а) кількість працівників, необхідних для якісного виконання певного
обсягу робіт;
б) співвідношення між кількістю керівників та підпорядкованими їм
працівниками;
в) кількість допоміжних працівників.
4. Нормативи, за якими можна визначити норми часу на виконання
окремих трудових рухів, називаються:
а) галузевими;
б) загальногалузевими;
в) місцевими;
г) мікроелементними
5. Ступінь точності нормативів залежить від:
а) виду нормативів;
б) сфери застосування;
в) типу виробництва;
г) характеру робіт;
д) усього вище вказаного.
6. Як здійснюється апробація нормативів на підприємстві:
а) визначаються фактичні затрати часу, які зіставляються з
нормативними;
б) якщо фактичні затрати часу відрізняються від проектних, проводиться
повторна перевірка;
в) затрати часу перевіряються дослідним шляхом;
г) затрати часу за нормативами перевіряються за допомогою
хронометражу.
7. Методи створення трудових нормативів
Методичні вказівки до вивчення теми
Зміст теми розкрито в підручнику (1, с. 66-90). Додаткові джерела (4, 5, 7,
9, 10, 12, 13, 21, 24, 36, 39, 44, 45).
У процесі вивчення даної теми студентам слід запам’ятати, що трудові
нормативи створюють на масово повторювані елементи трудових процесів.
Трудові нормативи, за винятком місцевих, розробляють науково-дослідні
організації у централізованому порядку за участю промислових та інших
підприємств, які є користувачами нормативів. Місцеві нормативи створюються
безпосередньо підприємствами та організаціями або, на їхнє замовлення,
науково-дослідними установами.
Вихідними матеріалами для розроблення трудових нормативів слугують:
результати хронометражних спостережень, проведених безпосередньо
на робочих місцях, матеріали фотографій робочого часу, кінозйомок;
режими роботи і технічні характеристики обладнання, параметри
апаратурних процесів, типові технологічні процеси;
чисельність працівників, залучених до виконання досліджуваних
операцій за умов досконалої організації праці;
чинні нормативи на аналогічні трудові процеси та їх елементи;
державні стандарти, технічні умови тощо.
Розроблення трудових нормативів здійснюється у такій послідовності:
1) підготовча організаційно-методична робота (аналізують наявні
нормативні матеріали, їх повноту і якість, відповідність сучасним вимогам і
умовам виробництва; визначають перелік трудових процесів, робіт, операцій та
їх елементів, на які відсутні нормативи, або вони є, але застарілі, низької якості;
визначають науково-дослідні організації та промислові підприємства, які
доцільно залучити до участі у створенні нових трудових нормативів;
створюють і доводять до виконавців єдину робочу методику проведення