Реферат
- формат doc
- размер 24,57 КБ
- добавлен
05 декабря 2016 г.
Выходные данные неизвестны. 27 стр. Введение Основные знания, которые дают теории мотивации к работе и исследования мотивации Двухфакторная теория мотивации Герцберга Иерархия потребностей (Маслоу) Теория ожиданий (Врум, Портер, Лоулер) Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию Про...