5. Установить наиболее устойчивые
связи
между вербальными
и невербальными характеристиками" (43, с. 7-8).
"Целью данной работы является описание и
анализ
причин и
закономерностей сознательной смены профессии как феномена
профессионального
развития.
Общая проблема изучения созна-
тельной смены профессии была конкретизирована в
следующих
задачах исследования:
1.
Систематизация психологических причин сознательной сме-
ны профессии и оценка их как признаков профессионального раз-
вития.
2. Анализ динамики
представлений
о требованиях трудовой
деятельности в процессе профессионализации.
3. Анализ динамики выраженности профессиональной направ-
ленности в процессе профессионального развития.
4. Анализ динамики взаимосвязи
профессионально
важных ка-
честв в процессе овладения профессией.
5. Построение модели
сознательной
смены профессии"
(20.
с. 3-4).
2.5. Методика
исследования
Помимо методики в исследовании следует различать цель и ре-
зультат. Как отмечалось, цель — это го, что мы хотим получить при
проведении исследования, образ будущего.
Результат
- это то, что
мы реально
получили,
образ настоящего. Методика же отвечает на
вопрос о том, как мы это получили, т.е. на каких
испытуемых,
с
помощью каких методов, в каких условиях. Для того, чтобы харак-
теристика методики была полной и вместе с тем не избыточной,
желательно при ее описании придерживаться
определенной
схемы
(см. Примерную структуру
экспериментального
исследования).
2.6. Научная новизна
Как уже отмечалось, целью проведения исследования является
получение
нового для общества знания.
Следует
отметить, что, ко-
гда речь идет о курсовой или дипломной
работе,
это требование
сохраняется, но не является столь категоричным. Для этих науч-
ных работ новизна
результатов
может иметь субъективный харак-
тер, определяться не по отношению к обществу, а по отношению к
исследователю. В этом случае проведенная работа может пред-
ставлять собой
моделирование
известных в науке (обществе)
ре-"