Шпоры по Охране труда РБ (50 вопросов)
Подождите немного. Документ загружается.
1. Понятие охраны труда. Социально- экономическое значение охраны труда.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-
экономичесике, организационные, технические, психо-физиологичесике, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия(ст.221 трудового кодекса - ТК).
Не создание определенных условий на рабочем месте влечет за собой текучесть кадров и уменьшение производительности труда. Комплекс мероприятий
по улучшению условий труда, рациональное естественное и искусственное освещение, устранение шума и вибрации, вредных веществ в воздухе рабочей
зоны, вредных излучений, снижают потери от брака и увеличивает производительность труда на 10-20 %.
Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных
случаев и заболеваний на производстве.
2. Основные законодательные акты РБ в области охраны труда.
В РБ пользуются следующими основными законами в сфере охраны труда:
1) Конституция РБ. – гарантирует права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.
2) Трудовой кодекс РБ. – определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда,
устанавливает гарантии права работников на охрану труда, регламентирует деятельность службы охраны труда, устанавливает функции государства в
этой области.
3) Закон РБ "Об охране труда" номер 388 от 23.06.2008.
4) Гражданский кодекс РБ.
5) Закон РБ "О здравоохранении".
6) "О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения " – направлен на предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды
обитания на здоровья населения и регламентирует действия органов государственной власти и управления.
7) О пожарной безопасности
8) О радиационной безопасности.
9) О промышленной безопасности опасных производственных обьектов.
10) Уголовный кодекс.
11) Кодекс об административных правонарушениях.
Деятельность по охране труда, помимо законов, регулируется и рядом других нормативных, нормативно-технических документов:
Постановление правительства РБ, нормативно-правовые акты специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, нормативно-
правовые акты министерств, других органов гос. управления, локальные нормативные акты нанимателей, нормативные документы, стандарты
предприятий по охране труда.
3. Основные принципы государственной политики в области ОТ.
Основные принципы являются:
- приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;
- обеспечение гарантий права работников на охрану труда;
- установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и
безопасных условий труда;
- совершенствование правоотношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.
4. Права, гарантии прав работников по охране труда.
Конституция РБ непосредственно вопросом охраны труда и здоровья посвещает несколько статей:
ст. 41: Гражданам РБ гарантируется право на труд, как наиболее достойный способ самовыражения человека. То есть право на выбор профессии, рода
занятий, работы в соотвествии с призванием, образованием и проф. подготовкой, в соотвествии, с учетом общественных потребностей, а также на
здоровые и безопасные условия труда.
42 статья: равенство оплаты одинакового труда выполненного мужчиной и женщиной.
ст.43: гарантирует право на отдых. Для наемных работников предусматривается норма рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращение трабочего
времени в ночной период, предоставление оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.
ст.45: гарантирует право на бесплатное лечение в гос. учреждених здравоохранения.
Основным направление гос. политики в области ОТ является приоритет здоровья работников над экономическим эффектом.
Трудовые взаимоотношения между нанимателем и работником регламентирует Трудовой кодекс, т.к. в конституции невозможно регламентировать
отдельные аспекты деятельности государста и граждан.
Раздел 16 "Об охране труда":
ст.7 содержит 2 важных нормы:
1) Источником регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются коллективыне договора, соглашения и другие локальные нормативные
акты, которые приняты в соответствии с действующим законодательством.
2) Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников, по сравнению с действующим законодательством от
труде. То есть наниматель врпаве повысить уровень прав и гарантий работников,по сравнению с законодательством, а возможность их не допускается.
ст.11 определяет основные права работника на труд.
5. Обязанности нанимателя и работника по охране труда.
Основные обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда на производстве
Эти обязанности изложены в ст.55 ст.89 ст.226 трудового кодекса.
Наниматель обязан:
1) Обеспечить безопасность при эксплуатации производственных сданий, сооружений, оборудования, а также эффективную эксплуатацию средств
защиты.
2) Условия труда на рабочем месте должны соотвествовать требованиям безопасности и производственной санитарии.
3) Осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов, проводить аттестацию рабочих мест по условиям
труда.
4) Проведение обучения и инструктажей, повышение квалификации, проверка знаний по вопросам ОТ.
5) Проведение обязательных предварительных и периодических, в течении трудовой деятельности, медицинских осмотров работников.
6) Учет и расследование несчастных случаев и профзаболеваний.
7) Возмещение вреда, приченного здоровью работников, в том числе и выплату единовременных пособий работнику, утртатившему работоспособность.
8) Выделение необходимых обьемов финансовых средств.
9) Постоянный контроль за соблюдением нормативных требований в области охраны труда.
Обязанности работника по ОТ:
Обязанности работника определяются ст.53 и ст.232 Трудового кодекса:
1) Соблюдение требований соотвествующих инструкций, правил нормативно-правовых актов по ОТ и безопасной эксплуатации машин и механизмов, а
также правил поведения на территории и в производственных и других помещениях.
2) Правильно использовать предоставляемые средства индивидуальной защиты.
3) Проходить в установленные сроки предварительные и периодичесике медицинские осмотры, а также обучения, инструктажи, проверку знаний по
охране труда.
Основные права работника по ОТ:
В соответствии со ст.222 Трудового кодекса работник имеет право на обеспечение соответствия рабочего места в соотвествии с требованиями безопасных
уcловий труда, обучение безопасным методам и приемам труда, обеспечении средствами индивидуальной и коллективной защиты. Законодательно
определено право работника на отказ на выполнения работы, нарушающей правила безопасности, в случае возникновения опасности для жизни и
здоровья работника, или окружающих, а также при непредоставлении средств индивидуальной защиты.
6. Охрана труда женщин.
Льготы преимущества по вопросам ОТ установленные для работающих женщин.
Согласно действующему законодательству ТК статьи 262-268 для работающих женщин установлены дополнительные права по ОТ.
1)В частности их труд не может быть использован на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.
2) Также ограничено применение труда женщины в ночное время.
3) Для беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 3х лет устанавливаются дополнительные льготы, направленные на сохранение их
здоровья и благоприятного совмещения работы с исполнением материнских обязанностей.
4) предусматриваются льготы по использованию отпусков в удобное для них время и ряд других льгот.
Допустимые нагрузки для женщин при подъеме и переносе тяжестей вручную.
В соответствии с постановление мин труда установлены предельно допустимые нормы для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
При подъеме и перемещении тяжестей с чередованием выполнения другого вида работы допустимая масса совместно с упаковкой не должна превышать
10 кг. В том случае если перенос тяжести выполняется постоянно в течении всей рабочей смены то предельная масса груза должна быть не более 7 кг.
Также ограничивается суммарная масса груза перемещаемая в течении каждого часа раб смены. До 150 кг при подъеме с рабочей поверхности и до 75 кг
при подъеме с пола. Ограничения накладываются на расстояния перемещения груза. При перемещении груза вручную оно составляет 5 м. При этом
высота подъема груза с пола должна быть не более 1 метра. С рабочей поверхности 0.5 метра.
7. Охрана труда молодежи.
Льготы и преимущества по вопросам ОТ для несовершеннолетних работников.
1) В частности для несовершеннолетних работников в соответствии со ст114 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
2) Ограничено использование их труда на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями и на подземных работах.
3) Ст274 запрещает привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время.
4) Ст276 запрещает труд несовершеннолетних на сверхурочных работах.
5) Несовершеннолетние работники обучающиеся без отрыва от производства имеют право на получение доп. отпуска в любое время удобное для них в
связи с обучением.
6) Предусмотрены предварительные и периодические ежегодные мед осмотры.
Предельно допустимые нормы для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
В соответствии с постановлением от предельно допустимые нормы для подростков от 14 до 18 лет составляют: в зависимости от возраста и пола
подростка а также характера работы постоянный или временный.
