65
•
•
•
•
мегапортали (горизонтальні портали) — це оригінальні
портали Інтернет. Багато мегапорталів було започатковано як
пошукові системи, наприклад Yahoo!, Lycos, America Online.
Особливістю мегапорталів є їхня зорієнтованість на всіх
користувачів Інтернет, а не на специфічну аудиторію;
вертикальні портали («вортали», субпортали) — портали для
специфічних ринкових ніш або груп користувачів. Діапазон діяль-
ності вертикальних порталів малий — послуги з інвестиційного
менеджменту, товари для спорту і т. ін. Можна сказати, що
специфічний вертикальний портал існує практично для будь-якої
аудиторії Інтернет і будь-який ринок має більш як один вертикаль-
ний портал. За прогнозами фахівців, кількість субпорталів з часом
збільшуватиметься, тоді як мегапорталів ставатиме дедалі менше;
портали типу B2B — електронні ринки для здійснення
бізнес-операцій (закупки, проведення аукціонів і т. ін.);
корпоративні портали (інтранет-портали, бізнес-портали,
корпоративні інформаційні портали) створюються для потреб
окремого підприємства або організації і можуть бути доступні як
ізсередини (наприклад, для співробітників юридичного відділу),
так і зовні (для клієнтів, постачальників, торгових партнерів, які
потребують інформації або взаємодії). Корпоративні портали
мають такі самі функції, як і звичайні Інтернет-портали, але вони
є вікном доступу до корпоративної інформації, додатків і
процесів. У разі внутрішньокорпоративного використання такі
портали розглядають як 2-ге покоління інтранет-технологій (див.
підрозд. 2.6). Як правило, термін «корпоративний портал» може
визначати такі поняття, як «виконавчий портал», «портал
управління», «портал розробників», «портал знань», «портал
комерційної інформації».
Корпоративні портали можуть бути як горизонтальними (охоп-
лювати весь обсяг інформації, додатків і процесів підприємст-
ва), так і вертикальними (зорієнтованими на окремий бізнес-
процес, функцію або додаток). В останньому випадку на сервері
порталу можуть існувати кілька логічних порталів, які
обмежують доступні користувачам ресурси.
Корпоративні портали відіграють значну роль у створенні
віртуальних організацій, оскільки надають доступ до додатків
електронного робочого місця (починаючи від електронної пошти
та календаря і закінчуючи засобами управління
взаємовідносинами з клієнтами та автоматизацією продажу) (див.
підрозд. 4.5);