Урбанович А.И. Учебно - методический комплекс Охрана труда
Подождите немного. Документ загружается.
Согласно данной Инструкции повторный инструктаж работники проходят независимо от
квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в шесть
месяцев.
Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников,
обслуживающих однотипное оборудование или выполняющих аналогичные технологические
процессы и операции по программе первичного инструктажа или по инструкциям по охране труда
для профессий и видов работ.
Допускается не проводить повторный инструктаж с работниками, не проходившими
первичный инструктаж, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке,
обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению
сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).
Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник
производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).
Инструктажи завершаются устным опросом каждого работника руководителем работ,
проводившим инструктаж.
Проведение повторного инструктажа подтверждается подписями инструктирующего и
инструктируемого в журнале регистрации инструктажей установленной формы в организации
(структурном подразделении), где проводился инструктаж.
3. Персонал, которому присваивается группа по
электробезопасности I. Порядок присвоения и проверки знаний
В соответствии с требованиями главы Э1.3 «Требования к персоналу» Правил технической
эксплуатации электроустановок потребителей электротехническому персоналу, вновь принятому
на работу и не прошедшему проверку знаний правил и инструкций или имеющему просроченное
удостоверение о проверке знаний (за исключением случаев, когда допускается продление срока
действия удостоверения), присваивается группа по электробезопасности I.
В случае, если срок окончания действия удостоверения приходится на время отпуска или
болезни, допускается продление срока действия удостоверения на 1 месяц со дня выхода на
работу.
Решение о продлении срока действия удостоверения специально не оформляется.
Группа по электробезопасности I присваивается также неэлектротехническому персоналу,
связанному с работой, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения
электрическим током.
Перечень профессий этого персонала определяется руководством организации совместно с
инженером по охране труда.
Круг обязанностей этого персонала регламентируется местной инструкцией.
Группа по электробезопасности I неэлектротехническому персоналу присваивается после
ежегодной проверки знаний безопасных методов работы по обслуживаемой установке лицом,
ответственным за электрохозяйство организации, цеха, участка, или по его письменному указанию
лицом с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I оформляется в
специальном журнале с подписью проверяемого и проверяющего (приложение Б5 к Правилам
техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей).
Удостоверения о проверке знаний при этом выдавать не требуется.
В процессе работы персонал с группой I, помимо ежегодной проверки знаний,
периодически проходит инструктаж в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и
приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, ГОСТ
12.0.004 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
4. Случаи оформления происшествий на производстве актом
формы НП
Данный вопрос регламентирован Правилами расследования и учета несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.
Названными Правилами установлено, что если на основании документов
правоохранительных органов, организаций здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы и
других результатов расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие
противоправных деяний потерпевшего (хищение, угон транспортных средств и иные
противоправные деяния), умышленного причинения вреда своему здоровью (самоубийство,
попытка самоубийства, членовредительство) либо обусловлен исключительно состоянием
здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном
несчастном случае формы НП в четырех экземплярах. Решение об оформлении актом формы НП
несчастных случаев, обусловленных исключительно состоянием здоровья потерпевшего,
принимается, если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические,
санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также факторы
производственной среды и производственного процесса, оказавшие влияние на состояние
здоровья потерпевшего.
Билет № 14
1. Компенсации работникам по условиям труда.
Порядок их предоставления
В соответствии со статьей 225 ТК РБ работник, занятый на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями
труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим
питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по
условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.
Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда,
их виды и объемы устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным
им органом.
Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по
коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие
вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не
предусмотренные законодательством.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 года № 73 «О
дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый
характер работы» определен порядок предоставления названных отпусков. Установлено, что
дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется
работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса
(степени) вредности или опасности условий труда: 3-й класс 1-я степень (3.1) – 4 календарных
дня; 2-я степень (3.2) – 7; 3-я степень (3.3) – 14; 4-я степень (3.4) – 21 и 4 класс – 28 календарных
дней.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 10.12.2007 г. №170 «О
сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда» утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и
(или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную
продолжительность рабочего времени.