Для ж пола 3-8 кг а для м пола 8-18 кг.
Также ограничивается суммарная масса перемещаемого груза в течении рабочей смены. Подростки ж пола от 90 до 250 кг, при этом при подъеме груза с
пола 180-500 при подъеме с раб поверхности. Мужской пол 200-700 кг с пола и 400 кг с рабочей поверхности. Также устанавливаются ограничения на
расстояния и высоту подъема. Высота 1 м. С раб поверхности 0.5
8.Компенсация работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда.
Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается со дня издания приказом нанимателя об утверждении результатов
аттестации.
Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем
установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляется работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течении полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности
ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
9. Положение об обучении, инструктаже, проверке знаний работников по вопросам ОТ.
В соответствии со статьей 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечивать подготовку , инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников
по вопросам охраны труда.
Обучение безопасным методам и приемам работы при подготовке и переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации работников
организуют специалисты, выполняющие функции по комплектованию и подготовке кадров, с привлечением специалистов других структурных
подразделении организаций.
3.1. Обучение, повышение квалификации и проверка знаний по опросам охраны труда рабочих проводится в соответствии с Типовым положением о
беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвержденным совместным приказом и постановлением Министерства образования и науки и
Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 г. № 201/51 и Положением о беспрерывной профессиональной
подготовке рабочих в системе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, утвержденным приказом Министра от 17 мая 1996 г. №
62Ц.
3.2. Типовые учебные планы и программы для подготовки рабочих по профессиям, общим для всех отраслей народного хозяйства, а также по
предметам общетехнического и экономического курсов разрабатываются и утверждаются Министерством образования и науки республики Беларусь с
участием соответствующих министерств и других центральных органов управления.
3.3. По остальным профессиям учебные плавны и программы разрабатываются учебными заведениями и предприятиями, где проводится подготовка
рабочих, и утверждаются ими при согласовании с заинтересованными.
3.4. В учебных программах курс обучения по охране труда должен предусматривать теоретическое и производственное обучение. Теоретическое
обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" или соответствующего раздела по специальности в объеме не
менее 10 часов. По профессиям и видам работ с повышенной опасностью: в объеме не менее 60 часов - при обучении с отрывом от производства и не
менее 20 часов – при подготовке на производстве. Перечень работ с повышенной опасностью прилагается (приложение 1).
3.5. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на полигонах, рабочих
местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного
обучения или
высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение на существующих
рабочих местах. Производственное обучение по профессиям и видам работ с повышенной опасностью предусматривается в учебных программах не
менее 12 смен, а для других профессий и видов работ - не менее 4 смен.
Обучение и стажировка рабочего может проводиться за границей. В этих случаях допуск к работе рабочего осуществляется после проверки знаний по
вопросам охраны труда в соответствии с настоящим Положением.
10.Расследование, учет Н.С. на производстве
Расследование и учет несчастных случае на производстве кроме группового со смертельным и тяжелым исходом проводиться уполномоченными
должностными лицами, представителями профсоюза, специалистами по от, а также при происшествии несчастного случая на предприятиях
подконтрольных специальным органам госнадзора и контроля их представителями.
Участие в расследовании несчастных случаев на производстве производиться на основании нанимателя комиссией, в составе которой председатель и
члены комиссии. Расследование несчастных случаев должно происходить в срок не более 3х дней.
При проведения расследования проводятся следующие мероприятия
1) обследование состояний условий труда на месте происшествия.
2) при необходимости производиться фото места происшествия поврежденного объекта составление схемы технических расчетов. Проведение
лабораторных испытаний.
3) производиться опрос свидетелей пострадавшего, берутся объяснения у должностных лиц, изучается документация устанавливаются причины
обстоятельства несчастного случая. Лица, допустившие нарушение законодательства по от.
4) разрабатываются мероприятия по устранению несчастных случаев и предупреждению подобных происшествий.
После завершения расследования комиссией оформляется акт о несчастном случае по форме Н-1. В 4х экземплярах.
Если на основании проведенного расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных действий пострадавшего
(угон, хищение) то оформляется акт о непроизводственном несчастном случае по форме НП.
11.Расследование, учет профессиональных заболеваний на производстве
В процессе расследования профессиональных заболеваний проводятся следующие мероприятия: проводится обследование рабочего места, участка,
цеха, определяется его соответствие санитарно-гигиеническим требованиям, берутся объяснения, опрашивается заболевший, свидетели, должностные
лица, устанавливается обеспеченность заболевшего средствами индивидуальной защиты, изучаются документы о результатах санитарно-гигиенических
обследований, предварительных и периодических медицинских осмотров. Устанавливаются причины заболевания, лица допустившие нарушения
законодательства о труде и охране труда. Изучаются последствия профессионального заболевания. Результатом этого расследования является
оформление акта ПЗ-1. (профессиональное заболевание), оформление которого производится на каждого пострадавшего в 6-ти экз. В случае
одновременного профессионального заболевания 2х и более человек, а также профессионального заболевания со смертельным исходом акт формы ПЗ-1
составляется в 7ми экз. Акты о проф. заболевании по форме ПЗ-1 утверждаются главным санитарным врачом города, или района. Утвержденные акты
регистрируются территориальным центром гигиены и эпидемиологии в журнале регистрации проф. заболеваний и направляются заболевшему (лицу,
представляющему его интересы), нанимателю, страхователю, гос. инспектору труда, органам здравоохранения, страховщику. В случае смертельного
исхода или острых профессиональных заболеваний 2х и более человек, утвержденные акты формы ПЗ-1 с материалами расследования
направляются территориальным центром гигиены и эпидемиологии также и в прокуратуру по месту нахождения организации.
12. Специальное расследование Н.С. на производстве
Специальному расследованию подлежат несчастные случаи с тяжелым и смертельным исходом, а также групповые (с двумя и более
потерпевшими), происшедшие на подконтрольных Проматомнадзору производствах и объектах, в том числе связанные с опасными
техногенными происшествиями и ликвидацией их последствий (травмы, острые отравления, утопления, удушения, сдавливания, тепловые удары,
ожоги, обморожения, облучения от источников ионизирующего излучения дозами, превышающими нормативные, поражения электрическим током и
молнией).
Специальное расследование несчастных случаев проводится государственным (главным государственным) инспектором труда. В
расследовании по согласованию принимают участие представители Проматомнадзора.
Документы специального расследования несчастных случаев хранятся в течение 45 лет у нанимателя, в исполнительном или распорядительном
органе, где взяты на учет несчастные случаи.
Документы специального расследования несчастных случаев, не подпадающих под действие Положения, хранятся в течение 45 лет у владельца
источника повышенной опасности.
При прекращении деятельности нанимателя, фермерского хозяйства документы специального расследования несчастных случаев передаются
правопреемнику, а в случае его отсутствия - в государственный архив.
Специальное расследование несчастных случаев, происшедших с работниками при пожарах на подконтрольных Проматомнадзору объектах и
производствах, а также при дорожно-транспортных происшествиях с участием транспортных средств, перевозящих опасные грузы, проводится с учетом
документов расследования по фактам пожаров, дорожно-транспортных происшествий, проводимых соответствующими специально
уполномоченными на то государственными органами (ГПН, ГАИ).
несчастный случай - событие, повлекшее внезапное резкое повреждение здоровья человека и приведшее к временной или постоянной
нетрудоспособности либо смерти;
13.Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте
для разработки и реализации плана мероприятия по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за
работу с вредными и опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными или опасными
условиями труда.
- В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать работников службы ОТ: кадровой, юридической организации труда и заработной платы,
промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей "профсоюза
профсоюзов".
