Шпоры по охране труда

Подождите немного. Документ загружается.

1. Обучение по вопросам охраны труда – это обучение работников,

учеников, курсантов, студентов, слушателей с целью получения

необходимых знаний и навыков по вопросам охраны труда или

безопасного ведения работ;

2. Специальное обучение – это ежегодное изучение работниками,

которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью

или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, требований

соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда;

30. Охрана труда - это система правовых, социально-экономических,

организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-

профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение

жизни, здоровья и трудоспособности человека в условиях трудовой

деятельности.

8. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

должностных лиц

Должностные лица и специалисты во время принятия на работу и

периодически, один раз в три года, проходят обучение и проверку знаний

по вопросам охраны труда, в соответствии с Типовыми тематическим

планом и программой обучения по вопросам охраны труда должностных

лиц.

Проверка знаний по вопросам охраны труда таких должностных лиц

проводится комиссией, созданной местными органами исполнительной

власти или территориальными управлениями специально

уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору

за охраной труда с участием представителей других государственных

органов по надзору за охраной труда.

8. Должностные лица, проходят обучение и проверку знаний по

вопросам охраны труда относительно работ, которые входят в их

функциональные обязанности, непосредственно на предприятии

9. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в

организации проводится по программам обучения по охране труда,

разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ

обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов

проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или

групповые консультации, деловые игры и т. д., могут использоваться

элементы самостоятельного изучения программы по охране труда,

модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится

преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими

преподавание дисциплин «охрана труда», «безопасность

жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и

производств», руководителями и специалистами федеральных органов

исполнительной власти

11. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются

на:

• Вводный;

• Первичный на рабочем месте;

• Повторный;

• Внеплановый;

• Целевой

10. В состав комиссии предприятия входят: специалисты службы

охраны труда, представители юридической, производственных,

технических служб, представитель профсоюза или уполномоченное

наемными работниками лицо по вопросам охраны труда. В состав

комиссии предприятия могут входить страховые эксперты по охране труда

соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда

социального страхования от несчастных случаев и преподаватели охраны

труда, которые проводили обучение.

12. Вводный – провод.со всеми раб-ми при приеме на работу,а также с

лицами, прибывшими в 12,командир-ку на пред-ие со студентами,

прибывш.на производст-ую практику.

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в

специально оборудованном помещении с использованием современных

технических средств обучения по программе, разработанной службой

охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и

продолжительность инструктажа утверждается руководителем

предприятия электроэнергетики.

13. Первичный – инстр.на рабоч.месте при приеме на работу, содержит

основ.треб-ия безопасного выполнения опред.вида работ(пров.рук-ль

структ-го подразд.,либо руковод-ль работы).

13. Первичный инструктаж проводится перед началом

самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте с

работником:

- вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие;

- который переводится из одного структурного подразделения

(службы, цеха, участка и т.п.) в другое;

- который будет выполнять новую для него работу;

- командированным работникам другого предприятия,

который принимает непосредственное участие в

производственном процессе на предприятии;

- с учениками, курсантами, слушателями и студентами

учебных заведений инструктаж проводится до начала

трудового или профессионального обучения.

14. Повторный – инстр.на раб.месте в теч.труд.деят-ти

провод.для раб-в, занятых на работах с повышенной

опасностью 1 раз в 3 мес.Для остальн.работ 1 раз в 6 мес.

15. Внеплановый – проводится:

- при введении в действие новых норм.-прав.актов по ОТ; -

при изменении технолог-го процесса либо установки нового

оборудования ,машин и мез-ов;

- по требованию долж.лиц госпромнадзора (провод.рук-ль

подразд.работ)

- при н/с на произ-ве.

16. Целевой инструктаж проводится индивидуально с

отдельным работником или с бригадой, которая выполняет

работы. Объем и содержание целевого инструктажа

определяется в зависимости от вида работ, которые

выполняются.