Согласно постановлению сокращенная продолжительность рабочего времени
устанавливается работникам, занятым полный рабочий день в производствах, цехах, профессиях и
должностях, предусмотренных Списком , условия которых отнесены к вредным и (или) опасным в
установленном законодательстве порядке.
В соответствии с Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по
условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008г. № 35 работникам,
занятым с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации
предоставляются соответствующие доплаты.
Классы условий труда Процент от тарифной
ставки 1 разряда за 1 час работы в
условиях труда,
соответствующих классу
1 класс (оптимальные условия
труда)
0
2 класс (допустимые условия труда) 0
3 класс (вредные условия труда):
3.1. (1 степени)
3.2. (2 степени)
3.3. (3 степени)
3.4. (4 степени)
0,10
0,14
0,20
0,25
4 класс (опасные условия труда) 0,31
Дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также пенсии за работу с особыми
условиями труда предоставляются работникам по результатам аттестации в зависимости от класса
и степени опасности условий труда. При этом работники должны быть заняты в этих условиях
полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени).
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, определенном
постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 г.№253.
Вопросы выдачи молока регулируются постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 27.02.2002 № 260 "О бесплатном обеспечении работников молоком или
равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными условиями труда".
Постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства
здравоохранения Республики Беларусь от 19 марта 2002 № 34/ 12 утвержден перечень вредных
веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или
равноценных, пищевых продуктов.
Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в
Перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано
употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утвержденном Министерством труда
и социальной защиты и Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
При решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными
веществами относится любая профессиональная деятельность, обусловливающая контакт
работника с данными веществами, в том числе при их производстве, применении, хранении,
транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического оборудования, тары,
инвентаря, средств защиты и других производственных процессах, а также работа с открытыми
радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте, соответствующей работам I и II
класса.
Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его
продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных
структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины
продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.
Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в
специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями
помещениях. При невозможности приобретения молока в расфасованном виде оно должно
предварительно подвергаться пастеризации или кипячению.
Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется
вместо молока выдавать в таком же количестве один из видов кисломолочных продуктов,
получаемых сквашиванием молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша и другие).
Указанным работникам дополнительно к молоку или кисломолочным продуктам выдается 2
грамма пектина в виде обогащенных им концентрированных растительных пищевых продуктов,
фруктовых соков и напитков (содержание в них пектина указывается изготовителем). Допускается
замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных пектином продуктов натуральными
фруктовыми соками с мякотью в количестве 250-300 граммов.
Обогащенные пектином пищевые продукты, фруктовые соки и напитки, а также
натуральные фруктовые соки с мякотью выдаются перед началом работы.
При производстве и переработке антибиотиков вместо молока работникам выдаются
кисломолочные продукты или приготовленный на основе молока колибактерин.
Не допускаются:
замена молока товарами и продуктами (кроме равноценных молоку пищевых продуктов);
выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены, и отпуск
на дом.
Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо
вредными условиями труда, молоко не выдается.
Затраты на обеспечение работников молоком по установленным настоящими Правилами
нормам включаются в себестоимость продукции (работ, услуг), а в бюджетных организациях
данные затраты осуществляются за счет средств бюджета.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по
установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Данный вопрос регулируется постановлением Совета Министров РБ от 23 октября 2007 г.
№1386 "О бесплатном обеспечении лечебно-профилактического питания работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Постановлением установлено, что лечебно-профилактическим питанием обеспечиваются
работники в дни фактической занятости не менее половины рабочего дня (смены) на
производствах, профессиях, должностях, работах предусмотренных перечнем производств,
профессий, должностей и работ, занятость на которых дает право на получение лечебно-
профилактического питания в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, названными в
п. 1 указанного постановления. Дополнительная бесплатная выдача молока или др. равноценных
пищевых продуктов, а также пектинов, работникам, получающим бесплатно лечебно-
профилактическое питание, не производится.
В соответствии со ст. 14 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" за
работу с особыми условиями труда работникам предоставляется пенсия по возрасту на льготных
условиях.
