Шпаргалки - Бюджетная система РФ

Подождите немного. Документ загружается.

1. Понятие бюджета, его сущность. Значение федерального бюджета,

бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Бюджет – форма образования и расходования ден. средств

предназначенных для фин. обеспечения задач и функций государства и

органов местного самоуправления. Бюджет РФ является важнейшим

звеном фин. системы государства. В настоящее время в нем

аккумулируется до 60% ВВП. Особенность бюджетных отношений

определена тем, что у гос-ва должна быть определенная часть нац.

дохода, необходимая для того, чтобы гос-во выполняло свои функции.

Бюджет – это финансовый план страны и регионов. Фед. бюджет является

первым уровнем бюджетной системы РФ. Фед. бюджет – это основное

средство перераспределения нац. дохода и валового внутреннего

продукта. Через фед. бюджет мобилизуются фин. ресурсы, которые

нужны для регулирования эк. и соц. развития нашей страны и реализации

ее политики. Его функцией является финансирование

общегосударственных органов власти и управления, мероприятий,

которые связаны с развитием научной деятельности в стране,

обеспечением обороноспособности гос-ва, подготовки

высококвалифицированных специалистов для РФ. Бюджет субъекта РФ

(региональный бюджет) - форма образования и расходования ден.

средств, предназначенных для обеспечения задач и функций регионов.

Целью региональных органов власти является обеспечение развития

регионов, а также производственной и непроизводственной сфер на

подведомственных территориях. С помощью региональных бюджетов

государство проводит эк. политику, выравнивая уровни эк. и соц.

развития территорий, которые в силу исторических, географических,

военных и других условий отстали в своем эк. и соц. развитии от других

районов страны. Местный бюджет– это третий уровень бюджетной

системы РФ. Местный бюджет является формой образования и

расходования ден. средств, предназначенных для обеспечения задач и

функций, отнесенных к предметам ведения местного самоуправления.

Местное самоуправление осуществляется самим населением через

свободно избранные им представительные органы. Местные бюджеты –

один из главных каналов доведения до населения конечных результатов

производства. Через них общественные фонды потребления

распределяются между отдельными группами населения, из них

финансируется развитие отраслей производственной сферы.

2. Бюджетное устройство РФ: организация бюджетной системы,

принципы ее построения.

Бюд. система – основанная на эк. отношениях и гос. устройстве РФ,

регулируемая нормами права совокупность бюджетов федерации,

субъектов РФ, местных и бюджетов гос. внебюджетных фондов.

Бюд. устройство – организация бюд. системы и принципы ее

построения. Бюд. система РФ содержит 3 уровня: 1)Федеральный

бюджет и бюджеты государственных внебюджетных фондов

(выполняет основные функции государства). 2)Бюджеты субъектов

РФ и бюджеты территориальных государственных внебюджетных

фондов (89, включая Москва и С.-Петербург). 3) Местные бюджеты

- около 30000: а) бюджеты муниципальных районов, бюджеты

городских округов, бюджеты внутригородских муниципальных

образований, городов федерального назначения Москва и С.-

Петербург; б) бюджеты городских и сельских поселений. Фед.

бюджет представляет собой основной фин. план гос-ва; через него

осуществляется процесс распределения и перераспределения ВВП,

национального дохода между различными отраслями экономики,

между регионами и социальными слоями населения. Бюджет

субъекта РФ – форма образования и расходования фонда денежных

средств, предназначенных для обеспечения задач и функций

отнесенных к предметоведению субъектов РФ. Местные бюджеты –

составляют 3-й уровень бюджетной системы и представляют собой

форму образования и расходования денежных средств,

предназначенных для обеспечения задач и функций, отнесенных к

предметоведению местного самоуправления. Гос. внебюджетные

фонды – фонды ден. средств образуемые вне фед. бюджета и

бюджетов субъектов федерации, и предназначенные для реализации

конституционных прав граждан, на пенсионное обеспечение, соц.

обеспечение в случае безработицы, соц. страхование, охрану

здоровья и мед. помощь.

3. Понятие и роль консолидированных бюдетов.

Фед. бюджет и свод бюджетов других уровней бюд. системы РФ без

учета межбюджетных трансфертов между этими бюджетами за

исключением бюджетов государственных внебюджетных фондов и

территориальных государственных внебюджетных фондов образуют

консолидированный бюджет РФ. Бюджет субъекта РФ и свод

бюджетов муниципальных образований, входящих в состав

субъекта РФ без учета межбюджетных трансфертов между этими

бюджетами образуют консолидированный бюджет субъекта РФ.

Бюджет муниципального района и свод бюджетов городских и

сельских поселений, входящих в состав муниципального района без

учета межбюджетных трансфертов между этими бюджетами

образуют консолидированный бюджет муниципального района.

Консолидированные бюджеты РФ не рассматриваются и не

утверждаются законодательными органами власти всех уровней.

Эти бюджеты являются статистическим сводом бюджетных

показателей. В структуре консолидированного бюджета РФ 4/5

приходится на налоговые доходы, из них основная доля – за НДС.

Поскольку это косвенный налог и самый собираемый в налоговой

системе, то следует разобраться, на каком уровне бюджетной

системы он аккумулируется. В РФ – это Федеральный бюджет,

составляет из 4/5 всех налоговых доходов примерно половину за

счет самых собираемых косвенных налогов – концентрируется в

руках федерального центра.

4. Сбалансированность бюджетов: бюджетный дефицит и источники

его покрытия, профицит бюджета и направления его использования.

Дефицит бюджета – это превышение расходов бюджета над доходами.

Условно все 90-е годы можно разделить на 2 этапа с точки зрения

дефицита федерального бюджета: 1 этап – до 1995 года финансирование

осуществлялось инфляционным методом (монетаризм). 2 этап – с 1995

года финансирование осуществлялось за счет гос.займов. Универсальный

метод балансирования доходов и расходов бюджета – это либо

увеличение доходов, либо снижение расходов. Государственное

заимствование – это займы, привлекаемые от ФЛ, ЮЛ, иностранных

государств, международных фин. организаций, по которым возникают

долговые обязательства РФ, как заемщика или гаранта погашения займов

другими заемщиками. При этом займы не вызывают инфляцию, но гос-во

использует эти ресурсы не производительно, а за счет выплат по этим

займам ограничивается расширенное, простое воспроизводство,

снижаются темпы роста ВВП в будущем.

С 1998 года Правительство РФ концентрирует свои усилия на реализации

концепции «профицитного федерального бюджета». Изначальная цель

такой политики – обеспечить обслуживание накопленного госдолга,

унаследованного от советского периода, а также приобретенного за годы

экономических реформ. Профицит фед. бюджета сформировался: 1.под

влиянием благоприятной внешне-экономической конъюнктуры (рост цен

на нефть). 2.за счет искусственного снижения расходов гос-ва. 3.путем

перевода доходного потенциала из региональных бюджетов в

федеральный бюджет. С 2004 года профицит фед. бюджета направляется

в стабилизационный фонд РФ (СФ РФ). СФ РФ – это часть средств

федерального бюджета, образовавшаяся за счет превышения цены на

нефть над базовой ценой на нефть, подлежащая абсолютному учету,

управлению и использованию в целях обеспечения сбалансированности

фед. бюджета при снижении цены на нефть ниже базовой. Использование

средств СФ РФ. Средства могут использоваться для: 1. финансирования

дефицита федерального бюджета при снижении цены на нефть ниже

базовой; 2.покрытия ПФ в ходе его исполнения; 3.выплат

государственных внешних займов.

5. Понятие о бюджетных полномочиях. Законодательство РФ о

бюджетных полномочиях законодательных (представительных)

и исполнительных органов власти.

Закон-ные (представительные) органы рассматривают и утверждают

соотв-щие бюджеты и отчеты об их исполнении, осуществляют

последующий контроль за исполнением соотв-щих бюджетов,

формируют и определяют правовой статус органов,

осуществляющих контроль за исполнением соотв-щих бюджетов,

осуществляют другие полномочия в соответствии с бюджетным

кодексом и иными правовыми актами бюджетного закон-ва РФ. 1.

Исполнительные органы гос. власти (исполнительно-

распорядительные органы муниц. образований) обеспечивают

составление проекта бюджета (проекта бюджета и среднесрочного

финн. плана), вносят его с необходимыми документами и

материалами на утверждение закон-ных (представительных)

органов, разрабатывают и утверждают методики распределения и

(или) порядки предоставления межбюджетных трансфертов,

обеспечивают исполнение бюджета и составление бюдж.

отчетности, представляют отчет об исполнении бюджета на

утверждение закон-ных (представительных) органов, обеспечивают

управление гос. (муниципальным) долгом, осуществляют иные

полномочия, определенные БК и (или) принимаемыми в

соответствии с ним нормат. прав. актами (муниципальными

правовыми актами), регулирующими бюдж. правоотношения. 2.

Финансовые органы составляют проект соотв-щего бюджета,

представляют его с необходимыми документами и материалами для

внесения в законодат. (представительный) орган, организуют

исполнение бюджета, устанавливают порядок составления бюдж.

отчетности, осущ-ют иные бюдж. полномочия, установленные БК.

Фин. органы или иные уполномоченные органы ежемесячно

составляют и представляют отчет о кассовом исполнении бюджета в

порядке, установленном Министерством финансов РФ. 3. Фед.

казначейство осуществляет бюдж. полномочия по кассовому

обслуживанию исполнения бюджетов бюдж. системы РФ в

соответствии с БК. 4. Органы исполнит. власти (органы местной

администрации), являющиеся главными распорядителями

(распорядителями) и (или) получателями бюдж. средств, главными

администраторами (администраторами) доходов бюджета, главными

администраторами (администраторами) источников финан-ния

дефицита бюджета, осуществляют соответствующие бюдж.

