6. защитник и представитель (адвокат) вправе знакомиться со всеми материалами дела, представлять доказательства,
участвовать в рассмотрении дела, заявлять ходатайства и отводы, обжаловать постановление по делу;
7. прокурор - вправе возбуждать производство по делу, участвовать в рассмотрении дела, заявлять ходатайства, приносить
протест на постановление по делу;
8. лица, содействующие осуществлению правосудия (свидетель, понятой, специалист, эксперт, переводчик).
56. Понятие, структура административно-правовых отношений.
Под административно-правовыми отношениями понимаются урегулированные административно-правовой нормой
управленческие общественные отношения, в которых стороны выступают как носители взаимных обязанностей и прав, установленных
и гарантируемых административно-правовыми нормами.
Особенности административно-правовых отношений:
1. Власть отношений, однако не следует впадать в крайность и низводить роль административного права до уровня
полицейского, а административно-правовых отношений до признания исключительно на государственном принуждении.
2. Природа государственной управленческой деятельности, как и любого другого вида социального управления
диктует необходимость выделения субъекта управления, т. е. той стороны регулируемых административным правом управленческих
отношений, в руках которых концентрируется власть.
3. Административно-правовые отношения складываются преимущественно в сфере государственной и общественной
жизни – сфере государственного управления.
4. Сфера государственного управления – та область деятельности государства, в которой действуют субъекты особого
рода, их именуют либо органами государственного управления, либо органами исполнительной власти.
5. Административно-правовые отношения по своей сути являются организационными. Государственное управление,
в сфере которого складываются административно-правовые отношения, в конечном счете, сводятся к осуществлению функций,
направленных на организацию совместной деятельности людей.
6. Административно-правовые отношения возникают по инициативе любой из сторон, однако согласие или
нежелание второй стороны не является во всех случаях обязательным условием их возникновения. Они могут возникнуть и вопреки
желанию второй стороны или ее согласию. Этот признак в наибольшей степени отличает их от гражданско-правовых отношений.
Практически субъекты исполнительной власти действуют властно, а принимаемые ими решения приобретают юридическую
силу независимо от согласия другой стороны. Наиболее показательны в этом смысле такие правоотношения, в рамках которых
полномочный исполнительный орган применяет предлагаемые административно-правовой нормой меры дисциплинарной или
административной ответственности за совершение соответствующих проступков.
7. Между сторонами административно-правовых отношений возможны споры. Гражданин может быть не согласен с
правомерностью предпринятых в его адрес действий исполнительных органов.
Это его несогласие, не влияющее на воздействие правоотношений, тем не менее, вызывает определенные юридические
последствия. Гражданин вправе оспаривать такие действия. Так возникает конкретный административно-правовой спор.
Как правило, такого рода споры решаются в административном, т. е. во внесудебном порядке. Наиболее детальный
административный порядок разрешения административно-правовых споров регламентирован Кодексом об административных
правонарушениях, действующими правовыми актами о работе с заявлениями и жалобами граждан.
57. Происхождение службы и аттестация.
Прохождение госслужбы - процесс практического служения государству лица, назначенного на государственную должность
госслужбы. Выполнение соответствующего вида управленческой или иной служебной государственной деятельности. Прохождение
госслужбы регламентируется не только ФЗ «О государственной службе», но и иными федеральными законами, например, ФЗ «О
воинской обязанности и военной службе».
Поступление гражданина на службу оформляется приказом по соответствующему органу о назначении на государственную или
муниципальную должность государственной или муниципальной службы и с этого момента начинается процесс прохождения службы,
который включает в себя реализацию служебных должностных прав и обязанностей, периодическую аттестацию, а также применение к
служащему мер поощрения и ответственности. По своему содержанию и характеру все права и обязанности служащего можно
подразделить на три группы: общие, особенные и специальные - общие для всех без исключения государственных и муниципальных
служащих права и обязанности закреплены в Конституции РФ, федеральном законодательстве
Существует также ряд ограничений для государственных служащих. Они не вправе заниматься предпринимательской
деятельностью или другой оплачиваемой деятельностью кроме педагогической, научной и иной творческой, состоять членом
управления коммерческой организации, использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и
информационного обеспечения, быть депутатом законодательного органа РФ, субъекта РФ, органов МСУ, получать гонорары за
публикации и выступления в качестве государственного или муниципального служащего, получать от физических или юридических
лиц подарки, вознаграждения, выезжать в командировки за их счёт, принимать участие в забастовках, использовать служебное
положение в интересах политических партий, общественных объединений, принимать без разрешения Президента РФ награды
иностранных государств.
Особенные права и обязанности государственных и муниципальных служащих отражают и закрепляют видовую специфику
различных сфер государственной деятельности. Они закреплены в федеральных законах о различных видах государственной
деятельности, законах субъектов РФ. Специальные права и обязанности отражают специфику служебной деятельности отдельных
категорий служащих: право иметь и применять при определённых обстоятельствах оружие и специальные средства, право на
специальную охрану и т.д.
Аттестация государственных и муниципальных служащих проводится не реже одного раза в четыре года и не чаще одного раза
в два года для определения уровня профессиональной подготовки служащего и соответствия его занимаемой должности, а также для
решения вопроса о присвоении ему более высокого квалификационного разряда. Для проведения аттестации приказом руководителя
государственного или муниципального органа формируется аттестационная комиссия из председателя, его заместителя, секретаря,
представителя кадровой, юридической службы, профессионального органа, утверждается график проведения аттестации, составляются
списки подлежащих аттестации служащих. Результаты аттестации представляются руководителю, который принимает решение: о
присвоении служащему квалификационного разряда, о повышении служащего в должности, об изменении служащему надбавки за
особые условия службы, о включении служащего в резерв на вышестоящую должность.
58. Государственная служба. Понятие и виды.
Государственная служба, несмотря на разделение на федеральную государственную службу и государственную службу
субъектов РФ является единым целостным механизмом, призванным реализовывать функции государства. Принцип единства прав и
организационных основ федеральной службы и государственной службы субъектов РФ выражается в установлении единого правового
статуса государственного служащего, установлении приоритета федерального законодательства, закреплении правовых основ
государственной службы.
Открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о
деятельности государственных служащих обеспечивает возможность получения открытой информации о деятельности
государственных органов и государственных служащих. В то же время законодательство закрывает и определенные рамки этого
принципа, устанавливая, что государственный служащий обязан хранить государственную и иную охраняемую законом тайну и не