Решение по вопросам льготного пенсионного обеспечения принимается на основе
аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе аттестации определяются права работников на
пенсию по возрасту по Спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и
показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда.
Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 года № 408
утверждены Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда.
В целях единообразного подхода по предоставлению указанных компенсаций
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.12.1995 № 101 (с изменениями и
дополнениями от 29.09.1999 № 125 и от 21.11.1999 № 147) утвержден Порядок применения
Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на
пенсию за работу с особыми условиями труда.
Указанный Порядок предусматривает применение Списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда,
предприятиями, организациями, учреждениями, кооперативными и другими субъектами
хозяйствования независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и
хозяйствования.
Право на пенсию за работу с особыми условиями труда имеют работники, занятые
выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных
Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Для работников, занятых на работах с источниками ионизирующих излучений (категория
"А"), в соответствии с нормами радиационной безопасности при аттестации рабочих мест за
полный рабочий день принимается занятость на этих работах не менее 50 % рабочего времени в
смену, или 2 часа непрерывной работы.
2. Порядок проведения и регистрации внепланового инструктажа по охране труда
Данный вопрос регулируется Инструкцией о порядке подготовки (обучения),
переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний
работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной
защиты РБ 28.11.2008 № 175.
Согласно данной Инструкции внеплановый инструктаж проводится при:
принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов,
локальных нормативных правовых актов по охране труда или внесении изменений и дополнений к
ним;
изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и
инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
нарушении настоящей Инструкции, нормативных правовых актов, технических
нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которое
привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым
последствиям;
перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в
однопрофильных организациях.
Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей
государственного органа надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или
государственных организаций; должностного лица организации, на которого возложены
обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов,
технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране
труда.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по
одной профессии (должности). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от
причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических
средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы
лицом, проводившим инструктаж.
Проведение внепланового инструктажа подтверждается подписями проводившего и
прошедшего инструктаж, в журнале регистрации инструктажа.
3. Требования к переносным электрическим светильникам
Переносные электрические светильники должны отвечать требованиям действующих ГОСТ
и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (4-е изд.,
перераб. и доп. - М.: Энергоатомиздат, 1986).
Перед началом работ с ручными светильниками следует производить:
проверку комплектности и надежности крепления деталей;
проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура), его защитной трубки и
штемпельной вилки;
проверку целостности изоляционных деталей, корпуса рукоятки;
проверку наличия защитных кожухов и их исправности;
проверку четкости работы выключателя.
Ручные светильники, имеющие дефекты, выдавать для работы запрещается.
При проведении работ в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных
применяются ручные электрические светильники напряжением не выше 42 В.
При работах в особо неблагоприятных условиях должны использоваться ручные
светильники напряжением не выше 12 В.
В качестве источника питания светильников напряжением до 42 В применяются
понижающие трансформаторы, машинные преобразователи, генераторы, аккумуляторные батареи.
Присоединение переносных светильников напряжением 12 — 36 В к переносным
понижающим трансформаторам должно осуществляться при помощи гибких шланговых
проводов.
Штепсельные розетки 12 — 36 В должны отличаться от розеток 127 — 220 В, вилки 12 —
36 В не должны подходить к розеткам 127 и 220 В.
При пользовании ручными светильниками их провода или кабели должны по возможности
подвешиваться. Непосредственно соприкосновение проводов и кабелей с металлическими
горячими, влажными и масляными поверхностями или предметами не допускается.
При обнаружении каких-либо неисправностей работа с ручными электрическими
светильниками немедленно прекращается.
Для контроля за сохранностью и исправностью ручные светильники подвергаются
периодическим проверкам и испытаниям в сроки, установленные ГОСТ, ТУ на них, или "Нормами
испытания электрооборудования и аппаратов электроустановок потребителей". Периодические
испытания светильников должен проводить специально закрепленный персонал с группой по
электробезопасности не ниже III.
4. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ СО СТУДЕНТАМИ
Инструкция о расследовании и учете несчастных случаев с обучающимися и
воспитанниками (утв. Постановлением Мин. образования РБ от 07.08.2003 г.)
Инструкция о расследовании и учете несчастных случаев с обучающимися и
воспитанниками (далее - Инструкция) устанавливает порядок расследования, оформления и учета
несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками в учреждениях образования.
1. В соответствии с настоящей Инструкцией расследуются несчастные случаи
(травмы, полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом или
животными, ожога, утопления, поражения электрическим током, укусов насекомых,
аварий, разрушений зданий, сооружений и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие
временную или стойкую утрату здоровья либо смерть обучающегося или воспитанника и
произошедшие:
2.1. на территории учреждения образования или в ином месте, где обучающийся или
воспитанник находился под непосредственным руководством педагогического работника
(преподавателя, учителя, воспитателя, мастера производственного обучения) в соответствии с
приказом (поручением) руководителя учреждения образования;
2.2. при следовании к месту учебы, практики, отдыха и другому на транспорте,
предоставленном учреждением образования;
2.3. на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также при следовании
пешком по приказу (поручению) руководителя учреждения образования.
3. При несчастном случае работники учреждения образования принимают меры по
предотвращению воздействия травмирующих факторов на обучающегося или воспитанника,
получившего травму, оказанию ему первой медицинской помощи, вызову на место происшествия
медицинских работников, доставке обучающегося или воспитанника, получившего травму, в
медицинское учреждение, сообщают о происшествии руководителю учреждения образования.
4. Руководитель учреждения образования, получив сообщение о несчастном случае:
информирует о несчастном случае законного представителя обучающегося или
воспитанника, получившего травму, или лицо, представляющее его интересы, вышестоящую
организацию (по подчиненности);
обеспечивает расследование несчастного случая в соответствии с настоящей Инструкцией.
5. Руководитель учреждения образования, у которого произошел несчастный случай с
обучающимся или воспитанником другого учреждения образования:
принимает меры по устранению причин произошедшего несчастного случая;
в течение суток сообщает о происшествии руководителю учреждения образования
обучающегося или воспитанника, получившего травму.
6. Руководитель учреждения образования создает лицам, занятым расследованием
несчастного случая, необходимые условия для работы:
предоставляет помещение, транспорт, средства связи и другое;
оплачивает расходы, связанные с проведением расследования несчастного случая
(экспертиза, расчеты, фотографирование, печатание документов и другое);
организует в соответствии с настоящей Инструкцией оформление и учет несчастного
случая, произошедшего с обучающимся или воспитанником, разработку и реализацию
мероприятий по профилактике несчастного случая.
РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
10. Расследование несчастных случаев (кроме групповых и со смертельным исходом)
проводится уполномоченным представителем руководителя учреждения образования с участием
уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда (лица, на которое
возложены обязанности специалиста по охране труда) учреждения образования.
11. В расследовании не принимает участия руководитель, на которого
непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение
безопасности обучающегося или воспитанника, получившего травму.
12. Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более пяти
рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения
экспертизы и получения других документов.
13. При расследовании:
проводится обследование места происшествия несчастного случая;
организуются при необходимости фотографирование места происшествия несчастного
случая, составление схем, эскизов, проведение лабораторных исследований, испытаний,
экспертиз и других необходимых работ;
берутся объяснения, опрашиваются обучающийся или воспитанник, получивший травму
(при возможности), свидетели, должностные и иные лица;
изучаются необходимые документы;
устанавливаются обстоятельства и причины несчастного случая, лица, допустившие
нарушения законодательства о труде и охране труда, мер безопасности, нормативных правовых
актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, разра-
батываются мероприятия по устранению причин несчастного случая.
14. После завершения расследования несчастного случая уполномоченный представитель
руководителя учреждения образования с участием лиц, указанных в пункте 10 настоящей
Инструкции, оформляет акт о несчастном случае с обучающимся или воспитанником,
получившим травму, формы Н-2 согласно приложению 1 в трех экземплярах.
