Звіт по практиці

Подождите немного. Документ загружается.

2 Надходження сум готівкою 311 301 1600

3 Повернення невикористаної суми

акредитива

311 313 700

4 Суми, що надійшли за погашені ощадні

сертифікати

311 331 3700

5 Зарахування сум за одержаними векселями 311 341 1500

6 Зарахування сум, повернених фінансовими

органами

311 641 5000

7 Зарахування сум, що надійшли за

претензіями

311 374 2000

8 Зарахування сум, що надійшли від інших

дебіторів

311 377 3600

9 Зарахування одержаних штрафів, пені,

неустойки

311 715 1800

10 Зарахування сум одержаного

довгострокового кредиту

311 501 2000

11 Сплата заборгованості постачальникам 631 311 3000

12 Перерахування платежів до бюджету 641 311 450

13 Стягнення банком відсотків за кредит 951 311 56

14 Сплата векселів 621 311 600

15 Перерахування авансів постачальникам і

підрядникам за замовленнями з тривалим

строком виконання

371 311 4500

16 Суми, що списані банком за касове

обслуговування

92 311 56

3.5 Облік та реалізація готової продукції

Готовою продукцією, призначеною для продажу, вважають закінчені

обробкою вироби, які пройшли випробування, приймання і

відповідають технічним вимогам і стандартам.

Методологічні основи формування в бухгалтерському обліку

інформації про готову продукцію визначаються П(С)БО 9 “Запаси” та 16

“Витрати”.

При організації обліку продукції основним моментом є визначення її

характеру. Готова продукція за характером класифікується наступним

чином.

Підприємства виробляють продукцію у відповідності із заключними

договорами, розробленими плановими завданнями з асортименту,

кількості і якості. Керівник підприємства, в першу чергу, повинен

приділяти увагу питанням збільшення обсягу виготовленої продукції,

розширення її асортименту і покращення якості, вивчаючи потреби

ринку.

Основними завдяннями обліку готової продукції на

підприємствах в системі організації є:

систематичний контроль за випуском готової продукції, станом її

запасів і збереженням на складах, обсягом виконаних робіт та послуг;

вчасному і правильному документуванні оформлення відвантаженої і

відпущеної продукції (робіт, послуг);

контроль за виконанням плану договорів-поставок за обсягом та

асортиментом реалізованої продукції, організацією розрахунку з

покупцями;

вчасному і достовірному визначенні результатів від реалізації продукції

(робіт, послуг) та їх облік.

Виконання цих задач задежить від ритмічності роботи

підприємства, правильної організації збуту та складського

господарства, вчасного документального оформлення господарських

операцій.

Таблиця 3.6

Виробництво, собівартість та рентабельність готової продукції

ПОКАЗНИКИ

Одиниця виміру 2008 2007

Виробництво готової продукцiї: X X X

X X X X

Хлiбобулочнi вироби, всього :

15288,600 15597,800

в т.ч. по регульованим цiнам

10657,500 11472,000

по вiльним цiнам

4631,100 4125,800

Макароннi вироби

0,000 0,000

Кондитерськi вироби

197,000 218,500

X X X X

Товарна продукцiя, всього : тис.грн 43938,7 34315,8

Хлiбобулочнi вироби:

тис.грн

39658,7 30723,5

в т.ч. по регульованим цiнам

тис.грн

24046,1 18996,2

по вiльним цiнам

тис.грн

15612,6 11727,3

Макароннi вироби

тис.грн

0,0 0,0

Кондитерськi вироби

тис.грн

4280,0 3592,3

X X X X

Собiвартiсть товарної продукцiї, всього : тис.грн 42238,5 33542,6

в т.ч. виробнича

тис.грн

35984,3 28614,1

адміністративні витрати

тис.грн

3751,2 3120,8

збутові витрати

тис.грн

2503,0 1807,7

X X X X

Хлiбобулочнi вироби:

