удобно устроилась старушка, она вяжет. Потенциальные коммуниканты
налицо, но общения нет, так как у них нет предмета, общей проблемы. Но вот
в конце аллеи показалась занятная пара: переваливаясь с ноги на ногу, бежит
малыш, а за ним, едва поспевая на высоких модных каблучках, спешит
молодая мама. Прямо перед скамейкой, где сидят
наши потенциальные
коммуниканты, ребенок падает, разбивает себе коленки и нос. Как поведут
себя юноша и старушка? Думаем, постараются утешить малыша, пока не
подойдёт мать и, возможно, перекинутся парой нелестных слов в ее адрес:
"Идёшь гулять с малышом - модные туфельки оставь дома:". Возникнет
ситуация общения, так как появится общий предмет.
Станет
ли возможным общение, если юноша и старушка говорят на
разных языках и налицо ситуация языкового дефицита, поймут ли они друг
друга? Здесь мы должны вспомнить о третьем компоненте - средствах
общения. Они могут быть словесными (вербальными от лат. - глагол) и
несловесными (невербальными). Так поймут или не поймут наши
коммуниканты друг друга?
Произнесенные ими слова останутся
непонятными, но в ситуации языкового дефицита выручат невербальные
средства - жесты, мимика, взгляд и т.д. Итак, третий компонент - вербальные
и невербальные средства общения.
Общение может быть эффективным только тогда, когда все три
компонента безупречно "работают". Если один из них даёт сбои, общение
затрудняется или может вообще не
состояться. Виновниками чаще всего
становятся коммуниканты, которые не владеют вербальными и
невербальными средствами общения или плохо знают его предмет.
Виды коммуникаций
Коммуникации подразделяются на следующие виды: межличностные
или организационные коммуникации на основе устного общения;
коммуникации на основе письменного обмена информацией.
Межличностные коммуникации в свою очередь делятся на:
- формальные или
официальные. Данные коммуникации определяются
политикой, правилами, должностными инструкциями определенной
организации и осуществляются по формальным каналам;
- неформальные коммуникации, которые не следуют общим правилам
определенной организации; они осуществляются согласно установившейся
системе личных отношений между работниками организации.
Типичной информацией, передаваемой по каналам неформальных
коммуникаций являются: предстоящие сокращения производственных
рабочих, новые меры по наказаниям
за опоздание, изменение в структуре
организации, грядущие перемещения и повышения, подробное изложение
спора двух руководителей на последнем совещании по сбыту, кто кому
назначает свидание после работы и т. д.
Среди формальных организационных коммуникаций выделяют:
- вертикальные, когда информация перемещается с одного уровня
иерархии на другой;