- В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и
напряженность трудового процесса.
Аттестация считается завершенной со дня приказа нанимателя об утверждении ее результатов.
Работники на рабочих местах которых проводилась аттестация должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта
приказ) под роспись.
- Внеочередная аттестация (переаттестация )проводиться:
в случае изменения законодательства, требующего ее проведения;
при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования заменой сырья и материалов, изменением тех
процесса и средств коллективной защиты; по требованию органов гос экспертизы условий труда РБ; по инициативе нанимателя (при улучшению условий
труда, профсоюзов).
Результаты аттестации, проведенные на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника
на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда либо особые условия труд, соответствующие требованиям списков,
дающим право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
- Аттестация проводиться 1 раз в 5 лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть
завершена до окончания действия результатов действия предыдущей аттестации.
14. Действие электрического тока на организм человека.
На степень поражения током влияют: сила тока, напряжение, род тока, путь прохождения тока через организм человека, индивидуальные особенности
организма человека, его психологическое состояние, наличие в организме алкоголя и наркотических веществ, параметры микроклимата, время
нахождения человека под воздействием электрического тока.
Воздействие электрического тока может привести к местным травмам или общему поражению электрическим током (электроударам).
Общие травмы сопровождаются возбуждением различных груп мышц тела человека, что может привести к судорогам, параличу органов дыхания сердца,
остановке сердца (связано с явление как фебриляция). Фибриляция - хаотичное сокращение сердечных мышц - фибрилл. Для вывода пострадавшего из
этого состояния при прикращении сердечной деятельности (клиническая смерть) необходимо принять экстренные меры, т.к. по истечению 5-7 минут
наступает клиническая смерть, переходящая в биологическую смерть.
Состояние клинической смерти характеризуется: расщиренные срачки, отсутствие реакции на свет, отсутствует дыхание и реакция на болевые
раздражители.
В зависимости от возникающих воздействий электрические удары разделяются по степени тяжести:
1) Судорожные сокращения мышц без потери сознания.
2) Судорожные сокращения мышц с потерей сознания, но сохранением дыхания и сердечной деятельности.
3) Потеря сознания, нарушение дыхания или сердечной деятельности.
4) Состояние клинической смерти (отсуствие дыхания и кровообращения)
Местыне травмы: ожоги, метализация кожи, электрические знаки, механические повреждения, электроавтольмия.
Ожоги возникают вследствии термического воздействия при прохождении тока через тело человека. Внешний вид ожога может быть от покраснения
кожи с образованием пузырей, до обугливания биологических тканей.
Металлизация кожного покрова возникает в результате проникновения мелких частиц металла в кожный покров.
Электрические знаки являются результатом прохождения через кожный покров электрического тока и представляют собой уплотненные участки на коже,
серого или бледно-желтого цвета.
Механические поврежденипя являются следствием рефлекторного воздействия электрического тока на человека (судорожные сокращение мышц тела
человека), что может привести к разрыву тканей, вывиху суставов, перелому.
Электроофтальмия-воспаление наружных лицевых оболочек глаз в результате ультрафиолетового воздействия электрической дуги. При нарушении
роговой оболочки глаза может произойти потеря зрения.
15. Факторы, влияющие на исход поражения элек. током
На степень поражения током влияют: сила тока, напряжение, род тока, путь прохождения тока через организм человека, индивидуальные особенности
организма человека, его психологическое состояние, наличие в организме алкоголя и наркотических веществ, параметры микроклимата, время
нахождения человека под воздействием электрического тока.
16.Условия поражения человека электрич током
На основании анализа данных о несчастных случаях основными причинами являются:
1) Случайное прикосновение человека к токоведущим частям производственного оборудования.
2) Случайное приближение на недопустимо близкое расстояние к электроустановкам, находящимся под напряжением.
3) Касание конструктивных элементов оборудования, не находящихся под напряжением в нормальных условиях эксплаутации, но оказывшихся под
няпряжением в результате повреждения изоляции.
4) Появление напряжения на электроустановках в процессе производства монтажно-демонтажных, ремонтых, пусконаладочных работ в результате
ошибочного включения.
5) Появление шагового напряжения на поверхности земли, либо на опорной поверхности.
17.
Классификация производственных помещений, условий труда по степени опасности поражения электрическим током.
Производственные помещения по степени опасности поражения электрическим током подразделяются на 3 класса:
1) Помещения без повышенной опасности.
2) Помещения с повышенной опасностью.
3) Особо опасные помещения.
В помещениях без повышенной опасности характерно наличие нормальных параметров микроклимата, отсутствие токопроводящей пыли, наличие
нетокопроводящих полов.
Помещения с повышенной опасностью характеризуются наличием одного из следующих признаков: токопроводящие полы (металлические или
железобетонные), повышенная температура (более 35) воздуха рабочей зоны, повышенная влажность воздуха рабочей зоны, наличие токопроводящей
пыли на производственном электрооборудовании, а также возможность одновременного касания производственного оборудования, электропроводки или
металлоконструкциям здания.
Помещения особо опасные характеризуются сочетанием 2х и более признаков, свойственных помещению с повышенной опасностью.
Работы, выполняемые в производственных помещениях по электробезопасности подразделяются по тем же признакам, что и помещения, тоесть работы
без повышенной опасности, работы с повышенной опасностью и работы особо опасные.
18.
Защитное заземление – преднамеренное электрическое соединение с землей или её эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут
оказаться под напряжением.
Назначение защитного заземления – устранение опасности поражения людей электрическим током при появлении напряжения на конструктивных
частях электрооборудования, т.е. при замыкании на корпус.
Принцип действия защитного заземления – снижение до безопасных значений напряжений прикосновения и шага, обусловленных замыканием на
корпус. Это достигается уменьшением потенциала заземленного оборудования, а также выравниванием потенциалов за счет подъема потенциала
основания, на котором стоит человек, до потенциала, близкого по назначению к потенциалу заземленного оборудования.
Область применения защитного заземления – трехфазные трехпроводные сети напряжением до 1000В с изолированной нейтралью и выше 1000В с
любым режимом нейтрали.
Защитному заземлению подлежат металлические нетоковедущие части оборудования, которые из-за неисправности изоляции могут оказаться под
напряжением и к которым возможно прикосновение людей. При этом в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных по условиям поражения
током, а также в наружных установках заземление является обязательным при номинальном напряжении электроустановки выше 42В переменного и
выше 110В постоянного тока, а в помещениях без повышенной опасности – при напряжении 380В и выше переменного и 440В и выше постоянного тока.
Лишь во взрывоопасных помещениях заземление выполняется независимо от назначения установки.
Различают заземлители искусственные, предназначенные исключительно для целей заземления, и естественные – находящиеся в земле металлические
предметы для иных целей.
19.
Назначение зануления.
Зануление применяется в четырехпроводных сетях напряжением до 1 кВ с заземленной нейтралью. Зануление осуществляет защиту путем
автоматического отключения поврежденного участка электроустановки от сети и снижение напряжения на корпусах зануленного
электрооборудования до безопасного на время срабатывания защиты. Из всего выше сказанного делаем вывод, что основное назначение зануления
- обеспечить срабатывание максимальной токовой защиты при замыкании на корпус. Для этого ток короткого замыкания должен значительно
превышать установку защиты или номинальный ток плавких вставок
При кратковременном аварийном режиме создается безопасность обслуживания и сохранность электрооборудования. Однако
кратковременность может быть обеспечена только созданием определенной кратности тока короткого замыкания на корпус по отношению к
номинальному току защитного аппарата. Этого можно добиться только прокладкой специального провода достаточной проводимости -
нулевого провода, к которому присоединяются корпуса электрооборудования.
20.