тис.грн

38037,3 30090,7

в т.ч. по регульованим цiнам

тис.грн

23894,4 19395,6

по вiльним цiнам

тис.грн

14142,9 10695,1

Макароннi вироби

тис.грн

0,0 0,0

Кондитерськi вироби

тис.грн

4201,2 3451,9

X X X X

Прибуток від виробництва готової

продукції до оподаткування, всього : тис.грн 1700,2 773,2

X X X X

Хлiбобулочнi вироби:

тис.грн

1621,4 632,8

в т.ч. по регульованим цiнам

тис.грн

151,7 -399,4

по вiльним цiнам

тис.грн

1469,7 1032,2

Макароннi вироби

тис.грн

0,0 0,0

Кондитерськi вироби

тис.грн

78,8 140,4

X X X X

Рентабельнiсть виробництва готової

продукції до оподаткування, всього : % 4,0 2,3

X X X X

Хлiбобулочнi вироби:

4,3 2,1

в т.ч. по регульованим цiнам

0,6 -2,1

по вiльним цiнам

10,4 9,7

Макароннi вироби

0,0 0,0

Кондитерськi вироби

1,9 4,1

Питома вага борошна та сировини зменшились за рахунок

зниження випуску хлібобулочних виробів та зміни асортименту

продукції.

Адміністративні витрати збільшились за рахунок підвищення

заробітної плати і збільшення плати за аудиторські та інформаційні

послуги.

Збільшення питомої ваги витрат на збут відбулося за рахунок

підвищення транспортних витрат. Витрати на 1 т хлібобулочних

виробів збільшились на 344-27грн., оптова ціна при цьому

збільшилась на 400-17 грн., внаслідок чого прибуток збільшився на

55-90 грн. Збільшення витрат на сировину є наслідком підвищення

цін на борошно з 01.08.08р. Збільшення витрат на заробітну плату

(з 01.08.08р.), цін на паливо (32% за рік), електроенергію(72% за рік)

та транспортних витрат призвели в цілому до росту витрат на 1 т ,

Перегляд асортименту та підвищення цін з 01.08.08р дозволили

покращити економічні показники хлібобулочного виробництва в

результаті чого рентабельність підвищилась на 2,0%.

3.6Облік дебіторської заборгованості

У процесі фінансово-господарської діяльності у підприємства постійно

виникає потреба в проведенні розрахунків зі своїми контрагентами.

Відвантажуючи виготовлену продукцію, підприємство, інколи не отримує

оплату одразу, тобто відбувається кредитування покупця. Таким чином,

протягом періоду від моменту відвантаження продукції до моменту

надходження платежу засоби підприємства знаходяться у вигляді дебіторської

заборгованості. Поточна дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги

визначається активом одночасно з визначенням доходу від реалізації товарів,

виконаних робіт, наданих послух і оцінюється за первісною вартістю. У разі

відстрочення платежу з утворенням від цього різниці між справедливою

вартістю дебіторської заборгованості та номінальною сумою грошових коштів

(їх еквівалентів), що підлягають отриманню за товари, така різниця

визначається дебіторською заборгованістю за нарахованими доходами

(процентами) в період її нарахування.Основними джерелами інформації для

контролю розрахункових відносин з покупцями і замовниками слугують

первинні документи з обліку розрахунків: накладні, рахунки, акт прийнятих

робіт, податкові наклідні, товаро-транспортні накладні, виписки банку,

прибутковий касовий ордер, векселі. Для бухгалтерського обліку дебіторської

заборгованості на підприємстві використовується рахунок 36 "Розрахунки з

покупцями та замовниками", який має два субрахунки 361 "Розрахунки з

вітчизняними покупцями"; 362 "Розрахунки з іноземними покупцями".

Типова кореспонденція рахунків для обліку дебіторської заборгованості

наведена в таблиці 2.6.

