Тесты с ответами по Теории организации

Подождите немного. Документ загружается.

Теория организации

Вопрос

Ответ

Представление о лидере организации как о мозге, нервном узле

характерно для организационной модели

Органической

В конвекционной модели организация представлена как

Субкультура

Символический интеракционализм, как одна из философских

основ современной теории организации рассматривает

организацию как

Совокупность ролей и отношений

Какое из перечисленных положений характерно для

современной организации?

Организация – это открытая система

Организация выполняет в обществе следующую функцию

Интеграция норм и культурных ценностей

Благодаря разделению труда в организации формируется

Система функций и должностных позиций

работников

Выберите из перечня признаков социальных общностей тот,

который в наибольшей степени характерен для организации

Общность существует для удовлетворения

материальных потребностей членов

Какая из характеристик организации в наибольшей степени

отражает степень сложности полномочий людей, находящихся

на определенном уровне структуры организации?

Профессионализм

К какому типу организации ( в рамках классического подхода

Парсонса) относится негосударственный ВУЗ?

Социальные

Иерархия в организации необходима прежде всего для

Обеспечения эффективной реализации

властных механизмов и полномочий

Какая из характеристик организации отражает сложность

выполняемых ее сотрудниками функций?

Профессионализм

Кто из указанных ниже ученых внес вклад в развитие теории

организации, исследуя проблемы контроля за трудовыми и

управленческими процессами?

К. Маркс

Организация выполняет в обществе следующую функцию

Удовлетворение материальных потребностей

людей

Инвестиционная компания занимается оценкой и

Инженерная

финансированием проектов в наукоемких отраслях. Какая

технология лежит в основе ее деятельности?

Для современной организации характерно следующее

Главное в организации – люди

Вебер внес вклад в развитие теории организации разработав

Теорию бюрократии

Теория организации среди прочего изучает

Процессы развития, изменения и адаптации к

внешней среде

Какая из характеристик организации в наибольшей степени

отражает ее структуру?

Сложность

Организация выполняет в обществе следующую функцию

Обеспечение вхождения в нашу жизнь

технических и технологических новшеств

Какое из этих положений наиболее характерно для

современной перспективы организации?

Ситуационность управления

В организации используются гибкие технологии деятельности,

требующие сложной работы многофункциональных групп.

Такая организация (по Минцбергу) относится к

Адхократии

Какая характеристика организации отражает количество

трудовых действий, производимых на основных рабочих

местах?

Специализация

Выберите из перечня признаков тот, который в наибольшей

степени характерен для организации

Деятельность групп сориентирована на

достижение определенных целей

Что из перечисленного в наибольшей степени является

источником организационной иерархии?

Различие в объемах полномочий и

ответственности

Организации, которые обеспечивают удовлетворение основных

потребностей членов общества (по Парсонсу) называются

Производственными

Для какого типа организации (в соответствии с социально–

психологической классификационным подходом) характерно

наличие высокой иерархии, централизации и предельной

формализации?

Тотальной

Организации, которые обеспечивают определение,

формирование и достижение социальных целей общества (по

Регулятивными

Парсонсу) называются

Для какого типа организации (в соответствии с социально–

психологической классификационным подходом) характерно

наличие обеспечения должностных инструкций и

целерациональная деятельность?

бюрократическая

Что из перечисленного отражается в производственных целях

организации?

Стремление расширить ассортимент

производимой продукции

В миссии организации обычно отражается следующий аспект

Стремление освоить новую технологию

Для какого типа организации характерна плоская иерархия с

ярко выраженным высшим уровнем?

Простой (харизматичный)

Для какого типа организации характерно наличие

обезличенных должностных инструкций и целерациональная

деятельность?

бюрократическая

Разработка миссии организации помогает решить

определенную проблему деятельности организации. Какую?

Повышение степени мотивации и лояльности

членов организации

Ресурсный приоритет в деятельности организации определяется

исходя из

Целей деятельности организации

К какому типу организации (по Парсонсу) относятся

политические организации?

Регулятивные

Что из перечисленного отражается в социальных целях

организации?

Стремление снизить уровень вредных

выбросов

В чем из указанного внешне выражается организационная

культура?

В традициях и ритуалах

Каким образом организационная культура помогает

организации адаптироваться во внешней среде?

Через особый стиль отношения к партнерам

Один из механизмов организационной кооперации «отвечает»

за сохранение ценности организации и достижение ее целей.

Какой именно?

Организационная структура

Организация снижает цены на произведенный ею продукт.