Статическое электричество. Его природа и воздействие на человека.
СТатическое электричество образуется врезультате трения (соприкосновения, разделения) 2х диаэлектриков друг о друга, или диэлектриков и металлов.
В этом случае на трущихся поверхностях могут образоваться электрические заряды. Эксперементально установлено, что положительные заряды
скапливаются на поверзности одного из 2х соприкосающихся веществ. Явление возникновения статического электричества наблюдается при перекачке
жидкостей, а также вряде других случаев (обработке металлов, транспортировка газов по трубопроводам).
В ряде случаев статическая электризация тела человека и затем последующий разряд с человека на землю или заземленное производственное
оборудование, а также электрический разряд с незаземленного оборудования через тело человека могут вызвать болевые и нервные ощущения и быть
причиной непроизвольного резкого движения в результате которого человек может получить травму
21.
Финансирование мероприятий осуществляется организациями за счет: средств, затраты по которым относят на себестоимость продукции (работ,
услуг), если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе;
сметы расходов организаций, финансируемых из бюджета, если мероприятия носят некапитальный характер; средств амортизационного фонда,
если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;
банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению
производства;
инвестиций в основной капитал, включая фонд накопления, если мероприятия являются капитальными.
Наниматель в рамках действующего законодательства в установленном порядке принимает соответствующие решения о финансировании
мероприятий и за счет других средств (источников).
13. Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий, не допускается использовать на другие цели.
В тех случаях, когда выделенные на выполнение мероприятий денежные средства и материальные ресурсы используются неполностью (в
результате экономии при выполнении работ или когда отпадает необходимость в отдельных мероприятиях), оставшиеся суммы средств и
материальных ресурсов направляются нанимателем на выполнение дополнительных мероприятий по охране труда, кроме организаций,
финансируемых из бюджета.
14. Каждое осуществленное мероприятие принимается и оформляется актом комиссии, назначаемой нанимателем или уполномоченным им
представителем, с участием представителя профсоюза. В акте наряду с другими показателями показывается общая сумма фактических затрат на
выполненное мероприятие на основании соответствующих документов.
22.
ССБТ -Система стандартов безопасности труда имеет особое место в системе обеспечения работ по охране труда. Притята в 1972 году. Структура
стандартов состоит из подсистем, которые варируются 0...5.
ГОСТ 12.0.001
ХХ(12) - Номер стандарта в ГСС (гос. система стандартизации).
Х(0...5) -порядковый номер подсистемы.
ХХХ (001) – шифр подсистемы в системе стандартов.
0-включает в себя требования организационно-методических стандартов, классификацию ВиОПФ.
1-включает гос. стандарты требований, норм по видам опасных и вредных произв. фактовров ВиОПФ.
2-определяет требования безопасности к производственному оборудованию
3-определяет требования безопасности к технологическим процессам
4-определяет требования безопасности к средствам защиты
5-определяет требования безопасности кпроизводственным сданиям, сооружениям.
В настоящее время в Республике Беларусь действует более 360 государственных стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
23.
Основные меры защиты от воздействия электрич. тока:
1) Обеспечения недоступности токоведущих частей электрооборудования за счет использования систем ограждения, изоляции.
2) Применение малых напряжений при эксплуатации ручного электрофицированного инстурмента, переносных источников тока.
3) Электрическое разделение цепи на отдельные участки с помощью специальных разделительных трасформаторов, что позволяет уменьшить
электрическую емкость цепи, повысить сопротивление изоляции.
4) Выравнивание потенциала земли за счет применения групповых заземлителей с целью устранения шагового напряжения.
5) Применение средств индивидуальной защиты.
6) Проведение проф. отбора при приеме на работу лиц,Qобслуживающих энергоустановки (предварительный и периодический медицинский осмотры).
7) Обучение персонала методам безопасной эксплуатации электрооборудования с последующей проверкой знаний. .
2
Первая помощь при поражении электрическим током.
Электрические удары вызывают наибольшую опасность поражения со смертельным исходом (80-87 процентов). В данном случае остановке сердца
предшествует фибриляционное состояние (хаотичное сокращение сердечных мышц). Таким образом при остановке и фибрилляции сердца работа его
самостоятельно не восстанавливается. В этом случае необходимо оказать первую доврачебную помощ в виде искусственного дыхания и непрямого
массажа сердца. В состоянии клинической смерти человек может находится не более 3-5 минут. если в данный период времени человеку не будет оказана
помощ то клиническая (мнимая) смерть перейдет в биологическую-необратимый процесс отмирания клеток организма человека. В этом случае
пострадавшему от воздействия электрического тока необходимо оказать первую доврачебную помощ.
Первым действием, оказывающему помощь, необходимо устранить источник опасности - освободить пострадавшего от действия травмирующего
фактора, предварительно оценив сложившуюся обстановку.
26.
Основные требования регламентируются СаНПиН 9.131. Они регламентируют:
- уровни напряженности.
- конструкции столов и стульев.
Схемы размещения рабочих мест должна учитывать расстояние между рабочими столами с видеомониторами, а также при выполнении работ
творческого работ требующей значительного умственного излучения столы должны быть ограничены друг от друга высотой 2м. Высота рабочей
поверхности стола должна регулироваться и находиться в пределах 60-80. При отсутствии такой возможности высота должна быть 73. Рабочий стол
должен иметь пространство высотой не менее 60 см, шириной не менее 50см и глубиной не менее 45. При этом конструкция кресла должна обеспечивать
ширину и глубину рабочего сиденья не менее 40 см. Передний край кресла должен иметь закругление, а также возможность регулировки высоты сиденья
в пределах 40-55 см. Угол наклона вперед до 15 градусов, назад до 5. Также оснащаться стационарными или съемными подлокотниками длиной не менее
25 см, ширина 5-7 см. Клава должна быть на поверхности стола на расстоянии не менее чем 30 см от края.
Режим труда и отдыха должен определяться видом и категорией работ.
Виды:
1) группа а. Работа по считыванию инфы с экрана.
2) группа б. Работа по вводу инфы.
3) творческая работа в режиме диалога.
По видам трудовой деятельности определяется интенсивность по суммарному труду знаков. Но не более 60 000 знаков. Это группа а.
Группа б по суммарному числу считываемых или вводимых, но не более 40 000.
Группа в это суммарное время непосредственной работы за ПК. Не более 6 часов в смену.
Для обеспечения оптимальной работоспособности сохранение здоровья должны устанавливаться регламентируемые перерывы в зависимости от вида и
категории трудовой деятельности. При этом продолжительность работы на ЭВМ без регламентируемого перерыва должна быть не более 2 часа. При 8
часовом рабочем дне перерывы устанавливаются:
Для первой категории 2 часа от начала рабочей сметы и 2 часа послеобеденного перерыва. Продолжительность каждого перерыва 15 мин.
Вторая категория: через каждые 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа от обеденного перерыва продолжительностью 15 мин и 10 мин
после каждого часа работы.
И 3я группа тяжести через 1.5 часа от начала рабочей смены и 1.5 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин. Или 15 мин через
каждый час работы.
Работать в первой категории допускаются лица, у которых острота зрения с коррекцией не менее 0.4 дтпр. Что позволяет без напряжения считывать
стандартный шрифт на расстоянии 40см.
2я категория не допускаются лица больные глаукомой.
3я - предъявляются повышенные требования к зрению, не допускаются лица с глазным давлением, а также страдающие аллергическими
заболеваниями сопровождающиеся слезоточением и светобоязнью, заболеванием сетчатки.
