(
1 О часов, у механиков - даже 9,
у осталь
ных - до 15, иногда и более часов) , а так
же возможность выдвигаться на низшие
должности в управленческом аппарате. Та
ким путем, создав своего рода рабочую
аристократию, буржуазия сумела раско
лоть рабочий класс.
Положение же широких масс пролета
риата в эпоху подъема анr-.ий�коrо капи
тализма овалось иелегким. Особенно
бедствовали надомники, рабочие мелких
предприятий, хозяева которых, задавлен·
иые постоянной конкуренцией, снижали и
без
того невысокую звработиую плату, эк
сплуатировали детей в возрасте даже до
10 лет. В сравнении с этими рабочими фаб·
рично-заводские пролетарии находились в
несколько лучших условиях. На них пре
жде всего распространялось фабричное за
конодательство, их реальная заработная
плата хотя медленно и незначительио, но
повышалась. Однако фабрично-заводской
претариат испытывал на себе гнет расту
щей интенсификации труда, которая пре·
ждевременио физически изнашивала рабо
чих (за 10 лет, к 1868 г., средняя почасовая
выработка всех фабичио-заводских рабо
чих возросла на 24%). В неравноправнам
положении находились женщины, получав
шие заработную плату в 4-5 раз мень
шую, чем мужчины, и дети, выполнявшие
работу по самым низким расценкам.
Правительственные обследования жиз
ни трудящихся показали, что отдельные
категории рабочих - швеи, шелкаткачи и
осенно батраки
- питались чрезвычай
но скудно, что влекло за собой различные
заболевания. Невыносимыми были и жи
лищные условия основной массы британ
ских рабочих: теснота, плох отопление
и водоснабжение, отвратительные стоки
вместо канализации. Но хуже всех прихо
дилось безработным. Резервная армия тру
да увеличивалась по мере того, как про·
изводство все бее оснащалось техннче·
ски. Безработица разрасталась до наи
больших размеров в периоды кризисов
1857, 1866 гг., но она сохранялась и между
кризисами как хроническое явление соци
альной жизни. Работные дома с их тюрем
ным режимом отпугивали безработных,
участились случаи голодной смерти паупе·
ров, в больших масштабах увеличилась
эмиграция: только за 10 лет (к 1861 г.) из
самой Англии уехало более 2 млн. човек.
Каса
ясь положения шир
оких масс пpJe·
тариата, тот же Гладстон сnравеив
ради nризнавал: «Я не решусь верждать
что крайности бедности уменьшились».
Характерные черты рабочего движе·
ния.
Рабочая аоистократия, nоставлениа1
буржуазией в привилегированные yo
по сравнению с основной массой прол а·
риата, не только экономически, но такж1
идейно и организационно существенно ·
личалась от своего кл асса в целом. ПроИИ·
заииая мелкобуржуазным, мещанским ду·
хом, угодничеством перед буржуазнеА,
верхушка пролетариата оказалась носите·
лем реформистской тенденции в рабочs
движении, стороиником примирения с ка·
питалнетической действительностью н СО·
трудничества с буржуазией.
Формой обинения �ерхиего
пролетариата стали тред-юнионы нового
типа. Это бьтлн круnные, обычно обена·
циональные организации.Они распагали
финансовыми фондами: высокие членские
взносы позволяли им накаnливать денеж·
иые
средства. Тред-юнионы иового типа
являлись замкнутыми, узкоnрофесси
нальными обществами. Каждый тред-юни·
он имел отделения по всей стране, но уп·
равление отл ичалось строгой централиза·
цией. Исполнительный комитет союза
избиралея на делегатском собрании. Его
возглавлял освобожденный от проиэв
ствениой работы секретарь, оплачиваемый
из кассы тред-юниоиа. Исполком распола·
гал
всей nопнотой власти, т. е. мог прини·
мать решения без nредварительного об·
суждения местными отделениями и деле·
гатскими собраниями.
В 1851 г. бл создан первый крупныА
тред-юниои нового типа - съедин�м•
общество механиков, его секретарем а
У. леи, затем оыли образованы
сОбъедииениое общество плотников и
ляров» во главе с Р. Аплгартом и другие
союзы. Необходимость координировать де·
ятельность тред-юнионов, объединявших
к
концу -х годов до 800 тыс. рабочих,
привела к разованию Советов тред·НИ·
онов в nромышлениых центрах- Манч
стере,
Бирмингеме и др. В 18 г. был сфор·
мирован Лондонский совет, наладивший
контакты с Советами тред-юиионов других
городов. Лондонский совет стал ведущим
436