полномочия, устан-ные БК. 5. Органы исполнительной власти

(исполнительно-распорядительные органы муниципальных

образований) в условиях военного и чрезвычайного положений

осуществляют бюдж. полномочия по решению Президента РФ в

порядке, устан-ном Правительством РФ.

6. Бюджетные полномочия органов государственной власти и

органов местного самоуправления.

Органы гос. власти в соответствии с БК осуществляют следующие

бюдж. полномочия: - установление общих принципов орг-ции и

функционирования бюдж. системы РФ, основ бюдж. процесса и

межбюдж. отношений; - определение основ составления и

рассмотрения проектов бюджетов бюдж. системы РФ, утверждения

отчетов об их исполнении и осуществления контроля за их

исполнением; - устан-ние порядка составления и рассм-ния

проектов фед. бюджета и бюджетов гос. внебюдж. фондов,

осуществления контроля за их исполнением, - устан-ние порядка

составления и представления в фед. органы исполнительной власти

сводов утвержденных бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов

на очередной фин. год, отчетов об исполнении консолидированных

бюджетов субъектов РФ; - определение порядка устан-ния и

исполнения расходных обязательств РФ, установление и

исполнение расходных обязательств РФ; - определение основ

формирования доходов и осуществления расходов бюджетов бюдж.

системы РФ; - определение порядка установления нормативов

отчислений от фед., региональных и местных налогов и сборов,

налогов, предусмотренных специальными нал. режимами, в

бюджеты бюдж. системы РФ; - определение общих принципов

предоставления и форм межбюдж. трансфертов; - устан-ние порядка

осущ-ния заимствований РФ, субъектов РФ и муниц. образований,

управления долгом РФ, субъектов РФ и муниц. образований,

погашения и обслуживания гос. долга РФ; - устан-ние бюдж.

классиф-ции РФ и общего порядка ее применения, утверждение

бюдж. классификации РФ и порядка ее применения в части,

относящейся к фед. бюджету; - устан-ние единого порядка ведения

бюдж. учета и представления отчетности для бюджетов бюдж.

системы РФ и бюдж. учреждений; - устан-ние унифицированных

форм бюдж. документации и отчетности для бюджетов бюдж.

системы РФ и бюдж. учреждений; - устан-ние порядка исполнения

судеб. актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюдж.

системы РФ. Органы местного самоуправления в соответствии с БК

осуществляют след. бюдж. полномочия: - устан-ние порядка

составления и рассмотрения проекта местного бюджета,

утверждения и исполнения местного бюджета, осуществления

контроля за его исполнением и утверждения отчета об исполнении

местного бюджета; - составление и рассмотрение проекта местного

бюджета, утверждение и исполнение местного бюджета,

осуществление контроля за его исполнением, составление и

утверждение отчета об исполнении местного бюджета; -

осуществление муниципальных заимствований, управление

муницип. долгом.

7.Состав и структура доходов бюджетов. Налоговые и неналоговые

доходы. Безвозмездные поступления. Распределение доходов между

звеньями бюджетной системы.

Доходы бюджета - это ден. средства, поступающие в безвозмездном и

безвозвратном порядке в соответствии с закон-вом в распоряжение

органов гос. власти соответствующего уровня. Доходы бюджетов

формируются в соответствии с бюд. и нал. закон-вом РФ. В соответствии

с Бюд. кодексом РФ установлены 3 основные группы доходов:

1.налоговые; 2.неналоговые; 3. безвозмездные и безвозвратные

перечисления. К нал. доходам относятся, предусмотренные нал. закон-

вом фед. (НДС, акцизы, налог на прибыль организаций, НДФЛ, налог на

добычу полезных ископаемых, ЕСН, водный налог, налог на

наследование, госпошлины, сбор за пользование объектами животного

мира, водных биологических ресурсов), региональные (налог на

имущество организаций, налог на игорный бизнес, транспортный налог) и

местные налоги и сборы (земельный налог, налог на имущество

физических лиц), а также штрафы и пени. К ненал. доходам относятся:

1.доходы от использования имущества, находящегося в гос. или

муниципальной собственности, после уплаты налогов и сборов,

предусмотренных закон-вом о налогах и сборах; 2.доходы от платных

услуг, оказанных бюд. учреждениями, находящихся в ведении

соответственно фед., региональных органов исполнительной власти и

органов местного самоуправления, после уплаты налогов и сборов,

предусмотренных зак-вом о налогах и сборах; 3. средства, полученные в

результате применения мер гражданско-правовой, административной и

уголовной ответственности (штрафы, конфискации, компенсации, а также

иные суммы принудительного изъятия). К безвозмездным и

безвозвратным перечислениям относятся: 1. фин. помощь из бюджетов

других уровней в форме дотаций и субсидий; 2.субвенции из фонда

компенсации; 3.субвенции из местных бюджетов бюджетам других

уровней; 4.иные безвозмездные и безвозвратные перечисления между

бюджетами бюд. системы РФ; 5.безвозмездные и безвозвратные

перечисления из бюджетов гос. и территориальных гос. внебюджетных

фондов; 6.безвозмездные и безвозвратные перечисления от ФЛ и ЮЛ,

международных организаций, правительств иностранных государств.

8. Состав и структура расходов бюджетов. Разграничение

расходных обязательств РФ, субъектов РФ, муниципальных

образований.

Расходы бюджета – денежные ср-ва направляемые на финн.

обеспечение задач и функций гос-ва и местного самоуправления.

Класс-ция расх. бюджетов РФ: 1. функциональная класс-ция

бюджетов РФ – по функциям гос-ва; состоит из 11 разделов: общего

суд. вопросы, нац. оборона, нац. безопасность и правоохр. деят-ть;

нац. экономика, жкх, образование, культура, кино, СМИ; здравоох.

и спорт; соц.политика, межбюдж. трансферты. -расходы бюджета в

зависимости от эк. содеражания делятся на текущие и капитал.

Капитал. расх. -обеспечивает инвест. деят-ть, т.е. расх. на

инвестиции в действующие или вновь создаваемые ЮЛ. в составе

кап. расх. может быть сформирован бюджет развития, который

связан с долгосроч. инвестициями. текущие – расх. на текущее

функ-ние органов власти, местного самоупр., бюдж. учрежд. и

оказание гос. поддержки др.бюджетам. Формы расх. по эк. класс.:

ассигнования на содержание бюдж. учреждений; на оплату товаров

работ услуг выполняемые ФЛ и ЮЛ по гос. и мун. контрактам;

трансферты населению; ассигн. на реализацию органами местного

самоуправления обязательн. выплат населению по закону РФ. ;

ассигн. на отдельн. гос. полномочия передаваемые на другие уровни

власти; бюдж. кредиты ЮЛ; субвенции, субсидии ЮЛ и ФЛ;

инвестиции в УК действующих или вновь создаваемых ЮЛ;

межбюдж. траснферты. 2. ведомственная класс-ция расх. –

распределение бюдж. сре-в по главным распорядиетям (фед.

министерства и ведомства) средств ФБ.

9. Понятие межбюджетных отношений, их функции.

Разграничение расходных обязательств и доходов между

уровнями бюджетной системы. Дотация на выравнивание

уровня бюджетной обеспеченности. Другие формы бюджетной

помощи.

Межбюджетные отношения – это отношения между органами гос.

власти РФ, органами гос. власти субъектов РФ и органами местного

самоуправления, связанные с формированием и исполнением

соответствующих бюджетов. Межбюджетные отношения

основываются на следующих принципах: - распределения и

закрепления расх. бюджетов по определенным уровням бюд.

системы РФ; - разграничения (закрепления на постоянной основе и

распределения по временным нормативам) регулирующих дох. по

уровням бюд. системы РФ; - равенства бюд. прав субъектов РФ,

равенства бюд. прав муниципальных образований; - выравнивания

уровней минимальной бюд. обеспеченности субъектов РФ,

муниципальных образований; - равенства всех бюджетов РФ во

взаимоотношениях с фед. бюджетом, равенства местных бюджетов

во взаимоотношениях с бюджетами субъектов РФ. В соответствии с

этими принципами отдельные виды бюд. расх. могут передаваться

из фед. бюджета в бюджеты субъектов РФ и из бюджетов субъектов

РФ – в местные бюджеты. В основе процесса распределения расх. и

дох. между звеньями бюд. системы заложен принцип равенства

бюджетов субъектов РФ во взаимоотношениях с фед. бюджетом и

местных бюджетов с региональными бюджетами, который

предполагает использование единой методики расчета нормативов

фин. затрат на предоставление гос. и муниципальных услуг,

нормативов расчета фин. помощи территориальным бюджетам, а

также единый порядок уплаты фед. и региональных налогов. Формы

фин. помощи: Дотация – это бюд. средства, предоставляемые

бюджетам другого уровня на безвозмездной и безвозвратной

основах. Субсидия – бюд. средства, предоставляемые бюджетам

другого уровня, или ФЛ и ЮЛ на условиях долевого

финансирования целевых расх.. Субвенция – бюд. средства бюджету

другого уровня или ЮЛ на безвозмездной и безвозвратной основах

на осуществление определенных целевых расх..

16. Финансирование общеобразовательных учреждений (школ).

Основные показатели, характеризующие объем деятельности

общеобразовательных учреждений (школ).

Финансирование гос. общеобразоват. учр-ний за счет средств бюджета

осуществляется на основе утвержденных смет. Причем финансирование

осуществляется из бюджетов разных уровней: - из местных бюджетов

осуществляется финансирование школ на текущее их содержание, за

исключением оплаты труда и начислений на оплату труда (то есть на

оплату коммун. услуг, транспорт. услуг, канцелярские и хоз. расходы и

др.); - из бюджетов субъектов РФ осуществляется финансирование

расходов на оплату труда и начисления на оплату труда; - из фед.