Целевой -

- при выполнении работ по наряду-допуску;

- при ликвид-ии аварий или стихийных бедствий.

- при экскурсиях на пред-ии, культ-масс.мероприят-ий.

Все инструк-жи регистрируются в Журнале регистр-ии инстр-

й по ОТ.

17. Разработка примерных инструкций осуществляется по

таким основным стадиям:

разработка первой редакции проекта примерной инструкции

и направление его на отзыв;

разработка окончательной редакции проекта примерной

инструкции;

согласование и представление окончательной редакции

проекта примерной инструкции на утверждение и

регистрацию;

18. Согласовываются инструкции сотрудником отдела

охраны труда, председателем комиссии по охране труда

профкома института, ответственными лицами по надзору за

грузоподъемными механизмами, сосудами под давлением,

котлами, электроустановками (при необходимости),

руководителями технологической службы, электрослужбы и

т.д.).

Руководитель отдела, получив инструкцию на согласование,

организует ее рассмотрение в пятидневный срок. При наличии

замечаний оформляет их письменно, при их отсутствии

подписывает проект и направляет далее на согласование.

После всех согласований руководитель последнего отдела

направляет проект инструкции со всеми дополнениями и

изменениями разработчику для окончательной правки.

Откорректированную инструкцию с текстами замечаний

разработчик передает на окончательное согласование и

утверждение. Срок окончательного согласования в каждом

отделе не должен превышать трех дней.

Утверждает инструкции по охране труда главный инженер

института. Согласовывает – председатель профкома.

Утвержденный экземпляр инструкции возвращается

разработчику для организации ее ведения.

20. Общее руководство разработкой (пересмотром)

инструкций на предприятии возлагается на работодателя.

Работодатель несет ответственность за организацию

своевременной разработки (пересмотра) и обеспечение всех

работников необходимыми инструкциями.

21. Разработка (пересмотр) необходимых инструкций,

действующих на предприятии, осуществляется

непосредственными руководителями работ (начальник

производства, цеха, участка, отдела, лаборатории и других

соответствующих им подразделений предприятия), которые

несут ответственность за своевременное выполнение этой

работы.

22. Проверка инструкций по охране труда для работников проводится не

реже одного раза в 5 лет.

Если в течение срока действия инструкции, условия труда работников не

изменились, действие инструкции продлевается на следующий срок.

Пересмотр инструкций, которые относятся к государственным

межотраслевым нормативным актам об охране труда и примерных

инструкций, проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в

10 лет; пересмотр инструкций, действующих на предприятии, - в сроки,

предусмотренные государственными нормативными актами об охране

труда, на основании которых они разработаны, но не реже одного раза в 5

лет, а для профессий или видов работ с повышенной опасностью - не реже

одного раза в 3 года.

23. Инструкции должны содержать такие разделы:

- общие положения;

- требования безопасности перед началом работы;

- требования безопасности во время выполнения работы;

- требования безопасности по окончании работы;

- требования безопасности в аварийных ситуациях.

24. В разделе «Общие требования охраны труда»:

- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

- требования выполнения режимов труда и отдыха;

- перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут

воздействовать на работника в процессе работы;

- перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной

защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными

правилами и нормами;

- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник

при выполнении работы.

25. В разделе «Требования охраны труда перед началом работы»:

- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и

инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других

устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;

- порядок проверки исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);

- порядок приема и передачи смены в случае непрерывного

технологического процесса и работы оборудования.

26. В разделе «Требования охраны труда во время работы»:

- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования

оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов,

приспособлений и инструментов;

- требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьем,

заготовками, полуфабрикатами), вспомогательными материалами;

- указания по безопасному содержанию рабочего места;

- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

- требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной

защиты работников.

27. В разделе «Требования охраны труда по окончании работ»:

- порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки

оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

- порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной

деятельности;

- порядок соблюдения личной гигиены;

- порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на

безопасность труда, обнаруженных во время работы.

