Баженов Г.Е., Гнездилова Л.И., Стародубцева О.А. Яцко В.А. Экономика предприятия

Подождите немного. Документ загружается.

Вопрос 9. Комбинирование широко развито в отраслях:

химическая промышленность;

машиностроение;

электроэнергетика;

цветная металлургия;

нефтеперебатывающая промышленность.

Глава 8. Производственная программа и производственная

мощность

8.1.Производственная программа, ее формирование и показатели

8.2.Производственная мощность предприятия

8.3.Контрольные вопросы для самопроверки

8.4.Контролирующий тест

Цели

Ознакомившись с данной с данной главой, вы будете:

1. Иметь представление о сущности оборотных средств предприятия и

источниках формирования оборотных средств.

2. Уметь нормировать оборотные средства предприятия.

3. Уметь анализировать использование оборотных средств предприятия.

Ситуация. Предприятие “Станкосиб” выпускает токарно-револьверные станки. В

результате внедрения новой технологии производства и сборки станков длительность

производственного цикла сокращается на 20 дней. При этом объем кооперированных

поставок по комплектующим деталям и сборочным единицам увеличивается на 30%.

Спрос на токарно-револьверные станки в регионе растет.

Вопросы для обсуждения:

1. Как повлияет сокращение длительности производственного цикла на

производственную мощность предприятия?

2. Какое влияние на объем выпуска продукции оказывает увеличение

кооперированных поставок?

3. Какие проблемы могут возникнуть в связи с увеличением объема кооперированных

поставок.

4. Какое решение должно принять руководство предприятия?

Вверх

8.1. Производственная программа, ее формирование и показатели

Вверх

8.2. Производственная мощность предприятия.

Вверх

8.3.Контрольные вопросы для самопроверки

1.Что такое производственная программа предприятия и какова последовательность

ее разработки?

2.Какими натуральными показателями характеризуется производственная

программа?

3.Каким образом разрабатывается производственная программа участков, цехов,

предприятия?

4.Какие стоимостные показатели используют для расчета производственной

программы?

5.Что такое производственная мощность, и как она оказывает влияние на

производственную программу предприятия?

6.Какова методология расчета производственной мощности?

Вверх

8.4.Контролирующий тест

Вопрос 1. К натуральным показателям производственной программы относятся:

товарная продукция;

реализованная продукция;

номенклатура продукции;

валовая продукция;

ассортимент продукции.

Вопрос 2. К стоимостным показателям производственной программы относятся:

* товарная продукция;

реализованная продукция;

валовая продукция;

затраты на 1 руб. товарной продукции;

стоимость основных фондов.

Вопрос 3. К товарной продукции относят:

стоимость незавершенного производства;

стоимость готовой продукции; запасных частей; полуфабрикатов собственного

производства; промышленных работ, выполняемых на сторону; услуг своему

капстроительству;

стоимость готовой продукции; запасных частей; полуфабрикатов собственного

производства; промышленных работ, выполняемых на сторону; услуг своему

капстроительству; стоимость незавершенного производства;

стоимость оплаченных потребителем: готовой продукции; запасных частей;

полуфабрикатов собственного производства; промышленных работ, выполняемых

на сторону.

Вопрос 4. Производственная мощность предприятия может быть рассчитана:

во временных показателях;

в стоимостных показателях;

в натуральных показателях;

в условно-натуральных показателях.

Вопрос 5. Производственная мощность предприятия зависит от:

фонда времени работы оборудования;

норм амортизационных отчислений;

коэффициента оборачиваемости;

трудоемкости продукции;

режима работы предприятия.

Глава 9. Основы маркетинга

9.1.Определение маркетинга его функции и принципы

9.2.Маркетинговые исследования - сущность, этапы, принципыструктура,

маркетинговая информация

9.3.Маркетинговая среда

9.4.Рынок. Определение и классификация рынков. Доступность, потенциал

и емкость рынка

9.5.Стратегии маркетинга

9.6.Контрольные вопросы для самопроверки

9.7.Контролирующий тест

Цели

Ознакомившись с данной с данной главой, Вы будете:

1. Иметь представление о сущности оборотных средств предприятия и

источниках формирования оборотных средств.