бюджета в последнее время финансируются расходы на доплаты

учителей за классное руководство в рамках реализации национального

проекта «Образование». Образоват. учр-ние вправе привлекать доп. фин.

средства за счет предоставления платных доп. образоват. и иных услуг, а

также за счет добровол. пожертвований и целевых взносов ФЛ и ЮЛ, в

том числе иностран. граждан и иностранных ЮЛ. Но это не влечет за

собой снижение финансирования за счет средств учредителя.

Планирование расходов общеобразоват. учр-ний производится с

использованием различных методик. В частности, расходы на текущее

содержание школ определяются на основе их производственных

показателей: Число классов; Число учащихся. Причем планируются

производственные показатели по смете в среднем за год, так как учеб. год

не совпадает с фин. годом. Для расчета среднегод. показателей берутся

данные по состоянию на две даты – на начало и конец фин. года.

Производственные показатели устанавливаются по группам классов и

зависят от общего числа учащихся (Предельная наполняемость на

сегодняшний день составляет 25 человек). Среднегодовой

производственный показатель рассчитывается по формуле:

К ср.год. = К1 * 8 + К2 * 4, где

12 К ср.год – среднегод. контингент, К1 –

контингент на начало года (на 01.01), К2 – контингент на конец года (на

01.09 планир. года, так как обычно совпадает с данными на конец фин.

года), 8 – число месяцев функционирования К1, 4 – число месяцев

функционирования К2.

11. Расходы на финансирование отраслей экономики. Состав

расходов на финансирование отраслей экономики. Формы

выделения бюджетных средств на финансирование отраслей

экономики.

Расходы на экономику: - общеэкономические вопросы; - топливо и

энергетика;- использование космического пространства; -

воспроизводство минерально-сырьевой базы; - сельское хозяйство и

рыболовство; - водные ресурсы; - лесное хозяйство; - транспорт; -

связь и информатика. По экономическому содержанию все расходы

делятся на текущие и капитальные. Текущие расходы связаны с

покрытием текущих затрат, это преобладающая часть всех

бюджетных расходов во всех звеньях бюджетной системы. Это

финансирование текущей деятельности органов государственной

власти местного самоуправления, содержание экономической и

социальной инфраструктуры, капитальные расходы. Эти расходы

связаны с инновационной и инвестиционной деятельностью. Эти

расходы осуществляются путем инвестирования средств, вложения

средств во вновь создаваемые структуры или действующие

структуры на основе утвержденных инвестиционных программ.

Финансирование расширенного воспроизводства государственной

собственности и собственности субъектов Федерации, т.е. создание

новых цехов и приобретение оборудования и т.д. Капитальный

ремонт имущества, находящегося в собственности РФ, для

финансирования капитальных расходов может быть сформирован

бюджет развития. Расходы гос-ва на соц. сферу (т.е. образование,

культуру, искусство, здравоохранение, физ. культуру, спорт, СМИ и

соц. политику). В большинстве организаций этих отраслей

применяется система «брутто-бюджет», финансирование

осуществляется на основе сметы доходов и расходов. Расходы на

гос. управление в фед.м бюджете включают: 1. функционирование

главы гос-ва. 2. функционирование законодат. и исполнит. органов

гос. власти. 3.финан-ние фин., таможенных, нал. органов.

Финансирование гос. власти в РФ осуществляется на основе

разделения ее на законодат., исполнит. и судебную власти.

12. Состав и структура расходов на социально-культурную

сферу. Бюджетное законодательство об условиях

хозяйствования учреждений социально-культурной сферы.

Бюджетное учреждение как основа реализации социально-

культурной функции государства.

Расходы на соц-культ. мероприятия связаны с выполнением гос-вом

его соц. функций. Эти средства подразделяются на следующие

основные группы:- образование и профессиональная подготовка

кадров;- культура, искусство и кинематография; - средства массовой

информации (периодическая печать, телевидение, радиовещание); -

здравоохранение и физ. культура; - соц. обеспечение. Расходы на

соц-культ. мероприятия определяются на основе принципов

сметного порядка планирования. Финансируются эти расходы по

конкретным мероприятиям и видам затрат. В основу расчетов

закладываются показатели деятельности учреждений. Эти

показатели служат расчетными единицами. Денежный расход на

расчетную единицу устанавливается по норме, обеспечивающей

функционирование и развитие бюджетного учреждения. Основной

принцип расходования бюджетных средств - строгое их

регламентирование по назначению и времени. Учреждение не

вправе расходовать ден. средства на цели, не предусмотренные

сметой. Расходы бюдж. системы на образование и

профессиональную подготовку кадров включают затраты на детские

дошк. учреждения, детские дома, общеобразоват., средне

специальные и высшие учебные заведения, профтехучилища, а

также институты повышения квалификации. Расходы бюдж.

системы по соц. политике включают в себя: выплату гос. пенсий по

старости, пенсии военнослужащим срочной службы, пенсии и

пособия в правоохранительных органах, гос. пособия гражданам,

имеющим детей и другие.

13. Сметный порядок планирования и финансирования расходов.

Смета доходов и расходов социально-культурного учреждения, ее

форма, содержание, порядок составления и утверждения.

Расходы на соц-культ. мероприятия определяются на основе принципов

сметного порядка планирования. Финан-ются эти расходы по конкретным

мероприятиям и видам затрат. Объем расходов определяется на основе

взаимосвязанных друг с другом смет, разрабатываемых в учреждениях

непроизводственной сферы и расчетов ассигнований, составляемых в

фин. органах. В основу расчетов кладутся показатели деятельности учр-

ний, характеризующие обслуживающие контингенты (кол-во учащихся,

учетных групп, классов, число коек, проведенных операций и т.д.). При

этом учитывается время функционирования в течение года. Эти пок-ли

служат расчетными единицами. Смета соц-культ. учреждения – это

финансово-плановый акт. В ней определяются объем, целевое

направление и поквартальное распределение ассигнований, выделяемых

из бюджета тому или иному соц-культ. учреждению. Смета определяет

права и обязанности руководителя соц-культ. учреждения по целевому

использованию средств, выделенных из соответствующего бюджета, а

также обязанности финн. органов по контролю за целевым

использованием бюдж. средств. Форма сметы, осн. показатели, по

которым она составляется, нормы и расценки для определения размера

расходов сообщаются вышестоящим организациям. Она состоит из трёх

частей: 1) указываются наименование и адрес учреждения, бюджет, из

которого оно финансируется, и свод расходов по статьям с

распределением по кварталам; 2) отражаются показатели оперативного

плана на начало и конец года, а также среднегодовые; 3) приводятся

расчёты и обоснования по каждой статье расходов и отдельным её

элементам. Расчёт сумм расходов по смете на планируемый год

производится исходя из объёма деятельности учр-ния, определённого

планом развития учр-ния, и фактического его исполнения за

предшествующий год. При составлении проекта сметы учреждения для

обоснования требуемых сумм расходов дают более подробную

номенклатуру расходов, выделяя внутри статьи отдельные расходы.

Сметы расходов, составляемые учреждениями по каждому параграфу

классификации расходов, принято называть индивидуальными. Все

расходы, включаемые в смету, должны группироваться по видам и

целевому назначению, при определении их суммы необходимо строго

соблюдать режим экономии. Утверждённая смета определяет смету и

сумму средств, которые должны быть выделены из бюджета на

содержание учр-ния. Утверждение оформляется подписью руководителя

орг-ции, утвердившей смету, указывается дата утверждения и

проставляется оттиск печати на всех экземплярах сметы с указанием

сметы в верхнем правом углу общей суммы расходов по смете, в том

числе с выделением фонда заработной платы работников штатного и

нештатного состава.QQ

30. Система государственных социальных пособий и

компенсационных выплат отдельным категориям граждан.

Планирование и финансирование расходов на социальное

обеспечение и на проведение мероприятий по социальной защите

отдельных слоев населения.

Пособие – ден. выплата, назначаемая гражданам с целью предоставления

им содержания в период отсутствия заработка или оказания им доп. мат.

помощи в социально значимых случаях, устан. зак-вом. Виды пособий:

Пособие по врем. Нетруд., оплачиваемое за счет средств ФСС; Пособия

гражданам, имеющим детей: (пособие по берем. и родам; единовременное

пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учр-ях в ранние сроки

беременности; единоврем. пособие при рождении ребенка; ежемес.

пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им

возраста 1,5 лет; ежемес. пособие на ребенка); Пособие по безработице;

Пособие на погребение. Порядок назначения и выплаты указанных гос.

пособий устан-ся Правительством РФ. А порядок назначения и выплаты

ежемес. пособия на ребенка устанавливается законами субъектов РФ.

Выплата гос. пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет

средств ФСС РФ. А ежемесячное пособие на ребенка оплачивается за

счет средств бюджета субъекта РФ. Пособия на погребение оплачивается

за счет средств ПФРФ (на погребение умерших пенсионеров, не

работавших на день смерти), ФСС РФ (на погребение умерших

работавших граждан и умерших несовершеннолетних членов семей

работающих граждан). Расходы на доставку и пересылку гос. пособий

гражданам, имеющим детей, осуществляются из тех же источников, из

которых производится выплата пособий. Плата за банковские услуги по

операциям со средствами, предусмотренными на выплату го. пособий, не

взимается. Одним из видов соц. обеспечения являются компенсационные

выплаты: Учащимся, студентам, аспирантам во время академического

отпуска по состоянию здоровья; Трудоспособным неработающим лицам,

которые заняты уходом за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом

до 18 лет; На детей, находящихся под опекой в приемных семьях;

Вынужденным переселенцам; На питание учащихся, студентов,

обучающихся в гос. образоват. учреждении и др.