Это не то ,но можно написать
В помещении, где работает выч техника воздух насыщен заряженными ионами кислорода, что приводит к нарушению здоровья проявляющей в
заболевании сердечно-сосудистой системы, повышению кровяного давления. В процессе работы с ПК может оказываться хроническое действие. Более
30ти вредных и опасных производственных факторов. Наиболее значимые:
1) Нарушение электромагнитной безопасности при отсутствии систем заземления. В данном случае источником опасности служит не только ПК, но и
эмиссионное излучение, т.е. насыщенность помещения различными вспомогательными электроприборами системы разводки, осветительными
установками, наличие металлических конструкций.
2) Наличие избыточного энергетического потока сине-фиолетового цвета сопровождающим это явление ухудшением четкости этого изображения.
3) Нерациональная система освещения. Повышенная блеклость, яркость.
4) Несоответствие параметрам микроклимата, действующим нормам. Что приводит к нарушению деятельности органов дыхания, снижению
содержания кислорода в крови, мышечных тканей сердца, мозга (если он есть).
5) Наличие болезнетворных бактерий в воздухе, пониженная подвижность глазных мышц. Нарушение ритма дыхания.
27.
. Выч. техника является источником факторов, вредных для здоровья человека. Наиболее значимые из них:
1) повышенный уровень напряжения в электических цепях питания.
2) ток высокой частоты и напряжения в сист питания.
3) повышенный уровень напряженности электромагнитного поля в широком диапазоне частот, а также силовых кабелей осветительных установок,
особенно при отсутствии систем
заземления и зануления, визуальные параметры дисплея, не соотвеств санит нормам.
4) избыточность энергитического потока сине-фиолетового цвета от действия экрана.
5) повышенный или пониженный уровень освещенности.
6) повышенный уровень напряженности ссттатического электричества.
7) повышенный уровень загрязненности воздушной среды (углекислым газом, аммиаком. Собенно в плоховентелируемых помещениях).
8) несоответствие параметром микроклимата нормативным требованиям (повышенная температура из-за нагрева деталей оборудования) пониженная
влажность. Пониженная или повышенная скорость движения воздушной среды.
9) нарушение норм по аэроионному содержанию воздуха.
В зависимости от наличия развитой системы при точной вытяжной винтеляции системы кондиционирования содержания в воздухе воздушной среды
отрицательно заряженных легких ионов кислорода может быт в 10 - 50 раз меньше нормы. При этом концентрация вредных положительных ионов может
привышать допустимую норму.
10) Повышенное содержание в воздухе потогенной миклофлоры в астности стафилоккоков, особенно в зимний период при наличии плохого
проветривания пониженной влажности и нарушений аэроионного состава воздуха.
11) Повышенный уровень шума (вентилятор от принтера).
12) Системы искусственного освещения.
13) Повышенная зрительная нагрузка. Т.е. малая подвижность при высоком зрительном напряжении в течениии длительного времени, что приводит к
возникновению глазных заболеваний. Снижению остроты зрения, спазмы мышц и глаз, развитию близорукости.
14) Монотонность труда.
15) Повышенное умственное нпряжение ввиду большого объема пеерабатываемой и усваиваемой информации.
16) Физические перенапряжения, связанные с нерациональной организацией труда и отдыха, организацией рабочего места.
17) повышенная нервно-эмоциональное напряжение (ускоренный вывод изорганизма человека многих жизненно необходимых витаминов и
микроэлементов).
18) Воздействие внешних постояннодействующих экологических факторов в воздухе рабочей зоны - окись углерода, озона, аммиака, оксидов азота и
серы, а также наличие солей тяжелых металлов и органических соединений (фенола, бензопирила, фольмордегида.)
19) рост информационных нагрузок, вызывающие дополнительные стрессовые ситуации психологические перегрузки.
Частая и продолжительная работа за компом, необеспечанная определенными организационнотехническими мероприятиями отрицательно сказывается
на самочувствии и здоровье пользователя. Наиболее частые проявления заболеваний обусловленные работой с эвм:
1) зрительные и глазные симптомы - снижение остроты зрения, появление близорукости, нарушение объемного зрения, появление пелины перед
глазами, неясное очертание предметов, изменение цветовой гаммы предмета, резь и боль в глазах, появление слезоточения, покраснение, шелушение
кожного покрова, явление частого моргания, усталость век.
2) физиологическое недомогание которое выражается сонливостью, появление головных болей в области затылочной и теменной частей.
Головокружение, анимение конечностей, боли в нижней части спины области сердца, появление отдышки, сухость кожных и слизистых покровов
особненно в области носа.
3) психические расстройства - появлением чувства тревоги, нарушение сна, ослабление памяти, возрастает число ошибок, снижение осредоточенности.
4) Повышеный уровень заболеваемости - заболевание бранхитом. Бранхиальной астмой острыми респераторными заболеваниями, неврозами,
нарушением заболеваний желудочно-кишечного тракта и рядом других заболеваний.
При наличии впф с работой на эвм их влияние на организм человека возрастает. В обычной жизни человек сталкивается с низкой фоновой
яркостьюпри высокой контрастностью предметов. А при работе за дисплеем считывается информация с излучателя имеющая высокую фоновую яркость
при низкой контрасности объекта.
В этом случае необходимо повышать яркость, что приводит к увеличению интенсивности вредных излучений и утомляет глаза.
Имеется еще 1 особенноссть при работе с дисплеей: спектральня чувствительность глаза не совпадает со спектром излучения экрана. И т.о. наш
зрительный анализатор работает в стрессовом для него режиме. На основании мед обследований выявлено что постоянное зрительное нпряжение создает
нервную нагрузку что приводит к заболеванию не только органов зрения но и желудочно-кишечного тракта, сердца и почек.
28.
Организационно-технические меры обеспечения от при работе с ПЭВМ.
Здания и помещения предполагаемые с использзованием эвм должны размещаться с учетом:
1) роза ветров - господствующее направление ветра. (преобладающий ветер с\з в Бресте)
2) помещение для работы с эвм, его размеры площадь.
3) параметры микроклимата.
4) защита изоляции от производственного шума.
Для обеспечения нормальных сан гигиен требований сан нормы действует на ЭВМ.
- V> 20 кубов
- S>6 м.
- рациональное оформление помещения.
- коэффициент отражения света материалами внутри помещения также имеет большое значение, т.к. чем больше отражается от поверхности, тем
лучше.
- окраска интерьера должна быть нормальная для нормального визуального восприятия.
- в процессе работы с размещением видеотерминалов создается шум на рабочих местах: кондиционер, технич. средства, а также наружный шум,
проникающий в помещение.
Для снижения шума внутри источника необходимо:
1) ослабить уровень шума в источнике за счет звукоизоляционных кожухов, акустические элементы.
2) снизить эффект суммарного воздействия на рабочее место отраженный звук можно за счет применения звукопоглощающих и отражающих
конструкций.
3) рациональное размещение.
4) шум не более 50 дБ.
5)уровень + и – ионов в воздухе в помещении должны соответствовать нормам.
29.
2. Порядок разработки, согласования и
утверждения инструкций
2.1. Инструкции разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой охраны труда (при ее отсутствии - работником, на
которого возложены эти обязанности) при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов предприятия (главного механика,
главного технолога, главного энергетика и др.), службы организации труда и заработной платы, отдела кадров.
2.2. Перечень инструкций разрабатывается с учетом утвержденного на предприятии штатного расписания, в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и рабочих профессий, квалификационным справочником должностей служащих.
Перечень утверждается руководителем предприятия или его заместителем.
2.3. Разработка инструкций осуществляется на основании приказов и распоряжений руководства предприятий, в которых определяются
исполнители и сроки выполнения работ.
2.4. Инструкции разрабатываются руководителями цехов, участков, отделов, лабораторий, кафедр и других соответствующих им структурных
подразделений предприятия с участием профсоюзов.
