Шпоры по охране труда

Подождите немного. Документ загружается.

1.Основные понятия курса.

Значение охраны труда на

производстве.

Охрана труда – система номат.-

прав.актов,соц.-экон., организац.,

технич.,гигиен. и лечебно-

профилакт. мероприятий и

средств, обеспечивающих

безопасность труда, сохранеие

здоровья и работоспособности

человека.

Процесс труд. деятельности:

раб.место и раб.зона. В раб.зоне

имеют место производственные

факторы,кот.могут отрицат.влиять

на работников. Условно,негативно-

производ. факторы принято

резделять на опасные и вредные.

ОПФ может привести к

несчастному случаю. Воздействие

ВПФ- ухудшению самочувствия,

длительное воздействие- к

професс. Заболеванию (шум, пыль,

излучения) Рабочая зона-

пространство, ограниченное по

высоте 2 м.над уровнем пола или

площадки, на кот. находятся

места постоянного или

непостоянного пребывания

работающих.

Условия труда- совокупность

факторов производ. среды,

оказывающей влияние на здоровье

и работоспособность человека в

процессе труда.

Гигиена труда- медицинская

наука, изучающая воздействие

окружающей производ. среды,

характера труд. деятельности на

организм человека. Разработка

санит.-гигиен. нормативов и

практических мероприятий,

устранение неблагоприятных

факторов, предупреждение или

ослабление их влияния на

организм человека явл. задачами

гигиены труда.

Производ. безопасность- система

организ., гигиен. и санит.-

технических мероприятий и

средств, предотвращающих

воздействие на работающих

вредных производ. факторов.

Техника безопасности - технич.

методы и средства,

обеспечивающих производ.

безопасность

Охрана труда решает след.

задачи:

-выявление ОПФ и ВПФ

-разработка мероприятий и

средств защиты от ОПФ и ВПФ

-разработка организ. мероприятий

по обеспечению безопасности

труда

-подготовка к действиям в случае

возникновения опасных ситуаций.

2.Классификация вредных и

опасных производственных

факторов.

Опасный произв.фактор-такой

фактор, оздействие кот.на

работающего в определ.условиях

приводит к травме или другому

внезапному резкому ухудшению

здоровья. Вредный произв.фактор-

такой фактор,воздействие кот.на

работающего в определ. условях

приводит к заболеванию или

снижению работоспособности.

В соответствии с ГОСТом все ОПФ

и ВПФ объединены в 4 группы:

1)физич.-движущиеся машины и

механизмы, работа на высоте,

шум,вибрация, неосвнщенность и

т.д.

2)биолог.-патогенны

микроорганизмы

(бактерии,вирусы) и

макроорганизмы

(растения,животные)

3)химич.-токсические вещества,

метап,лаки,краски,углекислый газ

и т.д.

4)психфизиологич.-

физич.перегрузки и нервно-

психич.(умственное

перенаряжение, монотонность

труда, эмоцион. перегрузки)

Токсичность-способность

вещества оказывать вредное

воздействие на живые организмы.

Основной показатель токсичности-

предельно допустимые

концентрации.

Предельно допустимый уровень

производ. фактора-такой уровень,

воздействие кот. при работе

установленной

продолжительности в течение

всего труд. стажа не приводит к

травме, заболеванию или

отклонению в состоянии здоровья.

Средство защиты на производстве

-средство, применение кот.

предотвращает или уменьшает

воздействие на 1 или более

работающих ОПФ и ВПФ.

3.Причины производственного

травматизма и

профзаболеваний.

1)Технич.причинами могут быть

конструктивные недостатки

машин, механизмов,

инстрементов, приспособлений

или их неисправность.

Отсутствие,несовершенство,

неисправость оградительных,

блокировочных,вентиляционных

устройст; зануление или

заземление электроустановок;

подтекание ядовитых

жидкосте,газов;

2)Организац.-несвоевременное

или некачественное проведение

инструктажей и обучения по

охране труда работающих,

отсутсвие инструкций по

ОТ.Использование

техники ,инструментов не по

назначению, нарушение режима

труда и отдыха ит.д.

3)Санит.-гигиен. -

неблагоприятные природно-

климатич. условия или

микроклимат в помешениях,

повышенное содержание в

воздухе вредных веществ,

высокий уровень шума, вибрации,

излучений, антисанит.состяние

рабочих мест и бытовых

помещений и т.д

4)Психофизиолог.-

монотонность,высокая

напряженность труда,усталость,

неудовлетворительная

психологич.обстанока в

коллективе.

5)Субъективные-это личная

недисциплинированность

работника,невыполнение

инструкций по ОТ,нахождение в

состоянии алкогольного или

наркотического опьянения, в

болезненном состоянии и др.

6)Экон.-стремление работающих

обеспечить высокую выработку и

зар.плату при пренебрежительном

отношении к вопросам

ОТ,недостачное выделение

средств на мероприятия по

улучшению условий труда и др.

4. классиф. Несч случ и проф

заболев

Несч случай(травмы, ожоги,

обморожения, поражение током,

молнией, телесные повреждения

в результате аварий, утопления,

отравления). Несчастный случай-

результат действия опасных

производственных факторов.

Последствия НС: (перевод

потерпевшего на др работу,

временная утрата

работоспособности, летальный

исход)

Классификация НС:

-по правовым последствиям для

потерпевшего: производственные,

бытовые.

-по тяжести последствий: со

смертельным исходом, тяжелые,

без тяжких последствий.

-по кол-ву потерпевших:

групповые, с отдельным

работником.

Классификация проф заболеваний:

-по характеру развития: острые(В

теч 3 дней, хронические)

-по происхождению: вызванные

физиологическим

фактором(вибрационная болезнь,

снижение слуха, радикулит,

артрит), биологический фактор,

химический фактор (отравление,

заболевание кожи, пылевой

бронхит).

5.обязательное страх нс на пр-

ве

В РБ с 1 янв 2004г введено

обязательное страхование от нс и

профзаболеваний на пр-ве.

Цель: усиление соцзащиты

трудящихся, возмещение вреда,

нанесенного работнику,

стимулирование

заинтересованности нанимателя в

предотвращении травматизма.

Страхователями являются все

наниматели независимо от форм

собственности.

Страховые выплаты для

потерпевшего осуществляются

страховщиками единовременно в

оплате расхода реабилитации.

Сумма страх выплат определяется

после расследования нс.

Тарифы страховых взносов зависят

от:

1.Класса проф риска в отрасли

экономики.

2. обстановок по состоянию

охраны труда на предприятии.

6. расследование и учет

насчастных случаев на

производстве.

Председателем комиссии является

гос. инспектор по труду.

Расследование со смертельным

исходом проводят 14 дней. По

результатам составляется акт на

каждого потерпевшего по форме

Н1 или НП.

Порядок расследования

профзаболеваний:

1. При остром заболевании

потерпевший попадает в

больницу.

2. организация сообщает о

несчастном случае в санстанцию.

3. в хронич. заболев. устан

диагноз.

4. наниматель должен

информировать о несчастном

случае в горисполком, профсоюз,

прокуратуру, инспектора о ОТ.

Расследование проводит

гигиенист с участием

должностного лица и профсоюзов.

Острые заболевания в течении 3

дней, хронические в течении 14.

Работа комиссии:

1. обследование раб места

2. опрос потерпевшего

3. установ обеспеченность СИЗ

4. изучение документации по

результатам расследования

5. установл причин проф

заболеванй

6. мероприятия по устранению НС

По результатам составляется акт

ПЗ-1 в 6 экземплярах, который

утверждается санврачом и

регистрируется в центре

эпидемиологии. Акты

направляются: потерпевшему,

нанимателю, страховщику,

госинспекции, лечебно-

профилактическому учреждению и

в санстанцию. Хранятся акты 45

лет.

7.Методы учета и анализа

травматизма и заболеваемости

на производстве.

По актам и по листкам временной

нетрудоспособности.

Методы:

1.Статистические: изучаются

несчастные случаи и

профессиональные заболевания в

течение определенного периода

времени. Он не изучает условия и

производственную обстановку.

