Курсовая работа - Системы заработной платы

Ачинск: КрасГАУ, 2011. Объем работы - 25 стр. Основной ежегодный отпуск, его продолжительность, порядок предоставления и использования. Категория работников, которым установлен удлиненный ежегодный отпуск. Понятие забастовки, порядок ее объявления и проведения. Последствия незаконной забастовки. Задачи: 1. При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности инженера-конструктора I категории конструкторского бюро директор предпр...

Система ГАРАНТ, 2011 г. – 356 с. Оглавление Введение Общие положения об оплате труда ТК РФ о порядке установления заработной платы Установление минимального размера оплаты труда Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Установление заработной платы Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Ограничение удержаний из заработной платы Ограничение размера удержаний из заработной платы Исчисление размера средней заработ...

Введение. Организация оплаты труда на предприятии. Понятие заработной платы и принципы оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Состав и структура фонда заработной платы. Планирование расходов по оплате труда и других выплат. работникам предприятия. Источники и информация об объекте при. подготовке плана заработной платы. Методы планирования и прогнозирования и. процедура подготовки плана, связь с другими планами. Обоснование решения, оформлен...

4-й курс юрфака (заочка). 27 страниц. Введение.Общее об отпусках. Правовое регулирование порядка предоставления отпусков. Виды отпусков без сохранения заработной платы. Порядок предоставления и использования отпусков. Гарантии работнику, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы.Ответственность за нарушение трудового законодательства при предоставлении и использовании отпусков без сохранения заработной платы. Заключение. Список испо...

Введение. Понятие и классификация отпусков. Ежегодный отпуск. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отпуск без сохранения заработной платы. Специальные отпуска. Заключение. Библиографический список.

"Трудовое право", 2009, № 6 Рассмотрены следующие проблемы: 1. Уменьшение заработной платы работников 1.1. Невыплата части заработной платы, получаемой без письменного оформления 1.2. Невыплата премиальной части заработной платы 2. Невыплата заработной платы или среднего заработка 2.1. Задержка заработной платы 2.2. Направление работников в отпуск без сохранения заработной платы 2.3. Определение содержания соглашений о погашении задолженности раб...

Волгоградский государственный университет, юридический факультет, заочное отделение, 4 курс, 2011 год, 32 стр. Реферат по трудовому праву. Введение. Достойная заработная плата – перспектива благополучного будущего. Состав и структура, формы и системы оплаты труда на предприятии. Формирование заработной платы в Российской промышленности. Зарубежный опыт в организации заработной платы. Заключение. Список использованной литературы.rn

23стр. 2011г. Юридический факультет. Вятский техникум сферы услуг, экономики и права. Введение Заработная плата как экономическая и правовая категория Системы заработной платы и их разновидности Методы правового регулирования заработной платы Заключение Библиографический список

Введение Понятие заработной платы Правовая охрана заработной платы Заключение Источники

Издательский центр IPR MEDIA. - Система ГАРАНТ, 2011. Настоящее издание содержит всю необходимую информацию по вопросам заработной платы и иных выплат: виды, формы и системы оплаты труда; порядок расчета и выплаты заработной платы, дополнительных выплат, а также компенсаций и пособий. В издании детально освещены аспекты, связанные с удержаниями из заработной платы, - основания, размеры (процентные ставки), порядок. Отдельная глава пособия посвящ...