14. Методы планирования бюджетных расходов. Нормативный

метод планирования расходов учреждений социально-

культурной сферы.

Планирование бюдж. ассигнований осуществляется с применением

след. методов: нормативного, метода индексации, планового. Под

методом индексации расчета бюдж. ассигнований принимается

расчет бюдж. ассигнований путем индексации на уровень инфляции

(иной коэффициент) объема бюдж. ассигнований текущего фин.

Года. Под плановым методом расчета бюдж. ассигнований

понимается расчет бюдж. ассигнований в соответствии с

показателями, указанными в нормативных правовых актах, целевых

программах, договорах, а так же в соответствии со сметной

стоимостью объектов. Под нормативным методом расчета бюдж.

ассигнований понимается расчет бюдж. ассигнований на основе

нормативов, утвержденных нормативным правовым актом.

Нормативный метод планирования расходов и выплат используется

в основном при планировании средств на финансирование бюдж.

мероприятий и составлении смет бюдж. учр-ний. Нормы

устанавливаются законодательными или подзаконными актами.

Нормативный метод, при котором объем ассигнований на

исполнение обязательства определяется исходя из удельных

нормативов и числа ФЛ или ЮЛ, органов гос. власти или учр-ний,

имеющих право на получение бюдж. средств - подразумевает

определение объема расходов по формуле: РО=n

*К

+ n

*К

+ ….,

где: РО - объем расходов; n

2 …

- нормативы расходов на одного

условного носителя расходного обязательства(части расходного

обязательства)(тыс.руб.); К

, К

… - планируемое (прогнозируемое)

число условных носителей расходного обязательства (ед.) в

соответствующем году (число получателей установленного

норматива).

26. Планирование расходов на оплату труда. Порядок

тарификации работников учреждений здравоохранения.

По статье 210 «Оплата труда и начисления на оплату труда»

планируются расходы на оплату труда всех категорий персонала

путем расчета ФОТ по каждой категории отдельно. Осн.

документами при планировании являются тариф. список и штатное

расписание, составляемые одновременно со сметой. Планирование

начислений на оплату труда производится путем исчисления ЕСН

по ставке 26% и страховых взносов по тарифу 0,3% от

запланированного ФОТ по учр-нию здр/охр. Общий фонд оплаты

труда в учр-ниях здр/охр. включает в себя осн. и доп.. Осн. ФОТ

планируется по категориям персонала: мед. персонал; руководители

и служащие; рабочие. По каждой группе персонала расчет ФОТ

производится по формуле: ФОТ в год = Средняя ставка в месяц *

Среднегодовое количество ставок * 12 месяцев. Средняя ставка в

месяц = З/п в месяц по тарификации / Количество ставок на 01.01

Доп. ФОТ предусматривается для оплаты труда лиц, замещающих

уходящих в отпуск работников, для оплаты работы в праздничные и

выходные дни и для премирования сотрудников. Размер

дополнительного ФОТ составляет 20 – 25% основного ФОТ.

Дополнительный ФОТ = Основной ФОТ * % дополнительного ФОТ

100% - % дополнительного ФОТ

Тарификация проводится по формам тариф. списка № 1, № 2 и № 3.

По форме тариф. списка № 1 проводится тарификация:

руководителя учреждения, главного бухгалтера и их

заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том

числе руководителей структурных подразделений и их

заместителей. По форме тариф. списка № 2 проводится

тарификация мед. и фармацевтич. персонала. По форме № 3

проводится тарификация рабочих. Для обеспечения соц. гарантий и

упорядочения условий оплаты труда для медицинских работников

установлено денежное содержание, состоящее из: должностного

оклада; надбавки за особые условия гос. службы; надбавки к долж.

окладу за квалификац. разряд; надбавки за выслугу лет к долж.

окладу; премии по результатам работы; иных выплат. При стаже

гос. службы от 1 до 5 лет – 10% к долж. окладу; От 5 до 10 лет –

15% к долж. окладу; От 10 до 15 лет – 20% к долж. окладу; Свыше

15 лет – 30% к долж. окладу. Учреждения здр/охр., находящиеся на

бюдже. фин-нии, в пределах выделенных бюдж. ассигнований

самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и

других выплат стимулирующего характера. К окладу мед.

работникам могут начисляться: повышения к окладу; надбавки за

стаж; надбавки за особые условия; надбавки за доп. работу;

надбавки стимулирующего характера; доплаты за работу в ночное

время; ден. выплаты по гос. программе

15. Состав расходов бюджетов на образование. Распределение

расходов на образование между бюджетами разных уровней.

Образование: в настоящее время реализуется концепция

модернизации российского образования, которая предполагает

следующие основные организационно-экономические механизмы: 1.

введение нормативного бюд. фин-ния. 2.необходимо довести з/п

учителей до средней з/п по промышленности. 3.регулирование

привлечения внебюд. средств в образ. учр-ния. 4.создание системы

гос. именных фин. обязательств (ГИФО) и гос. образовательного

кредитования для получения проф. знаний. Система ГИФО

предусматривает распределение ден. средств в соответствии с

результатами ЕГЭ, вводиться несколько категорий баллов, которые

соответствуют системе ГИФО. Фин-ние образования

осуществляется за счет: бюд. средств, внебюд. фондов (население,

организация), системы ГИФО и образовательного кредитования.

Расходы на образование включают в себя: 1. з/п пед. персонала. 2. з/

п административно-обслуживающего и учебно-вспомагательного

персонала. 3.Начисления на з/п. 4.Хоз. и командировочные расх.

5.Учебные и прочие расх. 6. Фин-ние мероприятий по орг-ции

оздоровительной кампании среди детей и подростков. 7.Расх. на

кап. ремонт зданий учебных заведений. 8.Учреждение и

мероприятия по внешкольной работе с детьми и т.д. Ежегодно

составляется свод расх. на образование.

21. Особенности планирования доходов и расходов среднего

образовательного учреждения.

Основным производственным показателем по учр-ниям СПУ

является среднегод. число студентов:

К ср.год. = К1 + П * М1 – В * М2 – О * 60%

12 12 100%

К1 – контингент на 01.01. П – прием студентов. М1 – число месяцев

до конца года, в котором будет прием (4). В – выпуск студентов. М2

– число месяцев до конца года, в котором будет выпуск (6). О –

отсев в размере 3% от К1. При тарификации работников колледжа

оклад пересчитывается пропорционально нагрузке преподавателя

(720 часов в год). Одним из видов повышающих коэффициентов к

окладу преподавателя является коэффициент по типу учр-ния (за

работу в колледже). Преподавателям колледжа устанавливаются

след. виды доплат: за заведование кабинетом, за кураторство, за

заведование предметно-цикловой комиссией и др. Все доплаты

рассчитываются от оклада с учетом фактического объема работы и

повышающих коэффициентов. Свои особенности имеет расчет

ФОТ пед. персонала по УСПО:

1. Количество часов по дневному (вечернему) отделению = Кол-во

часов на одну группу * Ср.год. кол-во групп по отделению

2. Количество часов по заочному отделению = Кол-во часов на 1

студента-заочника * Ср.год. кол-во студентов заочников

3. Общее количество часов по учебному плану = Сумма часов по

дневному, вечернему и заочному отделению

4. Количество педагогических ставок =

Общее количество часов по учебному плану

норма нагрузки

5. Ср. ставка з/п по тарификации = з/п в месяц по тарификации

Количество пед. ставок

6. Ср. ставка зарплаты за 1 час = Ср. ставка з/п по тарификации

Норма нагрузки в месяц

7. Основной ФОТ пед. персонала = Ср. ставка зарплаты за один час

* Общее кол-во часов по учебному плану

8. Доп. ФОТ пед. персонала = Осн. ФОТ * % доп. ФОТ

100% - % доп. ФОТ

9. Общий ФОТ пед. персонала = Осн. ФОТ + Доп. ФОТ.

В колледжах существуют особенности планирования расходов на

стипендию: Расходы на стипендию = Ср.год. число студентов

стипендиатов * Ср. расход стипендии на 1 студента в месяц * 12 мес

Ср.год. число студентов стипендиатов =

Ср.год. число студентов * % обеспеч. стипендиями

100%

Расходы на производственную практику планируются исходя из

стоимости проезда до базы практики и обратно и суточных за

каждый день нахождения в поездке.

10. Понятие и назначение бюджетной классификации, ее значение.

Состав и структура бюдж. классификации. Классификации доходов и

расходов бюджетов, основные принципы их построения.

По составу, источникам, направлению использования и другим

признакам бюд.доходы и расходы разнообразны. Для обеспечения план-

ния и учета дох. и расх. в рамках единой бюд.системы страны они

классифицируются. В настоящее время бюд.клас-ция РФ включает в себя:

1. Класс-ция дох. бюджетов РФ. представляет собой группировку дох.

всех уровней по отдельным источникам поступающих средств. Все дох. в

этой класс-ции делятся на группы, в зависимости от формы привлечения

средств. a.Нал. дох. b. Неналоговые дох.. c. Безвозмездные и

безвозвратные перечисления (помощь вышестоящих бюджетов). Группы

дох. состоят из статей, объединяющих конкретные виды дох. по

источникам и способам их получения. 2. Функциональная класс-ция расх.

бюджетов РФ. Представляет собой группировку расх. бюджетов всех

уровней, которая отражает направление бюд. средств на выполнение

основных функций гос-ва, определенных расходными полномочиями. В

этой класс-ции есть четыре уровня: a. Разделы, в которых определяются

расх. на отдельные функции, выполняемые гос-вом. b. Подразделы, в

которых конкретизируется направления бюд. средств на выполнение

функций гос-ва. c.Статьи расх., которые определяют фин-ние средств по

главным распорядителям. d.целевые статьи (з/п, оплата товаров, работ,

услуг). 3. Эк. класс-ция расх. бюджетов РФ. Она представляет собой

группировку расх. по эк. содержанию и включает в себя три раздела: a.