2. Уметь нормировать оборотные средства предприятия.

3. Уметь анализировать использование оборотных средств

Ситуация. ОАО “ВИНАП” на рынке Западной Сибири является крупнейшим

производителем безалкогольных напитков, эффективность маркетинговой деятельности

предприятия характеризуется ежегодным приростом объемов продаж и прибыли.

Вопросы для обсуждения.

1. Какие направления маркетинговой деятельности ОАО “ВИНАП” широко известны

на местном рынке?

2. Что наиболее важно в маркетинговых исследованиях для данного предприятия?

3. Как влияет на деятельность ОАО “ВИНАП” микро- и макросреда?

4. Оцените доступность местного рынка для ОАО “ВИНАП”.

5. От чего зависит потенциал и емкость рынка для данного предприятия?

6. Дайте характеристику стратегии ОАО “ВИНАП”.

Вверх

9.1.Определение маркетинга, его функции и принципы

Вверх

9.2. Маркетинговые исследования - сущность, этапы, принципы,

структура, маркетинговая информация

Вверх

9.3. Маркетинговая среда

Вверх

9.4.Рынок. Определение и классификация рынков. Доступность, потенциал

и емкость рынка.

Вверх

9.5.Стратегии маркетинга.

Вверх

9.6.Контрольные вопросы для самопроверки

1.Что такое маркетинг?

2.Как можно представить эволюцию концепции маркетинга?

3.Какие основные задачи решают функции маркетинга?

4.Как реализуется основной принцип маркетинга?

5.Перечислите основные функции маркетинга.

6.Каковы этапы осуществления маркетинговых исследований?

7.Дайте определение маркетинговой среды.

8.Назовите элементы микросреды и факторы макросреды.

0.Дайте определение товарного рынка.

10.Назовите основные признаки классификации товарных рынков.

11.Дайте определение конъюнктуры рынка.

12.От чего зависит от потенциал рынка?

13.Дайте определение емкости рынка.

14.Представьте расчет емкости рынка.

15.Дайте определение сегментирования рынка.

16.Какие виды стратегий Вы знаете?

17.Что такое диверсификация и каковы ее разновидности?

Вверх

9.7.Контролирующий тест

Вопрос 1. Задачами маркетинга являются:

расширение объема продаж, рыночной доли и прибыли;

обеспечение повышения производительности труда и производственной

мощности предприятяи;

совершенствование организационной структуры управления предприятия;

обеспечение обоснованности принимаемых управленческих решений;

формирование и стимулирование спроса;

обеспечение эффективной мотивации персонала.

Вопрос 2. Аналитическая функция включает:

анализ внутренней и внешней среды предприятия;

формирование и стимулирование сбыта;

изучение рынка, товара, потребителей;

управление качеством.

Вопрос 3. Сбытовая функция включает:

анализ внутренней и внешней среды предприятия;

формирование и стимулирование сбыта;

организацию сервиса;

организацию системы сбыта и товародвижения;

организацию производства новых товаров и новых технологий.

Вопрос 4. Основной принцип маркетинга - это:

максимизация прибыли;

расширение объема продаж, рыночной доли и прибыли;

вытеснение конкурентов с рынка путем повышения конкурентоспособности

выпускаемой продукции, оказываемых услуг;

миимизация издержек на производство и сбыт товаров;

ориентация производства на требования и пожелания потребителей.

Вопрос 5. Рынок - это:

совокупность товаров (продуктов и услуг), обращающихся на определенной

территории, являющих объектом купли-продажи;

совокупность товарных потоков, валютных, кредитных и ных отношений внутри

национальных хозяйств страны или между странами;

место, где совершаются сделки купли-продажи;

индикатор экономического положения некоторой территории, страны, группы

стран.

