Федорчук А. Охрана труда при эксплуатации электроустановок

Подождите немного. Документ загружается.

ностью воздуха называется отношение абсолютной влажности к

максимальной при одинаковых температуре и давлении. Относи-

тельная влажность выражается в процентах (%).

Движение воздуха в рабочей зоне может быть вызвано нерав-

номерным нагревом воздушных масс, действием вентиляционных

систем или технологического оборудования и измеряется в м/с.

Атмосферное давление характеризуется интенсивностью силы

тяжести столба воздуха на единицу поверхности и измеряется в Па.

Лучистое тепло (инфракрасная радиация) представляет собой

электромагнитные излучения нагретых тел с длиной волны от 780

до 10

нм (нм - нанометр; 1 нм = 10

м).

Комплексное воздействие на человека перечисленных выше

факторов обусловливает тот или иной микроклимат в рабочей зо-

не.

При их благоприятных сочетаниях с учетом характера и тяжес-

ти выполняемой работы человек находится в комфортных услови-

ях и может плодотворно трудиться. Неблагоприятные сочетания ме-

теорологических условий могут вызвать перегрев или переохлажде-

ние.

Поэтому в рабочей зоне производственного помещения долж-

ны обеспечиваться параметры микроклимата, соответствующие оп-

тимальным и допустимым условиям по ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ,

СанПиН№ 11-19-94.

Оптимальные микроклиматические условия - это сочетание па-

раметров микроклимата, которое обеспечивает сохранение нормаль-

ного теплового состояния организма без нарушения реакций тер-

морегуляции (т. е. ощущение теплового комфорта) и создает пред-

посылки для высокого уровня работоспособности. Допустимые

микроклиматические условия могут вызывать некоторое напряже-

ние реакций терморегуляции (дискомфортные тепловые ощущения),

но последние не приводят к нарушению здоровья и быстро норма-

лизуются.

Оптимальные и допустимые величины температуры, отно-

сительной влажности и скорости движения воздуха приведены в

табл. 2.1 и устанавливаются ГОСТом для рабочей зоны произ-

водственных помещений с учетом сезона (периода) года и тяжес-

ти выполняемых работ. Холодным считается период года со сред-

несуточной температурой наружного воздуха

-<-\0

°С и ниже; теп-

лым - выше -»-10 °С.

Эт.

25Ю 33

На основе общих энергозатрат организма в процессе труда

выполняемые работы по тяжести делятся на три категории:

легкие физические работы (категория I) - виды деятельности с

расходом энергии не более 150 ккал/ч (174 Вт). К категории 1а отно-

сятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначи-

тельным физическим напряжением (энергозатраты до 120 ккал/ч);

к категории 16 - работы, производимые сидя, стоя или связанные

с ходьбой и некоторым физическим напряжением (энергозатраты

121-150 ккал/ч);

физические работы средней тяжести (категория II) - виды дея-

тельности с расходом энергии в пределах 151-250 ккал/ч (175-

290 Вт). К категории На относятся работы, связанные с постоян-

ной ходьбой, перемещением предметов весом до 1 кг в положе-

нии стоя или сидя (энергозатраты 151-200 ккал/ч). К категории

Нб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и пере-

ноской тяжестей до 10 кг (энергозатраты 201-250 ккал/ч);

тяжелые физические работы (категория III) - виды деятельности

с расходом энергии более 250 ккал/ч (290 Вт). Это работы, связан-

ные с постоянным передвижением, перемещением и переноской

значительных (свыше 10 кт) тяжестей и требующие больших фи-

зических усилий.

Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых

поверхностей технологического оборудования, осветительных при-

боров и т. д. в соответствии с требованиями ГОСТа не должна

превышать 35 Вт/м

при облучении 50 % поверхности тела и более;

70 Вт/м

- при облучении не более 25 % поверхности тела. Интенсив-

ность теплового облучения от открытых источников (нагретый ме-

талл, стекло, «открытое» пламя и т. д.) не должна превышать

140 Вт/м

, а облучению может подвергаться не более 25 % поверх-

ности тела (обязательным является использование средств индиви-

дуальной защиты).

