Ответы на билеты по Праву социального обеспечения

Подождите немного. Документ загружается.

1. Международная Конвенция. Международная Организация труда.

« О минимальных нормах социального обеспечения» (РФ в конвенции до сих пор не

участвует), пенсия после 30-ти лет стажа не должна составлять меньше 40% от з\п

квалифицированного рабочего. Стандарт Европейской хартии, которую Россия

подписала в 2002г., считается, что коэффициент замещения после 30-40 лет страхового

трудового стажа должен составлять не менее 50-60% от размера з\п.

В России уровень пенсии в 2-3 раза ниже указанных стандартов, кроме того следует

упомянуть, что конвенция социально- экономическом развитии РФ до 2020г. говорит о

создании условий для достижения искомого 40%-ого коэффициента замещения т.п. по

старости, сопоставляясь с прожиточным минимумом пенсионера. Согласно указанной

концепции к 2020г. средний размер т.п. по старости достигнет 1,47 прожиточного

минимума пенсионера.

2.Пенсионные накопления

Это накопительная часть будущей трудовой пенсии, которая формируется в системе

обязательного пенсионного страхования у работающих россиян 1967 г. и моложе, а так

же у 2-х %-ков мужчин 1953-1967 г. и у женщин 1958-1967г.

Сегодня размер отчислений на накопительную часть трудовой пенсии 6% от годового

фонда оплаты труда работника в пределах 415000 рублей по каждому месту работы.

Так же м.б. добровольные отчисления гражданам любого возраста- участников

программа государственного софинансирования пенсии (включая взносы государства).

Пенсионные накопления отражаются в специальной части индивидуального

(персонифицированного) лицевого счета гражданина в ПФ РФ ( или на счете

выбранном гражданином в Негосударственном пенсионном фонде (НПФ).

Пенсионные накопления передаются правопреемникам умершего гражданина, если

смерть владельца пенсионных накоплений наступила до назначения ему

накопительной части трудовой пенсии.

3. Понятия структура правоотношений по социальному обеспечению.

Правоотношения СО- это урегулированная нормами права социального обеспечения

отношение, стороны которых связаны между собой конкретными юридическими правами

и обязательствами (получать и обеспечивать получение определенных денежных выплат,

услуг и льгот)

Элементы правоотношения:

1. Субъект

2. Объект

3. Содержание ( права и обязанности)

4. Юридические формы

Субъекты- это участники правоотношений по СО (такие отношения всегда

двухсторонние, одной стороной выступают физические лица, а другой

государственные органы (органы соц. защиты, органы соц. Страхования и тд. или

должностные лица, в компетенцию которях входит предоставление вида СО).

Физ. Лица

-граждане Р.Ф.

-иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Р.Ф. иностранные

граждане не имеющие статуса резидента м.б. расматр. Правоотношений только при

наличии гос. договора.

Лица без гражданства

-беженцы и вынужденные переселенцы

Гос. Органы:

-органы службы занятости

-гос. и муниципальные организации соц. защиты населения

-органы министерств, служб, агентств

-профсоюзы, раб датели

Объекты- это те блага из-за которых субьекты вступают в правоотношения, т.е.

конкретные виды социального обеспечения (денежные выплаты, услуги, льготы, право на

социальное обслуживание и тд.)

Содержание- это взаимные права и обязанности субъектов (право гражданина

предоставить ему тот или иной вид социального обеспечения, при соблюдении всех

условий, предусмотренных законом и обязывающий уполномоченный оргна выполнить

это требование).

Юридические факты- предоставляемое основание предостав. изм. Или прекращения

правоотношений. Для установления, изменения и прекращения правоотношения

необходим сложный, незавершенный фактический состав, т.е. сововокупность

юридически значимых фактов, предостав. в полном объеме и опр. Последовательности,

вкл. в себя:

1. объективное основание для предоставления права Со

2. волеизъявление гражданина

3. Правоприменительный акт, т.е. должен быть (приказ министерства, предостав. пр-

ва и тд.).

4. Отсутствие хотя бы одного из перечисленных ниже фактов влечет за собой

невозможность возникновения, изменения и прекращения правоотношений СО.