15. Акт формы Н-2 с прилагаемыми к одному из экземпляров акта с объяснениями
обучающегося или воспитанника, получившего травму, свидетелей, должностных и иных лиц,
планами, схемами, фотоснимками и другими документами, характеризующими место, где
произошел несчастный случай, указанием допущенных нарушений требований законодательства о
труде и охране труда, мер безопасности, нормативных правовых актов, технических нормативных
правовых актов, локальных нормативных актов направляется руководителю учреждения
образования для рассмотрения и утверждения.
16. Руководитель учреждения образования в течение 1 рабочего дня после окончания
расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт формы Н-2 и
регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев с обучающимся или воспитанником,
получившим травму, согласно прил. 2.
В случае несогласия с содержанием акта формы Н-2 руководитель учреждения образования
принимает решение о проведении дополнительного расследования.
17. Руководитель учреждения образования направляет по одному экземпляру акта
формы Н-2 обучающемуся или воспитаннику, получившему травму (законному
представителю или лицу, представляющему его интересы), вышестоящей организации (по
подчиненности), специалисту по охране труда (лицу, на которое возложены обязанности
специалиста по охране труда) учреждения образования с документами расследования в 3-
дневный срок после их утверждения, а также другим заинтересованным должностным
лицам по их требованию.
18. Акт формы Н-2 с документами расследования хранится в течение 20 лет в
учреждении образования, в котором взят на учет несчастный случай.
19. Несчастный случай, о котором руководителю учреждения образования не было
сообщено в течение учебного дня (учебной смены) или вследствие которого повреждение
здоровья наступило не сразу, расследуется в соответствии с настоящей Инструкцией в срок
не более одного месяца со дня, когда руководителю учреждения образования стало
известно о несчастном случае (получение заявления от обучающегося или воспитанника,
получившего травму, законного представителя или лица, представляющего его интересы,
справки об освобождении от занятий и так далее).
20. Несчастный случай, происшедший с обучающимся или воспитанником,
получившим травму, который не вызвал повреждения здоровья, учитывается
руководителем учреждения образования в журнале регистрации микротравм согласно
приложению 3.
При наступлении повреждения здоровья у обучающегося или воспитанника, получившего
травму, вследствие указанной в названном журнале травмы проводится расследование в
соответствии с пунктом 19 настоящей Инструкцией.
21. Несчастный случай с обучающимся или воспитанником, направленным руководителем
учреждения образования в другое учреждение образования, расследуется руководителем
учреждения образования, у которого произошел несчастный случай, с участием уполномоченного
представителя учреждения образования, направившего обучающегося или воспитанника.
Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя учреждения
образования не является основанием для изменения сроков расследования.
Акт формы Н-2 утверждает и учитывает руководитель учреждения образования,
направивший обучающегося или воспитанника, получившего травму.
22. Несчастный случай с обучающимся или воспитанником учреждений образования,
проходящим практику или выполняющим работу под руководством уполномоченного
должностного лица нанимателя, расследуется нанимателем с участием уполномоченного
представителя учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Несчастные случаи с обучающимися или воспитанниками учреждений образования,
проходящими практику или выполняющими работу под руководством представителей
учреждения образования на участке, выделенном для этих целей нанимателем, расследуются
учреждением образования с участием представителей юридического лица нанимателя в
соответствии с законодательством РБ.
23. Несчастные случаи, происшедшие с обучающимися или воспитанниками на
транспортных средствах (в автомобилях, поездах и так далее), расследуются в соответствии с
настоящей Инструкцией при необходимости с учетом документов расследований, проводимых
уполномоченными на то государственными органами в установленном ими порядке. Указанные
органы представляют документы расследования по запросу руководителя учреждения
образования.
СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
24. Специальному расследованию подлежат:
групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более обучающимися
или воспитанниками; несчастные случаи со смертельным исходом.
25. О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом
руководитель учреждения образования сообщает:
прокуратуре и отделу внутренних дел по месту, где произошел несчастный случай;
вышестоящей организации (по подчиненности);
профсоюзу.
Сообщение о несчастном случае передается средствами оперативной связи (телефон,
телефакс, телетайп и тому подобное).