Вопрос 6. По характеру конечного использования выделяют рынки:

товаров производственного назначения;

товаров медицинского назначения;

товаров потребительского назначения;

услуг.

Вопрос 7. Стратегия прогрессивной интеграции предполагает:

пополнение номенклатуры изделиями, аналогичными существующим товарам

фирмы, но более конкурентоспособными;

пополнение ассортимента совершенно новыми изделиями;

необходимость поставить получить во владение или поставить под более

жесткий контроль систему распределения;

необходимость поставить получить во владение или поставить под более

жесткий контроль своих поставщиков.

Глава 10. Оплата труда на предприятии

10.1.Сущность и содержание заработной платы

10.2.Формы и системы оплаты труда

10.3.Фонд оплаты труда и его планирование

10.4.Контрольные вопросы для самопроверки

10.5.Контролирующий тест

Цели

Ознакомившись с данной с данной главой, Вы будете:

1. Иметь представление о сущности оборотных средств предприятия и

источниках формирования оборотных средств.

2. Уметь нормировать оборотные средства предприятия.

3. Уметь анализировать использование оборотных средств

Ситуация. Предприятие “Электрон” занимается выпуском приборов для медицинских

исследований.

Изучение рынка показало, что объем реализации данных приборов может быть увеличен

на 40%. Однако за прошлый год снизилось качество выпускаемых приборов. Количество

рекламаций по сравнению с прошлым периодом увеличилось на 15%. Основный

причиной рекламаций являются некачественные датчики температуры и давления,

изготовливаемые на предприятии, а также поставка недоброкачественных индикаторов.

На предприятии при изготовлении приборов используются простая сдельная система

заработной платы.

Вопросы для обсуждения:

1. Что нужно сделать для обеспечения потребителей качественными приборами?

2. Какие формы и системы заработной платы можно использовать для повышения

качества продукции?

3. Какие должна быть построена система премирования на данном предприятии?

Вверх

10.1. Сущность и содержание заработной платы

Вверх

10.2. Формы и системы оплаты труда.

Вверх

10.3. Фонд оплаты труда и его планирование.

Вверх

10.4.Контрольные вопросы для самопроверки

1.Что такое заработная плата, и какие факторы на нее влияют?

2.Какие элементы тарифной системы Вы знаете? В чем их особенности?

3.Какие Вы знаете формы оплаты труда? Как их можно определять?

4.В каких случаях наиболее целесообразно применять повременную и сдельную

формы оплаты труда?

5.Что входит в состав фонда оплаты труда?

6.Какие методы планирования фонда оплаты труда используются на предприятии?

7.Каким образом формируется фонд оплаты труда на предприятии?

Вверх

10.5.Контролирующий тест

Вопрос 1. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в

соответствии с:

количеством изготовленной (оьработанной) продукции;

количеством отработанного времени;

количеством оказанных услуг;

должностным окладом.

Вопрос 2. Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

количеством изготовленной (оьработанной) продукции;

* количеством отработанного времени;

количеством оказанных услуг;

должностным окладом.

Вопрос 3. Аккордная система оплаты труда характеризуется:

наращиванием количества изготавливаемой (вырабатываемой) продукции ;

улучшением качества продукции;

экономией времени при выполнении задания;

ростом производительности труда;

улучшением использования основных фондов.

Вопрос 4. Тарифная система оплаты труда включает:

тарифные ставки, тарифные сетки;

тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;

* тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники,

районный коэффициент;

тарифные ставки, тарифные сетки, должностные оклады;

должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационные

справочники.

Вопрос 5. Косвенно-сдельная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:

основных рабочих;

вспомогательных рпбочих;

младшего обслуживающего персонала;

служащих;

руководителей.

Вопрос 6. Окладная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:

основных рабочих;

вспомогательных рпбочих;

младшего обслуживающего персонала;

служащих;

руководителей.

Вопрос 7. Бригадная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:

основных рабочих;

вспомогательных рпбочих;

младшего обслуживающего персонала;