Виды правоотношений

1)Eотношения по социальному обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия,

компенсационные выплаты);

2)Eотношения по предоставлению различных социальных услуг (социального

обслуживания престарелых, инвалидов, детей, семей с детьми, беженцев и вынужденных

переселенцев, медицинского обслуживания, льгот для отдельных категорий граждан);

3)Eпроцедурные ипроцессуальные отношения, связанные с установлением юридических

фактов, а также реализацией и защитой права на тот или иной вид социального

обеспечения. Указанные отношения, как правило, предшествуют (процедурные),

сопутствуют (процедурные и процессуальные) либо вытекают (процессуальные) из

отношений, входящих в первые две группы. Метод права социального обеспечения – это

совокупность приемов и способов правового регулирования общественных отношений по

социальному обеспечению, специфика которых обусловлена распределительным

характером этих отношений. Право социального обеспечения использует два метода:

императивный и диспозитивный.

4. Виды правоотношений по СО

1. Правоотношения по соц. Обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия,

компенсации).

2. Правоотношения по соц. Обеспечению граждан в форме товаров и услуг,

предоставляемых бесплатно или со скидкой (продукты, вещи, транспорт, лекарства

и тд.).

3. Правоотношения процедурного характера (амбулаторное лечение, санаторно-

курортное лечение и тд.).

4. Правоотношения процессуального характера ( бесплатный адвокат, бесплатный

защитник в суде).

5.Понятия и виды трудового стажа

Это суммарная продолжительность (трудовой, рабочей) жизни субъекта. Трудовой стаж

является юридическим фактом, влекущим за собой определенные последствия в сфере

социального обеспечения.

Виды трудового стажа:

1. Общий трудовой стаж

2. Непрерывный стаж

3. Специальный стаж

4. Страховой стаж

Общий трудовой стаж- итоговая продолжительность трудовой или какой-либо другой

общественно-полезной деятельности, имеющая значение юридически значимого факта.

Общий трудовой стаж включает:

- периоды работы, службы

- периоды, когда работник фактически не осуществлял деятельность, но подлежал

медицинскому страхованию…

В творческих союзах: писателей, композиторов, художников, театральных деятелей,

кинематографистов службу в ВС периода получения пособия по безработице время ухода за

приемными детьми и др.

Непрерывный трудовой стаж- это суммарная продолжительность непрерывной трудовой

деятельности у одного или нескольких работодателей, если при смене места работы перерыв

не превышал установленного работодателем срока. Обычно срок- 1 месяц., но предусмотрены

случаи и более длительного перерыва в работе по уважительным причинам.

Необходимость ухода за больным.

- нарушение работодателем своих обязанностей

- направление мужа или жены на службу в др. местность и др.

- этот стаж прерывается при повторном увольнении по собственному желанию без

уважительной причины в течении года.

- юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том, что его

продолжительность влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. При

начислении пенсии ранее существовавшей надбавки за непрерывный стаж отменены.

Специальный трудовой стаж- это суммарная продолжительность трудовой или иной

общественно полезной деятельности, протекавшей в определенных условиях ( вредных для

здоровья) местности, представляющие сложность для полноценной жизни (крайний север)

Виды специального трудового стажа:

1. Стаж на определенных видах работы, которые дают право на досрочное назначение

пенсии по старости ( подземные работы, работы во вредных условиях, работа водителей

наземного транспорта на регулируемых маршрутах, работа в экспедициях, работа в

текстильной промышленности и тд.).

2. Стаж государственной службы, который дает право на пенсию за выслугу лнт ( при

наличии стажа не менее 15 лет)

3. Военная выслуга лет

Страховой стаж- это суммарная продолжительность периодов, в течении которых

выплачивались страховые взносы в ПФ РФ, согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.01 г. № 173 « О

трудовых пенсиях в РФ» по пенсии по старости можно претендовать при наличии не менее5

лет страхового стажа.

6.ИЛС

Индивидуальны счет застрахованного лица- документ, хранящийся в форме записи на

машинных носителях информации, допускающий обработку с помощью средств ВТ в

органах П.Ф. Р.Ф., содержащий предусмотренное сведение о застрахованных лицах,

включенных в информационные ресурсы П.Ф. Р.Ф.

Специальная часть индивидуального лицевого счета- составляет часть индивидуального

лицевого счета застрахованного лица, в которой учитываются сведения о наступивших за

данное застрахованное лицо страховых взносах, направляемых на обязательное

накопительное финансирование пенсий, доходе от инвестирования и выплатах,

произведенных за счет средств пенсионных накоплений.

Профессиональная часть индивидуального лицевого счета- составляет часть

индивидуального счета застрахованного лица субъекта проф. пенсионной системы, в

которой страховые сведения о суммах страховых взносов, уплаченных страхователем за

застрахованное лицо за периоды его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми

(тяжелыми и вредными) условиями труда (проф., стаж), доходе от инвестирования,

выплатах и др. сведенья необходимые для реализации пенсионных прав.

Проф. стаж застрахованного лица- суммарная продолжительность периодов его трудовой

деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда в

течении которых в его пользу страхователем выплачивались страховые взносы в П.Ф. Р.Ф.

7. Предмет ПСО

Предмет ПСО тесно связан с содержанием ПСО. Это особый вид общественных

отношений, основанных на нормах права, рассматриваемой отрасли и включающих:

1. Правоотношения по соц. Обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия,

компенсации).

2. Правоотношения по соц. Обеспечению граждан в форме товаров и услуг,

предоставляемых бесплатно или со скидкой (продукты, вещи, транспорт, лекарства и

тд.).

3. Правоотношения процедурного характера (амбулаторное лечение, санаторно-

курортное лечение и тд.).

4. Правоотношения процессуального характера ( бесплатный адвокат, бесплатный

защитник в суде).

Понятие ПСО- Одна из молодых отраслей Российского права, представляющая собой

совокупность норма, регулирующих экономическое, правовое и иное обеспечение

граждан, нуждающихся в социальной защите.

В зависимости от источника денежных средств различают 2 вида социального

обеспечения:

1) Государственное:

А.Государственное социальное страхование (за счет страховых взносов)

Б. Государственная соц. Помощь (за счет бюджетов разных уровней: Федерального,

регионального, местного)

2) Негосударственные (за счет средств юридических и физических лиц)

8. Пластиковая карта

Счёт по пластиковой карте открывается на три года. Тогда как через год-полтора

приходится менять бумажную сберкнижку просто потому, что в ней заканчиваются

листочки. Значит, не думать о замене документа можно в два раза дольше. Более того,

если по истечении этих трёх лет вы не подали заявление об аннулировании

карточки или её перевыпуске, вам автоматически выпустят карту с прежним номером

счёта и прежним пин- кодом - ещё на три года. Ждать вас она будет в том же отделении

банка, где вы получали первую карту.

Для того чтобы снять пенсию со сберкнижки, мы должны прийти строго в то отделение

банка, где ведётся счёт. Карта позволяет снимать деньги в любом банкомате. А они есть

практически во всех более-менее крупных магазинах. А раз не нужно идти в банк, ждать

там своей очереди, то можно в ближайшем к дому банкомате снимать не всю пенсию, а

именно ту сумму, которая нужна в данный момент.

Не нужно забывать, что в отличие от сберкнижки карта не только позволяет получать и

хранить деньги, это ещё и средство безналичного расчёта. Расплачиваясь картой, которую

у вас принимают уже в большинстве магазинов, не нужно держать при себе наличные

деньги.

Надо также иметь в виду, что всё чаще оплата коммунальных услуг принимается через

банкоматы. Но если платить наличными, то сумма округляется, как водится, не в нашу

пользу: вместо положенных по квитанции 205 рублей 75 копеек банкомат возьмёт с вас

210 рублей. А при оплате картой с вашего счёта будет списана сумма, строго

соответствую

щая квитанции. Дай надо понимать, что неизбежно наступит момент, пусть и не завтра,

когда эти платежи будут приниматься только так, и уже не будет девушки в окошке, к

которой вы идёте, если опасаетесь не справиться с техникой.

Часто обстоятельства складываются так, что именно пластиковая карта может помочь

избежать многих проблем и ненужной волокиты. Например, если пенсионер переезжает

на время, даже довольно длительное, в другой город к родственникам, он может

продолжать пользоваться своей картой, получая на неё пенсию и снимая необходимые

деньги. Даже если действие вашей карты заканчивается именно в этот период, заказав

новую за два месяца, вы сможете получить её там, где живёте в данный момент.

А если окажется, что вам срочно нужна финансовая помощь, родственники или

знакомые, живущие в других городах, тоже могут положить деньги на вашу карточку

(если вы им скажете свой пинкод). В этом случае вы получите деньги в своё распоряже-

ние уже через три часа. Согласитесь, это удобно.