Таблиця 3.7 Кореспонденція рахунків для обліку дебіторської

заборгованості на “ Білоцерківський хлібокомбінат ”

№ Зміст господарської операції Дебет Кредит Сума

1 Відображено доход від реалізації 361 701 4800

продукції

2 Відображено ПДВ 701 641 800

3 Відображена собівартість реалізованої

продукції

901 26 3400

4 Погашено покупцем заборгованість за

товари

311 361 4800

У процесі господарської діяльності на ВАТ“Білоцерківський

хлібокомбінат ” виникає необхідність видачі з каси готівки працівникам

підприємства під звіт на господарські витрати та службові відрядження. У

цьому випадку виникають розрахункові відносини з підзвітними особами.

Працівники, які одержали готівку в підзвіт подають до бухгалтерії

підприємства авансовий звіт( Додаток 12) про витрачені суми, до якого

повинні бути додані всі виправдовуючи документи.

Авансовий звіт – документ типової форми, що подається

підзвітними особами, в якому зазначаються отримані в підзвіт суми,

фактично здійснені витрати, залишок підзвітних сум, або їх

перевитрачання. Обов'язковим реквізитом авансового звіту є резолюція

керівника підприємства або уповноваженої ним особи про затвердження

вказаної суми витрат і його підпис.

Бухгалтер опрацьовує авансовий звіт, проставляючи на документах

і на звіті кореспондуючі рахунки, які відповідають призначенню авансу.

Після складання авансового звіту визначається різниця між сумою

отриманого авансу та фактичними витратами. Якщо працівник здійснив

перевитрату авансової суми, то кошти повинні бути відшкодовані йому з

каси підприємства без його заяви.Якщо підзвітна особа не надала звіт та

необхідні виправдовуючи документи у встановлені строки або не

повернула в касу залишки невикористаних сум авансів, бухгалтерія має

право утримати таку заборгованість із нарахованої заробітної плати в

порядку, встановленому чинним законодавством. До того ж, без подачі та

підтвердження авансового звіту за попереднє відрядження, працівник не

може отримати гроші з каси підприємства за наступне. Видача грошей

працівнику на відрядження або на господарські потреби проводиться в

касі підприємства згідно з видатковим касовим ордером, а повернення

невикористаних коштів працівником оформляється прибутковим касовим

ордером. Надходження ж товарно-матеріальних цінностей від підзвітної

особи, тобто їх оприбуткування, підтверджує прибуткова накладна. В

прибутковій накладній зазначається синтетичний рахунок на якому

обліковується даний вид ТМЦ їх найменування, одиниця виміру, кількість

отриманих цінностей ,їх ціна та загальна сума; а також зазначається,

куди були вони оприбутковані. Фактично здійснені та документально

підтверджені витрати підзвітної особи, пов'язані з виробничою діяльністю,

списуються на собівартість продукції, на придбання ТМЦ включаються в

суму фактичних витрат на придбання даних цінностей.Облік розрахунків

з підзвітними особами наведено в таблиці 3.8.

Таблиця 3.8 Господарські операції за розрахунками з підзвітними особами

№ Зміст господарської операції Дебет Кредит Сума

Відображено суму авансу, виданого

працівнику Кравчуку А.І. на

відрядження

372 301 600

Списано витрати в межах норм,

оплачені з підзвітних сум

91 372 520

3 Повернуто залишок

невикористаних сум в касу

372 301 80

4 Використано підзвітні суми для

придбання основних засобів

104 372 1000

5 Відображено ПДВ 641 372 200

6 Утримано із заробітної плати

працівника підзвітні суми

661 372 55

Відображено суми витрат, понесені

підзвітною особою понад встановлені

норми (на відшкодування цієї суми є

згода керівника)

949 372 68

Аналітичний облік на рахунку 377 “Розрахунки з іншими дебіторами”

ведеться за кожним дебітором, видами заборгованості, термінами її

виникнення та погашення.