2.Монографические: боле

углубленно анализирует

происшествия в совокупности с

производственной обстановкой.

Выявляются скрытые опасные и

вредные факторы производства.

Показатели:

1.коэффициент частоты: (кол-во

НС и ПЗ)/1000 работников

2.коэфф-т тяжести: (дни

болезней)/кол-во НС

3.коэфф-т нетрудоспособности:

(кол-во дней)/1000 работников

8.Основные нормативно-

правовые акты по охране

труда.

Положения Конституции

конкретизируются в Трудовом

кодексе. Согласно статьи 222

Трудового кодекса каждый

работник имеет право на:

- рабочее место, защищенное от

опасных и вредных

производственных факторов;

- обучение безопасных условий

труда;

- обеспечение необходимыми

средствами защиты;

- отказ на выполнение порученной

работы без наличия средств

индивидуальной защиты.

Закон «Об основах гос. соц.

страхования»

Закон «О санитарно-

эпидемиологическом

благополучии»

Закон «О техническом

нормировании и стандартизации»

Закон «О промышленной

безопасности опасных

производственных объектов»

Директивные документы- указы,

постановления, декреты,

распоряжения.

Для отдельных профессий

разрабатываются технические

нормативные документы и

локальные производственные

документы.

10. Инструкция по охране

труда, условия ее разработки,

структура и содержание.

Типовые инструкции

подготавливаются на основе

правил и норм безопасности и

гигиены труда. Требования

инструкции - обязательны для

работников, их невыполнение

приравнивается к невыполнению

трудовой дисциплины. Участвует

представитель профсоюза.

Каждой инструкции

присваивается наименование и

регистрационный номер,

утверждает наниматель. Он

обязан обеспечить инструкциями

всех работников. Разделы:

1.Общие требования безопасности

2.Требования безопасности перед

началом работы

3.Требования безопасности при

выполнении работы

4.При аварийной ситуации

5.По окончании работы

Инструкции выдаются работникам

под роспись.

9. Мероприятия по улучшению

условий труда и их

эффективность.

Законодательные мероприятия

опр-ют права и обязанности,

работающих в области охраны

труда, режим их труда и отдыха,

охрану труда женщин и

молодежи, санит нормы на

предельное содержание в рабочей

зоне вредных веществ,

возмещение ущерба

пострадавшим, их пенсионное

обеспечение, льготы и др.

Организационные мероприятия

предусматривают внедрение

системы управления охраной

труда, обучение работающих,

обеспечение их инструкциями,

создание кабинетов по охране

труда, организацию контроля за

соблюдением требований охраны

труда и т. д.

Технические мероприятия

предусматривают:

- разработку и внедрение

комплексной механизации и

автоматизации тяжелых, вредных

и монотонных работ; создание

безопасной техники и технологии;

установку предохранительных,

сигнализирующих, блокировочных

устройств;

- технические решения по

нормализации воздушной среды,

производственного освещения;

предупреждению образования и

удаления из рабочей зоны

вредных веществ; снижению

шума, вибраций, защите от

вредных излучений;

- создание изолирующих кабин

для операторов, работающих во

вредных условиях, или

дистанционного управления;

разработку и изготовление

коллективных и индивидуальных

средств защиты и др.

Медико-профилактические

включают:

- предварительные и

периодические медицинские

осмотры работающих в опасных,

вредных и тяжелых условиях

труда;

- обеспечение их лечебно-

профилактическим питанием;

- проведение производственной

гимнастики; ультрафиолетового и

бактерицидного облучения;

- применение хвойных, соляно-

хвойных ванн, массажа и т. п.

Экономические мероприятия

включают материальное

стимулирование работ по

предупреждению травматизма и

улучшению условий труда, более

рациональное распределение

средств, выделяемых на охрану

труда.

11. Гос. органы,

уполномоченные осуществлять

надзор и контроль за

исполнением нормативно-

правовых актов по охране

труда.

Управление осуществляется на 3-х

уровнях:

1.Республиканский

2.Отраслевой(ведомственный)

3.Региональный

Республиканский. Управление и

контроль осуществляются через

Министерство труда и соц.

защиты. Мин. Труда имеет

Департамент. Имеется

Департамент гос. инспекции

труда. Кроме этого в систему гос.

контроля входят: Белстандарт,

Госэнергонадзор, Госстройнадзор,

Санэпиднадзор, Гостехнадзор, Гос.

экспертиза по условиям труда.

Ведомственный контроль

проводится соответствующими

ведомствами.

Региональный- через местные

учреждения.

Основные ф-ции системы:

- контроль, анализ, учет и оценка

состояния охраны труда на

предприятии;

- планирование и стимулирование

работ по совершенствованию

охраны труда.

В целом, на самом предприятии

управление охраной труда

возложено на руководителя или

главного исполнителя,

руководителей структурных

подразделений.

12. Общественный контроль за

соблюдением требований

безопасных условий труда.

Общественный контроль возложен

на профсоюз. Представители

профсоюза имеют право:

- осуществлять проверку на

предприятии соблюдения

законодательства о труде;

- посещать участки, где работают

члены профсоюза;

- проводить экспертизу

безопасности условий труда;

- принимать участие в

расследовании несчастных

случаев;

- подавать иск в суд в защиту

членов профсоюза.

сигнализации принимают сигналы

от ручных и

автоматических извещателей.

Способы тушения пожаров :

- охлаждение очага горения ниже

определенных температур;

- интенсивное разбавление

воздуха в зоне реакции инертными

газами, водяным паром и т. д. для

снижения концентрации

кислорода ниже критического

уровня, при котором не может

происходить горение;

-изоляция очага горения от

воздуха;

- создание огневой преграды в

зоне реакции, вследствие чего

пламя распространяется через

узкие каналы с потерей тепловой

энергии в стенках каналов;

- механический срыв пламени в

результате воздействия на него

сильной струи воды или газа;

13. Одинаковую

ответственность несут как раб-

ки, так и наниматели.

Ответственность м. б.

дисциплинарная,

административная и уголовная.

Дисциплинарная: замечание,

выговор, увольнение.

Административная отв-сть:

наложение штрафов на

должностных лиц, виновных в

нарушении законодательства о

труде. (в размере 10 б. в., а на

юридических лиц на 300 б. в.)

Уголовная отв-сть за нарушение

правил ОТ и пож-ной без-сти

предусмотрена ст. 302-308

Уголовного кодекса РБ.

Должностные лица, в зав-сти от

нарушения, наказываются

лишением свободы, или

исправительными работами, или

штрафом, или увольнением. Меру

наказания определяет суд.

Нарушение правил пож-ой без-

сти влечет за собой наказание

лишением свободы виновных до

семи лет.

14. На предприятии

разрабатываются

перспективные (в условиях

стабильной эк-ки на 5 лет, иногда

на 2-3), текущие (на год) и

оперативные (на квартал или

месяц) планы ОТ.

Проекты планов обсуждаются в

трудовом коллективе, затем

согласовываются и утверждаются

в установленном порядке на

предприятии.

План мероприятий по ОТ явл.

Составной частью коллективного

договора или самостоятельным

документом. При составлении

планов по ОТ мероприятия, не

требующие существенных фин-ых

и мат-ых затрат, включаются в

планы в обязательном порядке,

как и мероприятия,

обеспечивающие улучшение

условий труда большому числу

работников. Эти планы должны

содержать: наименование

мероприятия, источники

финансирования, сроки

исполнения, ответственных лиц,

социальный эффект.

Финансирование планируемых

мероприятий осуществляется

предприятием (учреждением ) за

счет:

-ср-в, затраты на кот-ые

относятсяна себестоимость

подукции;

-ср-ва амортизационного фонда;

-банковского кредита;

-инв-ций в основной капитаз,

включая фонд накопления, если

предприятия являются

капитальными;

-смет расходов для учреждений,

финансируемых из бюджета, если

мероприятия носят некапитальный

хар-р.

