Екатеринбург: Межрегиональное цивилистическое общество. — 8 с.
Тема номера: Трудовые отношения.
Язык: Русский.
Качество: Изначально компьютерное (eBook). Ежемесячная газета для граждан о сложных юридических вопросах простым языком. Каждый номер газеты посвящается отдельной теме. Из газеты вы можете узнать, как взыскать заработную плату, выплачиваемую в конвертах, о защите прав потребителей при покупке автомобиля, о том, какие действия может предпринять потребитель, при задержке авиарейса или потери багажа на территории Российской Федерации.
Девиз газеты: Просто о сложном! Содержание:
Как взыскать зарплату «в конверте».
Отсутствие трудового договора в письменной форме не означает отсутствия между работником и работодателем трудовых отношений.
Какие кадровые документы должны быть в любой организации.
Где получить бесплатную юридическую помощь.
Передача коллекторам долгов по кредитам граждан — законное право банков.
Свердловчанка через суд добилась перерасчета коммунальной платы за пустующее жилье.
Типичные недобросовестные уловки работодателя.
Обязательные кадровые документы (основные).
Язык: Русский.
Качество: Изначально компьютерное (eBook). Ежемесячная газета для граждан о сложных юридических вопросах простым языком. Каждый номер газеты посвящается отдельной теме. Из газеты вы можете узнать, как взыскать заработную плату, выплачиваемую в конвертах, о защите прав потребителей при покупке автомобиля, о том, какие действия может предпринять потребитель, при задержке авиарейса или потери багажа на территории Российской Федерации.
Девиз газеты: Просто о сложном! Содержание:
Как взыскать зарплату «в конверте».
Отсутствие трудового договора в письменной форме не означает отсутствия между работником и работодателем трудовых отношений.
Какие кадровые документы должны быть в любой организации.
Где получить бесплатную юридическую помощь.
Передача коллекторам долгов по кредитам граждан — законное право банков.
Свердловчанка через суд добилась перерасчета коммунальной платы за пустующее жилье.
Типичные недобросовестные уловки работодателя.
Обязательные кадровые документы (основные).