Реферат - Свойства организации

.Заключение

Организация представляет собой сознательно координируемое социальное

образование с определенными границами, которое функционирует на

относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей.

Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под

«социальным образованием» — то, что организация состоит из людей или их

групп, взаимодействующих между собой. Модели взаимодействия, которым

следуют индивидуумы, являются преднамеренными. Организационные

процессы содержат в себе социальную сущность, а взаимодействие членов

групп должно быть сбалансировано и предполагает необходимость в

координации. Организация имеет относительно определенные границы,

которые могут меняться со временем. Члены организации, на которых

возлагаются определенные обязанности, вносят свой вклад в достижение

установленных целей. Преимущество организованных групп заключается в

том, что человек, входя в состав коллектива, может более успешно достичь

своих целей, чем индивидуально. Поэтому для достижения своих целей он и

создает интегрированные, кооперативные системы поведения

Организация обладает определённым набором свойств и качеств, эти

свойства и качества переплетаясь между собой, создают новые, более

совершенные рычаги управления. Понятно, что состав приведенных свойств

организации, их содержание и проявление носят открытый характер. Они

скорее первично обозначены, чем окончательно сформулированы, что

обусловливает необходимость их дальнейшего уточнения,

детерминирования и развития.

.Литература

1. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. М.: Экономика,

2001.

2. Стрельцов М.Н. Теория организации: Учеб. пособие. М., 2002.

3. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов.

- СПб.: Питер, 2004.