8
Введение:
Прогрессирующее старение населения, т. е. увеличение в нем доли лиц старших
возрастов, является общепризнанным в мире. В 2001 г. население мира достигло 6,2 млрд.
чел., возраст каждого десятого землянина составил 60 лет и старше. Пожилые люди
старше 60 лет — самая быстрорастущая группа населения. По долгосрочным прогнозам
ООН к 2050 г. в мире примерно будет 2 млрд. чел., которые достигли возраста старше 60
лет.
В России пожилые граждане составляют 20,5% населения, а в 35 регионах доля лиц
старших возрастов достигает 26,6%. Согласно принятой международной классификации,
уже с 2004 г. возрастная структура населения России соответствует типу населения в
стадии демографической старости, когда доля детей и подростков будет лишь
незначительно превышать долю лиц старше 65 лет. Демографическое старение населения
в будущем окажет сильное влияние на индивидуальную, общественную и международную
жизнь, преобразит все аспекты жизни человека и общества: социальные, экономические,
политические, культурные, психологические и духовные.
Взаимосвязь между социальной работой и старением стала объединяться
понятиями "старение и социальная работа", "социальная работа с пожилыми людьми" и
все чаще встречающейся дефиницией "геронтосоциальная работа". Геронтосоциальная
работа наряду с традиционным социальным обслуживанием лиц пожилого возраста, как
часть современной работы с пожилыми людьми, стала утверждаться в мировом
сообществе, начиная с 1970-х гг. Старение людей стало рассматриваться как поле
деятельности представителей многих специальностей, которое предполагает кроме
знаний, навыков и умений в своей области наличие знаний в области старения и старости
людей.
С принятием термина "геронтосоциальная работа" в полном соответствии с
резолюциями ООН определились принципы геронто-социальной работы: независимость,
участие, уход, реализация внутреннего потенциала, достоинство пожилого человека,
которые определяют профессиональную компетентность, высокую внутреннюю культуру
специалистов в работе с пожилыми людьми.
Работа с пожилыми людьми основана на понимании того, что работа со стареющим
и престарелым человеком отличается от работы с лицами молодого возраста. Несмотря на
то что в трудных жизненных ситуациях у пожилого человека много проблем общих с
молодыми клиентами социальных агентств, но встреча с пожилыми требует от
социального работника особых знаний, навыков, умений. Кроме того, в настоящее время в
социальной работе наблюдается повсеместная тенденция: лица, посвящающие себя уходу