15. Обязанности нанимателя:

-инструктир-ие раб-ов по ОТ и

пож-ой без-сти

-обеспечение раб-щих

спецодеждой и СИЗ;

-предоставление льгот и

компенсаций за работу в

неблагоприятных; условиях;

-осуществлять контроль за

соблюдением раб-ка всех

требующий инструкций по ОТ,

проводить расследование и учет

несчастных случаев на пр-ве;

Конкретные обязанности

должностных лиц в области ОТ

устанавливаются должностными

инструкциями в соответствии с

сис-мой упр-ния ОТ на

предприятии.

Рук-ли и специалисты организации

обязаны отдельно либо совместно

с профсоюзами осуществлять

ежедневный, ежемесячный и

ежеквартальный контроль.

Основные обязанности раб-ков

установлены ТК и Типовыми

правилами внутреннего

распорядка предприятия. К ним

относятся следующие:

-добросовестно трудиться;

-подчиняться правилам

внутреннего распорядка,

выполнять установленные нормы

труда и обеспечивать качество

производимой продукции;

соблюдать установленные

требования по ОТ, работать в

выданной спецодежде, спецобуви,

пользоваться другими СИЗ;

-бережно относится к имуществу

нанимателя, рац-но его

использовать, принимать меры к

предотвращению ущерба;

-содержать оборудование и

приспособления в исправном

состоянии, поддерживать порядок

и чистоту на своем рабочем месте

и на территории предприятия.

18.Виды инструктажа и порядок

их проведения.

Согласно ГОСТ 12.0004.90 провод.

след. виды инструктаж.:

Вводный провод. при поступл.

на постоян. или времен. работу.

Цель :ознакомить с общими

правилами работы (порядок

обеспеч.СИЗ, пожар). Первичный

на раб. месте перед допуском к

работе (разъяснен. безопасн.

приемов и методов труда).

Повторный провод. не реже

одного раза в полугодие, а для

работ повышенной опасности —

раз в квартал по программе

первичного.

Внеплановый

проводится при модернизации

пр-ва,при перерыве в работе >

2 месяц.

Целевой инструктаж

проводят при выполн. разовых

работ, не связ. с прямыми

обязан., в случ. ликвидации

последств. аварий

Регистрация – в журнал (вид,

дата провед., содерж.,подписи).

Также необх. проводить обуч. и

проверку знаний.

Ответственность – на рук-ля.

Для проверки знаний созд.

комиссия в составе: инженер по

ОТ; юрист;представитель от

прфсоюза

16. Служба охраны труда на

предприятии— самостоятельное

структурное подразделение,

которое подчиняется

непосредственно руководителю

или главному инженеру

предприятия и несет ответст-

венность за организацию работы

на предприятии по созданию

здоровых и безопасных условий

труда работающих,

предупреждению несчастных

случаев на производстве и

профессиональных заболеваний.

Осн.задачи:1.организация и

координация работ; 2.пропаганда

ОТ; 3.осущ. контроль за

обеспечение требов. техн. безоп.

и гигиеной труда

Служба охраны труда, инженер

по охране труда или лица, вы-

полняющие его функции обязаны:

-организовывать работу по ОТ и

контрол. соблюдение

законодательства о труде и

охране труда,

инструкций ,пожарной

безопасности;

-контрол. соблюд. правильности

эксплуатации техники

-составл. перечень работ повыш.

опасности, регистрир. их провед.,

осущ. контроль за их безопасным

производ ством;

-разрабат. программы обучения

работающих безопасным методам

труда;

-составл. перечень инструкций

по ОТ для отдел. профес. отдел.

видов работ;

-провед. вводного инструктажа и

обеспеч. его провед.

-контрол. обеспеч. раб-ков

средствами индивид. защиты

-участвовать в расслед.

несчастных случ. и

проф.заболев.

Права службы:

1.безприпятствен. осматр.все

2.запрещ. эксплуатацию

оборуд.,кот. создает угрозу

3.треб. письмен. объяснен. от

лиц,допустивших наруш. правил

по ОТ

4.отстранять от работы лиц, не

пршедш. инструктаж или наруш.

его.

19.Осн. задачи атт-ции раб.

мест по усл. труда и порядок

его проведения.

Атт-ция раб. мест по усл. труда —

сис-ма анализа и оценки раб. мест

для проведения оздор-ных мер-тий,

ознакомления раб-щих с усл.

труда, сертификации произв-ных

объектов, подтверждения или

отмены права предоставления

компенсаций и льгот раб-кам,

занятых на тяж. работах и на

работах с вред. и опасными усл.

труда.

Порядок проведения атт-ции раб. мест

по условиям труда распр-тся на все

предп-тия, учр-ния, орг-ции и др.

субъекты хозяйствования независимо

от форм собственности.

Атт-ция пров-тся в соот-вии с

Порядком и Методикой проведения

атт-ции раб. мест по усл. труда,

согласованной с Мин-вом здравоох-

ния и респуб-ими объед-ями

профсоюзов, и вкл.:1)гигиен-кую оценку

существующих усл. и хар-ра

труда;2)оценку травмобезоп-сти раб.

мест;3)оценку обеспеченности раб-ков

СИЗ.

Атт-ция проводится атт-ной

комиссией предп-тия, состав и

полномочия кот. опред-ся приказом

руков-ля предп-тия. Период-сть

проведения атт-ции — один раз в

пять лет.

21.Сан.-гигиен. требов-я к

предпр-иям.

При складировании гот. продукции

или сырья необходимо вып-ть след-

щие треб-ния:1)опр-ть место и

способ хран-ия; 2)режим хран-ия (по

влажн.и тем-ра);3)констр-ция тары.

Необходимо учитывать:1)агрегатное

состояние;2)совм-сть

материалов;3)однородкость по

отношению к пажарным меропр-ям.

В складе д.б. план размещения мат-

лов с указанием характерных св-в.

Хранение мат-ла на стилажах,

полках, штабелях в устойчивом

состоянии(чтобы не рассыпался).

Хим-ие вещ-ва – хорошая вентил-ия,

гирмет-ая В отд-ых помещениях

склада – горючие или легковосплом-

ся вещ-ва.

При проливе – надо иметь

нейтрализующие вещ-ва.

Быт-ые

помещения:1)медпункты;2)подготов

ка к работе;3)душевые

кабины;4)гардеробы;5)комнаты для

отдыха.

Их необходимо размещать там,где <

шума и др. вредных ф-ров.

Сан-бытовые пом-ния д.б.

обеспечены:1)оптимальным

освещением;2)оптимальным

отоплением;3)естесв-ая и мех-ая

вентиляция:вестибюль,гардеробная

и душевые -250

С;4)оптимальное

обдувание в дверных проемах

>3м/с.

25. Психологическое состояние

человека – структурная

организация компонентов

психики, выполняющих функцию

взаимодействия человека со

средой обитания.

Психологическое состояние влияет

на:

а) безопасность труда;

б) производство;

в) качество.

Психологическое состояние

нестабильно. Различают

следующие состояния человека:

- стабильное

двигательное(определенное

отношение человека к длительной

работе) – может быть выражено:

а) удовлетворительно -

неудовлетворительно

б) заинтересованно – безразлично

- временное психологическое

состояние, возникшее из-за каких-

то нарушений в производственном

процессе

- периодическое психологическое

состояние связанно с настроением

на активную деятельность или

наоборот апатия.

22.Производственный

микроклимат- сочетание

метеоусловий внутри

помещения:температура,

влажность, воздух, чистота

воздуха, скорость движения

воздуха, тепловое излучение,

температура поверхности

техн.оборудования.

Оптимальное условие – сочетание

показателей микроклимата,

которые создают условия

комфорта и максимальной

трудоспособности.

Допустимые условия- это такое

сочетание микроклимата, при

котором наблюдается дискомфорт,

падает работоспособность, но не

возникает значительного

нарушения здоровья человека.

