104
Практика показала, что введение такого порядка расчетов с универ-
ситетом в сочетании с необходимостью самостоятельно определять
свою учебную программу и преподавателей на очередной семестр ради-
кально изменяет студентов [3]. Они очень быстро избавляются от при-
знаков инфантильности, становятся самостоятельными, более дисцип-
линированными, инициативными, быстрее приобретают коммуникатив-
ные навыки, необходимые, в частности, для
будущей профессиональной
деятельности. Таким образом, сама практика субъект-субъектного обу-
чения в системе зачетных единиц становится важным элементом обес-
печения формирования в течение срока обучения необходимых компе-
тенций специалиста, причем именно тех ее составляющих, которые
формируются вне аудиторной части обучения (коммуникативные каче-
ства, умения принимать решения и добиваться их выполнения
и т. д.).
Отметим, что этой же цели должны служить организуемые университе-
том мероприятия комплекса досугово-развлекательных услуг, обяза-
тельное внесение платы за которые предусматривается порядком расче-
тов студента с университетом.
Важным условием эффективного функционирования университета
является справедливое распределение средств, поступающих от сту-
дентов в качестве платы за обучение, между всеми
подразделениями
учебного комплекса университета.
Например, фонд заработной платы преподавателей должен в полной
мере определяться числом обучающихся в университете студентов и
количеством оплаченных каждым из них занятий очередного семестра,
объем которых выражен в зачетных единицах. Совместно заработанный
преподавателями университета фонд заработной платы распределяется
между всеми структурными подразделениями учебного комплекса, фа-
культетами
и кафедрами строго пропорционально объему выполненной
ими учебной нагрузки. Средства, полученные кафедрой, распределяются
между ее преподавателями в зависимости от нагрузки каждого, выра-
женной также в зачетных единицах, и, как было показано, зависящей от
числа студентов, с которыми непосредственно работает преподаватель в
течение семестра (напомним, что студенты по каждому изучаемому
предмету
сами выбирают себе преподавателей на очередной семестр).
Естественно, что в этих условиях все сотрудники университета за-
интересованы в минимизации штатов педагогического и учебно-
вспомогательного персонала. Это обстоятельство в сочетании с особен-