Текущие расх. на содержание бюд. учр-ний и выполнение основных

функций гос-ва. b. Кап. расх. Эти расх. направляются на увеличение

имущества и резервов, которыми располагает гос-во. c. Предоставление

кредитов, за вычетом их погашения. 4.Клас-ция источников внутреннего

финн-ния дефицитов бюджетов РФ. Представляет собой группировку

заемных средств, привлекаемых для покрытия дефицита. Состоит из трех

уровней: a) Разделы, т.е. формы привлечения кредитных ресурсов.

б)Подразделы, определяющие конкретные виды привлеченных средств.

в)В каждый подраздел включены две статьи - привлечение средств и

погашение основной суммы задолженности. 5. Класс-ция источников

внешнего фин-ния дефицита фед. бюджета. Представляет собой

группировку заемных средств, полученных из внешних источников.

Состоит из разделов и статей. Разделы показывают виды привлеченных

ресурсов. 6. Класс-ция видов гос. внутренних долгов РФ, субъектов РФ и

муниципальных образований. Представляет собой группировку долговых

обязательств. 7. Класс-ция видов гос. внешнего долга и гос. внешних

активов РФ. Эта класс-ция отражает по разделам виды кредитов,

полученных из отдельных источников, виды ценных бумаг, отдельные

виды имущества и другие активы, принадлежащие РФ за рубежом. 8.

Ведомственная класс-ция расх. фед. бюджета. Представляет собой

группировку расх. по главным распорядителям бюд. средств.

17. Система ставок заработной платы и нормы нагрузки

учителей. Определение должностных окладов руководящих

работников учреждений образования. Порядок тарификации

учителей и других педагогических работников.

Оплата труда пед. работника зависит от его квалификац. группы и

квалификац. уровня, которые определяются должностью. Среди осн.

показателей, от которых зависит оплата труда педагога можно

выделить: 1. Базовая ставка пед. работника в зависимости от

профессиональной квалификац. группы учителя; 2. Повышающие

коэффициенты, которые устанавливаются учр-нием по .

основаниям: А) для педагогов, не имеющих категории – по

должности, по уровню образования, стажу работы, специфики

учреждения; Б) для педагогов, имеющих квалификационную

категорию – по должности, за категорию, по специфике учреждения.

3. Учеб. нагрузка педагога, устанавливаемая в соответствии с

приказом руководителя на основании учеб. плана учр-ния. Норма

учеб. нагрузки в начал. классах составляет 20 часов в неделю, а в

старших классах – 18 часов в неделю. 4. Стимулирующие выплаты,

к которым можно отнести: - Выплаты за интенсивность и высокие

результаты работы (за проверку письменных работ, за классное

руководство, за заведование учебным кабинетом и др); - Выплаты за

качество выполняемых работ с учетом нагрузки (педагогам и

руководителям, имеющим почетные звания «Народный учитель» и

«Заслуженный учитель» - 20%, кандидатам наук – 20%, докторам

наук – 50%. При этом выплаты производятся по каждому

основанию); - Компенсационные выплаты, к которым можно

отнести выплаты компенсационного характера, устан. ТКРФ, фед.

законами, постановлениями Правительства РФ (работникам с

вредными и опасными условиями труда, отклоняющимися от

нормальных); 5. Районный коэффициент, который определяется от

итоговой оплаты труда в месяц (уральский коэффициент – 15%). З/п

руководителя образоват. учр-ния устанавливается учредителем на

основании трудового договора, исходя из средней з/п пед.

работников данного учр-ния и группы оплаты труда, по следующей

формуле: ЗПр = ЗПпср х К, где: ЗПпср - средняя з/п пед. работников

данного учр-ния; К - коэффициент по группам оплаты труда

руководителей образоват. учр-ний, установленный органом

управления образованием субъекта РФ. Отнесение к группам

оплаты труда руководителей образоват. учр-ний осуществляется в

зависимости от колич. показателей образоват. учр-ния (контингент

обучающихся; численность работников; наличие соответствующим

образом оборудованных и эффективно используемых компьют.

классов, библиотеки, читал. и спортивного залов, стадиона, мед.

кабинета, столовой и т.д.). Руководителям может производиться

доплата за наличие почетного звания, гос. наград.

18. Планирование фонда оплаты труда педперсонала.

Планирование дополнительных выплат педработникам.

Планирование фонда оплаты труда руководящих работников,

административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного

персонала общеобразовательных учреждений.

Фонд оплаты труда общеобразоват. школы включает в себя

основной ФОТ (тарифный) и доп. ФОТ (надтарифный). Осн. ФОТ

рассчитывается по категориям персонала: - пед. персонал; -

административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный

персонал. ФОТ по пед. персоналу рассчитывается по группам

классов. Доп. ФОТ предусматривается для оплаты труда лиц,

замещающих уходящих в отпуск работников, для оплаты работы в

праздничные и выходные дни и для премирования сотрудников.

Размер дополнительного ФОТ составляет 20 – 25% основного ФОТ.

ФОТ по общеобразоват. школе рассчитывается в след.

последовательности: 1. Ср.годовое количество классов (по группам

классов) = К1 * 8 + К2 * 4

2. Количество пед. ставок на группу классов на 01 января (по

группам классов) = Число учебных часов по тарификации

Норма учебной нагрузки (18/20)

3. Количество пед. ставок на один класс (по группам классов) = Кол-

во пед. ставок на группу классов на 01 января

Количество классов в данной группе на 01 января

4. Ср.годовое количество пед. ставок (по группам классов) =

Количество пед. ставок на один класс * Ср.годовое кол-во классов

5. Средняя ставка учителя в месяц (по группам классов) =

Общая сумма зарплаты по тарификации

Кол-во пед. ставок на группу классов на 01 января

6. ФОТ преподавателей в год (по группам классов) = Ср. ставка

учителя в месяц * Ср.годовое кол-во пед. ставок * 12 мес

7. Итого ФОТ преподавателей = Сумма ФОТ по каждой группе

классов

8. ФОТ административно-хозяйственного и учебно-

вспомогательного персонала в год = ФОТ в месяц по штатному

расписанию *12 мес

9. Тарифный ФОТ по школе в год = Итого ФОТ преподавателей +

ФОТ административно-хозяйственного и учебно- вспомогательного

персонала

10. Надтарифный ФОТ по школе в год =

Тарифный ФОТ * % дополнительного ФОТ

100% - % дополнительного ФОТ

11. Общий ФОТ по школе = Тарифный ФОТ + Надтарифный ФОТ

19. Состав и планирование расходов на текущее содержание

общеобразовательных учреждений (кроме расходов на оплату труда).

Расходы на общеобраз. школы – основные в общих расходах на

образование. Расходы на общеобраз. школы включают затраты: - на

текущее содержание, - приобретение оборудование, - капитальный

ремонт, - строительство новых зданий. Методика расчетов доходов и

расходов образ. учреждения. Расходы на текущ. содерж-е школ

исчисляются, исходя из числа учащихся и кол-ва классов. При

планировании затрат на школы прежде всего опред. контингент

учащихся, затем кол-во классов, педагогич-х ставок, объем ремонтных

работ и др. показатели. Число учащихся в 1 классе планируется исходя из

числа тех, кому исполнилось 7л., в 5-е классы – тех, кто окончил 3 класс,

в 9-е – с учетом намечаемого приема в техникумы, училища, остальные –

по числу переведенных в следующий класс. Кол-во классов

устанавливается по группам классов I–IV, V–IX, X-XI. Кол-во школ,

классов, учащихся определяется на 1 января и на 1 сентября.

Среднегодовое кол-во учащихся и классов определяется по одной из след.

формул:

   

;

48 







;

 

HKH

KKKK 

, где К- среднегодовое кол-во

классов; K

– кол-во классов на начало года (1.01) и K

– кол-во классов

на конец года (1.09). Основной статьей расходов является з/плата (45%

всех текущих расходов). При определении необх-х средств на

приобретение предметов снабжения и расходных материалов рассч-тся в

первую очередь расходы на питание школьников. Расходы на питание

зависят от: - контингента учащихся, - сред. числа посещения школьных

занятий в год одним ребенком, - установле-й нормы питания в день -

числа уч-ся, посещающ. группы продленного дня. Коммунальные

платежи за отопление, освещение, водоснабжение и т.п. Учебные

расходы. Расходы на приобретение оборудования, инвентаря и на кап.

ремонт зданий. Расходы на приобр-ие мягкого инвентаря планируются

только по сельским школам, в которых имеются интернаты с постоянным

проживанием. Расходы на хоз. обслуж-ие и затраты на оплату

командировок и служебных разъездов.

20. Особенности планирования доходов и расходов дошкольных

образовательных учреждений.

Осн. производ. показателями по детским образоват. учр-ниям

являются: число групп; число детей; число дето-дней. По

количеству групп и детей рассчитывается среднегод. показатель:

К ср.год. = К1 * М1 + К2 * М2 + Кн * Мн

Число дней пребывания одного ребенка в учр-нии определяется как

средний показатель за последние 3 – 5 лет с учетом времени,

затраченного на кап. ремонт. Число дето-дней = К ср.год * Число

дней пребывания одного ребенка в ДОУ. На основании расчета

числа дето-дней находятся расходы на питание: Расходы на питание

= Ч д-д * Стоимость питания одного ребенка в день. Расходы на

медикаменты рассчитываются аналогично расходам на питание.