28. В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях»:

- перечень возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;

- действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;

- действия по оказанию первой помощи пострадавшим при

травмировании, отравлении и других повреждений здоровья.

- порядок уведомления администрации о случаях травмирования

работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента.

50. Состав комиссии по спец. рассл.

В состав специальной комиссии включаются: - должностное лицо

территориального органа ГНОТ (председатель комиссии); - представитель

рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению

предприятия или по месту наступления несчастного случая, если он

произошел с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно, или в

результате ДТП; руководитель (специалист) службы охраны труда

предприятия или другой представитель работодателя; - представитель

первичной организации профсоюза предприятия, членом которой является

пострадавший, или уполномоченное наемными работниками лицо по

вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом

профсоюза; - представитель профсоюзного органа высшего уровня;

-представитель учреждения гос. санитарно-эпидемиологической службы. -

представитель инспекции государственного технического надзора.

47.Специальная комиссия обязана :

- обследовать место, где произошел несчастный случай,

получить письменные или устные объяснения от работодателя

и его представителей, должностных лиц, работников

предприятия, пострадавшего, если это возможно, опросить

других лиц - свидетелей несчастного случая и лиц,

причастных к нему;

- определить соответствие условий труда и его безопасности

требованиям законодательства об охране труда;

- определить, связан ли этот случай с производством;

- установить лиц, допустивших нарушение требований

законодательства об охране труда, а также разработать

мероприятия относительно предотвращения подобных

несчастных случаев;

- встретиться с пострадавшими или членами их семей или

лицами, представляющими их интересы, для рассмотрения

вопросов относительно решения соц.проблем, возникших в

результате несчастного случая, внесения предложений

относительно их решения соответствующим органам, а также

дать пострадавшим разъяснения об их правах в связи с

наступлением несчастного случая.

48. Какие несчастные случаи подлежат специальному

расследованию

Специальному расследованию подлежат:

- несчастные случаи со смертельными исходами;

- групповые несчастные случаи, которые произошли

одновременно с двумя и более работниками, независимо от

степени тяжести повреждения их здоровья;

- случаи смерти работников на предприятии;

- случаи исчезновения работников во время выполнения

трудовых (должностных) обязанностей;

- несчастные случаи с тяжелыми последствиями, в том числе с

возможной инвалидностью пострадавшего (по решению

органов ГНОТ).

Отнесение несчастных случаев к повлекшим за собой

тяжелые последствия, в том числе к несчастным случаям с

возможной инвалидностью пострадавшего, осуществляется в

соответствии с Классификатором деления травм по степени

тяжести, который утверждается Минздравом.

31. Статья 2. Сфера действия Закона

Действие настоящего Закона распространяется на всех

юридических и физических лиц, которые в соответствии с

законодательством использует наемный труд и на всех

работающий.

32. Статья 4. Государственная политика в области охраны

труда.

Государственная политика в области охраны труда

определяется в соответствии с Конституцией Украины

Верховной Радой Украины и направлена на создание

надлежащих, безопасных и здоровых условий труда,

предотвращение несчастных случаев и профессиональных

заболеваний.

Государственная политика в области охраны труда базируется

на принципах:

- приоритета жизни и здоровья работников, полной

ответственности работодателя за создание надлежащих,

безопасных и здоровых условий труда;

- повышения уровня промышленной безопасности путем

обеспечения сплошного технического контроля за состоянием

производств, технологий и продукции, а также содействия

предприятиям в создании безопасных и безвредных условий

труда;

- комплексного решения задач охраны труда на основе

общегосударственной, отраслевых, региональных программ

по этому вопросу и с учетом других направлений

экономической и социальной политики, достижений в области

науки и техники и охраны окружающей среды;

- социальной защиты работников, полного возмещения

ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний;

- установления единых требований по охране труда для всех

предприятий и субъектов предпринимательской деятельности

независимо от форм собственности и видов деятельности;

