Диссертация на соискание ученой степени кандидата
юридических наук. Специальность: 12.00.05 – Трудовое
право; право социального обеспечения. МГЮА им. О.Е. Кутафина.
Москва. 2014. — 171 с. Научный руководитель: доктор юридических
наук, профессор, Кобзева С.И.
Цель диссертационного исследования — комплексный
анализ правовых проблем, связанных с регулированием дополнительных
отпусков с учетом достижений науки, обобщения правоприменительной
практики, отечественного и зарубежного опыта.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере обеспечения реализации права граждан на дополнительные отпуска.
Предметом исследования выступает комплекс теоретических и практических проблем в процессе реализации права граждан на дополнительные отпуска, становление и развитие правового регулирования, возможные пути и перспективы совершенствования трудового законодательства.
Научная новизна диссертационного исследования. Автором в данной работе на основе действующего законодательства комплексно исследованы проблемы правового регулирования дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам, что позволило разработать ряд ранее не изученных или недостаточно изученных вопросов трудового права и выработать научную концепцию, на основе которой может строиться правовое регулирование дополнительных отпусков в Российской Федерации.
Практическая и теоретическая значимость исследования состоит в теоретическом обосновании научных подходов к решению ряда практических проблем, возникающих между работниками и работодателями в процессе реализации права граждан на дополнительные отпуска, их использования и совершенствования. Содержание.
Введение.
Концепция правового регулирования отпусков (международные и национальные российские аспекты, зарубежный опыт).
Международно-правовое регулирование общественных отношений, возникающих в связи с правом на отпуск.
Право на отпуск как субъективное право работника и гарантии реализации в Российской Федерации.
Сочетание государственного и договорного регулирования отпусков.
Зарубежный опыт регулирования общественных отношений, возникающих в связи с правом на отпуск. Дополнительные отпуска: исторические и теоретические вопросы.
История развития нормативно-правового регулирования дополнительных отпусков.
Понятие, значение и критерии классификации дополнительных.
отпусков.
Право работника на дополнительный отпуск в контексте реализации конституционного права на отдых. Особенности правового регулирования отдельных видов дополнительных отпусков.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы и.
за работу в особых климатических условиях. Заключение.
Список использованной литературы.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере обеспечения реализации права граждан на дополнительные отпуска.
Предметом исследования выступает комплекс теоретических и практических проблем в процессе реализации права граждан на дополнительные отпуска, становление и развитие правового регулирования, возможные пути и перспективы совершенствования трудового законодательства.
Научная новизна диссертационного исследования. Автором в данной работе на основе действующего законодательства комплексно исследованы проблемы правового регулирования дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам, что позволило разработать ряд ранее не изученных или недостаточно изученных вопросов трудового права и выработать научную концепцию, на основе которой может строиться правовое регулирование дополнительных отпусков в Российской Федерации.
Практическая и теоретическая значимость исследования состоит в теоретическом обосновании научных подходов к решению ряда практических проблем, возникающих между работниками и работодателями в процессе реализации права граждан на дополнительные отпуска, их использования и совершенствования. Содержание.
Введение.
Концепция правового регулирования отпусков (международные и национальные российские аспекты, зарубежный опыт).
Международно-правовое регулирование общественных отношений, возникающих в связи с правом на отпуск.
Право на отпуск как субъективное право работника и гарантии реализации в Российской Федерации.
Сочетание государственного и договорного регулирования отпусков.
Зарубежный опыт регулирования общественных отношений, возникающих в связи с правом на отпуск. Дополнительные отпуска: исторические и теоретические вопросы.
История развития нормативно-правового регулирования дополнительных отпусков.
Понятие, значение и критерии классификации дополнительных.
отпусков.
Право работника на дополнительный отпуск в контексте реализации конституционного права на отдых. Особенности правового регулирования отдельных видов дополнительных отпусков.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы и.
за работу в особых климатических условиях. Заключение.
Список использованной литературы.