Если стоимость расходов на медикаменты дана на одного ребенка в

год, то она умножается на среднегодовое количество детей.

Руководителем ДДУ является заведующая, которая может

совмещать работу воспитателя. Тарификация работников ДОУ

проводится на 01 января каждого года исходя из оклада

воспитателя. Воспитателям могут устанавливаться доплаты: за

творческую работу; за работу в ясельных группах; за работу в

логопедических группах и др. В остальных моментах расходы на

содержание ДДУ определяются аналогично расходам на содержание

общеобразоват. школ.

25 Основные показатели, характеризующие объем деятельности

учреждений здравоохранения. Порядок их определения.

Все лечебно-профилактич. Учр-ния осуществляют мед. помощь в

двух формах: стационарной и амбулаторно-поликлинической. К осн.

производственным показателям стационаров относятся:

среднегодовое кол-во коек; число дней функционирования одной

койки в году; число койко-дней. Среднегод. кол-во коек

рассчитывается по формуле: К ср.год. = К1 * М1 + К2 * М2 + Кн *

Мн,

12 ,где

К1 – число коек на 01.01; М1 – число месяцев функционирования

К1; К2, Кн – измененное кол-во коек; М2, Мн – число месяцев

функционирования измененного контингента. Число дней

функционирования одной койки в году определяется с учетом

статистических данных больницы. Число койко-дней определяется

по формуле: Ч к/д = К ср.год. * Число дней функционирования

одной койки в году. В амбулаторно-поликлинических учр-ниях осн.

производствен. показателями явл-ся: среднегод. число врачебных

должностей; число врачебных посещений. Среднегод. число

врачебных должностей зависит от численности населения,

обслуживаемого данным учреждением, и определяется по формуле:

К ср.год. = К1 * М1 + К2 * М2 + Кн * Мн, где

К1 – число врачебных должностей на 01.0; М1 – число месяцев

функционирования К1; К2, Кн – измененное число врачебных

должностей; М2, Мн – число месяцев функционирования

измененного контингента. Число врачебных посещений

определяется исходя из: числа врачебных должностей; числа часов

работы врачей в день; нормы приема больных в час; числа рабочих

дней в году по след. алгоритму: 1. Вычисляется прием в

поликлинике одним врачом: Число часов работы одного врача в

поликлинике * Норма приема в поликлинике 2. Вычисляется прием

на дому одним врачом: Число часов работы одного

врача на дому * Норма приема на дому 3. Определяется общий

прием за день одним врачом: Прием в

поликлинике одним врачом + Прием на дому одним врачом 4.

Вычисляется общий прием за день всеми врачами:

Общий прием за день одним врачом * Кол-во врачей 5. Число

врачебных посещений в год: Ощий прием за день всеми врачами *

Число рабочих дней в году

23. Федеральный и территориальные фонды обязательного

медицинского страхования, порядок их образования и

использования.

Фонды обяз. мед. страхования - это самостоят. гос. некоммерческие

финансово-кредитные учреждения. Осн. задачами фондов являются:

- аккумулирование фин. средств на ОМС, - обеспечение фин.

стабильности гос. системы ОМС и выравнивание фин. ресурсов на

его проведение, - обеспечение всеобщности ОМС граждан и

достижение соц. справедливости и равенства всех граждан в

системе ОМС. Деятельность фед. фонда ОМС регулируется

уставом, утвержденным постановлением Правительства.

Деятельность территориал. фондов ОМС осущ-ся в соответствии с

положением о территориал. фонде ОМС, утвержденным

постановлением Верховного Совета РФ. Территориал. фонды ОМС

выполняют роль центральной финансирующей организации

страховой медицине. Они вступают в правовые и фин. отношения

либо с гражданами (ФЛ), либо с предприятиями, учреждениями,

организациями (ЮЛ, страхователями), страх. организациями, а так

же объектами здравоохранения. При этом территориал. фонды

контролируют объем и качество предоставляемой мед. помощи.

Доходы территориал. фондов ОМС складываются, в целом, из: -

страх. взносов за работающее население. Страх. тариф составляет

3.6% от фонда оплаты труда и определяется. 0.2% вышеназванного

страх. взноса направляются в фед. ОМС; - платежей из бюджетов

субъектов РФ на страх-ние неработающих граждан осуществляются

из регионального и муниципального (или районного) бюджетов

здравоохранения; - доходов от использования временно свободных

средств; - прочих поступлений. А расходы из: - финансирования

территориал. программ ОМС; - финансирования отдельных

мероприятий по здравоохранению; - содержания территориальных

фондов и их филиалов; - налогов; - прочих расходов. Фин. средства

федерального фонда ОМС образуются за счет: 1) части страх.

взносов (отчислений) хозяйствующих субъектов и иных

организаций на ОМС в размерах, устан. фед. законом; 2)

ассигнований из фед. бюджета на выполнение фед. целевых

программ в рамках ОМС; 3) добровольных взносов ЮЛ и ФЛ; 4)

доходов от использования временно свободных фин. средств; 5)

нормированного страх. запаса федерального фонда ОМС; 6)

поступлений из иных источников, не запрещенных закон-вом РФ.

22. Организация здравоохранения в РФ. Система медицинского

страхования граждан в РФ.

Система здр/охр. в РФ представлена органами управления здр/охр.

(Министерство здр/охр. и соц. развития РФ, управления здр/охр. по

субъектам РФ) следующими типами учр-ний: 1. Лечебно-

профилактические учреждения: (больничные учр-ния, в том числе

больницы, госпитали и др.; учр-ния здр/охр. особого типа (лепрозории,

хосписы, бюро судебно-мед. экспертизы, бюро мед. статистики, центры

профилактики по борьбе со СПИДом); диспансеры (врачебно-

физкультурные, кардиологические, кожно-венерологические,

наркологические, онкологические, противотуберкулезные,

неврологические); амбулаторно-поликлинические учр-ния; учр-ния

скорой мед. помощи и учр-ния переливания крови; учр-ния охраны

материнства и детства (дома ребенка, родильные дома); санаторно-

курортные учр-ния (санатории, профилактории). 2. Учр-ния

профилактической медицины. 3. Аптечные учреждения. Доп. формой соц.

защиты населения в области охраны здоровья является мед. страхование.

Цель мед. страхования - гарантировать гражданам при возникновении

страхового случая получение мед. помощи за счет накопленных средств и

финансировать профилактические мероприятия. Мед. страхование

осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном. Обяз. мед.

страхование является составной частью гос. соц. страхования и

обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении мед.

и лекарств. помощи, предоставляемой за счет средств обяз. мед.

страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обяз.

мед. страхования. Добровол. мед. страхование обеспечивает гражданам

получение доп. мед. и иных услуг сверх установленных программами

обяз. мед. страхования. Оно может быть коллективным и

индивидуальным. В качестве субъектов мед. страхования выступают:

гражданин, страхователь, страховая мед. организация и мед. учреждение,

имеющее лицензию. Страхователями при обяз. мед. страховании

являются: органы исполнительной власти субъектов РФ и органы

местного самоуправления - для неработающего населения; организации,

ФЛ - для работающего населения. Страхователями при добровол. мед.

страховании выступают отдельные граждане или предприятия,

представляющие интересы граждан. Мед. страхование осуществляется в

форме договора, заключаемого между субъектами мед. страхования.

Каждый гражданин по договору мед. страхования получает страховой

мед. полис, который находится на руках у застрахованного. Страховой

мед. полис имеет силу на всей территории РФ, а также на территориях

других государств, с которыми РФ имеет соглашения о мед. страховании

граждан.

27. Состав и планирование расходов на текущее содержание

учреждений здравоохранения.

К расходам на текущ. содержание учр-ния здр/охр., кроме расходов

на оплату труда, относятся в основном расходы на приобретение

услуг и нефин. активов (основных средств, нематериал. активов,

мат. запасов). Расходы на услуги телефонной и радиосвязи

планируются исходя из кол-ва телеф. и радиоточек и ежемесячной

тарифной ставки за одну точку, умноженной на 12 месяцев.

Расходы на оплату остальных услуг связи планируются исходя из

фактических затрат предыдущего периода, скорректированных на

коэффициент инфляции. Расходы на транспорт. услуги планируются

исходя из общего кол-ва транспорт. средств и среднего расхода на

содержание одного транспорт. средства. Оплата проезда по

служебным командировкам планируется исходя из

запланированного кол-ва командировок и среднего расхода –

стоимости билетов. Коммунальные услуги оплачиваются исходя из

фактически заключенных договоров, если предоставление коммун.

услуг централизовано. Иной метод расчета применяется при

коммун. обслуживании хозяйственным способом. Расходы на

отопление планируются исходя из общей потребности в топливе по

учр-нию и стоимости единицы топлива. А общая потребность в

топливе определяется путем произведения внешнего объема зданий

на средний расход топлива на один кубический метр. Расходы на

электроэнергию планируются исходя из общей потребности в

электроэнергии по учреждению и стоимости единицы

электроэнергии. Общая потребность в электроэнергии = внутренняя

площадь зданий Х средний расход электроэнергии на один

квадратный метр. Планирование расходов по подстатье 224

«Арендная плата за пользование имуществом» производится исходя

из кол-ва договоров аренды и аренд. платы по каждому договору за

соответст. период планирования. Расходы на содержание имущества

планируются исходя из фактич. потребности в них и стоимости

данных видов услуг. Расходы на прочие услуги планируются исходя

из запланированных видов услуг и платы за них. Найм жилых

помещений при служебных командировках планируется исходя из

запланированного кол-ва командировок и среднего расхода – 550

руб. Прочие расходы планируются на основании данных прошлого

периода. Планирование расходов на приобретение основных

средств осуществляется исходя из кол-ва, необходимого для

приобретения и цены единицы. В свою очередь, необходимое кол-во

для приобретения рассчитывается: полагается по норме – имеется в

наличии + количество, по которому истекает срок эксплуатации.