- адаптации трудовых процессов к возможностям работника с

учетом его здоровья и психологического состояния;

- использования экономических методов управления охраной

труда, участия государства в финансировании мероприятий по

охране труда, привлечения добровольных взносов и других

поступлений на эти цели, получение которых не противоречит

законодательству;

- информирования населения, проведения обучения, профессиональной

подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны

труда;

- обеспечения координации деятельности органов государственной власти,

учреждений, организаций, объединений граждан, решающих проблемы

охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и

проведения консультаций между работодателями и работниками (их

представителями), между всеми социальными группами при принятии

решений по охране труда на местном и государственном уровне;

- использования мирового опыта организации работы по улучшению

условий и повышения безопасности труда на основе международного

сотрудничества.

33. Статья 5. Права на охрану труда при заключении трудового

договора.

Условия трудового договора не могут содержать положений,

противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам по охране

труда.

При заключении трудового договора работодатель должен

проинформировать работника об условиях труда и о наличии на его

рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые

еще не устранены, возможных последствий их влияния на здоровье и о

правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в

соответствии с законодательством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому

заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению

работ повышенной опасности и требующих профессионального подбора

допускаются лица при наличии заключения психофизиологической

экспертизы.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному

государственному страхованию от несчастного случая на производстве и

профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.

34. Статья 6. Права работников на охрану труда во время работы.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических

процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств

производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты,

используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны

отвечать требованиям законодательства.

Работник вправе отказаться от порученной работы, если создалась

производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для

окружающих его людей, или для производственной либо окружающей

среды. Он обязан немедленно сообщить об этом непосредственному

руководителю или работодателю. Факт наличия такой ситуации при

необходимости подтверждается специалистами по охране труда

предприятия с участием представителя профсоюза, членом которого он

является, или уполномоченного работниками лица по вопросам охраны

труда (если профессиональный союз на предприятии не создавался), а

также страхового эксперта по охране труда.

За период простоя по причинам, предусмотренным частью второй

настоящей статьи, возникшим не по вине работника, за ним сохраняется

средний заработок.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному

желанию, если работодатель не исполняет законодательство по охране

труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам. В

этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере,

предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного

заработка.

Работника, который по состоянию здоровья в соответствии с

медицинским заключением нуждается в предоставлении более легкой

работы, работодатель должен перевести с согласия работника на такую

работу на срок, указанный в медицинском заключении, и в случае

необходимости установить сокращенный рабочий день и организовать

проведение обучения работника по приобретению другой профессии в

соответствии с законодательством.

На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка,

отдельного производства или оборудования органом государственного

надзора за охраной труда либо службой охраны труда за работником

сохраняется место работы, а также средний заработок.

35. Статья 8. Обеспечение работников спецодеждой, другими

средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими

средствами.

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах,

связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими

условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам

специальная одежда, специальная обувь и другие средства

индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства.

Работники, привлекаемые к разовым работам, связанным с ликвидацией

последствий аварий, стихийных бедствий и т.п., не предусмотренных

трудовым договором, должны быть обеспечены указанными средствами.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение,

комплектование, выдачу и содержание средств

индивидуальной защиты в соответствии с нормативно-

правовыми актами по охране труда и коллективным

договором.

В случае преждевременного износа этих средств не по вине

работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В

случае приобретения работником спецодежды, других средств

индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих

средств за свои средства работодатель обязан компенсировать

все расходы на условиях, предусмотренных коллективным

договором.

Согласно коллективному договору работодатель может

дополнительно, сверх установленных норм, выдать работнику

определенные средства индивидуальной защиты, если

фактические условия труда этого работника требуют их

применения.