Для измерения относительной влажности служат психрометры,

а для определения ее изменений во времени - гигрографы.

Психрометр стационарный (психрометр Августа) служит для

измерения влажности воздуха и состоит из двух термометров: су-

хого и влажного. Резервуар последнего обернут гигроскопической

тканью (батист, марля и т. п.), концы которой находятся в сосуде с

дистиллированной водой. Вследствие испарения воды с поверх-

ности влажного термометра отбирается тепло, поэтому его показа-

ния всегда ниже, чем сухого. На основании разницы показаний

находят влажность воздуха или определяют ее по таблицам и гра-

фикам.

В психрометре аспирационном оба термометра (сухой и влаж-

ный) заключены в светлые металлические трубки, которые предохра-

няют термометры от лучистого тепла и механических повреждений.

В приборе вмонтирован вентилятор, который создает вокруг ре-

зервуара стандартный воздушный поток.

Крыльчатый анемометр служит для измерения скорости дви-

жения воздуха в интервале от 0,3 до 5 м/с. Он регистрирует число

оборотов крыльчатки за определенный промежуток времени.

Кататермометр (тепловой анемометр) применяется для измере-

ния скорости движения воздуха от 0,05 до 0,5 м/с; представляет

собой спиртовой термометр с шаровым (шаровой кататермометр)

или цилиндрическим (цилиндрический кататермометр) резервуа-

ром или капилляром в нижней части. Действие прибора основано

на зависимости времени охлаждения спирта от скорости движения

воздуха.

Состояние воздуха рабочей зоны производственного поме-

щения должно соответствовать также санитарно-гигиеническим па-

раметрам содержания вредных веществ и частиц пыли, которые

приведены в ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигие-

нические требования к воздуху рабочей зоны», СанПиН 9-80 РБ 98.

Для предотвращения профессиональных отравлений фак-

тическая концентрация вредного вещества Сф(мг/м

) в воздухе

рабочей зоны не должна превышать предельно допустимую кон-

центрацию (ПДК), установленную указанным ГОСТом, т. е. должно

соблюдаться соотношение:

