Курсовая работа - Оформление и ведение трудовых книжек

- "Питер Пресс", 2007 г. Содержание: Общие вопросы организации работы со служебными документами предприятия Понятие о документообороте предприятия Особенности организации работы с входящими документами Особенности организации работы с исходящими документами Особенности организации работы с внутренними документами Особенности организации работы с документами, подлежащими архивному хранению Унификация текстов служебных документов Общие вопросы униф...

АйСи Групп,2010. – 143 с. ISBN: 978-5-903443-36-9 Эта книга адресована специалистам, отвечающим за ведение трудовых книжек в организации или у индивидуального предпринимателя. В ней вы найдете правила заполнения трудовых книжек на все случаи жизни (прием на работу, увольнение, совместительство, награждение, выдача новой книжки, выдача дубликата трудовой книжки и (или) вкладыша в нее). Отдельно рассмотрен порядок внесения изменений и исправлений...

АБАК, 2009. - 432 с. - ISBN: 978-5-9748-0113-6 (2-е изд., перераб. и доп. ) В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. Введение Организация работы кадровой службы (службы управления персоналом компании) Структура и функции кадровой службы Документы, необходимые...

УГАЭС, "Финансы и кредит", 21 стр. , 2009 г. История трудовой книжки. Общие положения. Оформление и ведение трудовых книжек. Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним. Документы для открытия трудовой книжки. Оформление титульного листа. Оформление сведений о работе. Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку. Выдача на руки трудовой книжки.

В курсовой работе изложена история возникновения и применения трудовых книжек. Рассмотрены особенности ведения и оформления трудовых книжек. Рассмотрены перспективы применения трудовых книжек. Вопросы рассмотрены с точки зрения системного подхода.

Состав и виды кадровых документов, состав и оформление документов при приёме на работу, документирование движения персонала, документирование оценки деятельности персонала, порядок подготовки приказов по личному составу и оформление личных карточек, ведение трудовых книжек и личных дел работников, организация работы с документами, организация хранения дел службы кадров, учётная и справочная документация, оформление актов и поздравительных писем.

Личная карточка как обязательный документ по учёту кадров. Личное дело как необязательный документ по учёту кадров. Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним.

Законодательная и нормативная регламентация. документирования приема на работу. Составление и оформление заявления, анкеты, трудового договора (контракта). Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела. Правовое регулирование перевода сотрудников на другую работу и увольнения работников. Ведение трудовых книжек работников. Заключение. Список источников и литературы.rn

Введение 1. Состав кадровой документации 2. Документы, регламентирующие управление персоналом 3. Ведение трудовых книжек Заключение Список используемой литературы Московская государственная академия водного транспорта, Управление персоналом, 32 стр.

//Экономико-правовой бюллетень, N 5, май 2009 г. - 118 с. Оглавление. Введение. Законодательное и нормативное регулирование операций с трудовыми книжками. Учет приобретения и выдачи бланков трудовых книжек. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек. Ответственность за их ведение и выдачу. Выдача трудовых книжек. Ведение трудовой книжки. Сведения о работнике и их изменения. Изменение записей на титульном листе трудовой книжки. Сведения...