
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ И ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ
2.3. Методология ARIS
Технологии разработки программного обеспечения. Учеб. пособие -74-
2
2
.
.
3
3
.
.
1
1
.
.
О
О
р
р
г
г
а
а
н
н
и
и
з
з
а
а
ц
ц
и
и
о
о
н
н
н
н
а
а
я
я
м
м
о
о
д
д
е
е
л
л
ь
ь
Организационная диаграмма позволяет всесторонне описать организа-
ционно-штатную структуру предприятия. Организационные диаграммы по-
казывают имеющиеся организационные подразделения (как исполнители
функций) и их взаимозави
симости в соответствии с выбранными критериями
структурирования. Отдельные организационные единицы соединяются свя-
зями для указания иерархии.
Модель организационной структуры предприятия может содержать
следующие структурные элементы: организационная единица, должность
или позиция, личность, группа и др. (табл. 2.6
).
Таблица 2.6
Элементы организационной диаграммы
№
п/п
Графическая
нотация
Наименование Описание
1
Организаци-
онная единица
(Organizational
unit)
Элемент организационной структуры
(структурное подразделение), кото-
рый отвечает за выполнение опреде-
ленных задач и преследует опреде-
ленные цели
2
Позиция или
должность
(Position)
Наиболее мелкий организационный
элемент на предприятии. Обязанности
и административные полномочия та-
кого элемента задаются должностны-
ми инструкциями
3
Группа (Group) Несколько сотрудников, которые вме-
сте работают над конкретной задачей
в определенный период времени (на-
пример, группа проектирования)
4
Внешний со-
трудник (External
person)
Лицо, выполняющее определенные
функции в компании, но не являю-
щееся служащим этой компании. Он
может назначаться к организацион-
ным единицам или функциям, к вы-
полнению которых он привлекается со
стороны или за которые он отвечает
5
Сотрудник
(Internal
person)
Является служащим компании и мо-
жет назначаться к организационным
единицам или функциям, которые он
выполняет или за которые несет от-
ветственность