как снижение производственных расходов,
достижение максимальной прибыли, с другой стороны, он стремился к
расширению доли рынка, оборота и, следовательно, к обеспечению
конкурентоспособности своей продукции. А поскольку
конкурентоспособность товара прежде всего определяется тем, каким
«видит» его качество потребитель, то по существу указанные противоречия с
течением времени все в большей степени решались в
пользу последнего.
На ведущих фирмах непрерывно совершенствовались системы
управления качеством продукции. Были разработаны различные модели
таких систем. Этапы развития систем управления качеством характеризуют
последовательно разработанные модели Фей-генбаума, Эттингера—Ситтига
и Джурана, названные по именам их авторов: американцев — А.
Фейгенбаума и Дж. Джурана; и европейцев — Дж. Эттингера и Дж. Ситтига.
На начальном этапе управления качеством акцент делался на
техническом контроле конечного продукта. В 70-х гг. XIX в. родилась идея
стандартного качества — изделия собирались не из подогнанных друг к
другу деталей, а из деталей, случайно выбранных из партии, т.е.
взаимозаменяемых. Г. Форд применил сборочный конвейер и перевел
входной контроль комплектующих из сборки в те производства, где они
изготавливались. Он создал также независимую от производства службу
технического контроля.
Американский ученый У. Тейлор предложил концепцию системного
подхода на основе кадрового менеджмента, разделения ответственности,
научного нормирования труда - иерархической структуры управления
организацией.
Итог первого этапа развития систем качества может характеризоваться
моделью системы управления качеством А. Фейгенбаума. Графически она
изображается в виде треугольника, боковые стороны которого делятся на
пять частей горизонтальными линиями (рис. 1). Каждая часть, в свою