Начинающему ученому (человеку, решившему только что заняться
научными исследованиями) при всех его талантах практически невозможно
найти научную область, которую он мог бы освоить самостоятельно и
плодотворно с точки зрения науки. Поэтому необходимым начальным этапом
в научной деятельности является поиск соответствующего научного
коллектива - научной школы и научного руководителя.
Некоторые советы для оценки и выбора научного коллектива и научного
руководителя можно сделать следующие.
Плодотворный научный коллектив всегда относительно молод,
доброжелателен, находится в поиске талантов, творческая работа в нем так и
"кипит", его члены выпускают оригинальную стенную газету, эрудированны,
рисуют, играют на музыкальных инструментах, любят проводить досуг
вместе, имеют неписаные традиции. В нем состоят как титулованные лидеры,
так и начинающие научные работники, а главное - они имеют возможность и
постоянно занимаются экспериментальными исследованиями, сотрудничают
с научными и промышленными предприятиями, часто публикуют свои
работы в печати на различном уровне, участвуют в научных конкурсах и
конференциях.
Формально научный руководитель определяется достаточно просто. Если Вы
обратились к человеку, имеющему степень доктора наук, и он согласился
быть вашим научным руководителем, то поступить в аспирантуру не очень
сложно, написав заявление соответствующего образца и сдав вступительные
экзамены информатике, философии науки, иностранному языку и
дисциплине, имеющей непосредственное отношение к предмету ваших
будущих изысканий. Труднее найти научного руководителя, который нужен
именно вам, способен увлечь интересной работой, объяснить, как она должна
выполняться, познакомить с научными методами и средствами, научить
писать "по-научному", воспитать из своего ученика настоящего ученого. Из
сказанного не трудно представить некоторые черты такого научного
руководителя. Это увлеченность наукой, не обремененность общественной и
административной работой, влюбленность в своих учеников, подкрепленная
желанием передать все, что известно самому, эрудированность в вопросах
науки вообще, своей области исследований и методологии науки. Настоящий
научный руководитель способен не только дать ценное указание, но и
выполнить многое сам, например, быстро набрать или отредактировать
статью на компьютере. И конечно же, на роль научного руководителя больше
подходит доктор наук, чем кандидат наук.