Зависят от категории работы:

Iа:t=22-24C (скорость ветра <0,1м/

Iб: t=21-23C (скорость ветра

<0,1м/c)

IIа: t=19-21C(скорость ветра

<0,2м/c)

IIб: t=17-19C (скорость ветра

<0,2м/c)

IIIб: t=16-18С(скорость ветра

<0,2м/c)

Относительная влажность- 40 -

60%.

На рабочем месте, где

инфракрасное излучение и

тепловое излучение больше, то

необходима защита: изоляция

техн. поверхности.

Мероприятия по снижению

лучистой энергии:

1.Теплоизоляция оборудования,

излучающего тепло до t<45C

2. Дистанционное управление

производством, которое

исключает прибывание работника

3. Устройство защитных экранов,

которое отражает тепловое

излучение

4. Воздушное душирование

5. Небольшие оазисы ( прохладная

вода и прохладный воздух)

6. Устройство мест для

кратковременного отдыха.

26. Система вентиляции – это

комплекс устройств,

обеспечивающий воздухообмен с

помещением производственной

зоны, при этом удаляется

загрязнение, влажность и

подается свежий.

Вентиляционные системы бывают:

- естественные: а) приточная;б)

вытяжная; в) приточно-вытяжная.

- механическая (принудительная):

а) общеобменная; б) местная.

Достоинства естественного

вентилятора: дешево, но низкая

эффективность. При механической

– использование механических

средств.

Местная вентиляция:

- вытяжные шкафы;

- пелестружкоприемники.

Очистка воздуха производится с

помощью:

- пылеуловителей: а) сухие; б)

мокрые (для улавливания

взрывоопасной пыли); в) циклоны.

- фильтры: а) тканевые; б)

адсорбенты; в) электрофильтры.

В современных условиях для

создания оптимальных условий

применяется кондиционирование

воздуха – автоматическое

поддержание в производственной

зоне оптимальных параметров

воздуха и чистоты.

23. Санитарные и

эргономические требования к

рабочему месту.

Для создания комфортных и

безопасных условий труда

необходимо комплексное изучение

системы человек – машина –

производственная среда, которые

находятся в тесной взаимосвязи и

влияют на безопасность,

производительность и здоровье

человека. Эргономика – наука,

комплексно изучающая человека в

конкретных условиях его

деятельности в современном

производстве.

Объект эргономики – человек –

машина.

Для того,чтобы звено человек –

машина действовала эффективно

и не приносила ущерба здоровью

человека, необходимо обеспечить

совместимость характеристик

машины и человека.

Составляющие совместимости

человек – машина:

1.Антропометрическая

совместимость предполагает учет

размеров тела человека,

возможость обзора внешнего

пространства, положения в

процессе трудовой деятельности.

2. Сенсомоторная совместимость

предполагает учет скорости

двигательных операций человека.

3.Энергетическая совместимость

предполагает учет физических

сил человека.

4. Психофизиологическая

совместимость учитывает реакцию

человека на свет и звук.

Рабочее место человека должно

иметь оптимальные параметры

для выполнения трудовой

деятельности:

1.Удобное размещение работника

с учетом перемещений в процессе

работы.

2. Выполнение всех рабочих

операций в удобном положении.

3.Расположение панели

управления в пределах границ

пространства движений

работника.

4.Оптимальный обзор визуальной

информации.

5.Возможность смены рабочей

позы

6.Свободный доступ к местам

ремонта и наладки оборудования.

Эргономические требования:

1.Ведение рациональных режимов

труда и отдыха 2.Снижение

эмоционального напряжения и

физических нагрузок

3.Профессиональный отбор

работника.

27. Шум представляет собой

упругие колебания в диапазоне

слышимости органами слуха

человека.

Область слухового восприятия

шума, доступного для

человеческого уха

ограничиваются:

- порогом слышимости (от 20дБ до

120-140дБ)

- болевое ощущение.

Однако длительное воздействие

шума может привести к развитию

профессиональной тугоухости.

Звуковое воздействие свыше

130дБ может привести к разрыву

барабанных перепонок, поэтому в

зоне с уровнем звука более 125дБ

не разрешено присутствовать.

Максимальный уровень –

110дБ. Нормативный уровень

шума зависит от категории

направленности и тяжести и

колеблется от 50дБ до 80дБ.

Классификация средств и методов

защиты от шума приведена в ГОСТ

12.1.029-80 ССБТ «Средства и

методы защиты от шума.

Классификация».

Методы:

- звукоизоляция ограждающих

конструкций, утопление притворов

окон, дверей, ворот; устройство

звукоизолированных кабин для

персонала; укрытие источников

шума в кожухи;

- установка в помещениях на пути

распространения шума

звукопоглощающих конструкций и

экранов;

- применение глушителей

аэродинамического шума в

двигателях внутреннего сгорания

и компрессорах;

звукопоглощающих облицовок и

воздушных трактах

вентиляционных систем;

- создание шумозащитных зон в

различных местах нахождения

людей, использование экранов и

зеленых насаждений.

Средства:

- минеральная вата;

- войлочные плиты;

- перфорированный картон;

- древесноволокнистые плиты;

- стекловолокно;

- активные и реактивные

глушители.

20.Оценка рез-тов атт-ции

раб.мест по усл.труда.

По рез-там инструмен-ных

измерений ур-ня вредн. ф-ров на

раб. месте опред-ся класс усл. труда

(безопасные, вред., опасные) и

степень (1-, 2-, 3- и 4-я) вредн. усл.

труда по гигиен. критериям.

По рез-там обслед-ния раб. места на

соотв-вие оборуд-ния, инстр-нта, ср-в

обучения и инструктажа треб-иям

нормативных и правовых актов

опред-тся класс усл. труда по

травмобезопасности (оптимальные,

допустимые, опасные).

По рез-там исслед-ния хар-ра труда

опред-тся класс труда по степени

тяжести (легкий, ср. тяжести, тяж.

трех степеней). Рез-ты оценок офор-

тся актами и протоколами

установленной формы. Сведения о

рез-тах атт-ции заносятся в Карту

усл. труда на раб. месте, форма кот.

утвер-тся Мин-вом труда. Обязат-ыми

прилож-ями к Карте явл. данные

хронометражных наблюдений, а

также исход. данные для расчета

факт-их вел-н указанных фак-ов.

Для обоснования времени занятости в

особых усл. труда проводится

фотография раб. дня, рез-ты кот.

оформ-ся по форме, утверждаемой

Мин-вом труда. Фотография раб. дня

явл. обязательным прилож-ем к

Карте усл. труда на раб. месте.

Атт-ция проводится атт-ной

комиссией предп-тия, состав и

полномочия кот. опред-ся приказом

руков-ля предп-тия. Период-сть

проведения атт-ции — один раз в

пять лет.

Рез-ты атт-ции испол-ся для:

-планир-ия и провед-ия мер-тий по

охране и улучш. усл. труда;

-обоснования предоставления

льгот и компенсаций раб-кам

(доплаты к тарифной сетке,

продолжит-сть раб. недели и

отпуска, выдача молока и лечебно-

профил-ого питания, льготное

пенсионное обеспечение, режимы

труда и отдыха, период-сть мед.

осмотров, возможность использ-ия

труда некот.

категории раб-щих — женщин,

молодежи и др.);

-реш-ия о связи заболевания с

профессией и установления

диагноза профзаболевания;

-составления статист-кой отчетности

по охране труда;

-применения административно-

экон-ких санкций к

должностным лицам, виновным в

нарушении усл. труда.

Атт-ция раб. мест по усл. труда явл.

одним из организ-ых методов

обеспечения безоп-сти труда,

контроля и экспертизы усл. труда.

Внеочередная атт-ция проводится:

-в случае изменения усл. и хар.-ра

труда при реконструкции предпр-

тия, внедрении новой техники и

технологии, применении новых

видов сырья и мат-лов;

-при улучш. усл. труда за счет

осуществ-ия организационно-технич.

меропр-тий;

-по инициативе нанимателя, органа

профсоюзного комитета,

раб-ка предприятия;

-по инициативе Гос. экспертизы усл.

труда.

Контроль за кач-вом проведения

атт-ции возлагается на Гос.