Таблица 2.1

Нормируемые величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха

в рабочей зоне производственных помещений

Категория

работ

Температура,

°С

Относительная

влажность,

Скорость движения

воздуха,

м/с

Категория

работ

допустимая

оптимальная

допустимая

на

рабочих

местах

постоянных

непостоянных,

не более

оптимальная

допустимая

на рабочих

местах

постоянных

непостоянных*

Период

года

Категория

работ

верхняя

граница

нижняя

граница

оптимальная

допустимая

на

рабочих

местах

постоянных

непостоянных,

не более

оптимальная

допустимая

на рабочих

местах

постоянных

непостоянных*

Период

года

Категория

работ

оптимальная

на рабочих местах

оптимальная

допустимая

на

рабочих

местах

постоянных

непостоянных,

не более

оптимальная

допустимая

на рабочих

местах

постоянных

непостоянных*

Период

года

Категория

работ

оптимальная

постоянных

непостоянных

постоянных

непостоянных

оптимальная

допустимая

на

рабочих

местах

постоянных

непостоянных,

не более

оптимальная

допустимая

на рабочих

местах

постоянных

непостоянных*

2 3

4 5

7 8

Холодный

Легкие

- 1а

Легкие

-16

Средней

тяжести

- Па

22-24

21-23

18-20

40-60

0.1

0,1

0.2

Не более

0,1

Не более

0,2

Не более

0,3

3 4

8 9

Средней

тяжести

- Пб

17-19

15 13

40-60

0,2 Не более

0,4

Тяжелые

- III

16-18

20 13 12

40-60 75

0,3

11с более

0,5

Теплый Легкие

- 1а

Легкие

-16

Средней

23-25

22-24

40-66

40-60

при

28 °С

при

27 °С

0,1

0,2

0,1

-0,2

0,1

-0,3

тяжести

- Па

Средней

21-23 27

18 17

40-60 65

при

26 °С

0,3

0,2

- 0,4

тяжести

- Пб

Тяжелые

III

18-20

40-60

при 25

°С

при

24 °С

и ниже

0,3

0,4

0,2

- 0,5

0,2

0,6

Большая скорость движения воздуха в теплый период года соответствует максимальной температуре воздуха,

меньшая - минимальной температуре воздуха. Для промежуточных величин температуры воздуха скорость его

движения может быть определена интерполяцией. При минимальной температуре воздуха скорость его движения

может приниматься также ниже 0,1 м/с - при легких работах и ниже 0,2 м/с - при работах средней тяжести и тяжелых.

ПДК - это концентрации, которые при ежедневной работе (не

более 41 часа в неделю) в течение всего рабочего стажа не вызы-

вают заболеваний или отклонений в здоровье, обнаруживаемых

современными методами исследований, в процессе работы или в

отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

При одновременном присутствии нескольких вредных веществ,

обладающих однонаправленным действием (однонаправленность их

действия устанавливается органами Государственного санитарного

надзора), должно соблюдаться условие:

-^- + -^ + ... + -^-<1

ПДК, ПДК,

пдк

По степени воздействия на организм человека все вредные

вещества подразделяются на 4 класса опасности:

1 - чрезвычайно опасные с ПДК < 0,1 мг/м

;

2 - высокоопасные с ПДК 0,1-1,0 мг/м

;

3 - умеренно опасные с ПДК

1,1-10,0

мг/м

;

4 - малоопасные с ПДК > 10,0 мг/м

В легкие при дыхании проникает пыль размером от 0,2 до 5 мкм.

Более крупные частицы задерживаются в верхних дыхательных пу-

тях. По мере уменьшения размеров частиц возрастает степень про-

никновения их в глубокие отделы легких.

Определение наличия химических веществ в зависимости от

вида и количества их в воздухе рабочей зоны производится раз-

личными методами: фотометрическим, спектрографическим, хро-

матографическим. Для оперативных исследований применяют экс-

прессные методы с помощью переносных универсальных газоана-

лизаторов типа УГ-1, УГ-2.

При использовании УГ-2 воздух с определенной скоростью

протягивается через индикаторную трубку. В трубке содержится

индикаторный порошок, который при взаимодействии с анализи-

руемым веществом изменяет свою окраску. Длина окрашенного

столбика соответствует определенной концентрации исследуемого

вещества.

Основным методом определения содержания пыли в воздухе

является весовой, основанный на иросасывании запыленного воз-

духа через аналитические фильтры (АФЛ). эффективность пыле-

задержания которых составляет 99,5 %. Взвешивая фильтр на ана-

литических весах до и после отбора проб пыли и разделив полу-

ченный результат на объем воздуха, прошедшего через фильтр, по-

лучают концентрацию пыли в воздухе.

2.3.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплексная

оценка всех факторов производственной среды и трудового про-

цесса, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность ра-

ботников в процессе трудовой деятельности. Она должна прово-

диться согласно постановлению Министерства труда и социальной

защиты Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 один раз

в 5 лет. Внеочередная аттестация проводится в случае изменения

условий и характера труда.

Для организации работы по аттестации руководитель пред-

приятия издает приказ, в котором указываются основания и задачи

этой аттестации, утверждается состав комиссии, устанавливаются

сроки и указываются организации, привлекающиеся для проведе-

ния инструментальных замером. Указанные замеры (исследования)

имеют право осуществлять только лаборатории, прошедшие ак-

кредитацию в органах Белгосстандарта.

