В 1940 г. была повышена обязательная мера труда. Был установлен 8-часовой рабочий день, за
исключением профессий с вредными условиями труда (был утвержден список таких профессий,
для которых сохранялся 6- или даже 4-часовой рабочий день). Предприятия и учреждения были
переведены с пятидневной на шестидневную рабочую неделю.
В условиях нарастания военной опасности 26 июля 1940 г. было запрещено самовольное
увольнение рабочих и служащих с предприятий и учреждений. Администрация была обязана
передавать дела о прогулах и самовольном оставлении работы в суд. С октября 1940 г. наркомам
СССР было предоставлено право переводить ИТР и квалифицированных рабочих с одних
предприятий на другие независимо от их территориального расположения.
После ликвидации безработицы и в связи с коллективизацией прекратился стихийный приток
рабочей силы в город. Предприятия стали испытывать острый недостаток в кадрах. Так, в 1937 г.
промышленность, строительство и транспорт недополучили свыше 1,2 млн. рабочих, в 1938 г. - 1,3
млн. и в 1939 г. - более 1,5 млн. рабочих. 2 октября 1940 г. был принят Указ “О государственных
трудовых резервах” - о плановой подготовке кадров в ремесленных и железнодорожных училищах
и школах ФЗО. Государственные трудовые резервы находились в распоряжении Правительства
СССР и не могли использоваться ведомствами без его разрешения.
Колхозное и земельное право решали задачи укрепления колхозов и их правового статуса.
Первый этап коллективизации, на основе “Примерного устава сельскохозяйственной артели”
(разработан Колхозцентром, одобрен Наркоматом земледелия СССР и утвержден Президиумом
ЦИК и СНК СССР 1 марта 1930 г.), привел к тяжелейшим последствиям. Исправление их шло в
рабочем порядке, и. уже исходя из накопленного опыта, в 1935 г. II Всесоюзный съезд
колхозников-ударников обсудил и принял новый “Примерный устав”. На его основе колхозы
должны были выработать, обсудить и утвердить на общем собрании в присутствии не менее 2/3
членов артели свой устав.
Примерный устав 1935 г. в разделе “О земле” отмечал, что земля - общенародная государственная
собственность, закрепляется за артелью в бессрочное пользование и не подлежит ни купле-
продаже, ни сдаче в аренду. Размеры приусадебного участка устанавливались наркомземами
союзных республик. Они колебались от 1/4 до 1/2 га, кое-где доходя до 1 га.
Раздел “О средствах производства” определял, что подлежит обобществлению при вступлении в
колхоз, а что остается в личном пользовании колхозного двора (включая скот).
Раздел “О членстве” устанавливал, что в члены артели не принимались кулаки и лица, лишенные
избирательных прав, -за исключением бывших кулаков, которые в течение трех лет честной
работой доказали свою лояльность. Исключение из артели могло быть произведено только по
решению общего собрания, на котором присутствовало не меньше 2/3 числа членов артели.
Постановление СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 13 апреля 1938 г. запретило проведение “чисток”
колхозов под каким бы то ни было предлогом.
Устав определял порядок распределения доходов колхоза, основанный на сочетании интересов
государства, колхоза и колхозников. Из произведенных артелью продуктов она была обязана
выполнить обязательства перед государством по поставкам и возврату семенных ссуд,
расплатиться с МТС, засыпать семена для посева и страхования от неурожая и бескормицы,
создать неприкосновенный семенной и кормовой фонды, а по решению общего собрания - фонды
помощи инвалидам, старикам, временно нетрудоспособным, нуждающимся семьям
красноармейцев, на содержание детских яслей и сирот. Остальную часть продуктов артель
распределяла между своими членами по трудодням.
Раздел “Организация, оплата и дисциплина труда” устанавливал, что все работы в колхозе
производятся личным трудом его членов. По найму могли привлекаться только агрономы,
инженеры и т.д. Оплата была сдельной - правление разрабатывало, а общее собрание утверждало