экспертизу усл. труда Мин-ва труда и

соц-ной защиты РБ.

31. К сосудам, работающим

под давлением отн-ся:

-компрессоры

-паровые и водонагр-ые котлы

-цистерны

При разгерметизации м. б. выброс

вредных в-в, тепловых излучений.

Взрыв баллона или цистерн м. б.

вследствие удара, нагревания или

переполнения сжиженным газом.

Обслуживать сосуды под

давлением разрешено лицам не

моложе 18 лет, прошедших

обучение, медосмотр и имеющие

допуск для выполнения данной

работы.

Цистерны для сжиженных газов д.

иметь термоизоляцию (двойные

стенки). На цистернах

устанавливается вентиль для

слива и выпуска газов, манометр,

предохр-ый клапан. Окраска

цистерн и нанесение надписей - по

ГОСТу, т. е. каждый цвет газа

имеет свой ГОСТ. Наполняют

цистерны тем газом, который был

до этого.

Баллон д. иметь вентиль закрытую

горловину, манометр, сифон.

бутан: баллон - красный, цвет

надписи – белый;

кислород: б- голубой, н -черный;

аммиак: б-желтый, н-черный.

Баллоны с газом необходимо

хранить в специальных

помещениях или под навесом, от

отопительных приборов на

расстоянии менее 1 м.

24.Освещение

производственных помещений

и его нормирование.

Свет представляет собой видимые

глазом электромагнитные волны

оптического диапазона длиной

380—760 нм (1 нм нанометр — 10

-9

м), воспринимаемые сетчатой обо-

лочкой зрительного анализатора.

Недостаточное освещение

рабочего места затрудняет вы-

полнение работы, вызывает

утомление, увеличивает риск

производственного травматизма.

Длительное пребывание в

условиях недостаточного

освещения сопровождается

снижением интенсивности обмена

веществ в организме, ослаблением

его реактивности, способствует

развитию близорукости. К таким

же последствиям приводит работа

при ограниченном спектральном

составе света и монотонном

режиме освещения.

Излишне яркий свет слепит,

снижает зрительные функции,

приводит к перевозбуждению

нервной системы, уменьшает

работоспособность, а при

чрезмерной яркости может

вызвать фотоожоги глаз и кожи,

катаракты; и другие нарушения

зрения.

В производственных условиях

используются три вида освещения:

естественное, искусственное и

совмещенное (сочетание

естественного и искусственного

света).

Естественное освещение,

создаваемое природными источ-

никами света (прямые солнечные

лучи, диффузный свет небосвода.),

является биологически наиболее

ценным видом освещения, к

которому максимально

приспособлен глаз человека.

В производственных условиях

используются следующие виды

естественного освещения: боковое

— через окна в наружных стенах;

верхнее — через световые фонари

в перекрытиях; комбинированное

— через боковые фонари и окна.

Искусственное освещение на

предприятиях осуществляется

лампами накаливания и

газоразрядными лампами. Оно

может быть общим, местным и

комбинированным. Преду-

сматривается также аварийное,

эвакуационное, охранное и

дежурное освещение. Применение

только местного освещения на

производстве не рекомендуется.

С точки зрения гигиены

труда основной светотехнической

характеристикой является

освещенность — Е, т.е. отношение

светового потока Ф и к площади S

освещаемой поверхности:

E 

Единица освещенности — люкс

(лк) — освещенность поверхности

площадью 1 м

при световом

потоке 1 люмен (лм).

Эта характеристика освещения

нормируется и контролируется на

производстве. Для этой цели

применяют специальные приборы

— люксметры, представляющие

собой сочетание селенового

фотоэлемента и

миллиамперметра, градуиро-

ванного в люксах.

Рекомендуется следующий

порядок осуществления ме-

роприятий по устройству

искусственного освещения:

- определение площади,

подлежащей освещению, а также

площади наибольшей

концентрации работ;

- установление нормы

освещенности поля зрения в зави-

симости от разряда зрительных

работ

- выбор системы освещения;

- выбор источников света и

расчета их необходимого ко-

личества;

- выполнение проекта

распределения осветительных

средств с учетом параметров их

установки и необходимости

обеспечения равномерного

распределения светового потока.

28.Воздействие вибрации на

человека, способы защиты.

Вибрация - колебательный

процесс, возник.при смещении

центра тяжести от положения

равновесия. ПДУ вибрации-

общий(90дБ); - локальный(100-110

дБ).

Причины:- плохая

сбалансированность движения

частей машины; -неравномерная

нагрузка; -неравномерное

движение техники; -тех.процесс

ударного характера. Вибрация от

источника передаётся на другие

узлы и агрегаты машин и на

объекты защиты т.е. на сиденья,

рабочие площадки, органы

управления. При контакте с

колеблем. объектами вибрации

передаётся на тело человека.

Вибрация:1.Общая(транспортная,

транспартно-техническая,

технологическая)

(ковка);2.Локальная(борная

машина у

стамотол.);3.Фоновая(качели,

карусели).

Местная вибрация малой силы

оказывает на человека

положительное

воздействие(улучшает

функциональное состояния ЦНС,

ускоряет заживление ран). Но

интенсивность колебаний и их

длительность вызывают

изменение в организме(ЦНС,

сердечнососудистой, появление

головных болей, повышенная

возбудимость, снижение

работоспособности, расстройство

вистебулярного аппарата).Могут

привести к развитию

профессиональной болезни-

вибрационная болезнь.

Методы снижения вибрации:

устранение или уменьшение

источника вибрации(ремонт

оборуд., замена на пластиковые

детали); локализация источника с

помощью

виброизоляции(ограждение

устройств, аммортизац.уст-ва,

облицовка, глушители);

рациональное размещение

тех.оборудывания; применение

дистанционного управления;

создание для работника режима

«труда-отдыха», введение

лечебных мероприятий.

29.Характер воздействия

вредных хим.в-в. на работника

и методы защиты.

Пути попадания вредных в-в в

организм чел.:

1.инголяция(орг.дыхания)-

90%;2.пераральные(пищ.система);

3.слиз.оболочку и кожу.

Действие вредных веществ может

быть местное и общее.

Токсичное действие вредных

веществ зависит от следующих

факторов:1.дозы; 2.уровень

токсичности яда; 3.длительность

поступления;4.индив.особенности

чел.

Мероприятие по снижению в-

в:1.Удаление в-в с помощью

вентилятора(Система вентиляции-

это комплекс устройства

обеспечивает воздухообмен с

помещения производственной

зоны, при этом удаляется

загрязнение, влажности и

подаётся свежий.

Винтеляционные системы бывают:

естественные(приточная(форточка

), вытяжная, приточно-

вытяжная);

механич(принудительное)

(общеобменная(во всем

помещении), местная).

Действие естественной

вентиляции – дёшево, но низкая

эффективность. Механическая с

помощью вентилятора. В

производстве чаще всего

используется соеденнёный

вариант механической и

естественной

вентиляции.);2.Очистка

воздуха(поглощение вещ-в

адсорбентами)(Очистка

проводится с помощью различных

газоочистительных

аппаратов(пылеуловители,

фильтры)3.В современных

условиях применяются

кондиционеры4.Для того, чтобы

снизить действие в-в применяются

средства индивидуальной(очки,

перчатки, спецодежда).

30.Обеспечение безопасности

подъемно-транспортного

оборудования

Грузоподъемные машина (ГПМ)-

подъемное устройство с

возрастно-поступательным

движением. Предназначено для

перемещения грузов по вертикали

и переноса их с одной точки в

другую.

ГПМ:1.подъемники(по

определенной территории);

2.краны (подъем и

перемещение).Краны бывают: -

мостовые, стреловые; -

стационарного перемещения,

самоходные; - рельсовые,

автомобильные.

Безопасность при эксплуатации

ГПМ обеспечивается следующими

методами:

1.Определение и соблюдение

размера опасной зоны ГПМ. Размер

опасной зоны зависит от высоты

подъема и длины пути

перемещения груза.