26. Специальное расследование несчастного случая проводит уполномоченный
представитель вышестоящей организации (по подчиненности) с участием уполномоченного
представителя учреждения образования, специалиста по охране труда (лица, на которое
возложены обязанности специалиста по охране труда) и представителя профсоюза учреждения
образования, где произошел несчастный случай.
27. Специальное расследование проводится (включая оформление и рассылку документов)
в срок не более 10 рабочих дней со дня получения сообщения о происшествии. Указанный срок
может быть продлен вышестоящей организацией (по подчиненности) на 10 рабочих дней.
Министр образования Республики Беларусь может устанавливать более длительные сроки
расследования.
Уполномоченный представитель вышестоящей организации и уполномоченный
представитель учреждения образования, специалист по охране труда (лицо, на которое возложены
обязанности специалиста по охране труда) и представитель профсоюза учреждения образования в
ходе специального расследования опрашивают обучающегося или воспитанника, получившего
травму (при возможности), свидетелей и других работников, обращаются за сведениями к иным
лицам, получают документы, необходимые для установления обстоятельств и причин несчастного
случая, принимают решения о проведении экспертиз и других оперативных действий, - участвуют
в осмотре места происшествия.
28. По результатам специального расследования уполномоченным представителем
вышестоящей организации составляется и подписывается заключение о несчастном случае (далее
— заключение).
Лица, указанные в пункте 26 настоящей Инструкции, удостоверяют свое участие в
расследовании подписями на заключении. При несогласии с содержанием заключения указанные
лица излагают свое особое мнение по данному вопросу, которое прилагается к документам
расследования.
29. В соответствии с заключением руководитель учреждения образования в течение одного
рабочего дня составляет акт формы Н-2 на каждого обучающегося или воспитанника,
получившего травму, и утверждает их. На последней странице акта формы Н-2 производится
заверенная руководителем учреждения образования запись:
"Составлен в соответствии с заключением".
30. Документы специального расследования включают:
30.1. заключение полномочного представителя вышестоящей организации (по
подчиненности) с приложением к нему копий актов формы Н-2 на каждого обучающегося или
воспитанника, получившего травму;
30.2. протокол осмотра места происшествия несчастного случая;
30.3. планы, схемы (эскизы) и фотоснимки места происшествия и тому подобное;
30.4. объяснения обучающегося или воспитанника (при возможности), получившего
травму, свидетелей и должностных и иных лиц;
30.5. копии (выписки) документов о прохождении обучающимся или воспитанником,
получившим травму, обучения мерам безопасности;
30.6. медицинское заключение о причине смерти обучающегося или воспитанника,
получившего травму;
30.7. заключение экспертиз, результаты лабораторных и других исследований и тому
подобное;
30.8. копии (извлечения, выписки) нормативных правовых актов, технических
нормативных актов, локальных нормативных актов;
30.9. особые мнения (при их наличии) у лиц, участвовавших в расследовании;
30.10. другие документы.
31. По окончании специального расследования уполномоченный представитель
вышестоящей организации (по подчиненности) направляет документы специального
расследования в прокуратуру, руководителю учреждения образования, где произошел
несчастный случай, и в другие организации по их требованию.
32. Руководитель учреждения образования в 5-дневный срок после получения
документов специального расследования группового несчастного случая, несчастного
случая со смертельным исходом издает приказ о проведении мероприятий по устранению
причин несчастного случая, о привлечении к ответственности лиц, допустивших
нарушения нормативных правовых актов, технических нормативных актов, локальных
нормативных актов.
Копию приказа руководитель учреждения образования направляет в вышестоящую
организацию (по подчиненности), проводившую специальное расследование.
33. Руководитель учреждения образования в установленные сроки сообщает
вышестоящей организации (по подчиненности), проводившей специальное расследование,
о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая.
34. О принятом решении по результатам рассмотрения представленных документов
специального расследования органы прокуратуры сообщают уполномоченному
представителю вышестоящей организации и руководителю учреждения образования, где
произошел несчастный случай.