В процессе аттестации производится оценка условий труда, где

определяются:

производственные факторы на конкретном рабочем месте, под-

лежащие лабораторным исследованиям;

нормативные значения ПДК. предельно допустимого уровня

(ПДУ) параметров факторов производственной среды и трудового

процесса;

фактические значения этих параметров, полученные в результате

замеров (исследований).

Составляется карта условий труда на рабочем месте по установ-

ленной форме, где определяются баллы факторов производственной

среды с учетом продолжительности их действия.

По результатам аттестации составляются перечни рабочих мест,

профессий и должностей, работники которых подтвердили право

на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по

Спискам № 1 и Л° 2. а также Перечень работников, которым

устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях

труда.

2.4.

Средства коллективной

и индивидуальной защиты

В системе мероприятий, направленных па обеспечение без-

опасных и здоровых условий труда, большое значение имеет ис-

пользование эффективных средств защиты. В соответствии с ГОСТ

12.4.011 -89 ССБТ они должны создавать наиболее благоприятные

для организма человека отношения с окружающей внешней сре-

дой и обеспечивать оптимальные условия для трудовой деятельно-

сти.

По характеру их применения средства защиты делятся па две

категории: средства коллективной защиты и средства индивиду-

альной зашиты.

К средствам коллективной защиты относятся: средства нор-

мализации воздушно!! среды производственных помещений и ра-

бочих мест: средства нормализации освещения; средства защиты

от ионизирующих излучений; средства защиты от неионизирующих

излучений: средства защиты от шума: средства защиты от вибра-

ции; средства защиты от поражения электрическим током: сред-

ства защиты от воздействия механических факторов: средства за-

щиты от воздействия химических факторов; средства защиты от

воздействия биологических факторов.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны применяться

в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена

конструкцией и размещением оборудования, организацией произ-

водственных процессов, архитектурно-планировочными решени-

ями и средствами коллективной защиты.

К средствам индивидуальной защиты относятся: изолирующие

костюмы, пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафан-

дры; средства защиты органов

дыхания:

противогазы, респирато-

ры,

пневмошлемы, пневмомаски; специальная одежда: комбине-

зоны, полукомбинезоны, куртки, брюки.

КОСТЮМЫ,

халаты, пла-

щи,

полушубки, тулупы, фартуки, жилеты, нарукавники: специ-

альная обувь: сапоги, ботфорты, полусапоги, ботинки, полуботин-

ки,

туфли, галоши, боты, бахилы: средства зашиты головы: каски.

шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы; средства защиты

рук: рукавицы, перчатки, средства защиты лица: защитные маски,

шщитные

щитки; средства зашиты органов слуха: противошум-

ные шлемы, противошумные наушники, противошумные вклады-

ши;

средства защиты глаз: защитные очки; предохранительные

приспособления: предохранительные пояса, диэлектрические ков-

рики, реечные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники,

наплечники; защитные дерматологические средства: моющие сред-

ства, пасты, кремы, мази.

Администрация предприятия обязана следить за тем, чтобы рабо-

чие и служащие во время работы пользовались выданными им сред-

ствами индивидуальной защиты, не допускать к работе без них и не

разрешать использование неисправных СИЗ.

При выдаче СИЗ должен проводиться специальный инструк-

таж по правилам пользования и простейшим способам проверки

их пригодности к эксплуатации, а в необходимых случаях - тре-

нировка с целью лучшего усвоения способов и приемов приме-

нения СИЗ.

Обязательными условиями правильной эксплуатации СИЗ яв-

ляются предварительное испытание и проверка их исправности, про-

водимые в установленные сроки, так как даже незначительная не-

исправность может привести к несчастному случаю. Контроль за

соблюдением сроков и правильностью проведения проверочных

испытаний возлагается на ведомственные службы охраны труда,

органы государственного надзора и общественного контроля. Обя-

занностью администрации и служб охраны труда предприятий яв-

ляется обеспечение надлежащих условий хранения СИЗ, правиль-

ного ухода за ними и своевременного их ремонта.