Кроме того, на карте наши деньги защищены более надёжно: если потеряли кошелёк,

деньги вернуть практически невозможно, а если потеряна пластиковая карта —

достаточно позвонить в банк и заблокировать её действие, ваши деньги останутся целы. '

Одним словом, пластиковые карты «умеют» много такого, что делает нашу жизнь легче и

комфортнее. Просто не нужно стесняться спросить, как с ними обращаться. Сейчас во

всех банках есть специальные консультанты, которые не просто расскажут, но и покажут,

что нужно делать. А как любое новшество, рассчитанное на большое количество людей,

они очень просты в обращении.

Так что главная проблема — психологическая. Но справиться с ней необходимо, и чем

скорее, тем лучше. Потому что будущее — за пластиковыми картами. И, вполне

возможно, мы увидим то время, когда наличными деньгами платить уже не будут.

9. Исчисления трудового стажа

Трудовой стаж подсчитывается со дня начала работы, вкл. периода, когда человек, всех

органически не осуществляет деятельность, т.е. праздничные и выходные дни, в случае

отсутствия точной даты начала или окончания трудовой деятельности, если указано

только (месяц, год). Началом или концом работы принято считать (15-ое число) или

середину года (1-ое июля).

Исчисление трудового стажа требуется для приобретения права на трудовую пенсию,

производимую в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких

периодов вкл. в стаж, при исчислении страх. стажа учитывается 1 из таких периодов по

выбору лица, обратившегося за установленной указанной пенсией.

При исчислении страхового стажа периода работы в течении полного навигационного

периода на водном транспорте и в течении полного сезона в организации связанной

отраслевой промышленности, учитываются с таким расчетом что бы продолжительность

страхового стажа в календарном году составила полный год.

Доказательство трудового стажа- это признаваемые законодательством факты или

договоры, подтверждающие наличие трудового стажа.

Существует 2 основных вида:

1. Документы

2. Свидетельские показания

10.Расчетный пенсионный капитал

Расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке определенном Пр-вом РФ,

общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ РФ за застрахованное лицо и

пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу

настоящего ФЗ, которая является базой для определения размера страховой части ТП.

11. Государственное пенсионное обеспечение

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению выплачивается за счет средств

Федерального бюджета. Бывает следующих видов: социальная пенсия- назначается

нетрудоспособным гражданам женщинам с 60 лет, мужчинам с 65 лет, инвалидам,

имеющим ограничение к трудовой деятельности I, II, III степени, в том числе детям-

инвалидам, инвалидам с детства, детям до 18-ти лет и старше, но не более 23 лет,

обучающимся на очной форме обучения в образовательном учреждении, потерявшим

одного или обоих родителей, и детям умершей матери, гражданам из малочислиных

народов севера, мужчинам с 55 лет, женщинам с 50 лет.

- За выслугу лет назначается федеральным государственным служащим,

военнослужащим, сотрудникам силовых структур

- По старости постаревшим в результате радиционных техногенных катастроф

- По инвалидности военнослужащим, участникам ВОВ, «блокадникам», гражданам,

пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф,

Гражданам, имеющим права на получение нескольких видов трудовых пенсий,

устанавливается одна пенсия по их выбору. При этом ряд категорий граждан имеет право

одновременно получать трудовую пенсию и пенсию по государственному обеспечению

(участники ВОВ, «блокадники» и тд.).

Все виды пенсий ежегодно индексируются.

Выплату этих видов пенсий производит ПФ РФ.

 В стразовой стаж включаются периоды работы и (или) иной документы, за

которые уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, а так же

нестраховые периоды- военная служба, временная нетрудоспособность,уход

за ребенком, безработица, уход за инвалидом или престарелым.

 Программу ведет ПФ РФ

12. НПФ Сбербанка

Выбор НПФ сбербанка для формирования будущей пенсии является первым шагом по

направлению к обеспеченному будущем, такой выбор сделали в н.в. уже более 3000

граждан.

Участие в предлагаемых в НПФ сбербанка пенсионных программах позволяет

существенно увеличить размер будущей пенсии.

Для того что бы существенно увеличить будущие доходы необходимо начать

самостоятельно формировать свою будущую пенсию, приняв участие программе не

государственного обеспечения.

НПФ сбербанка предполагает 2 вида программ не государственного пенсионного

обеспечения:

1. С установленным размером взносов, где размер не государственной пенсии зависит

от периода выплат и суммы накопительных средств.

2. С установленными размерами выплат, где размер не государственной пенсии

гарантируется договором, а размер пенсионного взноса рассчитывается исходя из

желаемого размера не государственной пенсии.

