1.1. Разность по основной зарплате
Разность по основной годовой заработной плате рабочих за изготовление
продукции базовым и новым способом рассчитывается по формуле:
С
ОЗ
= n
р
С
ЧТ
k
М
Ф
ДР,
(3)
где n
р
– число рабочих, высвобожденных при внедрении новой техники, чел.;
С
ЧТ
– часовая тарифная ставка рабочего, руб./час.; k
М
– коэффициент доплат за
обслуживание несколько единиц оборудования; Ф
ДР
– действительный годовой
фонд времени рабочих при односменной работе, час.
По данным предприятия : n
р
= 2 чел.; С
ЧТ
= 0,95 руб.; k
М
= 1,2; Ф
ДР
= 1750
час.
Разность по основной годовой заработной плате рабочих за изготовление
продукции базовым и новым способом составляет:
С
ОЗ
= 2 0,95 1,2 1750 = 3990 руб.
Разность по дополнительной годовой заработной плате рабочих за
изготовление продукции базовым и новым способом рассчитывается по
формуле:
С
ДЗ
= О
СС
+ Н
ПРЕМ
+k
Р_ОН
+ k
ДЗ
, (4)
где О
СС
– отчисления на социальное страхование (37,4 % от С
ОЗ
) составляют
1492,26 руб.; Н
ПРЕМ
– премиальная надбавка (34 % от С
ОЗ
) составляет 1356,6
руб.; k
Р_ОН
– районный коэффициент (20 % от С
ОЗ
) составляет 798 руб.; k
ДЗ
–
коэффициент дополнительной заработной платы (9,6 % от С
ОЗ
) составляет
383,04 руб.
Дополнительная годовая заработная плата рабочих за изготовление
продукции базовым и новым способом равна:
С
ДЗ
= 1492,26 1356,6 798 383,04 = 4029,9 руб.
Таким образом, полная разность годовой заработной платы рабочих за
изготовление продукции базовым и новым способом равна:
С
З
= С
ОЗ
+ С
ДЗ
= 3990 + 4029,9 =8019,9 руб.
1.2. Разность стоимости материалов и транспортных расходов
Разность стоимости материалов на годовую программу выпуска
продукции по базовому и новому варианту технологии рассчитывается по
формуле: