Журнал для адвокатов, юристов, консультантов и руководителей
компаний о практике разрешения трудовых конфликтов и актуальных
вопросах кадровой безопасности. Лучшие эксперты по трудовому праву
рассказывают об успешном опыте досудебного урегулирования трудовых
споров и о построении выигрышной позиции защиты, если дело дошло до
суда.
Содержание номера:
Мы готовы помочь
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Отсутствие взысканий не означает, что испытание пройдено успешно
Расходы на обучение не вернуть, если работник не получал новую профессию
В каком возрасте становятся пенсионерами в разных странах
Когда заканчивается срок на подачу апелляции?
Специфика
Революционные изменения в работе с иностранцами. Новые правила приема и увольнения
Работодатель хочет платить сотрудникам по одной должности разную зарплату. Три способа сделать это законно
Работник-студент собрался на сессию. Когда работодатель вправе отказать в учебном отпуске
В договоре прописано обязательное разделение отпуска на части. Почему это условие вызовет претензии у проверяющих
Сотрудник не прошел медосмотр. Когда перевод на другую работу не подойдет
Новейшие прецеденты ВС РФ. Как использовать их в интересах компании
Недовольный сотрудник пожаловался в ГИТ. Когда трудовой спор на руку компании
Уведомление об освобождении от работы
HR
«В кризисный год универсальным рецептом может стать работа по срочному договору»
Сайт, где коллеги помогут разобраться с правовой проблемой
Английский. Персональные данные сотрудника
Рабочие моменты. Задайте вопрос коллегам
Занимательное трудовое право
Как запрет на переманивание сотрудников обошелся американским IT-гигантам в 415 млн долларов
Содержание номера:
Мы готовы помочь
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Отсутствие взысканий не означает, что испытание пройдено успешно
Расходы на обучение не вернуть, если работник не получал новую профессию
В каком возрасте становятся пенсионерами в разных странах
Когда заканчивается срок на подачу апелляции?
Специфика
Революционные изменения в работе с иностранцами. Новые правила приема и увольнения
Работодатель хочет платить сотрудникам по одной должности разную зарплату. Три способа сделать это законно
Работник-студент собрался на сессию. Когда работодатель вправе отказать в учебном отпуске
В договоре прописано обязательное разделение отпуска на части. Почему это условие вызовет претензии у проверяющих
Сотрудник не прошел медосмотр. Когда перевод на другую работу не подойдет
Новейшие прецеденты ВС РФ. Как использовать их в интересах компании
Недовольный сотрудник пожаловался в ГИТ. Когда трудовой спор на руку компании
Уведомление об освобождении от работы
HR
«В кризисный год универсальным рецептом может стать работа по срочному договору»
Сайт, где коллеги помогут разобраться с правовой проблемой
Английский. Персональные данные сотрудника
Рабочие моменты. Задайте вопрос коллегам
Занимательное трудовое право
Как запрет на переманивание сотрудников обошелся американским IT-гигантам в 415 млн долларов