2.5. Руководство разработкой инструкций возлагается на главного инженера или его заместителя (главных специалистов отраслей
сельскохозяйственного производства, руководителя или его заместителей - в учреждениях и организациях).
2.6. В необходимых случаях руководитель предприятия привлекает к разработке инструкций специалистов других подразделений.
2.7. Служба охраны труда предприятия осуществляет постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром
инструкций, оказывает методическую помощь разработчикам, содействует обеспечению их необходимыми правилами, типовыми инструкциями,
стандартами безопасности труда, санитарными и строительными правилами и нормами, а также другими нормативными и нормативно-
техническими документами по охране труда.
2.8. При использовании в качестве инструкций типовых инструкций (без их переработки) последние необходимо переоформить, согласовать и
утвердить в порядке, установленном п.п.2.14, 2.15.
2.9. Подготовительная работа, предшествующая разработке инструкций, включает:
изучение технологического процесса, выявление возможных опасных и вредных производственных факторов, возникающих при нормальном его
протекании и при отклонениях от оптимального режима, и определение мер и средств защиты от них;
определение соответствия требованиям безопасности применяемого оборудования, приспособлений и инструмента;
подбор нормативных актов, которые могут быть использованы при разработке инструкций (см.п.2.7), а также соответствующей технической
литературы, учебных пособий и др.;
изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые могут быть использованы при выполнении
соответствующих работ;
изучение информационных писем, распоряжений и приказов министерства, ведомства, другого органа отраслевого управления по поводу
аварий и несчастных случаев на предприятиях отрасли;
проведение анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости для данной профессии (вида работ) на предприятиях
отрасли;
определение безопасных методов и приемов работы, их последовательности, а также технических и организационных требований,
подлежащих отражению в инструкции.
2.10. Требования нормативных документов, включаемые в инструкцию, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему
месту и реальным условиям труда работника.
Положения нормативных документов, не требующие конкретизации,
вносятся без изменений.
2.11. Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций.
К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и для постоянных инструкций.
Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию
оборудования.
Временные инструкции разрабатываются как по профессиям, так и по видам работ на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию
в установленном порядке.
2.12. Проект инструкции рассматривается службой охраны труда, объектовой пожарной частью, медицинской службой, другими
заинтересованными службами и подразделениями предприятия, а также профсоюзами предприятия.
2.13. После рассмотрения поступивших замечаний и предложений разрабатывается окончательный проект инструкции.
2.14. Окончательный проект инструкции исполняется на пишущей машинке четким шрифтом без помарок и исправлений на белой бумаге формата
А4 (210х297 мм) через 1,5 интервала, подписывается руководителем подразделения - разработчика инструкции и представляется
профсоюзным комитетам, а также на согласование в службу охраны труда, при необходимости - и другим заинтересованным лужбам,
подразделениям и должностным лицам (по усмотрению службы храны труда).
Оформление обложки, первой и последней страниц инструкции для аботников производится в соответствии с приложениями 1-3.
2.15. Утверждение инструкции осуществляется приказом уководителя предприятия, либо грифом утверждения.
2.16. Инструкция вводится в действие с момента утверждения либо о дня, указанного в приказе.
О введении инструкции в действие не позднее чем за неделю звещаются профсоюзные комитеты.
Инструкции должны быть введены до внедрения соответствующего ехнологического процесса (начала производства соответствующих абот) или
ввода в действие нового оборудования после оответствующего обучения работников.
30.
факторы:
1) Напряженность внимания характеризуется длительно сосредоточенным наблюдением, числом обьектов одновременного наблюдения, плотностью
сигналов, сообщений. Такой характер деятельности присущ для работающих с видеодисплейными терминалами, водителям транспортых средств,
операторов и др. специальностей. Степень напряженности зависит от размера обьекта, расстояния до обьекта наблюдения, контрасностью и др.
2) Эмоциональное напряжение вызывает изменение фунциональных состояний центральной нервной системы.
3) Эстетический дискомфорт имеет место при работе с разложившимся органическим материалом при наличии на рабочем месте стойких
труднопереносимых запахов.
4) Физиолгический дискомфорт создается при работе в распираторах, пневматических костюмах, резиновых запогах, фартуках, руковицах.
5) Работа в различные смены. На основе многочисленных исследований установлено, что производительность труда, самочувствие, в 1 и 2 половине раб
дня почти одинаковы. Ночной период работы протекает на фоне снижения функций центральной нервной системы, сонливости. Т.е. человек менее
защищён от несчастных случаев. Работа в ночное время приводит к расогласованию внешнего и внутреннего ритма, что в конечном итоге является
причиной нервных растройств, сопровождающихся в первую очередь растройством сна.
6) Монотонность - работа, отличительными признаками которой является однообразие рабочих действий при их многократом повторении. Монотонность
работы отрицательно сказывается на эффективности производства, повышает аварийность, травматизм,
7) Ритм и темп работы. В определенных условиях они могут оказывать неблагоприятное влияние на состояние здоровья работника, т.к. в процессе труда у
работников, имеющих професиональный опыт вырабатывается определенный ритм, в какой-то степени автоматизм движений, при которой достигается
наиболшая производительность и работоспособность с меньшими энергозатратами.
31.
Пыль - мельчайшиие частицы твердого вещества, которые могут ноходиться в воздушной среде во взвешенном состоянии.
Пыль:
1) органическая. Древесная тканевая пыль, животная.
2) неорганическая. Металлическая наждачная асбестовая.
Пыль оказывает сдел влияние: раздражительное, фиброгенное, токсичное.
Вредность производственной пыли обусловлена её способностью вызывать профессиональные заболевания, т.к. твердые частицы пыли могут
травмировать органы зрения. В сочетании с другими ВПФ (плвышенная температра, влажность и т.д.) вредное действие пыли усиливается. Попадание в
организм человека химических веществ, пыли к ухудшению состояния здоровья в том случае, если её количество в воздухе будет превышать
установленное количество ПДК для данного вещества. Под ПДК понимают концентрацию веществ, которая, при ежедневное работе в течении смены , но
не более 40ч. в неделю, на продолжительности всего рабочего стажа, не может вызвать заболеваний, отклонений в организме человека, как в процессе,
так и в отдаленнные сроки жизни, не отразится на здоровье полседующих поколений. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны определяется
нормативными тербования ГОСТ 12.10.005 «Воздух рабочей зоны. Общий санитарно-гигиенические требования». В список включены около 800 веществ.
33.
Механичеике колебания в облачти инфразвуковых и частично звуковых частот является вибрацией.
Динамика колебаний, воспринимаемых человеком, как вибрация, происходит непосредственно при контакте с колеблющейся поверхностью и на ходится
от 12Гц до 8 кГц. Колебания частотой до 12Гц воспринимаются как отдельные толчки.
По характеру распространения в организме человека вибрация подразделяется:
1) общую.
2) локальную (местную).
Общая вибрация-колебательные движения передаются на весь организм через опорные поверхности (сидя или стоя).
При локальной вибрации колебания передаются только на отдельные участки тела.
В определенной степени такое разделение является условным, т.к. локальная вибрация также влияет, в конечном итоге, на весь организм, приэтом в
отдельных случаях вибрация может оказывать комбинированное воздействие (общее и локальное совместно). Вибрация распространяется по всему телу
человека, т.к. ткани тела, особенно костные ткани, обладают хорошей проводимостью механических колебаний. В отдельных производственных
процессах вибрация может быть близка к частоте собственных колебаний тела человека, его внутренних органов (частота внутренних колебаний от 4 до
400 Гц) и могут вызвать резонанс в организме человека, что витоге может привести к летальному исходу (разрыв силизенки и др. органов).
