обычными школьниками, но и к коррекционно-педагогической работе с
детьми с отклонениями в развитии и поведении [3].
Готовность к педагогической деятельности чаще всего представляется
как интегральная модель, как особое состояние личности учителя, которое
проявляется во взаимодействии нескольких ее компонентов: мотивационно-
ценностного; когнитивного; операционально-практического; эмоционально-
волевого и рефлексивного.
Мотивационная готовность к педагогической деятельности является
сложным личностным образованием и выступает как система побуждений,
идеалов, ценностных ориентации, потребностей, интересов, присущих
данной личности. Основу мотивационно-ценностной готовности составляют
ценности педагогической деятельности, позволяющие учителю
удовлетворять свои потребности и служащие ориентирами в его социальной
и профессиональной активности, направленной на решение педагогических
задач, поставленных перед ним обществом. Педагогические ценности
приобретают побудительную силу мотива, если они не только общественно
значимы, но и важны для жизни самой личности, т.е. когда они
интериоризованы учителем и становятся внутренне необходимыми для
существования личности учителя.
Мотивы педагогической деятельности вообще, а коррекционно-
педагогической в частности неоднородны. Они могут быть представлены
группой мотивов, выражающих потребность в том, что составляет основу
содержания профессии, – это во-первых. Во-вторых, это мотивы, связанные в
своем происхождении с отражением некоторых особенностей профессии
(мотивы общественной значимости); в-третьих, группа мотивов,
выражающих ранее сложившиеся потребности личности, актуализированные
при взаимодействии с профессией (мотивы самоутверждения и само-
реализации, особенностей характера, привычек); в-четвертых, мотивы,
выражающие особенности самосознания личности в условиях
взаимодействия с профессией (убежденность в собственной