СПб.: Речь, 2009. - 256 с.
Первый российский учебник по использованию гештальт-подхода в
работе с организациями, где подробно рассмотрены его три основных
направления: гештальт-группы, индивидуальное
бизнес-консультирование (коучинг) и организационное
консультирование. Освещены теоретико-методологические основы
приложений Гештальта к работе с организациями, проведен анализ
сопротивлений организационным изменениям и способов их проработки,
описаны специфические методы Гештальта для различных
организационных уровней. Текст содержит множество примеров из
практики.