факт автоматического формирования таблицы программой СП-95, формирование
отчетности труда не представляет.
Основные результаты анализа, приведенного в табл. 7.1, в компактном виде
представлены в табл. 7.2.
Таблица 7.2. Структура потерь электроэнергии и резервов их снижения, млн. кВт·ч
№
Составляющая
потерь
Значение потерь, Резервы
снижения потерь
Перспективный
норматив потерь,
Расчет
ное
Гарант
ирован
ное
Расчет
ные
Гарант
ирован
ные
Расчетн
ый
Гаранти
рованны
й
1
2
3
4
Технические потери
Расход на собственные
нужды подстанций
Недоучет
Коммерческие потери
174,2
7,1
48,6
50,1
162,8
7,1
43,5
37,6
25,0
1,1
22,8
35,1
21,4
1,1
5,2
22,6
149,2
6,0
25,8
15,0
152,8
6,0
43,4
27,5
Всего 280,0 251,0 99,0 50,3 196,0 229,7
Примечание. Расчетные значения представляют собой математические ожидания
величин, фактические значения которых с вероятностью 50% могут быть как выше, так и
ниже их. Гарантированные значения соответствуют вероятности 95% и трактуются
следующим образом: составляющие потерь и резервы их снижения с высокой степенью
вероятности не ниже, а перспективные нормативы не выше их гарантированных значений.
Из данных табл. 7.2 следует, что из 280,0 млн. кВт·ч отчетных потерь 251 млн. кВт·ч
имеют гарантированную структуру, а 29 млн. кВт·ч – неопределенную. Гарантированное
значение перспективного норматива (определенного при существующих схемах и нагрузках
и показывающего, какого уровня потерь можно было бы достичь сейчас, если бы
одномоментно внедрить все возможные МСП) составляет 229,7 млн. кВт·ч (10,3%) при
фактических потерях 12,56%. Текущий норматив на предстоящий год определен в примере 2.
Он составляет 12,26%.
8. Рекомендации по стимулированию персонала
Данный раздел практически не проработан. Было бы очень желательно услышать по
этому вопросу мнения с мест – за что и в каком объеме следует премировать? Вернее,
рекомендовать премировать, так как вряд ли можно обязать руководителя
самостоятельного акционерного общества как ему стимулировать персонал. И, вообще,
нужен ли такой раздел в инструкции?
8.1 Стимулирование персонала к проведению МСП, эффект от которых обеспечивается
самим фактом их проведения (установка батарей конденсаторов, замена проводов на