36. Статья 10. Охрана труда женщин.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах

и на работах с вредными или опасными условиями труда, на

подземных работах, кроме некоторых подземных работ

(нефизических работ или работ, связанных с санитарным и

бытовым обслуживанием), а также привлечение женщин к

поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает

установленные для них предельные нормы, в соответствии с

перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными

условиями труда, предельными нормами поднятия и

перемещения тяжелых вещей, утверждаемые специально

уполномоченным центральным органом исполнительной

власти в области здравоохранения.

Труд беременных женщин и женщин, имеющих

несовершеннолетнего ребенка, регулируется

законодательством.

37. Статья 11. Охрана труда несовершеннолетних.

Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду

на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными

условиями труда, на подземных работах, к ночным,

сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также к

поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает

установленные для них предельные нормы, в соответствии с

перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными

условиями труда, предельными нормами поднятия и

перемещения тяжелых вещей, утверждаемые специально

уполномоченным органом исполнительной власти в области

здравоохранения.

Несовершеннолетние принимаются на работу только после

предварительного медицинского осмотра.

Порядок трудового и профессионального обучения

несовершеннолетних профессиям, связанным с тяжелыми

работами и работами с вредными и опасными условиями

труда, определяется положением, утвержденным специально

уполномоченным центральным органом власти по надзору за

охраной труда.

Возраст, с которого допускается прием на работу,

продолжительность рабочего времени, отпусков и некоторые

другие условия труда несовершеннолетних определяются

законом.

41. Статья 14. Обязанности работника по соблюдению

требований нормативно-правовых актов по охране труда.

Работник обязан:

- заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о

безопасности и здоровье окружающих людей в процессе

выполнения любых работ или во время нахождения на

территории предприятия;

- знать и выполнять требования нормативно-правовых актов

по охране труда, правила обращения с машинами,

механизмами, оборудованием и другими средствами

производства, пользоваться средствами коллективной и

индивидуальной защиты;

- проходить в установленном законодательством порядке

предварительные и периодические медицинские осмотры.

Работник несет непосредственную ответственность за

нарушение указанных требований

39. Статья 15. Служба охраны труда на предприятии.

На предприятии с количеством работающих 50 и более

человек работодатель создает службу охраны труда в

соответствии с типовым положением, утверждаемым

специально уполномоченным центральным органом исполнительной

власти по вопросам надзора за охраной труда.

На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции

службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица,

имеющие соответствующую подготовку.

На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для

исполнения функций службы охраны труда могут привлекаться

посторонние специалисты на договорных началах, имеющие

соответствующую подготовку.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности

и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам

основных производственно-технических служб.

Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений

охраны труда имеют право:

- выдавать руководителям структурных подразделений предприятия

обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся

недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и

объяснения по вопросам охраны труда;

- требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных

законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа,

проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или

не выполняющих требований нормативно-правовых актов по охране

труда;

- приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов,

оборудования и других средств производства в случае нарушений,

создающих угрозу жизни или здоровью работающих;

- направлять работодателю представление о привлечении к

ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь

работодатель.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае

ликвидации предприятия либо прекращения использования наемного

труда физическим лицом.

Статья 18. Обучение по вопросам охраны труда

Работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить

за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по

оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных

случаев и правил поведения в случае возникновения аварии.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где

есть потребность в профессиональном отборе, должны ежегодно

проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний

соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда.

Перечень работ с повышенной опасностью утверждается специально

уполномоченным центральным органом исполнительной власти по

надзору за охраной труда.

Должностные лица, деятельность которых связана с организацией

безопасного ведения работ, при приеме на работу и периодически, раз в

три года, проходят обучение, а также проверку знаний по вопросам охраны

труда с участием профсоюзов.

Порядок проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по

вопросам охраны труда определяется типовым положением,

утверждаемым специально уполномоченным центральным органом

исполнительной власти по надзору за охраной труда.

Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не

прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда.

В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц,

неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в

месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.