Заборгованість, яка відображається на цьому рахунку, включає в

себе різні за своїм економічним змістом розрахунки з юридичними та

фізичними особами. До категорії дебіторів, які відносяться до інших

відносяться: розрахунки з дебіторами по різним наданим послугам,

розрахунки по вивозу сміття, розрахунки з дебіторами з оренди

приміщення, розрахунки з дебіторами по комунальним послугам,

розрахунки з дебіторами по експлуатаційним послугам.

Так, підприємство ВАТ «Білоцерківський хлібокомбінат» може

надає в оренду приміщення обо автотранспорт.

3.7 Облік праці та її оплата

Праця – це цілеспрямована свідома діяльність людини в результаті

якої утворюються споживчі вартості: продуктом праці є створення всіх

матеріальних і духовних цінностей. Вона спрямована на здійснення

процесу виробництва і на доведення продукту до споживача.

Зарплата – це винагорода обчислена, як правило, у грошовому

виразі, який за трудовим договором власник або уповноважений ним

орган виплачує працівникам за виконану ним роботу.

Основними показниками праці і заробітної плати є:

 чисельність робітників;

 фонд оплати праці;

 їх професії та кваліфікації;

 преміальні виплати;

 витрати робочого часу тобто кількість відпрацьованих годин;

 кількість виготовленої продукції або обсяг виконаних робіт;

 розрахунки з кожним працівником згідно діючого

законодавства.

БІЛОЦЕРКІВСЬКИЙ ХЛІБОКОМБІНАТ

ФОНД ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ:

 Одноразові заохочення

 Матеріальна допомога

 Винагорода по підсумкам роботи за рік

 Винагорода за вислугу років

 Винагорода ветеранам за безперервний стаж роботи

 Оплата додаткових відпусток

 Соціальні пільги

 Нарахування до фонду оплати

 Інші витрати

 Лікарняні

 Інші

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ:

 Утримання гуртожитку

 Утримання медпункту

 Утримання їдальні (буфету) і здешевлення харчування

 Утримання дитячого садка

 Утримання профспілкового комітету

 Позика на будівництво житла

 Придбання путівок

 Благодійна допомога

 Утримання бази відпочинку „Ранок”

 Фонд захисту інвалідів

 Проведення культурно-масових міроприємств

 Перерахування до фонду накопичення

 Перевезення працівників

 Інші витрати

 Амортизація

 Навчання

 Поховання

 Відрядження

 Позика

 Реклама

 Автотранспорт

 Інші

Основними завданнями обліку праці і заробітної плати є:

документальне оформлення відпрацьованого часу;

 контроль за використанням фонду оплати праці і премій;

 контроль за дисципліною праці і повним використанням робочого

часу;

 контроль за виконанням завдань по росту продуктивності праці;

 своєчасний і правильний розподіл нарахованої заробітної плати і

відрахувань на соціальне страхування по напрямках затрат при

визначенні вартості продукції;

 здійснення правильних і своєчасних розрахунків по заробітній

платі;збір інформації і групування показників по праці заробітної

плати для складання бухгалтерської і статичної звітності.

Підвищення рівня заробітної плати на зазначених засадах вимагає

здійснення на державному, регіональному, галузевому рівні, а також на

рівні підприємництва організаційних та економічних заходів, спрямованих

на пошук необхідних для цього коштів.

Тарифні сітки (схема посадових окладів) формуються на основі

тарифної ставки робітника першого розряду і міжкваліфікаційних

співвідношень розмірів тарифних ставок наступних розрядів до першого.

Для визначення тарифної ставки будь-якого розряду робітника треба

користуватися тарифно-кваліфікаційним довідником. У якому вказується

перелік виконаних робіт, що відносяться до того чи іншого розряду, і

врахувати кваліфікацію робітника.

Нормування дозволяє врахувати кількість затраченої праці. Форма

оплати праці дозволяє визначити порядок розрахунку заробітної плати.

В процесі нормування праці розробляють і запроваджують норми

затрат праці і норми часу на виконання робіт, норми виробітку за

одиницю часу, норми обслуговування, чисельність працюючих.