Планирование расходов на приобретение нематериал. активов

производится исходя из фактич. необходимости приобретения и

стоимости приобретения. Расходы на питание рассчитываются в

больницах по формуле: Расходы = Денежная норма расхода на одну

койку в день * Число койко-дней. При планировании расходов на

питание по детскому отделению нужно предусматривать доп.

расходы на питание родственников, находящихся в больнице с

детьми возрастом до трех лет. При этом в расчет включается 15%

койко-дней детского отделения. Расходы на медикаменты: 1. по

поликлиникам (расчет составляется по каждой врачебной

должности): Расходы = денежная норма расхода на 1 посещение *

Число врачебных посещений в год 2. по больницам (расчет

составляется по каждому отделению): Расходы = Денежная норма

расхода на одну койку в день * Число койко-дней.

28. Система социального обеспечения и социальной защиты

населения. Состав расходов бюджетов на социальную политику.

Роль бюджетов в осуществлении мероприятий по социальной

политике. Состав расходов бюджетов на социальную политику.

Соц. пол-ка направлена на реализацию конкретных функций гос-ва

соц. характера. Расходы бюджета на соц. пол-ку могут

осуществляться за счет средств бюджетов разных уровней,

внебюджетных фондов, личных средств граждан и т. д. Конституция

РФ гарантирует каждому гражданину соц. обеспечение по возрасту,

а в случае болезней, инвалидности, потери кормильца, для

воспитания детей – выплату гарантированных пособий и пенсий.

Реализация этих прав осуществляется через систему соц. обеспеч. и

соц. защиты – систему распределительных отношений, в процессе

которых формируются и используются фонды ден. средств для мат.

Обеспеч. и обслуживания отдельных категорий граждан. Важной

особенностью соц. обеспеч. являются гуманные принципы его

построения: 1. Всеобщность, т. е. распространение его на всех

граждан независимо от пола, возраста, национальности и др. при

наступлении определенных обстоятельств. 2. Общедоступность, т. е.

условия, определяющие право на ту или иную выплату доступны

для всех граждан. 3. Установление зависимости размеров и форм

обеспеч. от прошлого труда: стажа, условий работы, з/п и др. 4.

Соответствие величины выплат фин. возможностям гос-ва.

Ежеквартально устанавливается размер прожиточного минимума,

для установления миним. размера пенсий, пособий и соц. помощи.

5. Большое разнообразие предоставляемых видов обеспечения и

услуг. Соц. обслуживание - деятельность соц. служб по соц.

поддержке, оказанию соц-бытовых, соц-мед., психолого-

педагогических, соц-правовых услуг и мат. помощи, проведению

соц. адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной

жизненной ситуации. Соц. обслуж. занимаются гос. соц. службы –

учр. соц. обслуж., находящиеся в ведении субъектов РФ. Но гос-во

поддерживает и поощряет развитие соц. служб независимо от форм

собственности. Соц. обслуживание должно соответствовать гос.

стандартам субъектов РФ, которые устанавливают осн. требования к

объемам и качеству соц. услуг, порядку и условиям их оказания.

Виды соц. обслуживания: Мат. помощь; Соц. обслуж. на дому; Соц.

обслуж. в стационарных учр-ях; Предоставление временного

приюта; Организация дневного пребывания в учр-ях соц. обслуж.;

Консультативная помощь; Реабилитационные услуги. Соц.

обслуживание осущ-ется соц. службами бесплатно и за плату.

Бесплатное соц. обслуж. предоставляется: 1) гражданам, не

способным к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом,

болезнью, инвалидностью, не имеющим родственников, которые

могут обеспечить им помощь и уход, - если среднедушевой доход

этих граждан ниже прожиточного минимума, установленного для

субъекта РФ, в котором они проживают; 2) гражданам,

находящимся в трудной жизненной ситуации в связи с

безработицей, стихийными бедствиями, катастрофами,

пострадавшим в результате вооруж. и межэтнических конфликтов;

3) несовершеннолетним детям, находящимся в трудной жизненной

ситуации. Соц. обслуж. населения финансируется за счет бюджетов

субъектов РФ. Но учр-ния соц. обслуживания имеют право вести

предприним. деятельность, если она служит достижению целей,

ради которых они созданы. Предприним. деятельность учр-ний соц.

обслуж. подлежит льготному налогообложению.

1. Понятие бюджета, его сущность. Значение федерального бюджета,

бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

2. Бюджетное устройство РФ: организация бюджетной системы,

принципы ее построения.

3. Понятие и роль консолидированных бюдетов.

4. Сбалансированность бюджетов: бюджетный дефицит и источники его

покрытия, профицит бюджета и направления его использования.

5. Понятие о бюджетных полномочиях. Законодательство РФ о

бюджетных полномочиях законодательных (представительных) и

исполнительных органов власти.

6. Бюджетные полномочия органов государственной власти и органов

местного самоуправления.

7.Состав и структура доходов бюджетов. Налоговые и неналоговые

доходы. Безвозмездные поступления. Распределение доходов между

звеньями бюджетной системы.

8. Состав и структура расходов бюджетов. Разграничение расходных

обязательств РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

9. Понятие межбюджетных отношений, их функции. Разграничение

расходных обязательств и доходов между уровнями бюджетной системы.

Дотация на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности. Другие

формы бюджетной помощи.

10. Понятие и назначение бюджетной классификации, ее значение.

Состав и структура бюдж. классификации. Классификации доходов и

расходов бюджетов, основные принципы их построения.

11. Расходы на финансирование отраслей экономики. Состав расходов на

финансирование отраслей экономики. Формы выделения бюджетных

средств на финансирование отраслей экономики.

12. Состав и структура расходов на социально-культурную сферу.

Бюджетное законодательство об условиях хозяйствования учреждений

социально-культурной сферы. Бюджетное учреждение как основа

реализации социально-культурной функции государства.

13. Сметный порядок планирования и финансирования расходов. Смета

доходов и расходов социально-культурного учреждения, ее форма,

содержание, порядок составления и утверждения.

14. Методы планирования бюджетных расходов. Нормативный метод

планирования расходов учреждений социально-культурной сферы.

15. Состав расходов бюджетов на образование. Распределение расходов

на образование между бюджетами разных уровней.

16. Финансирование общеобразовательных учреждений (школ).

Основные показатели, характеризующие объем деятельности

общеобразовательных учреждений (школ).

29. Государственные внебюджетные фонды и их роль в

осуществлении социальной политики.

Гос. внебюдж. Фонды (ГВФ) носят чисто соц. характер. Их

спецификой является то, что за бюджетами этих фондов

закрепляются определенные доходные источники, а расходование

средств фондов имеет строго целевое назначение. В состав ГВФ в

РФ включаются: Пенсионный фонд РФ; Фонд соц. страхования РФ;

Фед. и территор. фонды обяз. мед. страхования. Соц. ГВФ являются

самостоятельными финансово-кредитными учр-ниями.

Мобилизация средств в эти фонды и расходование производится в

строго регламентированном порядке. Взносы в ГВФ являются обяз.,

а порядок их уплаты установлен НКРФ в части уплаты ЕСН.

Каждый ВФ имеет самостоятельный бюджет, средства которого не

подлежат изъятию в другие бюджеты. Самый объемный поток соц.

трансфертных платежей в РФ осуществляется в рамках пенсион.

обеспечения. Средства ПФРФ направляются на: выплату гос.

пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы РФ;

выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора

лет; оказание органами соц. защиты населения мат. помощи

престарелым и нетрудоспособным гражданам; фин. и материально -

техническое обеспечение текущей деятельности ПФР и его органов.

За счет средства ФСС РФ могут финансироваться расходы на:

выплату пособий; оплату путевок для работников и их детей в

санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории

РФ и в санаторно-курортные учреждения в гос-вах - участниках

СНГ, аналогичных которым нет в РФ, а также на лечебное

(диетическое) питание; частичное содержание находящихся на

балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих

лицензии на право занятия этим видом деятельности (оплата

расходов на питание, лечение и медикаменты, з/п работников,

культурно-массовое обслуживание); частичную оплату путевок в

детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на тер-

рии РФ, для детей работающих граждан; частичное содержание

детско-юношеских спортивных школ; оплату проезда к месту

лечения и обратно. Средства ФОМС могут быть направлены на:

выделение средства тер-ным ФОМС, в том числе на безвозвратной и

возвратной основе, для выполнения территориальных программ

ОМС; реализацию мер соц. поддержки отдельных категорий

граждан по обеспечению лекарств. средствами; оплата мед. помощи,

оказанной гражданам в рамках территориальной программы ОМС;

финансирование целевых мед. программ; развитие мед. науки,

исследования в области ОМС; на улучшение материально-

технического состояния учр-ний здр/охр.

17. Система ставок заработной платы и нормы нагрузки учителей.

Определение должностных окладов руководящих работников

учреждений образования. Порядок тарификации учителей и других

педагогических работников.

18. Планирование фонда оплаты труда педперсонала. Планирование

дополнительных выплат педработникам. Планирование фонда

оплаты труда руководящих работников, административно-

хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

общеобразовательных учреждений.

19. Состав и планирование расходов на текущее содержание

общеобразовательных учреждений (кроме расходов на оплату

труда).

20. Особенности планирования доходов и расходов дошкольных

образовательных учреждений.

21. Особенности планирования доходов и расходов среднего

образовательного учреждения.

22. Организация здравоохранения в РФ. Система медицинского

страхования граждан в РФ.

23. Федеральный и территориальные фонды обязательного

медицинского страхования, порядок их образования и

использования.