Изучение основ охраны труда, а также подготовка и повышение

квалификации специалистов по охране труда с учетом особенностей

производства соответствующих объектов экономики обеспечиваются

специально уполномоченным центральным органом исполнительной

власти в области образования и науки во всех учебных заведениях по

программам, согласованным со специально уполномоченным

центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной

труда.

42. Статья 19. Финансирование охраны труда.

Финансирование охраны труда осуществляется работодателем.

Финансирование профилактических мероприятий по охране труда,

выполнение общегосударственной, отраслевых и региональных программ

улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной

среды, других государственных программ, направленных на

предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний,

предусматривается наряду с другими источниками финансирования,

определенными законодательством, в государственном и местном

бюджетах, выделяемых отдельной строкой.

Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических

лиц, использующих наемный труд, расходы на охрану труда составляют не

менее 0,5 процента от суммы реализованной продукции.

На предприятиях, содержащихся за счет бюджета, расходы

на охрану труда предусматриваются в государственном или

местных бюджетах и составляют не менее 0,2 процента от

фонда оплаты труда.

Суммы расходов по охране труда, относящихся к валовым

расходам юридического либо физического лица,

использующего в соответствии с законодательством наемный

труд, определяются согласно перечню мероприятий и средств

по охране труда, утверждаемому Кабинетом Министров

Украины.

43. Статья 20. Регулирование охраны труда в

коллективном договоре, соглашении.

В коллективном договоре, соглашении стороны

предусматривают обеспечение работникам социальных

гарантий в области охраны труда на уровне, не ниже

предусмотренного законодательством, их обязанности, а

также комплексные меры по достижению установленных

нормативов безопасности, гигиены труда и производственной

среды, повышению существующего уровня охраны труда,

предотвращению случаев производственного травматизма,

профессионального заболевания, аварий и пожаров,

определяют объемы и источники финансирования указанных

мер.

53. Вибрация - это низкочастотные колебания мебханизмов и

машин, передаваемые телу человека через кожный покров,

костную и мышечную ткань. Вибрация оказьюает резко

выраженное неблагоприятное воздействие на работоспо-

собность и физиологические функции организма, которое

связано с явлением резонанса.

54. Цель санитарно - гигиенического нормирования

уровня шума - предотвращение функциональных расстройств

и заболеваний. В основе нормирования лежат медицинские

показания. Для гигиенической оценки постоянного шума

служит уровень звукового давления в спектре шума. Для

оценки акустической обстановки, связанной с непостоянным

шумом используется логарифмическая интенсивность звука.

Для оценки воздействия непостоянного шума используют

также его эквивалентный но энергии уровень, который

оказывает такое же действие, как и постоянный шум. Для

оценки суточной шумовой дозы определяют энергию шума,

накопленную за это время действия. Предельно допустимый

уровень шума для рабочих мест составляет 80 дБА.

Недопустимо даже кратковременное пребывание в зоне с

уровнем шума > 115 дБА без средств индивидуальной защиты.

Запрещается нахождение людей в зоне с уровнем шума более

130 дБ А.

55. Основные способы защиты от вредного воздействия

шума и вибрации включают следующие возможности:

- устранение или уменьшение шума в источнике образования.

- снижение шума при его распространении

- применение индивидуальной защиты.

Средства защиты:

- наушники или шлемы

- беруши и заглушки

- специальные рукавицы и перчатки,

- виброзащитная обувь с прокладками из демпфирующих

материалов.

56. Электробезопасность - система организационных и

технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту

от опасного воздействия тока, электрической дуги и

статического электричества.

Прикоснувшись к проводнику, находящемуся под

напряжением, человек включает себя в электрическую цепь,

если он плохо изолирован от земли или одновременно

касается объекта с другим значением потенциала. В этом

случае через тело человека проходит электрический ток.

Опасность поражения электрическим током отличается тем,

что она является скрытой, т.е. человек не в состоянии

обнаружить органами чувств наличие напряжения.