2.5. Порядок обеспечения работников предприятий

специальной одеждой, специальной обувью

и другими средствами индивидуальной защиты

В системе мероприятий, направленных на обеспечение без-

опасных и здоровых условий труда, большое значение имеет ис-

пользование наиболее эффективных средств индивидуальной за-

щиты (СИЗ). Эти средства должны применяться в тех случаях, когда

Зак. 2510 41

безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией

раз-

мещением оборудования, организацией производственных процес-

сов,

архитектурно-планировочными решениями и средствами кол-

лективной защиты.

Согласно ТК РБ (ст. 230) на работах с вредными условиями

труда, а также на работах, производимых в особых температурных

условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бес-

платно по установленным нормам специальная одежда, специаль-

ная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Перечень

работ и профессий, дающих право на бесплатное получение СИЗ,

составляется на основе отраслевых норм администрацией пред-

приятия по согласованию с профкомом. Порядок выдачи, хране-

ния и пользования СИЗ установлен «Инструкцией о порядке обес-

печения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной

обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверж-

денной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС

от 24 мая 1983 г. № 100/П-9. Инструкция дополнена и изменена

постановлениями этих органов от 21 августа 1985 г. № 289/П-8 и

от 24 марта 1987 г. № 177/П-4.

В соответствии с Инструкцией специальная одежда и спе-

циальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выда-

ются рабочим и служащим исходя из установленных норм и сро-

ков носки, независимо оттого, в какой отрасли находятся эти про-

изводства, цеха, участки и виды работ.

В ней, в частности, оговорено, что выдача и сдача СИЗ долж-

ны записываться в личную карточку установленного образца; ад-

министрация предприятия обязана организовать надлежащий учет

и контроль за выдачей рабочим и служащим специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в

установленные сроки.

Особо важными в Инструкции представляются требования, из-

ложенные в разделе 4 «Порядок пользования специальной одеж-

дой, специальной обувью и другими СИЗ», в частности:

«Во время работы рабочие и служащие обязаны пользоваться

выданной им специальной одеждой, специальной обувью и други-

ми средствами индивидуальной защиты. Администрация предпри-

ятия должна следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время

работы действительно пользовались выданными им специальной

одеждой, специальной обувью и другими средствами индивиду-

альной защиты, и не допускать к работе рабочих и служащих без

специальной одежды, специальной обуви и других средств инди-

видуальной защиты, а также в неотремонтированной, загрязнен-

ной специальной одежде и специальной обуви или с неисправны-

ми средствами индивидуальной защиты.

Администрация предприятия при выдаче рабочим и служащим

таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противо-

газы, самоспасатели, предохранительные пояса, каски и некото-

рые другие, должна проводить инструктаж рабочих и служащих

по правилам пользования и простейшим способам проверки ис-

правности этих средств, а также тренировку по их применению.

Администрация предприятия обязана обеспечить регулярные в

соответствии с установленными сроками испытание и проверку

исправности средств индивидуальной защиты (респираторов,

противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, ка-

сок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и дру-

гих частей с понизившимися защитными свойствами. После про-

верки на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана

отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания».

Раздел 5 упомянутой выше Инструкции оговаривает уход за

специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами

индивидуальной защиты.

Спецодежда

Спецодежда используется для защиты тела рабочего от небла-

гоприятных факторов производственной среды и должна отвечать

следующим требованиям: защищать от производственных вредно-

стей, обеспечивать нормальную терморегуляцию организма, хоро-

шо очищаться от загрязнений и др. Спецодежда должна обладать

защитной способностью и сохранять такие гигиенические свой-

ства, как гигроскопичность, воздухопроницаемость и др. Если в

одном виде одежды нельзя совместить все эти свойства, то тогда

обязательным является обеспечение защитных свойств, а отсутствие

или недостаточность гигиенических свойств компенсируется по-

кроем.