24. Состав расходов бюджетов на здравоохранение. Распределение

расходов на здравоохранение между бюджетами, входящими в

бюджетную систему.

25. Основные показатели, характеризующие объем деятельности

учреждений здравоохранения. Порядок их определения.

26. Планирование расходов на оплату труда. Порядок тарификации

работников учреждений здравоохранения.

27. Состав и планирование расходов на текущее содержание

учреждений здравоохранения.

28. Система социального обеспечения и социальной защиты

населения. Состав расходов бюджетов на социальную политику.

Роль бюджетов в осуществлении мероприятий по социальной

политике. Состав расходов бюджетов на социальную политику.

29. Государственные внебюджетные фонды и их роль в

осуществлении социальной политики.

30. Система государственных социальных пособий и

компенсационных выплат отдельным категориям граждан.

Планирование и финансирование расходов на социальное

обеспечение и на проведение мероприятий по социальной защите

отдельных слоев населения.

24. Состав расходов бюджетов на здравоохранение. Распределение

расходов на здравоохранение между бюджетами, входящими в

бюджетную систему.

Источниками фин. ресурсов системы здр/охр. в РФ являются: 1. средства

фед. бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов; 2. средства

гос. и общественных организаций (объединений), предприятий и других

хозяйствующих субъектов; 3. личные средства граждан; 4. безвозмездные

и (или) благотворительные взносы и пожертвования; 5. средства системы

ОМС и др. Фин. средства системы здр/охр. предназначены для

реализации гос. пол-ки в области охраны здоровья населения. Размеры

финансирования системы здр/охр. определяются исполнительными

органами соот-ющего уровня власти. Фин. средства системы здр/охр.

используются для: финансирования мероприятий по разработке и

реализации целевых программ по здр/охр.; обеспечения

профессиональной подготовки кадров; финансирования научных

исследований; развития материально-технической базы учр-ний здр/охр.;

субсидирования конкретных территорий с целью выравнивания условий

оказания мед. помощи населению по ОМС; оплаты особо дорогостоящих

видов мед. помощи; финансирования мед. учр-ний, оказывающих помощь

при социально значимых заболеваниях; оказания мед. помощи при

массовых заболеваниях, в зонах стихийных бедствий, катастроф и других

целей в области охраны здоровья населения. Фин. средства гос. системы

ОМС формируются за счет отчислений страхователей на обяз. мед.

страхование. Для реализации гос. пол-ки в области ОМС создаются фед.

и территориал. фонды ОМС как самостоятельные некоммерческие

финансово-кредитные учр-ния. Фонды ОМС предназначены для

аккумулирования фин. средств на ОМС, обеспечения фин. стабильности

гос. системы ОМС и выравнивания фин. ресурсов на его проведение.

Взносы в фонды ОМС уплачиваются в составе единого соц. налога

(взноса). Фин. средства фондов ОМС находятся в гос. собственности РФ,

не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат.

Расходы бюджета на здр/охр. включают в себя расходы на содержание:

больниц, поликлиник и амбулаторий, территориал. мед. объединений,

фельдшерских пунктов, скорой и экстренной мед. помощи, станций

переливания крови, гос. санаториев и профилакториев, центров

санэпиднадзора и др. Средства, не израсходованные в истекшем году,

изъятию не подлежат и при утверждении ассигнований из бюджета на

след. год не учитываются.

Общеобразовательная школа

Среднегодовой производственный показатель по классам

рассчитывается по формуле: К ср.год. = К1 * 8 + К2 * 4, где

12 К ср.год –

среднегодовой контингент, К1 – контингент на начало года (на 01.01),

К2 – контингент на конец года (на 01.09 планируемого года, так как

обычно совпадает с данными на конец финансового года), 8 – число

месяцев функционирования К1, 4 – число месяцев функционирования

К2.

З/п руководителя = ЗПр = ЗПпср х К, где: ЗПпср - средняя заработная

плата педагогических работников данного учреждения; К -

коэффициент по группам оплаты труда руководителей

образовательных учреждений, установленный органом управления

образованием субъекта РФ.

ФОТ по общеобразовательной школе рассчитывается в следующей

последовательности:

1. Ср.годовое кол-во классов (по группам классов) = К1 * 8 + К2 * 4

2. Количество пед. ставок на группу классов на 01 января (по группам

классов) = Число учебных часов по тарификации

Норма учебной нагрузки (18/20)

3. Количество пед. ставок на один класс (по группам классов) =

Кол-во пед. ставок на группу классов на 01 января

Количество классов в данной группе на 01 января

4. Ср.годовое количество пед. ставок (по группам классов) =

Количество пед. ставок Ср.годовое кол-во

на один класс * классов

5. Средняя ставка учителя в месяц (по группам классов) =

Общая сумма зарплаты по тарификации

Кол-во пед. ставок на группу классов на 01 января

6. ФОТ преподавателей в год (по группам классов) =

Ср. ставка Ср.годовое кол-во

учителя * пед. ставок * 12 мес

в месяц

7. Итого ФОТ препод. = Сумма ФОТ по каждой группе классов

8. ФОТ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного

персонала в год = ФОТ в месяц по штатному расписанию * 12 мес

9. Тарифный ФОТ по школе в год =

Итого ФОТ ФОТ административно-

преподавателей + хозяйственного и учебно-

вспомогательного персонала

10. Надтарифный ФОТ по школе в год =

Тарифный ФОТ * % дополнительного ФОТ

100% - % дополнительного ФОТ

11. Общий ФОТ по школе = Тарифный ФОТ + Надтарифный ФОТ

ДОУ

Среднегодовой показатель детей в ДОУ = К ср.год. =

К1 * М1 + К2 * М2 + Кн * Мн

Число дето-дней = К ср.год * Число дней пребывания одного ребенка в

ДОУ

Расходы на питание = Ч д-д * Стоим. питания одного ребенка в день

Среднее проф.образование

среднегодовое число студентов:

К ср.год. = К1 + П * М1 – В * М2 – О * 60%

12 12 100%

К1 – контингент на 01.01; П – прием студентов; М1 – число месяцев

до конца года, в котором будет прием (4); В – выпуск студентов; М2 –

число месяцев до конца года, в котором будет выпуск (6); О – отсев в

размере 3% от К1

расчет ФОТ педагогического персонала по УСПО:

1. Количество часов по дневному (вечернему) отделению =

Кол-во часов на Ср.год. кол-во групп

одну группу * по отделению

2. Количество часов по заочному отделению =

Кол-во часов на 1 Ср.год. кол-во студентов

студента-заочника * заочников

3. Общее количество часов по учебному плану = Сумма часов по

дневному, вечернему и заочному отделению

4. Количество педагогических ставок =

Общее количество часов по учебному плану

норма нагрузки (720)

5. Ср. ставка зарплаты по тарификации =

Зарплата в месяц по тарификации

Количество пед. ставок

6. Ср. ставка зарплаты за 1 час =

Ср. ставка зарплаты по тарификации

Норма нагрузки в месяц (72)

7. Основной ФОТ педагогического персонала =

Ср. ставка зарплаты Общее кол-во часов

за один час * по учебному плану

8. Дополнительный ФОТ педагогического персонала =

Основной ФОТ * % дополнительного ФОТ

100% - % дополнительного ФОТ

9. Общий ФОТ педагогического персонала = Основной ФОТ +

Дополнительный ФОТ

Расходы на стипендию = Ср.год. число студентов стипендиатов *

Ср. расход стипендии на 1 студента в месяц * 12 мес

Ср.год. число студентов стипендиатов =

Ср.год. число студентов * % обеспеч. стипендиями

100%

Здравоохранение

Среднегодовое количество коек =

К ср.год. = К1 * М1 + К2 * М2 + Кн * Мн, где

К1 – число коек на 01.01; М1 – число месяцев

функционирования К1; К2, Кн – измененное количество

коек; М2, Мн – число месяцев функционирования

измененного контингента

Число койко-дней = Ч к/д = К ср.год. * Число дней

функционирования одной койки в году

Среднегодовое число врачебных должностей =

К ср.год. = К1 * М1 + К2 * М2 + Кн * Мн, где

К1 – число врачебных должностей на 01.0; М1 – число

месяцев функционирования К1; К2, Кн – измененное

число врачебных должностей; М2, Мн – число месяцев

функционирования измененного контингента

Число врачебных посещений вычисляется по следующему

алгоритму:

1. Вычисляется прием в поликлинике одним врачом:

Число часов работы одного врача в поликлинике * Норма

приема в поликлинике

2. Вычисляется прием на дому одним врачом:

Число часов работы одного врача на дому * Норма

приема на дому

3. Определяется общий прием за день одним врачом:

Прием в поликлинике одним врачом + Прием на дому

одним врачом

4. Вычисляется общий прием за день всеми врачами:

Общий прием за день одним врачом * Кол-во врачей

5. Число врачебных посещений в год:

Общий прием за день всеми врачами * Число рабочих

дней в году

ФОТ в год = Средняя ставка в месяц * Среднегодовое

количество ставок * 12 месяцев

Средняя ставка в месяц = Зарплата в месяц по тариф.

Количество ставок на 01.01

Дополнительный ФОТ =

Основной ФОТ * % дополнительного ФОТ

100% - % дополнительного ФОТ

Расходы на питание рассчитываются в больницах по

формуле:

Расходы = Денежная норма расхода на одну койку в день

* Число койко-дней

Расходы на медикаменты:

1. по поликлиникам (расчет составляется по каждой

врачебной должности):

Расходы = денежная норма расхода на 1 посещение *

число врачебных посещений в год

2. по больницам (расчет составляется по каждому

отделению):

Расходы = Денежная норма расхода на одну койку в день

* Число койко-дней