2.Применение средств защиты от

возможного

травмирования(ограждения,

каски).

3.Расчет на прочность канатов. По

результатам расчета

устанавливается коэффициент

прочности каната.

4.Определение устойчивости ГПМ.

Условие устойчивости крана:

удерживающий момент должен

быть выше опрокидывающего.

5.Применение специальных

устройств для обеспечения

безопасности(тормоза, остановы,

ограничители грузоподъемности,

противоугонные средства,

блокировка дверей кабины,

ограничитель поворотов)

6.Периодический контроль за

состоянием ГПМ

7.Регистрация,техническое

освидетельствование, испытания.

32. При вып-ии таких работ

вручную пред-ая норма

переноски тяжести для мужчин –

50, для женщин – 20. Работа

производится в одежде и

рукавицах.

Стропольные и такелажные

работы разрешено проводить

лицам не моложе 18 лет, которые

прошли обучение и проверку

знаний по ТБ и медосмотр. Эти

лица д. иметь удостоверение на

такую работу.

Работник д. находится вне зоны

передвижения груза.

Способ укладки грузов д.

обеспечивать устойчивость

штабеля. Высота штабеля д. б.

меньше в 2 раза, чем его ширина.

Такелажные работы с грузом

подъемом на высоту более 300 м и

весом более 30 кг осущ-ются

только механизированным путем.

Правила эксплуатации и

содержания площадок

складирования:

-необходимо располагать в сухом,

проветриваемом месте с

небольшим уклоном и твердым

покрытием;

-площадки д. б. ограждены;

-проходы м/д штабелями не менее

1 м;

-выезды и въезды д. б.

оборудованы шлагбаумами и

предупреждающими знаками;

-высота складирования д. б.

меньше половины ее ширины.

33. -Опасные объекты д. б.

недоступны для работника;

-применение устройств,

защищающих работника от

опасных объектов;

-применение СИЗ.

Более частое применение

получили след-ие СИЗ от механ-го

оборудования:

1.оградительные устройства

2.предохранительные … (устр-ва

обнаружения присутствия,

аварийного отключения,

предупредительные,

предохранительные барьеры и

др.)

3.тормозные

4.устр-ва автом-го контроля и

сигнализации – эти приборы

объединены системой

сигнализации. Системы

сигнализации: - по назначению

(информ-ции, предупреждающие,

аварийные); - по способу

срабатывания

(полуавтоматические,

автоматические)

Знаки безопасности:

1. предупреждающие

2. указательные

3. предписывающие

Устройства дистанц-го упр-ия (по

принципу действия):

- механ-ие

- электрические

- гидравлические

СИЗ:

- защита глаз

- спецодежда

36. Классификация и

назначение ср-в инд и

коллективной защиты

СИЗ- изменение и предотвращение

вредного воздействия

производственных факторов.

Коллективные ср-ва защиты

предполагают

1. механизацию и

автоматизацию

производственных процессов

2. использование роботов-

манипуляторов

3. дистанционное управление

оборудованием

4. установление размера

опасной зоны и ограждений

5. применение блокировок и

сигнализации

6. использование отключающих

и предохранительных устройств

7. вентиляция и

конденсанирование воздуха

Коллективные ср-ва

разрабатываются в стадии

проектирования.

СИЗ используются каждым

работником для защиты

отдельных частей тела:

изолирующие костюмы, ср-ва

защиты органов дыхания,

спецодежда, спецобувь, ср-ва

защиты рук, головы, защитные

очки и т. д.

Предохранительные

приспособления-пояса

безопасности

Дерматологические ср-ва- мази,

кремы

Выдаются СИЗ работнику в

соответствии с нормами.

34. обеспечение безопасности

при выполнении работ с

ручным инструментом

Важную роль играет организация

рабочего места

А) удобная конструкция верстака

(своего рабочего места)

Б) рациональная система

расположения инструментов на

рабочем месте

Необходимо придерживаться

правил

1.предметы, которые берут правой

рукой должны находиться справа,

а левые -слева

2.те предметы, которые исп-ся

чаще должны быть расположены

ближе

3.нельзя класть инструменты друг

на друга

4.каждый инструмент должен

иметь свое рабочее место

Правила безопасности работы с

ручным инструментом

• Режущие и колющие крошки

инстр-та должны быть направлены

в противоположную сторону чел-

ка

• Обрабатываемые детали

должны быть надежно закреплены

• Режущие и колющие предметы

должны быть расположены на

видном месте

• Внимательно работать с

инструментами, имеющими мех-

кий, электр-кий привод

• Вкл механизированный инстр-т

только после того, когда

подготовлено рабочее место и

работник занял рабочее место

• Частицы обрабатываемой

детали вылетающие из режущих

инструментов очень опасны,

поэтому на инструменте должны

быть защитные краны, если их

нету нужно применять ср-ва инд.

защиты

Набор приспособлений для

безопасной работы с

инструментами должен быть

обязательно на про-ве.

38. Длительное пребывание у

экрана манитора вредно:

длительная зрительная и нервно-

психическая нагрузка; нарушения

из-за отсутствия защитного

заземления; иррациональное

освещение; в воздухе

скапливаются болезнетворные

бактерии; нерационально

организовано рабочее место.

Продолжительная работа за

компьютером приводит:

зрительные и глазные симптомы

(снижение остроты зрения,

неясные очертания); нервно-

самотические нарушения;

снижение сосредоточенности;

повышение склонности к

заболеванию.

Для обеспечения безопасности

санит-ми правилами и нормами

установлены требования, согласно

которым руководители

организаций обязаны создавать на

рабочих местах оптимальные

условия работы: наличие

искусственного и естественного

освещения; оконные проемы

защищены козырьками.

Обязательное соблюдение

параметров микроклимата по

температуре – 22-24 С, влажность

– 65-70%, чистота воздуха.

Расстояние между рабочими

столами не <2 м. Площадь

рабочего места – 6 м

, уровень

шума – 50 дБ.

Регламентированные перерывы, во

время перерыва – комплекс

упражнений.

35. Правила выполнения работ

с повышенной опасностью

На каждом предприятии имеется

перечень работ с повышенной

опасностью, которые требуют

специальных организационных

мероприятий и контроль за

проведением этих работ: работа

на крыше и т. д. Работы с

повышенной опасностью

выполняются по определенному

наряду-допуску. При выполнении

работ на высоте

руководствоваться правилами,

постановками Минтруда. Если

работа находится на высоте менее

2-х м от неограждений, перепадов

высоты больше 1,3 м.

Причины падения с высоты

1.технические

-отсутствие ограждения

-предохранительного пояса

-ненадежная лестница

2. технологические

3.психологические

-потеря самообладания

-нарушение координации

-неосторожность выполнения

работ

4.метеологические

-ветер

-гололед

Избежание падений, возможно

применяя следующие

мероприятия:

• Проем должен быть закрыт или

огражден

• Временные ограды

• Применение

предохранительных поясов и

защитных касок

• Приставные лестницы должны

быть снабжены снизу острыми

наконечниками или башмачками

• Нельзя сращивать более 2

приставных лестниц

• Нельзя использовать бочки в

качестве опорных сооружений

применения строительных лесов

• Проводить испытание лестниц

• Запрещено применение

лестницы при работе на

электроустановках

37.В настоящее время > 130

тыс. женщин заняты на работах

с неблагоприятными условиями

труда. Особенно опасен контакт

работающих женщин с вредными

веществами и физическими

факторами в период

беременности. Неблагоприятное

воздействие на организм

женщины оказ-т: промышленные

яды; вибр-я; физич-е напряж-е;

вынужденное полож-е тела.

СовМином принято Постановление

«О списке тяжелых работ и

работ с вредными условиями

труда, на которых запрещается

применение труда женщин»:

подъем и перемещение тяжестей

вручную; подземные работы;

работы с вредными веществами.

Предельно допустимые нормы

перенесения груза – 7кг.

(постоянно в течение смены), при

чередовании с другой работой не

>10 кг. Суммарная масса груза в

течение часа не >170 кг. (с пола),

не >350 – с рабочей поверхности.