Воздействие электрического тока способно вызвать различные

формы нарушения жизнедеятельности, которые могут быть

связаны с электротравмами и электрическим ударом.

57. Исход поражения электрическим током зависти от силы,

продолжительности и пути протекания тока через тело

человека. При этом имеет значение частота и род тока

(постоянный или переменный).

Наиболее опасным является переменный ток с частотой от 50 до 1000 Гц.

Токи частотой свыше 500 000 Гц не оказывают поражающего воздействия,

но опасны термическим действием.

Установлены следующие пороговые величины тока:

- Порог ощутимого тока - 0,5 - 0,15 мА.

- Порог неотпуекающего тока - 10-15 мА.

- Порог фибрилляционного тока) - 50-80 мА.

-Смертельная сила тока 90-100 мА - прекращение дыхания и остановка

сердца при длительности воздействия 3 сек. и более.

Исход поражения зависит от пути прохождения тока через тело человека.

Это не обязательно кратчайший путь, т.к. ткани значительно отличаются

по удельному сопротивлению (костная, мышечная, жировая). Наиболее

уязвимыми являются участки тела, где плотно сосредоточены нервные

окончания: тыльная часть кисти рук, шея, виски.

Наиболее опасно прохождение тока через головной и спинной мозг,

сердце и легкие. Важным фактором является продолжительность

воздействия тока на организм человека. При длительном воздействии тока

на организм человека сопротивление тела понижается, а ток вырастает до

величины, способной вызвать остановку дыхания и фибрилляцию сердца.

58. сопротивление тела крупных животных обычно ниже, чем у

человека, поэтому при одном и том же напряжении через тело животного

проходит больший ток.

Сопротивление тела крупного рогатого скота между передними

и задними ногами составляет в среднем 400- 600 Ом, а при падении

животного уменьшается до 50-100 Ом в зависимости от влажности шерсти.

Ток, не вызывающий падение животного, при воздействии 30 с

составляет 50 мА, не вызывает беспокойства при длительном воздействии

- 7,5 мА, не влияет на молокоотдачу (при действии через вымя) ток 4 мА.

59.Шаговое напряжение

Опасность поражения электрическим током может возникнуть в зоне

растекания тока в земле, что происходит при обрыве провода и его

замыкании на землю. Это происходит также при срабатывании защитного

заземления и системы молниезащиты во время грозы.

При попадании человека в зону растекания тока он оказывается под ша-

говым напряжением.

Величина шагового напряжения зависит также от потенциала на

оборванном проводе, сопротивления земли и длины шага. Поэтому

выходить из зоны растекания тока необходимо короткими шагами (лучше

прыжками). Возникающее в этом случае напряжение считается

допустимым, если оно не превышает 40 В. Особенно опасно шаговое

напряжение для крупных животных, у которых расстояние между

передними и задними ногами больше длины шага человека и достигает

значительных величин.

60. Мероприятия по защите от поражения электрическим током

Безопасность электроустановок обеспечивается следующими мерами за -

щиты:

- надежной изоляцией

- недоступностью токоведущих частей

- защитным заземлением

- защитным занулением

- выравниванием потенциалов

- автоматическим отключением

- предупредительной сигнализацией, надписями и плакатами.

61. Молниезащита

Молния - разряд атмосферного электричества. Каждому разряду

предшествует процесс разделения и накопления электрических зарядов в

грозовых облаках.

Молниезащита - система защитных мероприятий, предназначенных для

обеспечения безопасности людей и животных, сохранности зданий и

сооружений от поражения атмосферным электричеством. Для этой цели

используются защитные молниеотводы, которые принимают на себя

электрические заряды и отводят их в землю. Молниеотводы бывают

стержневые (одинарные и двойные) и тросовые (многотросовые).

Молниеотвод состоит из 3-х частей: молниеприемника, токоотвода и

заземлителя. Одностержневой молниеотвод образует защитную зону,

представляющую собой двойной конус, образованный ломаной линией,

которая охватывает пространство, не поражаемое молнией.

