также разработка на этой основе принципов и рекомендаций обеспечения
надежности профессиональной деятельности явились предметом особенно
продуктивных исследований в авиационной инженерной психологии.
В работах Ю.П. Доброленского, Г.М. Зараковского, Н.Д.Заваловой, В.В. Лапы,
Н.А
Лемещенко, В.А. Пономаренко, А.Н. Разумова, Турзина П.С. и ряда других
авиационных психологов и эргономистов, посвященных инженерно-
психологическим исследованиям и оптимизации деятельности авиационных
специалистов, особое внимание уделялось психологическому анализу средств,
содержания, условий и организации их трудового процесса, характеристике
ошибочных действий и их причин.
Установлено, что причины ошибочных действий летчика довольно часто
обу
словлены особенностями его взаимодействия с системами управления самолетом.
Н.Д.Завалова и В.А.Пономаренко [97, 204] к причинам такого рода, например,
относят: прерывистость поступления к летчику пилотажной информации при
необходимости внезапного перехода от визуального полета к приборному и обратно;
вынужденное отвлечение внимания от приборов при полете вне видимости земных
ориентиров, при работе с радиостанцией, прицелом, часами и пр.; несовершенство
приборной индикации о положении и перемещении самолета в пространстве;
недостаточность, несвоевременность поступления сведений в аварийной остановке и
ряд других.
Следует отметить, что целый ряд особенностей, условий деятельности летчика
способств
ует возникновению ошибок управления, таких как восприятие сигналов в
условиях помех, поступление неопределенной, ложной информации, выполнение
совмещенных действий при разной степени их приоритетности и т. д.
Многие ошибки летчика определяются его индивидуальными особенностями
профессион
ального, психологического, физического характера, которые проявляются
в виде измененного функционального состояния (психическая напряженность, утом-
ление), заболевания, низкого уровня профессиональной подготовленности,
недостаточности развития летных способностей. И в этом случае причина ошибок
может заключаться не столько в самом летчике, сколько в неблагоприятных условиях
и организации его деятельности, недостаточно эффективной методике
профессионального отбора и медицинского контроля и в других предпосылках.
Таким образом, ошибка является интегральным показателем успешности
взаимодействия челове
ка-оператора с системой управления, а ее причины могут быть
многообразны и отражать как особенности этого процесса, так и отклонения в
требованиях к состоянию, уровню развития, конструктивному соответствию
отдельных компонентов деятельности.
3.2. Принципы психологического анализа
и классификации причин ошибочных действий
В качестве основного принципа анализа и классификации причин ошибочных
действий наиболее часто выдвигается принцип выявления направлений и возможностей
предупреждения ошибок (ошибочных действий) за счет предотвращения или ликвидации
предпосылок для их возникновения. При выборе путей, предупреждающих
определенные виды ошибочных действий, предпочтение следует отдать тем, которые, с
одной стороны, связаны с предъявлением к специалисту минимальных дополнительных
требований и, с другой стороны, обладают максимальной вероятностью
предотвращения ошибочных действий [237]. К самым первым выводам психологической
теории ошибок относится вывод о том, что виды и частота ошибочных действий зависят
от структуры конкретной трудовой деятельности (ее содержания, условий, организации)
и предпосылок в индивидуальных (в том числе психологических) характеристиках
специалиста. В последующем это положение применительно к операторской
деятельности получило развитие и обосновано в положении, что ошибки человека-
оператора проявляются, а их причины отражаются в процессе взаимодействия