При нарушении режима труда и отдыха, а также при работе с ручными механизированными инструментами может возникнуть виброболезнь,
характеризующаяся сосудистыми сосудистыми и нервными растройствами, что характерно отображается болью в руках, онемением рук и пальцев,
возникновением судорог. Виброболезнь также может сопровождаться общими болезненными явлениями, такими как головные боли и головокружение,
нарушение обмена веществ, повышенной утомляемости. Действие вибрации может усугубляться наличием других неблагоприятных факторов:
переохлаждение, шум, повышенные мышечные усилия.
34.
Освещение производственных зданий, а также на открытых площадках подразделяется на:
1) Естественное.
2) Искусственное.
Искусственное: для освещения рабочих поверхностей в темное время суток, а также при недостаточном естественном освещении. Искуственное
освещение подраздеяется на:
1) Общее. Предназначено для освещения всего рабочего места.
а) Равномерное.
б) Локализованное.
2) Комбинированное.
3) Местное. Для освещения рабочих мест.
а) Стационарное.
б) Переносное.
Применение только местного освещения в производстве запрещено.
Кроме этого есть аварийное охранное.
Также наряду с рабочиим освещением гостом предусмотрено устройство аварийного охранного и дежурного освещения. Аварийное подразделяется на:
1) Освящение безопасности. Предусмотрено на случай отключения рабочего освещения и в связи с этим нарушение обслуживания производственного
оборудования
2) Эвакуационное. Для эвакуации людей.
Охранное - вдоль границ территории в ночной период времени.
Нормы освещенности регламентируются СНБ 2.04.05 "Естественное и искусственное освещение".
35.
Шаговое напряжение — напряжение, обусловленное электрическим током, ротекающим в земле или токопроводящем полу, и равное разности
потенциалов между двумя точками поверхности земли (пола), находящимися на расстоянии одного шага человека. Шаговое напряжение зависит от
удельного сопротивления грунта и силы протекающего через него тока. Опасное шаговое напряжение может возникнуть, например, около упавшего на
землю провода под напряжением или вблизи заземлителей электроустановок при аварийном коротком замыкании на землю (допустимые значения
сопротивления заземлителей и удельное сопротивление грунта нормируются для того, чтобы избежать подобной ситуации).
При попадании под шаговое напряжение возникают непроизвольные судорожные сокращения мышц ног и как следствие этого падение человека на
землю. В этот момент прекращается действие на человека шагового напряжения и возникает иная, более тяжелая ситуация: вместо нижней петли в теле
человека образуется новый, более опасный путь тока, обычно от рук к ногам и создается реальная угроза смертельного поражения током. При попадании
в область действия шагового напряжения необходимо выходить из опасной зоны минимальными шажками.
36.
Взаимодействие человека и техники в системе производства человек-машина-производственная среды долны рассматриваться на разлиных стадиях, от
проектирования до создания безопасных условий труда. Данное взаимодействие является предметом изучения науки эргономики, которая комплексно
изучает человека в конкретных производственных условиях, связанных с использованием машин и технических средств. Различают ряд требований
эргономики к организации и проектированию трудовых процессов:
1) Экономические - повышение технической вооруженности труда, выбор оптимальных технологий, исключение лишних затрат времени в рабочем
процессе, максимальное использование производственного оборудования, выбор оптимального режими труда и отдыха, рациональная организаци
ярабочего места.
2) Психофизиологические- определение и установление соотвествия скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностей
человека в процессе труда, сокращение обьема информации, снижение уровня нервно-эмоциональног напряжения, физических нагрузок, наиболее
тщательных професиональный отбор в соответстви с требованием профессий.
3) Психологические-установление и закрепление производственных навыков, возможности восприятия информации, понятий, мышения.
4) Антропометрические, биомеханические.Суть требований заключается в том, чтобы установить соотвествие орудий труда размерам, форме, массе тела
человека, силе и направлению его движения.
5) Гигиенические- создание оптимальные метеорологических условий на рабочих местах, оптимального физикохимического состава воздуха
производственной среды, освещенности, уровней шума, вибрации в соотвествии с требованием стандартов.
6) Эстетические-определения соотвествия эстетических потребностей человека в художественно-конструктивных решениях рабочих мест, предметов и
орудий труда, производственно среды.
7) Социальные-содержательность труда, творческая активность, повышение професионального уровня работников.
37. Психофизиологические факторы условий труда, утомления при работе с ПЭВМ
1)Психофизиологические факторы, воздействующие на пользователя, приводят к его физическим (статическим, динамическим) и нервно-психическим
перегрузкам (умственное напряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные и информационные перегрузки).
Характерной при работе с ПЭВМ является такая физическая перегрузка, как длительное статическое напряжение мышц пользователя. Оно обусловлено
вынужденным продолжительным сидением в одной и той же рабочей позе, часто неудобной, необходимостью постоянного наблюдения за экраном
(напрягаются мышцы шеи, ухудшается мозговое кровообращение), набором большого количества знаков за рабочую смену (это приводит к статическому
перенапряжению мышц плечевого пояса и рук). При этом возникает также локальная динамическая перегрузка пальцев и кистей рук.
Статическим перенапряжением мышц и связанным с ними нежелательным последствиям способствуют неудовлетворительные эргономические
параметры рабочего места и его компонентов (отсутствие подлокотников, пюпитра для установки на нем документов, подставки для ног и т.д.),
отсутствие возможности регулировки параметров рабочего стула или кресла, высоты рабочей поверхности стола в соответствии с антропометрическими
особенностями пользователя, неудобное расположение клавиатуры и дисплея, оборудования, аппаратуры (без учета частоты использования, зон
досягаемости и зрительного наблюдения); отсутствие регламентированных перерывов, невыполнения специальных упражнений для снятия напряжения и
расслабления мышечных групп плечевого пояса, рук, шеи, спины, улучшения кровообращения.
2)В СанПиНе приведены несколько режимов труда и отдыха для профессиональных пользователей ЭВМ. Выбор режима зависит от таких факторов, как
длительность смены, время суток, вид деятельности, тяжесть и напряженность труда, санитарно-гигиенические условия на рабочем месте. Например,
виды деятельности делятся на несколько групп: считывание информации с экрана с предварительным запросом, ввод информации, творческая работа в
режиме диалога с ЭВМ, работа преподавателей в компьютерных и дисплейных классах, работа инженеров в помещениях с ПЭВМ. В каждом случае
лучше обращаться непосредственно к документу, а еще лучше получить консультацию у санитарного врача в центре Госсанэпиднадзора.
Обобщая требования к режиму труда и отдыха для взрослых пользователей, следует сказать, что наиболее трудной считается творческая работа в режиме
диалога с ПЭВМ - ее продолжительность не должна превышать шести часов в день. Для преподавателей высших и средних учебных заведений, учителей
школ и гимназий длительность работы непосредственно в классах должна быть не более четырех часов в день, а для обслуживающих учебный процесс
инженеров - не более шести часов. Для любого взрослого пользователя продолжительность непрерывной работы с монитором не должна превышать двух
часов, после чего необходим перерыв 15-20 минут.
Во время перерыва лучше всего последовать рекомендациям, изложенным в СанПиНе, и выполнить специальный комплекс физических упражнений или
просто подвигаться. Эффективность перерыва будет значительно ниже, если вы проведете его, глазея на экран компьютера, пусть даже и в приятной
беседе с коллегой, и уж совсем никуда не годится потратить перерыв на компьютерные игры.
Правила рекомендуют для снижения утомления и уменьшения отрицательного влияния монотонности работы чередовать операции редактирования и
ввода текстов, ввода осмысленного текста, числовых данных и т. п.
38. Вентиляция, ее назначение, классификация вентиляционных установок.
Методы классификации вентиляционных установок.