Какие из перечисленных факторов внешней среды могли в

Конкурентные

наибольшей степени повлиять на такое решение?

Выберите из перечня черты такой разновидности организации

как ассоциация

– свобода членства

– гибкая структура управления

Что из перечислено отражается в миссии организации?

Стремление завоевать определенную долю

рынка

Фирма занимается тюнингом (рестейлингом) серийных

автомобилей под заказы. Какая технология лежит в основе ее

деятельности?

Ремесленная

Члены организации сознательно и с удовольствием

поддерживают в ней дисциплину и порядок. Какой из

указанных компонентов организационной культуры отражен в

этом?

Организационные ценности

Выберите из перечня черты такой разновидности как

бюрократия

– регламентация деятельности

– наличие управленческой иерархии

Какой из механизмов организационной координации позволяет

осуществлять воздействие на членов организации?

Власть

В организации используется четко определенная технология

деятельности, требующая высокой квалификации и его

активного участия в управлении. Такая организация (по

Минцбергу) относится к

Профессиональная бюрократия

В процессе формирования организационной культуры решается

задача

Определение способа взаимодействия с

клиентами

В организации сделали дни важнейших религиозных

праздников выходными (помимо общегосударственных). Какие

из факторов внешней среды могли в наибольшей степени

повлиять на такое решение?

Культурные

Организация производит партии запасных частей по заказам

ремесленного предприятия. Какие технологии лежат в основе

ее деятельности?

Рутинная

Что из перечисленного отражается с социальных целях

Обязательства перед сотрудниками

организации?

Развитая организационная культура помогает руководству

организации

Регулировать дисциплину сотрудников

В чем (из указанных) внешне выражается организационная

культура?

В способах формулирования, объяснения

Какой из механизмов организационной координации

«отвечает» за формирование и распределение различных

взаимодействий между организационными элементами?

Организационные правила

В организации используется четкая технология деятельности,

требующая не жесткого контроля, а тщательной координации.

Такая организация (по Минцбергу) относится к

Департаментальная

Выберите из перечня черты тотальной организации

– контроль за большинством сторон жизни ее

членов

– выполнение задач, задаваемых

преимущественно из вне

Организация замораживает зарплату своих сотрудников. Какие

из факторов внешней среды могли в наибольшей степени

повлиять на такое решение?

Экономические

Ресторанная сеть построена по функциональной структуре.

Главная проблема, с которой она может столкнуться

Трудности в реагировании на изменения

платежеспособности и посещаемости

На какой из стадий построения структуры определяется набор

рабочих мест?

Разделение функций

Какая их указанных стадий развития организации (по Гейнеру)

потенциально может завершиться кризисом, связанным с

потерей контроля над сотрудниками?

Делегирования

Обучающая организация это

Сотрудники накапливают информацию и

интенсивно обмениваются ей

Культурные изменения в организации будут протекать более

эффективно, если в ней внедряется

Обучение персонала

Для каждого из этапов жизненного цикла организации (по

Аристократизма

Адизесу) характерно укрепление традиций и их доминирование

над живым общением?

Организация растет преимущественно интенсивно за счет

освоения новых продуктов и услуг на следующей стадии

развития организации (по Грейнеру)?

Предпринимательская

Организация внедряет новые системы документооборота. Это

аспект

Структурных изменений

На какой стадии организационных изменений (по Левину)

сотрудникам представляется информация об изменениях и их

последствиях

Объяснение

На каком из этапов жизненного цикла организации (по

Адизесу) в оценке деятельности подразделений на первый план

начинают выходить количественные и финансовые показатели

деятельности?

Ранняя бюрократия

На какой из указанных стадий развития организации (по

Грейнеру) оптимально сочетаются формальные и

неформальные аспекты организации коммуникации

Сотрудничество

Организационное обучение

Процесс изучения изменений и реализация их в

организационной деятельности

На каком из этапов жизненного цикла организации (по

Адизесу) эффект деперсонализации проявляется наиболее ярко

Ранней бюрократии

Для какого типа обучающейся организации характерно четкое

определение проблем с последующим сбором информации для

их решения

Думающая

Выберите из перечня черты такой разновидности организации,

как бюрократия

Формальные процедуры работы

Какая из характеристик организации отражает сложность

выполнения ее сотрудниками функций

Профессионализм

Развитая организационная культура помогает руководству

организации

Наладить отношения с сотрудниками

Организация выполняет в обществе следующие функции

(выберите наиболее адекватный ответ)

Удовлетворение материальных потребностей

людей