Будущему клиенту фонда необходимо выбрать одну из НПФ сбербанка программ, в

дальнейшем надо будет лишь перечислять взносы, что в будущем будет удобно делать

через сеть сбербанка. Об остальном позаботятся профессионалы, работающие в нпф

сбербанка, которые смогут сохранить и приумножить перечисленные средства,

позволившие вам существенно увеличить размер будущей пенсии

13. Принципы ПСО

1. Принципы ПСО - основополагающие руководящие положения, определяющие

содержание и развитие правовых норм в пределах ПСО либо его институтов.

2. Система основных принципов ПСО включает в себя:

общеправовые, свойственные всем отраслям права (гуманизм, демократизм, принцип

социальной справедливости);

межотраслевые, отражающие общие черты нескольких отраслей (социальное

обеспечение за счет страховых платежей и из федерального бюджета, государственная

защита материнства и детства и т. д.);

отраслевые, характеризующие специфику конкретной отрасли (доступность, всеобщность

социального обеспечения, добровольность; приоритетность предоставления социальных

услуг несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации;

профилактическая направленность);

внутриотраслевые, касающиеся отдельных институтов (адресность, солидарность).

14. ПФРФ

Это самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое было создано на

основе РСФСР от 22.12.90 г. Осуществляющее свою деятельность в соответ. С

положением о ПФ РФ , утвержденным постановлением верховным советом РФ от

27.12.97 № 2112-1 с целью управления финансовым пенсионным обеспечением.

Средства бюджета ПФРФ является федеральной собственностью, не входят в состав

других бюджетов и изъятию не подлежат, что подтверждает их целевой характер.

Бюджет ПФРФ формируется за счет:

- страховых взносов

-средства фед-го бюджета

-сумм пеней и других финансовых санкций

-добровольных взносов физ. И юр. лиц уплаченных ими не в качестве страхователей или

застрахованных лиц

-доходов от размещения (инвестирования) временно-свободных средств ОПС.

Доходов от инвестирования и др.

Назначение ср-в бюджета в ПФРФ.

1. Выплаты ТП и социальных пособий

2. Доставка пенсий

3. Финансовое и материальное обеспечение текущей деятельности страховщика.

Организация управ. фондом на федеральном уровне является.

Правление ПФРФ и исполнительная дирекция.

На региональном уровне управление ПФРФ осуществляется его региональным

отделением (Красногорское отделение ПФРФ)

Состав правления ПФРФ:

-Председатель

-1ый заместитель

-Заместитель председателя

-Исполнительный директор

-Управляющие 12ти отделениями

В качестве страховщиков обязательное пенсионное страхование признается не только

ПФРФ, но и государственные пенсионные фонды.

15. ФЗРФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС от

01.04.96 № 27.

Глава 1.- общее положение

Глава 2.- организация индивидуального (персонифицированного) учета

Глава 3.- права, обязанности и ответственность

Глава 4.- заключительное положение

Этот закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального

(персонифицированного) учета сведений о гр-ах, на которых распр. действие Ф.З. Р.Ф «Об

обязательном пенсионном страховании».

Застрах. Лицо- лицо на которое распр. обяз. Пенсионное страх.,а так же занятое на

рабочем месте с особыми (тяжелыми и вредными условиями труда),лицо за которое

уплачивается страх. взносы в П.Ф. Р.Ф.

Страхователи- юридические лица, в том числе иностранные и их обособленные

подразделения, международные организации, осуществляемые свою деятельность на

территории Р.Ф., семейные общины малочисленных народов севера, занимающихся

традиционными отраслями – крестьянские хозяйства, граждане втом числе иностранные,

лица без гражданства, проживающие на территории Р.Ф., индивидуальные

предприниматели, осуществляемы прием на работу по Т.Д., а так же заключившие

договоры гражданско-правового характера, на вознаграждение по которым начислены

страховые взносы, органы службы занятости в отношении безработных, а так же в

организации, лица осужденные к лишению привлекаются к труду:

Физ. Лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы- застрахованные лица,

индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные детективы, занимающиеся частной

практикой нотариусы и иные категории граждан, уплачивающие страховые взносы на

ОПС в виде фиксированных платежей.

Страховые взносы на ОПС, а так же страховые взносы, уплачиваемые страх. в П.Ф Р.Ф. за

застрахованных лиц, работников являющихся собственниками проф. Пенсионных систем

для реализации или пенсионных прав.

Индивидуальный учет- организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном

лице для реализации пенсионных прав. Орг. ведет учет для реализации пенсионных прав.