Расстояние перемещения груза не

>5 м., высота подъема не >1м.

САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ

ПРАВИЛА. В 1997 г. введены

гигиенические требования к

условиям труда женщин. Для

женщин детородного возраста

противопоказано присутствие

вредных в-в, канцерогенов,

аллергенов, в-в с патогенным

действием. Беременным д.б.

снижены нормы выработки, но с

сохранением среднего заработка.

Трудовым кодексом

предусмотрены льготные условия

труда молодежи. Запрещено до 16

лет принимать на работу, с 14 лет

с письменного согласия

родителей. Прием на работу после

предварительного медицинского

осмотра. Продолжительность

рабочей недели не >36 ч.

Запрещено в выходные дни и в

ночные смены. Масса груза не >16

кг. Законодательством запрещен

прием на производство с хим-ми в-

вами лиц до 18 лет. Для молодежи

необходима пониженная норма

выработке при той же з/п. Первое

рабочее место для молодежи.

39. Последствия воздействия

ЭТ на орг-м чел-ка зав-т от

след-х факторов:

- величина тока и напряжения; -

электрического сопротивления

тела человека; -

продолжительность воздействия

ЭТ; - пути прохождения тока ч/з

тело человека; - условий внешней

среды; - состояния человека.

Основные из этих факторов: сила

тока и путь его прохождения.

Различают ощутимый (0,5-1,5 мА),

неотпускающие (6-10 мА) и

смертельный (>80 мА) токи. Путь

прохождения тока ч/з тело чел-ка

(рука-рука, рука-ноги). Все

помещения по степени опасности

раздел-ся на 3 класса: без

повышенной опасности,

повышенная опасность

(повышенная влажность

помещения, высокая

температура), особоопасные

помещения (сырые помещения,

электроустановки без изоляции –

голые провода).

40.Меры безопасности при

эксплуатации

электроустановок.

Работы в электроустановках

вьшолняются:

— со снятием напряжения;

— без снятия напряжения на

токоведущих частях и вблизи них;

— без снятая напряжения вдали от

токоведущих частей, нахо-

дящихся под напряжением.

При работе в электроустановках

напряжением до 1000 В без снятия

напряжения на токоведущих

частях и вблизи них следует:

— оградить расположенные

вблизи рабочего места другие то

ко- | ведущие части,

находящиеся под напряжением, к

которым возможно случайное

прикосновение;

— работать в диэлектрических

галошах или стоя на изолирующей

подставке либо на

диэлектрическом ковре;

— применять инструмент с

изолирующими рукоятками (у от-

верток, кроме того, должен быть

изолирован стержень); при

отсутствии такого инструмента

пользоваться диэлектрическими

перчатками.

Запрещается прикасаться к

изоляторам электроустановки,

находящейся под напряжением,

без применения электрозащитных

средств.

В электроустановках запрещается

работать в согнутом положении,

если при выпрямлении расстояние

до токоведущих частей будет

меньше указанного в табл. 6.3.

При приближении грозы должны

быть прекращены все работы на

воздушных линиях (ВЛ) и в

открытом распределительном уст-

ройстве (ОРУ), а в закрытом

распределительном устройстве

4&РУ)Ш работы на вводах и

коммутационной аппаратуре,

иено^ едетвеино подсоединенной

к воздушным линиям,

41.Средства защиты от

поражения электрическим

током.

Средства и методы защиты от

поражения электротоком:

1.изоляция токоведущих частей.

2.двойная изоляция –на случай

повреждения рабочей.

3.воздушные линии, кабели в

земле

4.ограждение электроустановок

5.блокировочные устройства,

автоматически отключающие

напряжение электроустановок,

при снятии с них защитных

кожухов и ограждений.

6.малое напряжение(не более 42

В)для освещения в условиях

повышенной опасности 7.изоляция

рабочего места(пола,настила)

8.заземление или зануление

корпусов

электроустановок,которые могут

оказаться под напряжением при

повреждении изоляции

9.выравнивание электрических

потенциалов. 10.автоматическое

отключение электроустановок.

11.предупреждающая

сигнализация(звуковая,световая)п

ри появлении напряжения на

корпусе установки,

надписи,плакаты,знаки.

12.средства индивидуальной

защиты.

42. 1Лица, занятые на прощально-

монтажных работах, должны быть

обучены безопасным способам

прекращения действия

электрического тока на человека и

оказания первой доврачебной

помощи при электроустановке.

2. При устройстве электрических

сетей на строительной площадке

необходимо предусмотреть

возможность отключения всех

электроустановок в пределах

отдельных объектов и участков

работ.

3. Работы, связанные с

присоединением (отсоединением)

проводов, ремонтом, наладкой,

профилактикой и испытанием

электроустановок, должны

выполняться электротехническим

персоналом, имеющим со-

ответствующую

квалификационную группу по

технике безопасности.

4. При хранении проверке» выдаче

для работы и эксплуатации ручных

; трансформаторов, преобра-

зователей частоты и переносных

электрических светильников

должны

создаваться Правила безопасности

при эксплуатации

электроустановок потребителей,

утвержденные Энергонадзором

Республики Беларусь.

5. Выключатели, рубильники и

другие электрические аппараты,

применяемые на строительной

площадке, должны быть в защит-

ном исполнении.

6. Токоведущие Части

электроустановок должны быть

изолированы, ограждены или

размещены в местах, не

доступных для прикосновения к

ним.

7. Наружные электропроводники

временного электроснабжения

должны быть выполнены

изолированным проводом и

размещены на опорах на высоте

над уровнем земли (иола, настила)

не менее: 2,5 м — над рабочими

местами; 3,5 м — над проходами; 6

м — над проездами.

8. Светильники общего освещения,

присоединенные к источнику

питания напряжением 127 и 220 В,

должны устанавливаться на

высоте не менее 2,5 м от земли

(пола, настила). При высоте

подвеса менее 2,5 м светильники

должны подсоединяться к сети

напряжением не выше 42 В.

9. При работе в особо опасных

условиях должны применяться

переносные светильники

напряжением не выше 12 В.

47. Способы тушения пожаров

и пожарная сигнализация.

Успешное тушение пожаров

зависит от быстрого обнаружения

их и своевременно принятых мер

по ликвидации очага возгорания.

Связь извещения о пожаре

обеспечивается городской и

местной телефонной связью,

специальной пожарной

телефонной связью и

электрической пожарной

сигнализацией. Приемные станции

пожарной

Водные растворы солей

относятся к числу жидких

огнегасящих средств.

Применяются растворы

бикарбоната натрия, хлоридов

кальция и аммония и др. Соли,

выпадая из водного раствора,

образуют на поверхности

горящего в-ва изолирующие

пленки, отнимающие теплоты. При

разложении солей выделяются

негорючие газы.

Огнетушащие порошки-

мелкоизмельченные минеральные

соли с различными добавками,

препятствующими их слеживанию

и комкованию. Они обладают

хорошей огнетушащей

способностью, в несколько раз

превышающей способность таких

ингибиторов горения, как

галоидоуглеводороды, а также

универсальностью применения так

как подавляют горение

материалов, которые нельзя

потушить водой и др. средствами.

43.Основные причины пожара и

источник его возникновения.

Пожар-некотролируемое горение

вне спец-го очага наносящее

материальный или экономический

ущерб и зачастую сопровождается

гибелью людей.

Процесс возникновения горения

делят на:

1)Вспышка-быстрое сгорание

горючей смеси;

2)Возгорание-возникновение

горения под действием источника

сгорания;

3)Воспламенение-возгорание,

сопровождающееся появлением

пламени;

4)Самовозгорание-увеличение

скорости экзотермической

реакции, т.е. с выделением тепла,

которая приводит к горению

веществ без источника

возгорания. Причиной могут

быть:-химическое взаимодействие

вещ-в; -микробиологическая

реакция; -тепловое выделение

5)самовоспламенение-возгорание

с появлением пламени;

6)Взрыв-быстрое хим.

