/ Тульчинский Григорий Львович, Терентьева Валерия Игоревна. —
Москва: Вершина, 2006. — 352 с. : ил. , табл. — ISBN
5-9626-0274-9.
Интеграция всех бизнес-процессов на основе тщательно продуманного бренда — обязательное условие эффективного управления компанией. В книге впервые рассматриваются проблемы формирования полноценного бренда, а также
имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. Создание и
позиционирование бренда и внутренний PR, корпоративная культура как бренд-
ресурс, философия компании и методы управления анализируются авторами на
многочисленных примерах из практики отечественного бизнеса.
Книга ориентирована на руководителей, менеджеров по управлению персоналом и связям с общественностью, а также на всех, кого интересуют особенности технологии современного менеджмента.
Интеграция всех бизнес-процессов на основе тщательно продуманного бренда — обязательное условие эффективного управления компанией. В книге впервые рассматриваются проблемы формирования полноценного бренда, а также
имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. Создание и
позиционирование бренда и внутренний PR, корпоративная культура как бренд-
ресурс, философия компании и методы управления анализируются авторами на
многочисленных примерах из практики отечественного бизнеса.
Книга ориентирована на руководителей, менеджеров по управлению персоналом и связям с общественностью, а также на всех, кого интересуют особенности технологии современного менеджмента.