правило, первый вариант (варианты) не удовле-
творяет ЛПР. Он выдвигает требования учесть дополнительные свойства, переаранжировать их, решать
частные задачи в другой постановке, изменять ограничения, весовые множители, расширить или сузить
используемую информацию и т.д. Все это следует считать естественным. Такие изменения в задаче по-
зволяют лучше понять ее динамику, оценить «чувствительность» и в итоге принять более обоснованное
решение.
Следует указать, что в определенных рамках по созданным человеком алгоритмам решение может
самостоятельно, без человека, приниматься вычислительными машинами и другими техническими
средствами. Организация такого решения может быть весьма сложной и практически повторять все эта-
пы схемы а) – е). Важным вопросом здесь является доверие к такому, не просмотренному человеком
решению. Широкие классы задач, когда такое решение незаменимо, – это очевидные схемы обработки
большого количества информации, случай, когда человек не успевает обработать информацию за тре-
буемое время (нередко – доли секунд), принятие большого количества однотипных и достаточно триви-
альных решений.
В заключение этого пункта обсудим вопросы, касающиеся организации экспертиз. Мы уже видели,
что они могут быть достаточно разнообразны и многочисленны. Классические формы работы с экспер-
тами – это заполнение анкет (таблиц), интервью, запрос аналитического текста.
Первая из них является наиболее распространенной. В вопросники следует включать простые вопросы,
которые для ответа не надо разбивать на отдельные части. Интервью предпочтительнее анкеты, ес-
ли оно проводится высококвалифицированным специалистом, способным подстроиться под иннер-
вируемого, помочь ему выбрать более обоснованные ответы, но одновременно не привнести в них
свое мнение.
Следует также отметить, что хотя обычно существует желание получить оценку именно в числах
(процентах, вероятности, баллах и т.п.), специальные исследования показывают, что человек более
обоснованно приводит качественные ответы, чем количественные.
Экспертизы различаются и по форме взаимодействия экспертов. Обмен мнениями может быть сво-
бодным, регламентированным и недопустимым. Все эти способы имеют свои преимущества и недос-
татки. При свободном общении ряд экспертов может доминировать над другими. Чье-то мнение может
оказаться неучтенным. Регламентируемое общение требует более ложной организации; его известный
вид – это метод «мозговой атаки», когда сначала мнения высказываются без обсуждения, а лишь через
некоторое время дискутируются, как правило, под руководством хорошо подготовленного ведущего.
Изолированная работа с экспертами чревата попаданием в дальнейшую обработку искаженных или
просто неверных оценок, вторые могли бы быть выявлены и изменены при свободном или регламенти-
рованном способе. Причинами неудовлетворительных ответов может, быть нарушение целого ряда тре-