Заземлители должны быть установлены на расстоянии не менее чем в 5

м от пешеходных дорожек, тротуаров и других мест, где возможно

пребывание людей и животных во избежание их поражения шаговым

напряжением.

62.Основные виды электротравм:

- электрические ожоги

- металлизация кожи

- электроофтальмия

- механические повреждения

63. Средства защиты органов дыхания :

- Противогазы

- распираторы

64. Средства защиты рук:

- рукавицы, перчатки

- Наладоники, напальчичники

65. Средства защиты головы:

- каска, шлем, шапка

66. Средства защиты лица:

- защитная маска, защитно-сетчастая маска, щиток

электросварщика

67. Средства защиты органов слуха:

- наушники, беруши

68. виды спецодежды:

- халаты, куртки, штаны, костюмы, плащи, фартуки,

комбинезоны

69. Основными целями учета, аттестации и

рационализации рабочих мест являются:

- повышение эффективности производства;

- качества продукции и рациональное использование

основных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях.

72.Результаты аттестации используются в целях:

- планирования и проведения мероприятий по охране и

условиям труда в соответствии с действующими

нормативными правовыми документами;

- сертификации производственных объектов на соответствие

требованиям по охране труда;

- обоснования предоставления льгот и компенсаций

работникам, занятым на тяжелых работах и работах с

вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном

законодательством порядке;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией при

подозрении на профессиональное заболевание, установления

диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров,

разногласий в судебном порядке;

- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении)

эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования,

изменении технологий, представляющих непосредственную

угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

- включения в трудовой договор (контракт) условий труда

работников;

- ознакомления работающих с условиями труда на рабочих

местах;

- составления статистической отчетности о состоянии условий

труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и

опасными условиями труда;

- применения административно-экономических санкций (мер

воздействия) к виновным должностным лицам в связи с

нарушением законодательства об охране труда.

77. классы опасности

78. В зависимости от назначения П. делят на следующие

основные группы: акарициды - для уничтожения клещей;

альгициды - для уничтожения водорослей и другой сорной

растительности в водоемах; антигельминты - для борьбы с

паразитическими червями у животных; антирезистенты -

специальные добавки, снижающие устойчивость насекомых к

отдельным веществам; антисептики - для предохранения

неметаллических материалов от разрушения

микроорганизмами; антифидинги - для отпугивания

насекомых от растений, к-рыми они питаются; арборициды -

для уничтожения нежелательной древесной и кустарниковой

растительности; аттрактанты - для привлечения насекомых;

афициды - для борьбы с тлей; бактерициды - для борьбы с

бактериями и бактериальными болезнями растений;

гаметициды - для стерилизации сорняков; гербициды - для

уничтожения сорной растительности; десиканты - для

подсушивания растений; дефолианты - для удаления листьев;

зооциды - для борьбы с грызунами; инсектициды - для

уничтожения насекомых; ларвициды - для истребления

Класс

опасности

Степень опасности

I чрезвычайно опасные вещества

II Высокоопасные вещества

III умеренно опасные вещества

IV малоопасные вещества

личинок насекомых; моллюскоциды - для борьбы с вредными

моллюсками; нематоциды - для борьбы с круглыми червями; регуляторы

роста - для ускорения роста и развития растений; репелленты - для

отпугивания насекомых; синергисты - добавки, вызывающие усиление

действия инсектицидов; фунгициды - для борьбы с возбудителями

грибковых, бактериальных и вирусных болезней растений.

82. К СИЗ от токсичных и агрессивных веществ относятся:

- Спецодежда и обувь.

- Перчатки, рукавицы.

- Защитные очки.

- Респираторы.

- Противогазы.

- защитные пасты и мази

83. дезинфекция - уничтожение болезнетворных микроорганизмов.

дезинсекция - уничтожение вредных насекомых.

дератизация - уничтожение вредных грызунов.