Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук.
Специальность 12.00.05. – Тюмень: ТюмГУ, 2016. – 412 с.
Содержание
Введение Современная доктрина представительства и посредничества в науке трудового права Понятие и содержание категорий представительства и посредничества в трудовом праве
Классификация представительства и посредничества в отношениях, регулируемых трудовым правом
Концепция формирования институтов представительства и посредничества в трудовом праве Характеристика представительства в трудовом праве Представители работодателей в отношениях индивидуального и коллективного характера, урегулированных трудовым правом
Представительство работодателя: сущность, возникновение и передача полномочий
Объединения работодателей как представители работодателей в социально-партнерских отношениях
Представители работников в трудовых и непосредственно связанных с ним отношениях
Представительство работников в индивидуальных трудовых отношениях
Профессиональные союзы и другие представительные органы работников Характеристика посредничества в трудовом праве Посредничество в социальном диалоге и коллективных переговорах участников социального партнерства
Посредничество в урегулировании трудовых споров
Медиация в разрешении индивидуальных трудовых споров
Посредник в урегулировании коллективных трудовых споров
Посредничество в трудоустройстве: постановка проблемы межотраслевого характера Отграничение представительства и посредничества в отношениях, регулируемых трудовым правом Представители и посредники как субъекты отношений, регулируемых трудовым правом: вопросы пересечения и отграничения правового статуса
Цели, задачи и принципы представительства и посредничества
Механизмы и способы осуществления представительства и посредничества, как видов деятельности Проблемы нормативного регулирования представительства и посредничества в трудовом праве Конфликты интересов: способы предупреждения и преодоления
Дефекты правового регулирования представительства в российском трудовом законодательстве
Устранение законодательных противоречий и пробелов в регулировании трудоправового посредничества
Заключение
Список источников и библиография
Содержание
Введение Современная доктрина представительства и посредничества в науке трудового права Понятие и содержание категорий представительства и посредничества в трудовом праве
Классификация представительства и посредничества в отношениях, регулируемых трудовым правом
Концепция формирования институтов представительства и посредничества в трудовом праве Характеристика представительства в трудовом праве Представители работодателей в отношениях индивидуального и коллективного характера, урегулированных трудовым правом
Представительство работодателя: сущность, возникновение и передача полномочий
Объединения работодателей как представители работодателей в социально-партнерских отношениях
Представители работников в трудовых и непосредственно связанных с ним отношениях
Представительство работников в индивидуальных трудовых отношениях
Профессиональные союзы и другие представительные органы работников Характеристика посредничества в трудовом праве Посредничество в социальном диалоге и коллективных переговорах участников социального партнерства
Посредничество в урегулировании трудовых споров
Медиация в разрешении индивидуальных трудовых споров
Посредник в урегулировании коллективных трудовых споров
Посредничество в трудоустройстве: постановка проблемы межотраслевого характера Отграничение представительства и посредничества в отношениях, регулируемых трудовым правом Представители и посредники как субъекты отношений, регулируемых трудовым правом: вопросы пересечения и отграничения правового статуса
Цели, задачи и принципы представительства и посредничества
Механизмы и способы осуществления представительства и посредничества, как видов деятельности Проблемы нормативного регулирования представительства и посредничества в трудовом праве Конфликты интересов: способы предупреждения и преодоления
Дефекты правового регулирования представительства в российском трудовом законодательстве
Устранение законодательных противоречий и пробелов в регулировании трудоправового посредничества
Заключение
Список источников и библиография