130
В. П. Шило, С. С. Доровська, С. Б. Ільіна, В. В. Барабанова
ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВ
в иділяються стійкі пасиви, однак підприємства мають можливість їх
планувати та використовувати.
Стійкі пасиви — мінімальна перехідна заборгованість по заробітній
платі працівникам, по відрахуваннях на обов’язкове державне пенсійне
страхування, на соціальне страхування, мінімальна заборгованість
з резервів на покриття майбутніх витрат і платежів, авансування
покупців (замовників)
Розмір мінімальної заборгованості по заробітній платі залежить від
часу її виплати і терміну, за який вона виплачується. Чим більше розрив
між терміном виплати заробітної плати і кінцевою датою періоду, за який
вона виплачується, тим більше засобів підприємство може використову-
вати в господарському обороті.
Мінімальна заборгованість по резервах майбутніх платежів утво-
рюється в основному за рахунок нарахувань на оплату відпусток, які
списуються на витрати рівними частинами, а не на початку відпустки
працівника.
Сума стійких пасивів визначається відповідно до програми вироб-
ництва, умов здачі продукції і порядку здійснення розрахунків.
На покриття приросту нормативу оборотних коштів може бути ви-
користана не вся сума стійких пасивів, а лише її приріст у плановому
році, тому що базова сума враховувалася раніше.
Підприємство в процесі діяльності, як правило, має різні пробле-
ми, зв’язані із зміною обсягу виробництва, асортименту продукції, умов
постачань і збуту, несвоєчасним надходженням засобів за відвантажену
продукцію, нагромадженням на складі нереалізованої готової продукції,
невиконання умов договорів. Такі проблеми породжують потребу в до-
даткових засобах, у тому числі і для фінансування оборотних коштів.
Власних джерел формування оборотних коштів недостатньо. Підприєм-
ство може використовувати для задоволення потреби в додаткових ко-
штах за рахунок залучення фінансових ресурсів, а саме:
• короткострокових і інших кредитів банку;
• комерційних кредитів;
• кредиторської заборгованості.