взаимодействие вещ-в, которое

сопровождается выделением газа.

Пожарную опасность

представляют открытое пламя,

искры, t, наличие дыма,

таксические продукты горения,

разрушение и повреждение

зданий, сооружений.

Причины пожара:

1)нарушение правил пожарной

безопасности при обращении с

открытыми источниками;

2)курение в местах хранения

легковоспламеняющихся

жидкостей;

3)неисправность

электрооборудования;

4)нарушение правил хранения

самовозгорающихся вещ-в и

горючих вещ-в;

5)различные аварии на

производстве, на транспорте;

6)действие сил природы.

48.Общие требования

пожарной безопасности и

действие работника в случае

пожара.

Пожарная безопасность-

состояние объекта, при котором

исключается возможность пожара,

а в случае его возникновения

предотвращается воздействие на

людей опасных факторов пожара

и обеспечивается защита

материальных ценностей.

Требования пожарной

безопасности предусматривают:

- правильную организацию

пожарной охраны на предприятии;

- проведение противопожарных

инструктажей, издание приказов;

- соблюдение строительных норм и

правил, ГОСТов при

проектировании зданий и

сооружений, при устройстве

электроустановок, оборудования и

др.

- запрет на курение и применение

открытого огня в недозволенных

местах;

- своевременные

профилактические осмотры,

испытания и ремонты

технологического и инженерного

оборудования;

- ликвидация условий для

теплового, химического

самовозгорания в-в и материалов;

- применение устройств защиты

оборудования от повреждений и

аварий и др.;

- применение средств

пожаротушения;

- устройство необходимых путей

эвакуации;

- пожарную охрану объекта.

Каждый работник,

обнаруживший пожар, обязан:

- немедленно сообщить в

пожарную службу;

-приступить к ликвидации очага;

- вызвать администрацию.

45.Пожарная защита на

производственных объектах.

Меры, применяемые для

противопожарной защиты

объединены в 2 группы:

1Пассивные- предусмотрены при

проектировании зданий и

сооружений.

К ним относят:

-противопожарные разрывы

между зданиями с целью

предупреждения распространения

огня. Величина этих разрывов

зависит от огнестойкости здания,

этажности и категорий пожарной

опасности в производстве.

-зонирование терр-ий, т.е.

расположение пожароопасных в-в

и складов с наветренной стороны;

-огнепревратительные -

устройства, препядствующие

распространению пламени;

-противодымная защита-снижает

задымление.

2 Активные- обнаружение пожара

и ликвидация очага возгорания.

--использование автоматической

пожарной сигнализации;

--электрическая пожарная

сигнализ.(извещатели)

Пожароисвещатели бывают:

ручного и автоматического

действия.

Пожарные автоматические

извещатели

-тепловые- срабатывают при

повышении t до 70 в окруж. среде

-дымовые

-световые-действуют на яркую

вспышку

-комбинированные

Применение автоматических

установок. Они бывают:

-водяного действие

-газового

Стационарные автом. установки –

сеть трубопроводов с

аросителями, размещ. на

защищаемом объекте.

Автомат. установки

подразделяются на:

-спринклерные – локализируют

небольшие очаги возгорания

- дренчерные- орашают все очаги

возгорания

- внутренние противопожарные

водопроводы с пожарными

рукавами

- первичные средства

На крупных предприятиях должны

быть предусмотрены инженерно-

технические сооружения.

-насосы

1) Каждый работник,

обнаруживший пожар или

небольшое возгорание, обязан

сообщить в пожарную службу.

2) Приступить к ликвидации очага

возгорания.

3) Вызвать на место пожара

администрацию.

Представитель администрации

обязан:

1)проверить факт

противопожарной службы;

2)предупредить руководтеля;

3)орг-ть эвакуацию людей;

4)орг-ть остановку пр-дства;

5)отключить електричество;

6)привести в действие систему

дымоудаления;

7)вызвать аварийные службы;

8)представителя энегросетей;

9)по прибытию пожарной службы

сообщить все сведения об очаге

возгорания, о наличии в

помещении пожароопасных в-в.

49. Организация пожарной

охраны предприятия.

Обеспечение пожарной

безопасности осуществ-ся в

соответствии с Законом «О

пожарной безопасности».

Система пожарной без-ти

включает в себя комплекс эконом.,

соц., организ-ных и правовых мер,

направленных на предупреждение

и ликвидацию пожаров.

Ответственность за пожарную

безопасность предприятия

возлагается на руководителей

предприятия. На каждом пр-ном

объекте приказом назначается

ответственный за пожарную

безопасность.

Рук-ли и др. должностные лица

организаций:

- обеспечивают пожарную

безопасность и противопожарный

режим на предприятиях ;

- обесп-ют своевременное

выполнение противопожарных

мероприятий;

- содержат в исправном состоянии

пожарную технику, оборудование

и инвентарь;

- организуют обучение работников

правилам пожарной безопасности;

- предоставляют в органы гос.

пожарного надзора отчеты о

пожарах и их последствиях;

- принимают меры к нарушителям

противопожарных требований.

Работники предприятий обязаны

знать и выполнять требования

нормативных правовых актов

системы противопожарного

нормирования и стандартизации,

являющихся составной частью их

профессиональной деятельности.

46.Характеристика

огнетушащих

средств.Основными

огнетушащими в-вами являются

вода, химическая и воздушно-

механическая пены, водные

растворы солей, водяной пар,

сухие огнетушащие порошки,

огнетушители.

Вода-наиболее распространенное

средство тушения пожаров.

Попадая в зону горения, вода

нагревается и испаряется,

поглощая большое кол-во

теплоты. При испарении воды

образуется пар, который

затрудняет доступ воздуха к очагу

горения. Водой нельзя тушить

горение таких в-в и материалов,

как щелочные металлы, карбид

кальция, алюминиевая пудра и

др., при взаимодействии которых с

водой выделяется большое кол-во

теплоты, горючие газы и др. Вода-

хороший проводник

электрического тока, поэтому

применение ее для тушения

пожаров в электроустановках,

находящихся под напряжением,

может привести к поражению

электротоком. Воду в виде

компактных струй нельзя

применять для тушения пожаров

легковоспламеняющихся

жидкостей.

Химическая пена получается при

взаимодействии щелочного и

кислотного растворов в

присутствии пенообразователей.

При этом образуется газ. Пузырьки

газа обволакиваются водой с

пенообразователем, в результате

создается устойчивая пена,

которая может долго оставаться

на поверхности жидкости. В-ва,

которые необходимы для

получения диоксида углерода,

применяются или в виде водных

растворов, или сухих

пенопорошков. Применение

химической пены в практике

сокращается, ее все больше

вытесняет воздушно-механическая

пена.

Воздушно-механическая пена-

смесь воздуха-90%, воды- 9,7 и

пенообразователя- 0,3%.

Характеристикой пены является

кратность- отношение объема

полученной пены к объему

исходных в-в. Пену обычной

кратности (20%) получают с

помощью воздушно-пенных

стволов. Вода под давлением,

предварительно смешанная с

пенообразователем, поступает в

специальное устройство,

обеспечивающее подсос воздуха.

За последнее время в практике

тушения пожаров находит

применение высокократная (200)

пена, значительно более объемная

и дольше сохраняющаяся. Она

получается в специальных

генераторах, где воздух не

подсасывается, а нагнетается под

некоторым давлением.

Водяной пар применяют для

тушения пожаров в помещениях

объемов до 500м

и небольших

пожаров на открытых площадках

и установках. Пар увлажняет

горящие предметы и снижает

концентрацию кислорода.

Огнегасящая концентрация

водяного пара в воздухе

составляет примерно 35% по

объему.

17. Ответственность за

нарушение законодательства в

равной степени несут

руководитель и работник.

Виды ответственности:

1. Дисциплинарное –

нарушение трудового

распорядка: замечания,

выговор, строгий выговор,

увольнение.

2. Административное:

штрафы (до 10 баз.вел),

материальная (поломки),

уголовная (злостные нарушения

– несчастный случай.