Система вентиляции классифицируется по ряду признаков:
I. по способу пробуждения среды к движению:
1. Естественный:
1.1 организованный
а) канальный
б) бесканальный
1.2 неорганизованный
2. Механичесий.
II. Направление и движение потока.
III. Зоне действия:
-общеобменная
-местная
-комбинированная.
Общественная вентиляция производит разбавления и удаление вредностей равномерно во всем производственном помещении.
Местная - локализует производственные вредности в источнике их выделения, как на отдельных рабочих метсах, так и в отдельных рабочих зонах.
Местная: - вытяжная
-приточная (создает в ограниченном простарнстве участок воздушной среды значительно отличающейся от микроклимата остального помещения в
виде воздушных душей или воздушных оазисов)
Воздушный душ предусматривает подачу очищенного, ионизированного воздуха на человека при заданных параметрах. Для этого используются
различные еществаЮ создающте определенные комфортные условия.
Воздушный оазис создается отделением рабочей площадки от остальной части производственного поещения. В качстве ограждения используются
стекланные щиты.
Воздушная завеса создается струей воздуха поступающей из узкой длинной щели по некоторым углом навстречу потоку холодного воздуха для
предотвращения поступления в помещение большого окличества холодного поздуха (наружного).
IV. Времени работы.
V. назначению:
1) Для обеспечиния санитарно-гигиенич. требований в воздухе раб. зоны.
2) Для обеспечиния технологических процессов.
Аэрация – организованная, управляемая естественная вентиляция, осуществляемая за счет разницы гравитационного давления внутри и снаружи
помещения, действия ветра.
При неорганизованной вентиляции поступает и удаляется через щели в окнах и дверях.
Механическая вентиляция служит для борьбы с производственными вредностями на рабочих местах, в производственных помещениях, а также для
обеспечения технологических прцоессов. Данная вентиляция в зависимости от направления движения воздуха может быть приточной, вытяжной, или
комбинированной.
Аварийная вентиляция предназначена для быстрого удаления из производственных помещений значительных объемов воздуха с большой
концентрацией вредных, взрывчатых веществ. Она устанавливается только вытяжная.
39. Шум, его отрицательное влияние на организм человека.
Производственный шум и его влияние на организм человека.
Шум – это нежелательный звук механизмов, нарушающий тишину и оказывающий вредное влияние на организм человека и являющийся сочетанием
звуков различной частоты и интенсивности. Шум является общебиологическим раздражителем и влияющий, в определенных условиях, на все органы и
системы человека.
Интенсивный шум при ежедневном воздействии приводит к возникновению профессиональных заболеваний, основной симптом которого-потеря
слуха. При очень большом звуковом давлении может произойти разрыв барабанных перепонок.
Кроме непосредственного воздействия на органы слуха шум влияет на различные отделы головного мозга, изменяя при этомнормальные процессы
высшей нервной деятельности-появляется повышенная утомляемость, раздражительность, апатия, ослабление памяти и бессонница. Все это может
явится причиной производственной травмы.
Нормирование шума осуществляется по 2м направлениям:
1) Гигиеническое нормирование.
2) Нормирование шумовых характеристик производственного оборудования.
Нормы шума на рабочем месте нормируются ГОСТ 12.1.003 "Шум-общие требования безопасности".
В соотвествии с данным ГОСТ-ом производственный шум подразделяется:
1) По спектру шума: тональный, широкополосный
2) По времени шума:
2.1 Постоянный.
2.2 Непостоянный:
а) колеблющийся.
б) прерывистые.
в) импульсные.
ГОСТ также устанавливает допустимые уровни шума в рабочем помощении различного назначения. Зоны, с уровнем шума выше 85 дБ обозначаются
специальными знаками. Работающих в этих условиях снабжают средствами индивидуальной защиты.
При звуковом давлении свыше 135дБ запрещается пребывание людей в таких помещениях, даже кратковременное.
В соотвествии с ГОСТ 12.1.1029 "Средства и методы защиты от шума" определяется методика защиты от воздействия шума. Защиты от шума может
осуществлятся, как колективными способами защиты, так и индивидуальными. В первую очередь необходимо использовать средства, способы ,
снижающие шум в источнике его образования и распространения. В отдельных случаях борьба с шумом оказывается малоэффективной и обходится
дорого. Выбор средств по снижению шума в источнике его возникновения зависит от происхождения шума (за счет повышения точности
обработкиматериалов, замены материалов на альтернативные, применение соотвествующих данному технологическому процессу смазочно-охлаждающей
жидкостей, замена подшипников качения на подшипники скольжения, применение для отделки стен и потолков помещений звукопоглащающих
материалов и звукоизоляции, препятствующих распространению шума, использование глушителей аэродинамического шума).
41. Основные способы защиты от шума и борьбы с ним.
В соотвествии с ГОСТ 12.1.1029 "Средства и методы защиты от шума" определяется методика защиты от воздействия шума. Защиты от шума может
осуществлятся, как колективными способами защиты, так и индивидуальными.
В первую очередь необходимо использовать средства, способы , снижающие шум в источнике его образования и распространения. В отдельных
случаях борьба с шумом оказывается малоэффективной и обходится дорого.
Выбор средств по снижению шума в источнике его возникновения зависит от происхождения шума (за счет повышения точности
обработкиматериалов, замены материалов на альтернативные, применение соотвествующих данному технологическому процессу смазочно-охлаждающей
жидкостей, замена подшипников качения на подшипники скольжения, применение для отделки стен и потолков помещений звукопоглащающих
материалов и звукоизоляции, препятствующих распространению шума, использование глушителей аэродинамического шума).
42. Вибрация, в чем выражается ее вредное влияние на организм человека.
Вибрация и ее вредное влияние на здоровье человека.
Механичеике колебания в облачти инфразвуковых и частично звуковых частот является вибрацией.
Динамика колебаний, воспринимаемых человеком, как вибрация, происходит непосредственно при контакте с колеблющейся поверхностью и на
ходится от 12Гц до 8 кГц. Колебания частотой до 12Гц воспринимаются как отдельные толчки.
По характеру распространения в организме человека вибрация подразделяется:
1) общую.
2) локальную (местную).
Общая вибрация-колебательные движения передаются на весь организм через опорные поверхности (сидя или стоя).
При локальной вибрации колебания передаются только на отдельные участки тела.
В определенной степени такое разделение является условным, т.к. локальная вибрация также влияет, в конечном итоге, на весь организм, приэтом в
отдельных случаях вибрация может оказывать комбинированное воздействие (общее и локальное совместно). Вибрация распространяется по всему телу
человека, т.к. ткани тела, особенно костные ткани, обладают хорошей проводимостью механических колебаний. В отдельных производственных
процессах вибрация может быть близка к частоте собственных колебаний тела человека, его внутренних органов (частота внутренних колебаний от 4 до
400 Гц) и могут вызвать резонанс в организме человека, что витоге может привести к летальному исходу (разрыв силизенки и др. органов).
При нарушении режима труда и отдыха, а также при работе с ручными механизированными инструментами может возникнуть виброболезнь,
характеризующаяся сосудистыми сосудистыми и нервными растройствами, что характерно отображается болью в руках, онемением рук и пальцев,
возникновением судорог. Виброболезнь также может сопровождаться общими болезненными явлениями, такими как головные боли и головокружение,
нарушение обмена веществ,Qповышенной утомляемости. Действие вибрации может усугубляться наличием других неблагоприятных факторов:
переохлаждение, шум, повышенные мышечные усилия.
43. Способы обеспечения вибробезопасности и борьбы с вибрацией.
Вибробезопасные условия труда обеспечиваются след. факторами:
1) применение вибробезопасных машин.
2) применение средств виброзащиты, снижающих воздействие вибрации на пути ее распространения.