Журнал для адвокатов, юристов, консультантов и руководителей
компаний о практике разрешения трудовых конфликтов и актуальных
вопросах кадровой безопасности. Лучшие эксперты по трудовому праву
рассказывают об успешном опыте досудебного урегулирования трудовых
споров и о построении выигрышной позиции защиты, если дело дошло до
суда.
Содержание номера:
«Отпуск – это выгодно»
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Работница ликвидированной организации не смогла восстановиться в новое юрлицо
Увольнение работницы, которая часто отсутствовала по болезни, было признано законным
Компания не смогла доказать, что отказ профсоюза в согласовании увольнения причинил убытки
Алгоритм
Самые распространенные конфликты, связанные с отпуском. Когда суды на стороне работодателя
Специфика
Выплата декретных и пособий по больничному. Пять подсказок в самых сложных ситуациях
Сотрудник на испытательном сроке. Как доказать его профнепригодность
Работник злоупотребляет правом на отпуск за свой счет. Когда не стоит идти на конфликт
Увольнение по соглашению сторон. Плюсы и минусы для работодателя
Работник требует возмещения морального вреда. Какой суммой рискует работодатель
Урегулирование
Конкуренты переманивают сотрудников. Как установить правила игры
Интервью
«С работником можно договориться даже в суде»
Кабинет
Мнения коллег. Как отправить работника в отпуск?
Статистика. В какой стране самый длинный отпуск?
Как оспорить выплату «парашюта» при увольнении
Обмен опытом. Решение рабочих ситуаций
Пошаговая инструкция. Как отозвать работника из отпуска
Полезный документ
Исковое заявление о взыскании с работника отпускных за неотработанные дни
Великие работодатели мира
Как Юлиус Гейс формировал новую культуру труда
Содержание номера:
«Отпуск – это выгодно»
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Работница ликвидированной организации не смогла восстановиться в новое юрлицо
Увольнение работницы, которая часто отсутствовала по болезни, было признано законным
Компания не смогла доказать, что отказ профсоюза в согласовании увольнения причинил убытки
Алгоритм
Самые распространенные конфликты, связанные с отпуском. Когда суды на стороне работодателя
Специфика
Выплата декретных и пособий по больничному. Пять подсказок в самых сложных ситуациях
Сотрудник на испытательном сроке. Как доказать его профнепригодность
Работник злоупотребляет правом на отпуск за свой счет. Когда не стоит идти на конфликт
Увольнение по соглашению сторон. Плюсы и минусы для работодателя
Работник требует возмещения морального вреда. Какой суммой рискует работодатель
Урегулирование
Конкуренты переманивают сотрудников. Как установить правила игры
Интервью
«С работником можно договориться даже в суде»
Кабинет
Мнения коллег. Как отправить работника в отпуск?
Статистика. В какой стране самый длинный отпуск?
Как оспорить выплату «парашюта» при увольнении
Обмен опытом. Решение рабочих ситуаций
Пошаговая инструкция. Как отозвать работника из отпуска
Полезный документ
Исковое заявление о взыскании с работника отпускных за неотработанные дни
Великие работодатели мира
Как Юлиус Гейс формировал новую культуру труда