В формировании психологической системы деятельности особое место
принадлежит подсистеме профессионально важных качеств (ПВК). Они выступают в
роли тех внутренних характеристик психологических особенностей субъекта, в которых
отражаются внешние специфические воздействия факторов конкретного трудового
процесса, выступающих в форме профессиональных требований к личности. Кроме того,
значение ПВК в обеспечении успешности освоения и реализации профессиональной
деятельности определяется тем, что в них проявляются все основные характеристики
структуры личности, определяющие психологические особенности системы
деятельности — мотивационно-потребностные, познавательные, психомоторные,
эмоционально-волевые и др. Таким образом, можно полагать, что содержание ПВК для
конкретной деятельности, степень их выраженности и характер развития, а также
формирование подсистемы ПВК обусловливают особенности обеспечения надежности
деятельности человека.
Изучению проблемы развития отдельных ПВК и их структуры в деятельности,
а также формированию подсистемы ПВК посвящены работы В.Д.Шадрикова [243,
245, 247] и его сотрудников [250, 251 и др.]. К основным результатам этих
исследований следует отнести, прежде всего, полученные в лонгитюдном
исследовании данные о развитии отдельных ПВК у представителей ряда профессий и
о смене доминирующих качеств в процессе освоения профессии. Установлено, что
вариативность показателей уровня развития большинства отдельных ПВК снижается
по мере профессионализации, а сопоставление этих данных с известными
закономерностями нарастания индивидуальных различий от ранних фаз и более
поздним позволило сделать вывод о развитии ПВК (способностей) именно под
влияние требований деятельности.
Получены новые данные о гетерохронном развитии общих и специальных
способностей,
а выявленные особенности соотношения более общих и более
специальных звеньев структуры ПВК, связанные с содержанием конкретной
деятельности, позволили В.Д.Шадрикову предположить, что «чем «техничнее»
деятельность, чем большую роль в ее реализации играют специальные способности,
тем больше будут сдвинуты временные границы проявления фазы специализации в
сторону младших возрастных периодов зрелости» [247, с. 72].
Изучение динамики структуры ПВК по параметрам общего числа
корреляционных связе
й, значимости связей и другим показателям позволили сделать
вывод, что в ходе профессионализации изменяется компонентный состав структуры
ПВК, повышается мера тесноты связей отдельных ПВК в структуре, увеличивается
число ПВК, входящих в структуру. Выявлено наличие индивидуальных связей ПВК,
характерных для всех этапов профессионализации, временных связей — на
отдельных этапах, связей с переменным знаком и другие особенности,
свидетельствующие о динамичности самой структуры ПВК. По всей видимости,
отмеченные особенности структуры отражают изменение профессиональных
требований в ходе профессионализации, характер возрастного развития личности,
формирование стилевых механизмов адаптации к деятельности, выработке
индивидуальных стратегий поведения и способов реализации деятельности и т. д.
Важным с точки зрения проблемы взаимосвязи ПВК и надежности
деятельности явля
ются результаты исследований, по формированию
психологической системы деятельности, в которых рассматривался вопрос о
приобретении ПВК характеристик оперативности в процессе их развития в
деятельности. Как отмечает В.Д.Шадриков, сущность процесса перехода от
психических свойств к ПВК заключается в перестройке операционных механизмов
этих качеств в оперативные, отражающие требований самой деятельности.
Обобщая материалы исследований можно сделать вывод о том, что
подсистема ПВК
дифференцируется на психологические подсистемы действия и
обеспечения производительности, качества и надежности деятельности (то есть
подсистемы с процессуальной и результирующей ориентацией), которые